Советский рабочий класс - Soviet working class

Работники Солигорск калийный завод, 1968 г.

В Советский рабочий класс был, согласно Марксистско-ленинская теория, должно быть Советский союз с правящий класс при переходе от социалистический этап развития к полный коммунизм. Однако обычно утверждают[кем? ] что его влияние на производство и политику уменьшалось по мере того, как СССР Существование продолжалось.

Занятость

Продуктивность

Несколько Советов выразили озабоченность по поводу резкого роста на душу населения доход выше производительности труда.[1] Проблема заключалась в том, что заработная плата в Советском Союзе не могла использоваться ни как способ дисциплинирования рабочих, ни как система стимулирования, за исключением ограниченных возможностей. Советские рабочие не контролировались палка и морковь (пряник - это повышение заработной платы, а кнут - безработица).[2]

Женщины

Раннее советское правительство проводило политику привлечения большего числа женщин к занятости в городской промышленности; эта политика была идеологически, политически и / или экономически мотивирована. Послереволюционные беспорядки, которые имели место, препятствовали любым улучшениям в ближайших перспективах увеличения занятости женщин в городских районах. В 13 съезд партии в 1924 году, очень серьезно относились к занятости женщин и были встревожены развитием ситуации в стране; занятость женщин снизилась до 23 процентов от общей численности рабочей силы с 25 процентов. К 1928 году доля работающих женщин выросла до 24 процентов.[4] В течение Иосиф Сталин Согласно правилу России, количество работающих женщин увеличилось с 24 процентов в 1928 году до 39 процентов в 1940 году.[3] В период 1940–1950 годов женщины составляли 92 процента новых участников рынка труда; в основном это связано с исходом мужчин, которые воевали во время Вторая Мировая Война. Как видно из таблицы, возвращение мужчин к гражданской жизни уменьшило занятость женщин; 56 процентов рабочей силы составляли женщины в 1945 году, в 1950 году их число сократилось до 47.[5]

Костюмы мужские изготавливают на швейной фабрике «Большевичка» женщины.

Последняя крупная кампания по увеличению занятости женщин была начата в 1960-х годах из-за нехватка рабочей силы по всей стране. Перепись 1959 года показала, что из 13 миллионов трудоспособных людей, которые могли работать, но не работали, 89 процентов из них составляли женщины. Эти женщины жили в небольших городских районах с плохими или плохими детскими учреждениями. В период 1960–1971 годов было трудоустроено 18 миллионов новых женщин, большинство из которых были выходцами из домашних хозяйств. Этот источник рабочей силы был исчерпан по всей стране, за исключением советской мусульманской общины. Наем женщин был серьезной проблемой в Советская Средняя Азия, большинство женщин, работающих в республиках Средней Азии, были русскими или украинцами. Например, в 1973 г. 54 процента населения г. Туркменистан были трудоустроены, из них менее одной трети были этническими туркменами.[5]

Похожий на капитализм, патриархат и роль женщин сыграла важную роль в советском развитии. До того, как Сталин стал премьер-министром, правительство начало политику, которая закончилась дискриминация против женщин на рабочем месте. Однако правительство Сталина было более консервативным и отменило несколько Большевик законодательства.[6] Не возражая против того, чтобы женщины работали, женщины получали низкоуровневую работу и на рабочем месте занимали нижнюю ступень социальной лестницы.[6] Женщинам были предоставлены самые низкооплачиваемые и низкоквалифицированные рабочие места.[6] Другая проблема заключалась в том, что, несмотря на пролетаризацию женщин, их семейное бремя увеличивалось - от женщин по-прежнему требовалось, чтобы они продолжали свои традиционные обязанности дома и в семье. семья.[6]

Несмотря на дискриминацию,[6] был достигнут ряд успехов. Например, в 1926 году 9 из каждых 10 работающих женщин работали в сельском хозяйстве, в 1959 году эта цифра сократилась до половины работающих женщин, а в 1975 году менее трети женщин работали в сельском хозяйстве.[4] Основная причина возрастающей роли женщин в рабочей силе заключалась в том, что к 1960 году в Советском Союзе женщин было больше, чем мужчин. Женщины были логичной заменой мужчин - источник, который иссякал.[7] Другой причиной возрастающей роли женщин было то, что средняя заработная плата была слишком низкой; женщинам нужно было работать, чтобы картина средней советской семьи стала реальностью.[7]

Смотрите также: Паразитизм (социальное преступление)

Уровень жизни

Условия труда

Рабочие на строительстве Саяно-Шушенская ГЭС, 1978

Условия труда советского рабочего со временем менялись; например, в начале коммунистического режима правительство проводило политику участия рабочих на уровне предприятия.[8] В течение Иосиф Сталин В условиях крах-индустриализации рабочие потеряли право участвовать в работе предприятия, и их условия труда ухудшились.[8] В 1940 году, например, был издан указ, который стал законом, согласно которому работник мог быть арестован, если он трижды отсутствовал на работе, опоздал на работу или сменил работу без официального разрешения.[8] Наряду с централизованным планированием была введена ударная работа, означающая, что работники должны работать сверх установленного времени.[8] В течение Вторая Мировая Война давление на рабочих возрастало, и от них ожидали, что они приложат титанические усилия в своей работе.[8] В послевоенные годы условия не улучшились, а в некоторых случаях даже ухудшились.[8] Например, незаконным стало мелкое воровство; это было разрешено в течение нескольких лет для компенсации низкой заработной платы рабочих.[8] Ситуация для простых рабочих улучшилась в постсталинские годы, и некоторые из худших мер, одобренных сталинским режимом для повышения производительности труда, были отменены.[8] Из-за отсутствия палка и морковь политики при администрации Брежнева, производительность труда и дисциплина снизились во время 1970-е годы.[8]

Заработная плата

Средняя советская рабочая семья; эта семья жила в Киев

С безработица была сделана нежизнеспособной через различные законодательные акты, советский рабочий, в отличие от Капиталистический рабочий, был экономически более безопасным.[9] Взамен работы советский рабочий получал индивидуальную прибыль в виде денежной заработной платы; однако в период Новой экономической политики гиперинфляция делала деньги практически бесполезными, а заработная плата иногда производилась за счет бартера.[нужна цитата ]. Денежная заработная плата на советском языке была не такой, как в капиталистических странах.[1] Денежная заработная плата была установлена ​​на вершине административной системы, и это была та же административная система, которая также устанавливала бонусы. Заработная плата составляла 80% среднего дохода советских рабочих, а остальные 20 приходились на премию. Советская система оплаты труда систематически пыталась уравнять заработную плату; например, взаимосвязь между заработной платой была названа «ITR» - мерой сравнения заработной платы по профессиям. За инженеры и других технических работников ITR составлял 1,68 в 1955 году, но снизился до 1,21 в 1977 году.[10] Социальная заработная плата также были важной частью общего уровня жизни для среднего домохозяйства; он составлял 23,4% дохода среднестатистического советского рабочего и его семьи и 19,1% дохода семьи колхозников. В период с 1971 по 1981 год социальная заработная плата росла быстрее, чем денежная; Денежная заработная плата рабочих и служащих выросла на 45 процентов, у рабочих колхозов - на 72 процента. В отличие, на душу населения доходы от социальной заработной платы увеличились на 81 процент. Социальная заработная плата принимала разные формы; это может быть улучшение здравоохранения, образования, транспорта или продовольственных субсидий, что является обязанностью государства, или улучшение (или введение) санитарных и рабочих помещений.[1]

Социальные льготы

Доступ к использовать ценности простым советским рабочим определялась не денежной заработной платой, а положением в официальной иерархия, доступ к привилегированным или привилегированным, доступ к иностранной валюте, где человек жил, влияние и доступ к черный рынок. В отличие от капиталистических обществ, деньги не были краеугольным камнем жизни - советский человек не вступал бы в контакт с большим количеством потребительных стоимостей в зависимости от того, сколько денег у него было.[1]

Рекомендации

Примечания

  1. ^ а б c d Арно 1988, п. 36.
  2. ^ Арно 1988.
  3. ^ а б Лапид 1978, п. 166.
  4. ^ а б Лапид 1978, п. 165.
  5. ^ а б Лапид 1978, п. 167.
  6. ^ а б c d е Filtzer 1992, п. 177.
  7. ^ а б Лапид 1978 С. 168–170.
  8. ^ а б c d е ж грамм час я Рывкин 1989 С. 69–70.
  9. ^ Арно 1988 С. 34–35.
  10. ^ Арно 1988, п. 35.

Библиография

  • Арнот, Боб (1988). Контроль над советским трудом: экспериментальный переход от Брежнева к Горбачеву. М.Э. Шарп. ISBN  978-0-87332-470-0.
  • Фильцер, Дональд (1992). Советские рабочие и десталинизация. Издательство Кембриджского университета. ISBN  978-0-521-52241-0.
  • Лапидус, Гейл Варшофски (1978). Женщины в советском обществе: равенство, развитие и социальные перемены. Калифорнийский университет Press. ISBN  978-0-520-03938-4.
  • Рывкин, Майкл (1989). Советское общество сегодня. М.Э. Шарп. ISBN  978-0-87332-445-8.