Социальное обеспечение в Китае - Social welfare in China

Социальное обеспечение в Китае претерпел различные изменения на протяжении всей истории. В Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения несет ответственность за система социального обеспечения.

Благосостояние в Китай связан с система хукоу. Лица, имеющие статус несельскохозяйственных хукоу, имеют доступ к ряду программ, предоставляемых государством, таких как здравоохранение, трудоустройство, пенсии, жилье и образование. В то время как сельские жители традиционно должны были обеспечивать себя,[1] в 2014 году Коммунистическая партия Китая объявленные реформы, направленные на обеспечение доступа сельских жителей к социальным программам, исторически сложившимся в городах. [2]

В Китае до реформ 1980-х гг. социалистическое государство удовлетворял потребности общества от колыбели до могилы. Забота о детях, образование, трудоустройство, жилье, средства к существованию, здравоохранение и уход за престарелыми в основном входили в обязанности рабочего подразделения, которое осуществлялось через государственные предприятия и сельскохозяйственные коммуны и коллективы. Поскольку эти системы исчезли или были реформированы, "железная миска для риса "подход к социальному обеспечению изменился. Статья 14 конституции гласит, что государство" создает и улучшает систему социального обеспечения, которая соответствует уровню экономического развития.

В 2004 году в Китае произошло наибольшее сокращение беднейшего населения с 1999 года. доход на душу населения менее 668 юань (Юаней; 80,71 долларов США) уменьшились на 2,9 миллиона человек или 10 процентов; количество людей с доходом на душу населения менее 924 юаней (111,64 доллара США) уменьшилось на 6,4 миллиона человек или 11,4 процента, согласно статистике Государственный совет С Управление по сокращению бедности.[3]

Благосостояние реформы с конца 1990-х включены безработица страхование, медицинская страховка, компенсация рабочим страхование, материнство льготы, коммунальные пенсия фонды, индивидуальные пенсионные счета, всеобщее здравоохранение[4].

Закон, одобренный в феврале 2013 года, обяжет полностью ввести общенациональную минимальную заработную плату на уровне 40% от средней заработной платы в городах к 2015 году.[5]

Китай представил Политика одного ребенка несколько десятилетий назад, и это помогло снизить нагрузку на государственные ресурсы и экономику. В настоящее время правила изменены, и люди могут иметь более одного ребенка.

Более того, для многих групп меньшинств есть некоторые преимущества. Политика одного ребенка в Китае также не распространялась на эти группы меньшинств.[6][7]

В июле 2020 года Пекинский центр социального обеспечения наложил ограничения на удержания и выплаты по социальному обеспечению, которые ранее разрешалось осуществлять через сторонние организации.[8][9]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Янг, Дж. (2013). Гл. 2. В китайской системе хукоу: рынки, мигранты и институциональные изменения (стр. 27-64). Нью-Йорк, Нью-Йорк: Пэлгрейв Макмиллан.
  2. ^ Чан, К. В. (2015). Пять десятилетий китайской системы хукоу. В Справочнике по китайской миграции: идентичность и благополучие (стр. 23-47). Нортгемптон, Массачусетс: Edward Elgar Publishing, Inc.
  3. ^ Inc, IBP (4 апреля 2013 г.). Справочник по трудовым законам и нормативным актам Китая Том 1 Стратегическая информация и основные законы. Lulu.com. ISBN  978-1-4387-8054-2.
  4. ^ «Долгий путь к всеобщему охвату: уроки Китая» Всемирный банк, Январь 2013
  5. ^ «Китай обещает повышение минимальной заработной платы, чтобы закрыть разрыв в доходах» BBC, 6 февраля 2013 г.
  6. ^ Парк, Чай Бин (1990). Группа меньшинств и политика Китая в отношении одного ребенка: пример корейцев. JSTOR  1966715.
  7. ^ Саутман, стр. 77. В основе политики лежат три принципа: равенство национальных меньшинств, территориальная автономия и равенство всех языков и культур.
  8. ^ «Пекин ужесточает систему подачи документов по социальному страхованию, предоставляемую сторонним кадровым агентством». China Briefing News. 2020-08-13. Получено 2020-12-16.
  9. ^ «Пекин отменяет бизнес по удержанию и выплатам социального обеспечения». HROne. 2020-07-21. Получено 2020-12-16.
дальнейшее чтение

внешняя ссылка