Билет на работу - Ticket to Work

Инвалидность
    • Категория Инвалидность
    • Списки

Соединенные Штаты Администрация социального обеспечения с Билет на работу и программа самодостаточности является центральным элементом Закона 1999 года о билетах на работу и стимулах к труду.

Эта бесплатная и добровольная программа поддерживает карьерный рост людей, получающих пособия по инвалидности Социального обеспечения. Программа Ticket помогает соответствующим критериям бенефициарам обрести финансовую независимость, связывая их с поставщиками услуг для получения услуг, связанных с трудоустройством, и поддержки для достижения успеха в рабочей силе.

Любой в возрасте от 18 до 64 лет, получающий Социальное страхование по инвалидности (SSDI) пособия в соответствии с разделом II Закона о социальном обеспечении и / или Дополнительный доход по безопасности (SSI) выплаты в соответствии с Разделом XVI Закона о социальном обеспечении имеют право на участие в билетной программе. Бенефициары могут передать свой Билет в Сеть по трудоустройству (EN) или получать услуги от государственного агентства профессиональной реабилитации (VR) в штате, в котором они проживают.[1]

Поставщик услуг, с которым человек решает работать, подтверждает его право на участие. Статус соответствия также можно определить, позвонив в справочную линию Ticket to Work по телефону 1-866-968-7842 / 1-866-833-2967 (TTY) с понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00. ET. Обученные представители службы поддержки отвечают на вопросы о возможностях поддержки в работе, включая льготы по социальному обеспечению, а также на общие вопросы о том, как заработанный доход влияет на пособия по инвалидности по социальному обеспечению. Представители службы поддержки могут также предоставить вызывающим абонентам список авторизованных поставщиков услуг.

Типы услуг, предлагаемых бенефициарам, зависят от поставщика услуг, с которым они будут работать, и их индивидуальных потребностей. Доступные услуги часто включают консультации по вопросам карьеры, помощь в поиске работы и трудоустройстве, а также постоянные услуги по поддержке трудоустройства. Другие услуги, такие как консультирование по вопросам льгот, транспорт и помощь в размещении на рабочем месте, также могут быть доступны от выбранного поставщика или по направлениям в другие организации или агентства. Участники могут в любое время выбрать другого поставщика услуг.

История

Закон о пропуске на работу и о совершенствовании стимулов к работе от 1999 года (Закон) предоставляет правомочным получателям социального страхования по инвалидности (SSDI) и дополнительного социального дохода (SSI) ряд услуг, связанных с трудоустройством, для поддержки их движения к финансовой независимости через работу. Закон также включает положения об ускоренном восстановлении на работе и усовершенствованиях расширенного Medicare и Медикейд условия бай-ина.

Закон поручил уполномоченному по социальному обеспечению разработать программу «Билет на работу и самодостаточность» (программа «Билет на работу» или программа «Билет»). Программа Ticket расширяет количество и типы поставщиков услуг, доступных для людей, получающих SSDI и / или SSI. Посредством программы билетов утвержденные поставщики услуг зарабатывают денежные выплаты в зависимости от трудовых достижений бенефициаров, которые подписываются на их услуги. Кроме того, Закон требует, чтобы Социальное обеспечение оценивало Билетную программу. На основе отзывов программы, включая 2004 г. Mathematica Policy Research В 2008 году Служба социального обеспечения пересмотрела правила использования билетов, чтобы улучшить программу как для поставщиков, так и для бенефициаров.

Билет на работу: как это работает

Программа «Билет на работу» (Ticket) связывает получателей социального обеспечения с ограниченными возможностями в возрасте от 18 до 64 лет с бесплатными услугами по трудоустройству. Эти услуги помогают инвалидам принимать информированные решения о работе, готовиться к работе, находить работу или поддерживать успех на работе. Участники программы могут получить консультации по вопросам карьеры, профессиональную реабилитацию и / или трудоустройство и обучение у уполномоченного поставщика услуг по продаже билетов. Бенефициары могут связаться с несколькими поставщиками услуг, прежде чем передать свой Билет поставщику услуг. И получатель, и выбранный им поставщик услуг должны согласиться работать вместе.

Билет на работу поставщикам услуг

Поставщики услуг Ticket to Work соглашаются помочь получателям пособий по социальному обеспечению получить доступ к поддержке и услугам по трудоустройству. Поставщики услуг могут предлагать планирование карьеры, консультации по льготам, трудоустройство, обучение или правовую защиту. Пять типов поставщиков услуг:

  1. Государственные агентства профессиональной реабилитации (VR): агентства VR предлагают государственные услуги, такие как интенсивное обучение, образование, реабилитация и другие виды поддержки трудоустройства для людей с ограниченными возможностями, которые хотят работать.
  2. Сети по трудоустройству (EN): EN - это государственные или частные группы, которые подписывают соглашение с Социальным страхованием о предоставлении бесплатных услуг по поддержке трудоустройства бенефициарам. EN могут предлагать планирование карьеры, поиск работы и трудоустройство, а также постоянную поддержку в трудоустройстве.
  3. EN для сотрудников: EN для сотрудников являются частью государственной системы трудовых ресурсов. EN по трудовым ресурсам могут предоставлять доступ к дополнительным услугам по поддержке занятости, включая программы обучения и специальные программы для молодежи с переходной экономикой и ветеранов.
  4. Планирование стимулов к работе и помощь (WIPA): проекты WIPA предлагают бесплатные консультации по пособиям для лиц, получающих пособия по инвалидности, чтобы помочь им сделать осознанный выбор в отношении работы. Проекты WIPA обслуживают бенефициаров, которые: работают
    • Ожидайте предложения о работе
    • Активно собеседований на работу
    • Проходили собеседование за последние 30 дней
    • Назначьте собеседование на следующие 2 недели
    • Ветераны
    • Возраст от 14 до 25 лет, не обязательно активно занимающийся работой
  5. Защита и защита интересов получателей социального обеспечения (PABSS): организации PABSS предоставляют юридическую поддержку, защиту и информацию, чтобы помочь получателям разрешить проблемы, связанные с трудоустройством с инвалидностью. Услуги включают:
    • Навигация по организациям и службам для поддержки усилий бенефициаров по работе и защите их прав, например, обжалование решений государственного агентства VR или EN
    • Запрос разумные приспособления на рабочем месте, в колледжах, на учебных курсах и программах лицензирования
    • Помощь в решении других юридических вопросов, связанных с инвалидностью, которые препятствуют трудоустройству, например, транспорта

Планы работы

Как только получатель и поставщик услуг решат работать вместе, они совместно разработают план работы, чтобы помочь получателю достичь своих рабочих целей и, в конечном итоге, обеспечить финансово независимое будущее.

Рабочий план, также называемый индивидуальным планом работы, индивидуальным планом занятости или индивидуальным планом занятости, описывает как конкретную цель трудоустройства бенефициара, так и бесплатные услуги и поддержку от поставщика услуг по программе билетов. Бенефициар и поставщик услуг работают вместе до тех пор, пока бенефициар не достигнет цели в своем рабочем плане.

Многие сети занятости (EN) также предлагают постоянные услуги поддержки после того, как получатель трудоустройства. Текущие услуги часто помогают получателю сохранить свою работу, продвинуться по ней или получить более желаемую работу.

Своевременное продвижение после назначения билетов

Своевременный прогресс заключается в принятии согласованных шагов к трудоустройству в сроки, установленные Социальным обеспечением. Примеры действий:

  • Получение образования и подготовки, необходимых для достижения успеха на работе
  • Как стать и оставаться на работе
  • Снижение зависимости от выплат социального страхования по нетрудоспособности (SSDI) или дополнительного социального дохода (SSI)
  • Получение дохода, достаточно высокого, чтобы прекратить выплату пособий

Продолжение обзора инвалидности

Продолжающийся обзор инвалидности (CDR) - это рутинный процесс, который Социальное обеспечение использует, чтобы удостовериться, что инвалидность получателя по-прежнему соответствует правилам социального обеспечения по инвалидности. Медицинские CDR проверяют состояние здоровья бенефициара, чтобы узнать, есть ли у него инвалидность, и подтверждают, что они по-прежнему имеют право на получение социального страхования по инвалидности (SSDI) или дополнительного социального дохода (SSI) в связи с инвалидностью.

Если бенефициар, участвующий в программе получения билетов, передал свой билет утвержденному агентству EN или штата VR и соответствует требованиям своевременной проверки прогресса (TPR) до того, как Социальное обеспечение запланировало медицинский CDR, Социальное обеспечение не будет инициировать планирование медицинского CDR.

Есть одно исключение: если получатель когда-либо не прошел TPR и не добился достаточного прогресса для повторного включения защиты от CDR, Social Security планирует CDR, даже если он участвует в билетной программе.

Кроме того, если бенефициар получает уведомление о том, что Социальное обеспечение запланировало медицинский CDR, прежде чем передать свой Билет поставщику услуг, Социальное обеспечение продолжит свое запланированное медицинское обследование.

Поощрения в сфере социального обеспечения и медицинское обслуживание

Поощрение к работе по социальному обеспечению побуждает бенефициаров пытаться работать. Стимулы к труду помогают получателям контролировать свои финансы и медицинские льготы, пока они снова выходят на рынок труда или выходят на работу впервые.[2] Некоторые стимулы к работе помогают получателям сохранить медицинское страхование во время работы, а другие также могут позволить продолжить выплаты наличными. Доступные стимулы к работе различаются для получателей социального страхования по инвалидности (SSDI) и дополнительного социального дохода (SSI). Красная книга социального обеспечения предоставляет дополнительную информацию о стимулах к работе и о программах Medicare и Medicaid. Поставщики услуг Ticket to Work также помогают разобраться в доступных стимулах к работе.

Семинар по стимулированию труда (WISE)

В рамках билетной программы ежемесячно проводятся вебинары семинаров по стимулированию труда (WISE).[3] предоставить лицам, получающим пособие по социальному обеспечению по инвалидности, информацию, которая поможет им принять решение о работе. Различные поставщики услуг билетных программ обсуждают свои услуги и поддержку на вебинарах, а также о преимуществах работы и факторах, которые следует учитывать при рассмотрении вопроса о трудоустройстве. Некоторые веб-семинары посвящены целому ряду лиц с ограниченными возможностями, в то время как другие нацелены на конкретные типы инвалидности или возрастные группы. Вебинары предлагают бенефициарам ресурсы по трудоустройству и доступ к информации 24 часа в сутки через онлайн-архив.

Структура программы

Социальное обеспечение заключает договор с менеджером билетной программы (TPM) для оказания помощи в администрировании билетной программы. TPM отвечает за:

  • Информационно-разъяснительная работа с бенефициарами, включая линию помощи Ticket to Work
  • Маркетинг программы "Билет на работу"
  • Общение с бенефициарами о Билетной программе
  • Содействие доступу бенефициаров к поставщикам услуг по программам билетов, включая сети занятости (EN), государственные агентства по профессиональной реабилитации (VR), проекты планирования и помощи в сфере стимулирования труда (WIPA), а также организации по защите и защите интересов бенефициаров социального обеспечения (PABSS)
  • Набор опытных и высококвалифицированных поставщиков для участия в качестве EN
  • Содействие социальному обеспечению в мониторинге участия EN в билетной программе
  • Поддержка присвоения билетов и платежей EN и VR за услуги, когда получатель получает доход на уровне, оправдывающем оплату, в соответствии с заранее определенными стандартами билетной программы
  • Содействие социальному обеспечению в обеспечении качества и целостности услуг программы EN Ticket

По состоянию на сентябрь 2015 года Менеджер билетной программы (TPM) является Maximus Inc.

использованная литература

  1. ^ «Веб-сайт Social Security's Choose Work для бенефициаров». Выберите работу.
  2. ^ ORDP.OPDR. «Социальное обеспечение в Интернете - Красная книга - Руководство по стимулированию труда». www.ssa.gov. Получено 2019-10-08.
  3. ^ Работа, билет в. «Вебинары и учебные пособия - Билет на работу - Социальное обеспечение». BS4-Вебинары-Учебники. Получено 2019-10-08.

внешние ссылки

Официальные и информационные сайты
Статьи
дальнейшее чтение