ООН Женщины - UN Women

يئة الأمم المتحدة للمرأة
妇女 署
ООН Женщины
ONU Femmes
ООН-Женщины
ONU Mujeres
Эмблема ООН.svg
ООН-женщины Logo.svg
Формирование2 июля 2010 г.; 10 лет назад (2010-07-02)
ТипСтруктура ООН
Штаб-квартираНью-Йорк, Соединенные Штаты
Официальные языки
Голова
Фумзиле Мламбо-Нгкука[1]
Интернет сайтwww.unwomen.org

В Структура Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, также известный как ООН Женщины, это Объединенные Нации организация, работающая на расширение прав и возможностей женщин.

Структура «ООН-женщины» начала свою работу в январе 2011 года.[2] Президент Чили Мишель Бачелет был первым исполнительным директором, и Фумзиле Мламбо-Нгкука является действующим исполнительным директором.[1] Как и с ЮНИФЕМ ранее Структура «ООН-женщины» была членом Группа развития ООН.[3]

История

В ответ на Генеральная Ассамблея ООН резолюции 63/311, в январе 2010 г. Генеральный секретарь представил доклад A / 64/588, озаглавленный Комплексное предложение для Объединенного органа по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. В своем докладе Генеральный секретарь постановил, что вместо того, чтобы освобождать другие подразделения системы Организации Объединенных Наций от их ответственности за содействие развитию гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин, новое подразделение должно стремиться заострить внимание на деятельности по обеспечению гендерного равенства во всей системе Организации Объединенных Наций и усилить ее воздействие. Кроме того, Генеральный секретарь Пан Ги Мун По оценкам, около 125 миллионов долларов в год требовалось для покрытия эксплуатационных расходов и «начального» потенциала на уровне страны, региона и штаб-квартиры. Кроме того, на начальном этапе требовалось дополнительно 375 млн. Долл. США в год для удовлетворения запросов странового уровня о программной поддержке.[4]

После многих лет переговоров между Государства-члены ООН, женские группы и гражданское общество 2 июля 2010 г. Генеральная Ассамблея единогласно приняла резолюцию 64/289, в результате чего была создана структура «ООН-женщины» путем слияния Отдела по улучшению положения женщин (DAW); в Международный научно-исследовательский и учебный институт по улучшению положения женщин (МУНИУЖ, создан в 1976 г.); Управление Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин (ОСАГИ, учреждено в 1997 году) и Фонд Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин (ЮНИФЕМ, учрежден в 1976 году). Генеральный секретарь Пан Ги Мун объявил при основании движения, что он «благодарен государствам-членам за этот важный шаг вперед для женщин и девочек мира. Структура« ООН-женщины »значительно активизирует усилия ООН по продвижению гендерного равенства, расширению возможностей и бороться с дискриминацией по всему миру ".[5]

Фумзиле Мламбо-Нгкука, исполнительный директор, ООН-женщины

14 сентября 2010 г. было объявлено, что бывший президент Чили Мишель Бачелет был назначен главой «ООН-женщины».[6] Различные страны поддержали создание этого органа и приветствовали Бачелет в качестве руководителя.[7] Во время общих дебатов на открытии 65-й Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций мировые лидеры одобрили создание этого органа и его намерение «расширить права и возможности женщин», а также приветствовали положение Бачелет в качестве инаугурационного главы.[8] 11 марта 2011 г. Джон Хендра Канады и Лакшми Пури Индии были назначены первыми заместителями исполнительного директора на уровне помощника Генерального секретаря ООН.[9]

Положения, изложенные в резолюции 63/311 об общесистемной согласованности, принятой Генеральной Ассамблеей 2 октября 2010 года, представляют собой план для структуры «ООН-женщины». Стремясь укрепить институциональные механизмы Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, резолюция 63/311 поддержала объединение четырех отдельных частей системы ООН, которые сосредоточены исключительно на гендерном равенстве и расширении прав и возможностей женщин, в составную структуру, которую возглавит Заместитель генерального секретаря. Кроме того, в резолюции содержится просьба к Генеральному секретарю подготовить предложение с указанием миссии объединенного подразделения и его организационных механизмов, включая организационную схему, финансирование и исполнительный совет для надзора за его оперативной деятельностью.[10]

Актриса Мелания Далла Коста - свидетельство на 2019 год Объединенные Нации (ЮНИКРИ ) кампанию «Я больше не сам» против насилия в отношении женщин, которая состоится 25 ноября в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин. Кампанию провел фотограф Димитри Димитракакос.

Структура и функционирование

В резолюции 64/289 определено, что структуру должен возглавлять заместитель Генерального секретаря, который назначается Генеральным секретарем в консультации с государствами-членами на четырехлетний срок с возможностью продления на один срок.

Организация управляется многоуровневой межправительственной структурой управления, отвечающей за обеспечение нормативных и оперативных рекомендаций по политике. Генеральная Ассамблея, Экономический и Социальный Совет, а Комиссия по положению женщин (CSW) представляют собой структуру управления, которая устанавливает нормативные руководящие принципы политики Организации. Межправительственная структура управления, отвечающая за обеспечение руководства оперативной политикой Структуры «ООН-женщины», включает Генеральную Ассамблею, Экономический и Социальный Совет и Исполнительный совет организации. Последний состоит из сорока одного члена, избираемого Экономическим и Социальным Советом сроком на три года и распределяемых следующим образом:

  • Десять от Группы африканских государств
  • Десять от Группы азиатских государств
  • Четыре из Группы восточноевропейских государств
  • Шесть от Группы государств Латинской Америки и Карибского бассейна
  • Пятеро из Группы западноевропейских и других государств
  • Шесть из стран-поставщиков. Четыре места будут выбраны из десяти крупнейших поставщиков основных добровольных взносов в структуру «ООН-женщины». Остальные два места будут распределены между двумя развивающимися странами, не входящими в Комитет содействия развитию из Организация Экономического Сотрудничества и Развития (DAC / OECD). Эти две страны будут выбраны развивающимися странами, не являющимися членами Комитета содействия развитию, среди первой десятки поставщиков добровольных основных взносов в организацию.
Сотрудники Структуры «ООН-женщины» и ЮНИСЕФ участвуют в параде IWD 2014. Фото: ООН-женщины / Марни Гилберт

Ресурсы, необходимые для финансирования всех нормативных процессов, поступают из регулярного бюджета Структуры и утверждаются Генеральной Ассамблеей, в то время как бюджет оперативных процессов и мероприятий по обслуживанию на всех уровнях финансируется за счет добровольных взносов и утверждается Исполнительным советом Структуры «ООН-женщины».[11]

Текущий состав Правления

Исполнительный совет 2020 состоит из: [12]

  • Африка: Ангола, Бурунди, Демократическая Республика Конго, Экваториальная Гвинея, Гана, Кения, Мадагаскар, Марокко, Нигерия и Сьерра-Леоне.
  • Азиатско-Тихоокеанский регион: Бангладеш, Китай, Индия, Япония, Казахстан, Ливан, Монголия, Непал, Республика Корея и Саудовская Аравия.
  • Восточная Европа: Грузия, Венгрия, Литва и Россия.
  • Латинская Америка и Карибский бассейн: Аргентина, Бразилия, Чили, Колумбия, Куба и Мексика.
  • Западная Европа и другие государства: Бельгия, Канада, Германия, Новая Зеландия, Швейцария.
  • Страны-участники: Финляндия, Сенегал, Швеция, Турция, Великобритания, США.

Мандат

Мандат и функции Структуры «ООН-женщины» состоят из консолидированных мандатов и функций Канцелярии Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин, Отдела по улучшению положения женщин, Фонда Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин и Международного научно-исследовательского центра. Учебный институт по улучшению положения женщин. Кроме того, структура должна возглавлять, координировать и способствовать подотчетности системы Организации Объединенных Наций в ее работе по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин. Цель Структуры «ООН-женщины» - «усилить, а не заменить усилия других частей системы ООН (например, ЮНИСЕФ, ПРООН, и ЮНФПА ), которые по-прежнему будут нести ответственность за гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в своих областях знаний ».[2]

В соответствии с положениями резолюции 64/289 Структура «ООН-женщины» будет работать в рамках Устав ООН и Пекинская декларация и Платформа действий, включая двенадцать важнейших проблемных областей и итоги двадцать третьей специальной сессии Генеральной Ассамблеи, а также другие применимые инструменты, стандарты и резолюции ООН, касающиеся гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин.[11]

Основные тематические направления работы ООН-Женщины включают:

В конце 2013 года была выпущена серия рекламных объявлений, творчески разработанных для структуры «ООН-женщины» Огилви и Мазер, использовал подлинные поисковые запросы Google, чтобы выявить широкое распространение сексизм и дискриминация женщин[21] В рекламе были изображены лица четырех женщин, а место их губ было предложено автоматически Google. Все предложения были сексистскими или женоненавистническими.[22] Аналогичная кампания была также проведена для повышения осведомленности о права геев.[23]

Также в конце 2013 года Структура «ООН-женщины» запустила конституционную базу данных, в которой конституции через призму пола. Эта первая в своем роде база данных отображает принципы и правила, которые гарантируют, отрицают или защищают права женщин русские и девушки по всему миру. Этот инструмент для активистов по вопросам гендерного равенства и прав человека ежегодно обновляется и доступен для поиска, а также предоставляет всесторонний обзор текущего состояния положений, касающихся прав женщин и гендерного равенства в разных странах мира. Пользователи могут выполнять поиск в базе данных по ключевым словам, а законодательные положения сгруппированы по 16 категориям, которые были тщательно определены путем анализа конституций с точки зрения прав человека.[24]

Структура «ООН-женщины» является одним из ведущих агентств по координации Международный женский день События[25] а также Комиссия по положению женщин.[26]

2015 год ознаменовался рядом знаменательных событий, таких как 20-летие Четвертая Всемирная конференция по положению женщин и принятие Пекинской декларации и Платформы действий,[27] что было в центре внимания 59-й сессии Комиссии по положению женщин (CSW59) 9–20 марта 2015 г.,[28] где мировые лидеры подвели итоги прогресса и остающихся проблем в реализации этого знаменательного соглашения о гендерном равенстве и правах женщин. Структура «ООН-женщины» играла активную роль в крупных межправительственных переговорах и процессах, включая Конференцию по финансированию развития в Аддис-Абеба в июле 2015 года, результатом которого стала необходимость адекватного финансирования гендерного равенства и включения его в планирование развития,[29] а также переговоры и успешное принятие нового повестка дня в области развития на период после 2015 года 25 сентября 2015 г.[30] Новая глобальная дорожная карта развития включает отдельную цель по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин (цель 5 в области устойчивого развития),[31] и основные направления эти приоритеты во всех 17 целях.[32]

Цели

Цель устойчивого развития № 5 - Гендерное равенство

Структура «ООН-женщины» уполномочена:[2]

  • поддерживать межправительственный органов, таких как Комиссия по положению женщин, в разработке политики, глобальных стандартов и норм
  • помогать государствам-членам ООН внедрять вышеупомянутые стандарты, будучи готовыми предоставить подходящую техническую и финансовую поддержку тем странам, которые ее запрашивают, и наладить эффективное партнерство с гражданским обществом
  • позволить государствам-членам требовать от системы ООН ответственности за свои обязательства по обеспечению гендерного равенства, включая регулярный мониторинг общесистемного прогресса

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б «Фумзиле Мламбо-Нгкука из Южной Африки назначена новым исполнительным директором структуры« ООН-женщины »».
  2. ^ а б c "Часто задаваемые вопросы". ООН-женщины - Азиатско-Тихоокеанский регион. Получено 20 сентября 2016.
  3. ^ «Члены ГООНВР». Архивировано из оригинал на 2011-05-11.
  4. ^ «Отчет о Генеральном секретаре: Всеобъемлющее предложение по объединенной структуре по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин». Объединенные Нации. 2010-01-06. Получено 2011-03-15.
  5. ^ «Добро пожаловать в ООН-Женщины». Unwomen.org. 2010-07-02. Получено 2010-09-15.
  6. ^ *«Назначение Мишель Бачелет главой ООН-женщины получило широкую поддержку» В архиве 2011-06-11 на Wayback Machine, Интер пресс-служба
  7. ^ «Общие дебаты: 65-я сессия». Gadebate.un.org. 2010-09-29. Получено 2011-03-11.
  8. ^ Различные выступления мировых лидеров 23-25 ​​и 27-30 сентября 2010 г. перечислены на http://gadebate.un.org/
  9. ^ «Назначены помощники Генерального секретаря ООН-Женщины».
  10. ^ «Резолюция от 6/311 об общесистемной согласованности». Генеральная Ассамблея ООН. 2010-11-09. Получено 2011-03-13.
  11. ^ а б «Постановление от 64/289 об общесистемной согласованности». Генеральная Ассамблея ООН. 2010-07-21. Получено 2011-03-13.
  12. ^ «Правление». ООН-женщины. 2010-11-10. Получено 2015-11-05.
  13. ^ Руководство ООН-женщины и участие в политической жизни, 5 ноября 2015 г.
  14. ^ Расширение экономических возможностей ООН-женщин, ООН-Женщины, 5 ноября 2015 г.
  15. ^ ООН-женщины прекращают насилие в отношении женщин, 5 ноября 2015 г.
  16. ^ Гуманитарная деятельность ООН-Женщины, ООН-Женщины, 5 ноября 2015 г.
  17. ^ ООН-женщины, мир и безопасность, ООН-Женщины, 5 ноября 2015 г.
  18. ^ Управление ООН-женщины и национальное планирование, ООН-Женщины, 5 ноября 2015 г.
  19. ^ Программа ООН-женщины в области устойчивого развития на период до 2030 года, ООН-Женщины, 5 ноября 2015 г.
  20. ^ Руководство ООН-женщины и участие в политической жизни, ООН-Женщины, 5 ноября 2015 г.
  21. ^ Рекламная серия ООН-женщины раскрывает широко распространенный сексизм, ООН-Женщины, 21 октября 2013 г.
  22. ^ Автозаполнение Google разъясняет наши самые мрачные мысли, The Guardian, 22 октября 2013 г.
  23. ^ Кампания ООН выявила шокирующую и удручающую функцию автозаполнения в Google для геев, Huffington Post, 24 октября 2013 г.
  24. ^ Конституционная база данных ООН-женщины ООН-женщины, 13 декабря 2013 г.
  25. ^ Редакционный пакет ООН-женщины по случаю Международного женского дня 1 марта 2014 г.
  26. ^ В центре внимания КПЖ ООН-Женщины ООН-женщины, 5 ноября 2015 г.
  27. ^ Пекин + 20 ООН-женщины, 23 марта 2015 г.
  28. ^ ООН-женщины на CSW59 в фокусе ООН-женщины, 23 марта 2015 г.
  29. ^ Финансирование гендерного равенства в центре внимания ООН-женщины, 5 ноября 2015 г.
  30. ^ Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года ООН-женщины, 5 ноября 2015 г.
  31. ^ ЦУР 5, Женщины и цели в области устойчивого развития ООН-женщины, 5 ноября 2015 г.
  32. ^ Женщины и цели устойчивого развития ООН-женщины, 5 ноября 2015 г.

внешняя ссылка