Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить - Quiet: The Power of Introverts in a World That Cant Stop Talking

Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить
QuietBookCover.jpg
АвторСьюзан Кейн
СтранаСоединенные Штаты
Языканглийский
Предмет
ЖанрНехудожественная литература
ИздательCrown Publishing Group
Дата публикации
24 января 2012 г. (твердый переплет)
Тип СМИ
Страницы333
ISBN978-0-307-35214-9
С последующимТихая мощность  

Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить это научно-популярная книга 2012 года, написанная Сьюзан Кейн. Каин утверждает, что современные Западная культура неправильно понимает и недооценивает черты и возможности интроверт людей, что приводит к «колоссальной трате таланта, энергии и счастья».[1]

В книге представлена ​​история того, как западная культура превратилась из культуры характера в культуру личности, в которой доминирует «экстравертный идеал», а интроверсия рассматривается как неполноценная или даже патологическая. Принятие научных определений интроверсии и экстраверсии как предпочтений для разных уровней стимуляции, Тихий описывает преимущества и недостатки каждого темперамента, подчеркивая миф об идеале экстраверта, который доминировал на Западе с начала двадцатого века. Утверждая, что темперамент является основным элементом человеческой идентичности, Каин цитирует исследования в области биологии, психологии, нейробиологии и эволюции, чтобы продемонстрировать, что интроверсия является одновременно обычным и нормальным явлением, отмечая, что многие из наиболее творческих личностей и выдающихся лидеров человечества были интровертами. Каин призывает к изменениям на рабочем месте, в школе и в воспитании детей; предлагает интровертам советы по работе в культуре, где доминируют экстраверты; и дает советы в общении, работе и отношениях между людьми разного темперамента.

Фон

Каин окончил Университет Принстона[2] и Гарвардская школа права[3] и стал юристом и консультантом по переговорам.[4] Ее интерес к написанию статей об интроверсии, как сообщается, возник из-за ее собственных трудностей с публичными выступлениями, что сделало Гарвардскую юридическую школу «испытанием».[5] Она сравнила свое пребывание в должности юриста с Уолл-стрит со временем, проведенным в другой стране.[6] Каин оставила свою карьеру в области корпоративного права и консалтинга, чтобы вести более спокойную жизнь и писать дома со своей семьей.[5]

Семь лет в разработке,[4] Книга Каина, Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить была опубликована 24 января 2012 г.[7] На вопрос, что вдохновило ее на написание книги, Каин сравнил сегодняшних интровертов с женщинами на заре феминистского движения.граждане второго сорта с огромным количеством неиспользованных талантов.[1] Она сказала, что наши учреждения созданы для экстравертов, что заставляет многих интровертов думать, что с ними что-то не так и что они должны попытаться «выдать себя» за экстравертов.[1] Она пришла к выводу, что это предубеждение против интроверсии ведет к «колоссальной трате таланта, энергии и счастья».[1] говоря, что это «следующая проблема большого разнообразия нашего времени».[8]

Содержание и концепции

Каин утверждает, что современные Западный культура неправильно понимает и недооценивает черты и возможности интроверт люди, использующие академические исследования, дополненные анекдотами, чтобы описать, как американская культура дошла до этого.[6]

«Идеал экстраверта»

Каин говорит Западный и, в частности, в американской культуре доминирует то, что она называет «идеалом экстраверта», описываемое как «вездесущее убеждение, что идеальное я есть общительный, альфа и комфортно в центре внимания ».[6] Западный общества, основанные на греко-римском идеале, воспевающем ораторское искусство,[9] предпочитать человека действия человеку созерцанию,[10] и рассматривать интроверсию как нечто среднее между разочарованием и патологией.[11] Напротив, традиционная доамериканизированная азиатская культура более склонна ценить сдержанность и осторожность.[6][12] The Harvard Independent с Вера Чжан отметила, что Тихий отчасти кажется мягким упреком культуре, в которой стиль важнее содержания.[13]

Исторические корни

Каин прослеживает исторические корни идеала экстраверта до подъема индустриальной Америки в конце 19 века, до которой доминировала культура характера, а после идеальный шторм большого бизнеса, урбанизации и массовой иммиграции "превратили Америку в то, что историк Уоррен Сусман назвал культурой личности, в которой восприятие превосходит истину.[6][11][13][14] Глобус и почта с Зося Бельски описала эту трансформацию как связанную с «подъемом продавца» и «переходом от морали к магнетизму», что, по словам Каина, навсегда изменило «то, кем мы являемся и кем мы восхищаемся, как мы действуем на собеседованиях и что мы ищите в сотруднике, как мы ухаживаем за товарищами и растим детей ».[15]

Подводные камни идеала экстраверта

В общих чертах, Каин заявил, что мы не можем находиться в группе людей, не инстинктивно отражая друг друга, и группы следуют за наиболее харизматичным человеком, даже если нет корреляции между хорошим оратором и наличием великих идей.[10] Каин говорит, что коллективное мышление подходит не только услуга доминирующие экстраверты,[16] но это полагается на мозговой штурм Ошибочно утверждать, что серьезная оригинальная мысль и опыт, который ее порождает, почти всегда индивидуальны.[12] Каин цитирует физиологические исследования, показывающие, что когда люди (а не только интроверты) выступают против группового консенсуса, их мозг миндалины «загораться» - сигнализировать о страхе быть отвергнутым - таким образом препятствуя потенциально ценному индивидуальному вкладу в группу.[17] Каин цитирует исследование, показывающее, что люди более креативны, когда им нравится уединение и свобода от помех.[18] подразумевается, что принудительный командная работа может подавить творчество.[17] В качестве конкретного примера рисков группового мышления Каин упоминает присяжных, в которых стремление к социальной сплоченности иногда может препятствовать справедливости.[17][19] Она предполагает, что преимущественно экстравертный характер менеджеров в инвестиционной и банковской отраслях, который включает в себя дофамин связанные с поиском вознаграждения тенденции - возможно, способствовали Банковский кризис 2008 года.[12][17]

Спектр интровертов-экстравертов: Каин определяет интроверсию и экстраверсию с точки зрения предпочтений различных уровней стимуляции.[3][20][21]

Определение интроверсии

Различные школы психологии по-разному определяют интроверсию.[13][22] Определение Каина таково: интроверты предпочитают тихую, менее стимулирующую среду.[3][20][21] Интровертам нравится спокойная концентрация, они больше слушают, чем говорят, и думают, прежде чем говорить.[11] и иметь более осмотрительный и осторожный подход к риску.[3] Интроверты больше думают, менее безрассудны и сосредотачиваются на том, что действительно важно - на отношениях и значимой работе.[23] Напротив, экстраверты вдохновляются социальными ситуациями и, как правило, напористые многозадачники, которые думают вслух и не останавливаются.[11] Каин отмечает, что от одной трети до половины американцев можно отнести к интровертам.[11][21] хотя люди попадают в разные места в зависимости от интроверта-экстраверта спектр.[10] Люди, попадающие в середину спектра, называются «амбивертами».[15]

Отличительная интроверсия

Каин отличает интроверсию от внешне схожих черт личности, в частности, называя воспринимаемую идентичность между застенчивостью и интроверсией огромным заблуждением.[15] Она объясняет, что застенчивость неудобна по своей природе, а вот интроверсия - нет.[20] Кредитование психолога развития на пенсии Джером Каган, Тихий признает, что не существует единственной причины для данного поведения; Есть много способов к такому поведению, как медлительность, застенчивость и импульсивность.[23] Каин отличает интроверсия - характеризуется как предпочтение тихой, менее стимулирующей обстановки[3][20][21]- от того, чтобы быть застенчивый (боязнь отрицательного суждения)[21] и от того, чтобы быть антисоциальный (интроверты и экстраверты иначе Социальное),[24] и из аутизм (Неспособность читать социальные сигналы и понимать мысли других людей не свойственна интровертам.)[3]

Ядро нашей идентичности

Каин утверждает, что независимо от того, ориентирован ли человек внешне на окружающий мир или внутренне ориентирован на внутренние богатства ума, имеет такое же глубокое влияние, как и его пол.[15][25] Каин утверждал, что наша жизнь определяется как личностью, так и полом или расой, что единственный наиболее важный аспект личности - это то место, где мы попадаем в спектр интровертов-экстравертов, и что место человека в этом континууме «влияет на наш выбор друзей и товарищи, то, как мы разговариваем, разрешаем разногласия и проявляем любовь. Это влияет на выбор карьеры и на то, добьемся ли мы успеха в ней ».[26]

Интроверты, выступающие в роли «псевдоэкстравертов»

Согласно Каину, в культуре, которая настроена против них, интроверты вынуждены действовать как экстраверты, вместо того, чтобы принять их серьезный, часто тихий и задумчивый стиль.[25] Исследование Каина включало посещения того, что она назвала тремя нервными центрами Идеала экстраверта - Тони Роббинс семинар самопомощи, Гарвардская школа бизнеса, а мегацерковь - отмечая дискомфорт и борьбу, которые испытывают интроверты в этой среде.[23] и «пролить свет» на предубеждение против интроверсии.[20] Она сказала, что людям иногда приходится действовать исходя из нашего истинного характера, но что действовать в соответствии со своим истинным характером большую часть или все время - вредно:[25] «Каждый раз, когда вы пытаетесь выдать себя за то, кем вы не являетесь, вы теряете часть себя на этом пути. Вы особенно теряете чувство того, как проводить свое время».[20]

Тем не менее, Кейн по существу принимает «Теорию свободных черт» доктора Брайана Литтла, соглашаясь с тем, что интроверты способны действовать как экстраверты для (основных личных целей[17]) - работа, которую они считают важной, людей, которых они любят, или все, что они высоко ценят.[27]- при условии, что они также предоставляют себе реставрационные ниши, куда можно пойти и пора быть самими собой.[28] Кроме того, в статье от февраля 2012 года Каин перечислил шесть стратегий самопомощи, которые интроверты могут использовать для развития своих сильных сторон, в том числе «глубокий разговор», работа в одиночку, чтение чужих работ («глубоко социальный акт»), хорошее слушание, принятие мини - избавление от чрезмерной стимуляции окружающей среды и практика «тихой приверженности».[29]

Ядро нашей идентичности
Наша жизнь определяется как личностью, так и полом или расой. И самый важный аспект личности ... мы попадаем в спектр интровертов-экстравертов. Наше место в этом континууме влияет на наш выбор друзей и друзей, на то, как мы ведем беседу, разрешаем разногласия и проявляем любовь. Это влияет на то, какую карьеру мы выбираем, и на то, добьемся ли мы в ней успеха.


"Введение: Север и Юг темперамента"
Страницы 2-3 из Тихий'[15]'[26]

Физиология темперамента

Каин утверждает, что интроверты и экстраверты есть почти во всех видах животного мира, у каждого из которых есть соответствующая стратегия выживания.[22] Она говорит, что исследования показывают, что наша собственная степень интроверсии или экстраверсии обнаруживается у младенцев и, вероятно, будет врожденный,[12] и около 50% наследственный (половина по природе, половина по воспитанию).[28] Младенцы с более высоким реактивный (более чувствительный ) к стимуляции с большей вероятностью разовьются в интровертов, в то время как менее реактивные (менее чувствительные) дети обычно становятся экстравертами, которые фактически черпают энергию вокруг себя.[12] Интроверты менее отзывчивы, чем экстраверты. дофамин (химическое вещество мозга, связанное с награда - управляемое обучение) и более осмотрительно и осторожно подходят к риску, чем экстраверты.[3] Интроверты больше подчиняются неокортекс, часть мозга, отвечающая за мышление, планирование, язык и принятие решений.[12]

На рабочем месте

Что касается рабочего места, Тихий критикует воспринимаемый сегодня чрезмерный акцент на сотрудничестве: мозговой штурм, ведущий к групповое мышление, и встречи, ведущие к организационной инерции.[23] Каин призывает изменить рабочее место, чтобы сделать его менее сосредоточенным на том, что она называет «Новым». Групповое мышление "- идея о том, что творчество и продуктивность возникают из необходимого общительный место - и более способствующее глубоким размышлениям и одиночным размышлениям.[1] По словам Каина, исследования показывают, что харизматические лидеры зарабатывают больше, но не имеют лучших корпоративных результатов; что мозговой штурм приводит к более низкому качеству идей, и наиболее вероятно, что будут услышаны более агрессивные экстраверты; что количество площадей, выделенных каждому сотруднику, сократилось на 60% с 1970-х годов; и что планы открытого офиса связаны с пониженной концентрацией внимания и продуктивностью, ухудшением памяти, более высокой текучестью и увеличением заболеваемости.[11] Каин говорит, что более творческие люди, как правило, «социально настроенные интроверты»,[13] одиночество - важнейший и недооцененный ингредиент творчества,[20] а дизайн офиса и планы работы должны позволять людям побыть в одиночестве, а также пообщаться.[23]

Личные отношения

Каин заметил, что люди разного темперамента, вступающие в личные отношения, могут столкнуться с недопониманием и конфликтами.[15] После рабочего дня интроверту может потребоваться тихая подзарядка, в то время как экстраверту может быть неприятно отстранение интроверта; и наоборот, экстраверт может захотеть совместно пообщаться с другими, что может показаться интроверту утомительным.[15] Каин советует, во-первых, обоюдное понимание того, откуда исходит другая сторона; и, во-вторых, уравновешивание их соответствующих потребностей в общении и уединении в практическом компромиссе в том, как пара общается и как пара совместно общается с другими.[15]

Образование и развитие ребенка

Каин описывает, что интроверсия у детей не является дефектом, но вместо этого может включать в себя осторожный, чувствительный характер, который может привести к более сильным учебе, развитию творческих способностей и уникальному бренду лидерства и сочувствия. Каин говорит, что интроверты выигрывают непропорционально много Пхи Бета Каппа ключи и Стипендия за национальные заслуги позиции финалистов, меньше обманывают и нарушают правила, с большей вероятностью будут описаны родителями и опекунами как чуткие или добросовестные и с меньшей вероятностью попадут в автомобильные аварии, будут участвовать в экстремальных видах спорта и делать крупные финансовые ставки.[30] Каин советует студентам больше уединения и автономии, и их следует учить работать вместе, а также работать в одиночку.[10] Джудит Уорнер, автор книг для родителей, одобрил совет Каина о том, что родители должны относиться к социальному стилю интровертированных детей с пониманием, а не со страхом.[5]

Баланс

Каин стремится не к доминированию интровертов, а к лучшему балансу и включению различных стилей работы, признавая, что большие идеи и отличное лидерство могут исходить от любого типа личности.[11] Кейн цитирует исследования, показывающие, что интроверты лучше руководят активными сотрудниками, потому что они прислушиваются к своим идеям и позволяют им реализовывать их, в то время как экстраверты лучше руководят пассивными сотрудниками, потому что у них есть талант к мотивации и вдохновению.[11] Каин подчеркнул, что ключ к максимальному раскрытию талантов - это попасть в зону стимуляции, которая подходит именно вам.[10] The Harvard Independent с Вера Чжан закрыла обзор Тихий с наблюдением, что точка зрения Каина заключается не в том, что интроверты по своей сути превосходят всех или что мы все должны укрываться одиночеством, а в том, что разнообразие обеспечивает баланс и делает мир более полным и богатым.[13]

Будущее

Каин утверждает, что сегодня интроверты - это то же место, где были женщины в 1950-х и начале 1960-х годов - население, не имеющее отношения к тому, что имело отношение к их сущности, но это население на грани самостоятельности.[25] Она добавляет, что мы на куспид настоящего морское изменение как мы понимаем этот тип личности,[25] Собственный веб-сайт Каина, призывающий читателей «присоединиться к Тихий Революция ".[31] Помимо призывов к повышению осведомленности о вреде культурного предубеждения против интроверсии, Каин призвал компании переосмыслить политику найма и продвижения по службе и дизайн офиса, а также призвал педагогов избегать постоянной групповой работы и обучаться распознаванию различных темпераментов, чтобы помочь более спокойным детям функционировать и добиваться того, кем они являются, вместо того, чтобы пытаться «превратить их в экстравертов».[32] Кейн также призвал исследовать, какие ситуации лучше всего подходят интровертам и экстравертам и как они могут наиболее эффективно сотрудничать друг с другом.[22]

Связанные лекции и публикации

Каин выступает в Конференция TED2012 с чемоданом реквизита.[10][33]
Для более полного обсуждения см. Биографическую статью, Сьюзан Кейн.

Каин представил доклады на TED2012 Конференция[10][34] и TED 2014 (All-Stars).[35] В 2015 году Каин официально стал соучредителем Тихая революция, компания с миссией, основанная на принципах Тихий,[36][37] а в 2016 году опубликовала свою вторую книгу, Тихая сила: секретные сильные стороны интровертов, предназначенные для детей и подростков, их воспитателей и родителей.[38]

Влияние

В течение одной недели после публикации Forbes' Дженна Гудро отметила, что книга была представлена ​​несколькими крупными СМИ и широко распространена в Интернете, при этом Гудро отметил, что «читатели сказали, что они чувствовали подтверждено и видели впервые ».[25] В течение трех недель после публикации Информационная неделя с Дебра Донстон-Миллер отметила, что интроверсия и экстраверсия широко обсуждались во многом благодаря Тихий,[39] Работа Каина была в центре внимания Время от 6 февраля 2012 г. статья на обложке.[17] В 2015 году Лаура Холсон написала в Нью-Йорк Таймс что Каин «начал или, по крайней мере, был в авангарде добросовестной публицистической тенденции», касающейся интровертов,[36] и в 2017 году Harvard Magazine's Лидиалил Гибсон ретроспективно отметила, что после Тихий, «интроверсия внезапно вошла в моду».[37] Точно так же 2019 Scientific American статья о том, как «интроверты переживают момент» с тех пор Тихий's 2012 г. публикация.[40]

К 2016 г. Тихий был переведен более чем на сорок языков.[41]

Элейн Арон, доктор философии, автор книги Очень чувствительный человек (1996), ответил на Тихий и связанные с ним Время история на обложке[17] заявив, что Каин на самом деле описывал очень чувствительные люди (HSP, определенные[42] с точки зрения чувствительности к сенсорной обработке), а не интровертов (что, по словам Арона,[43] более узко с точки зрения Социальное взаимодействие).[44] Хотя Арон писал, что Каин и другие стирают границы между чувствительность и интроверсию, Арон назвал Время статья «огромный, огромный шаг» к пониманию СЧЛ, и что, по мере того, как мы узнаем больше, 30% HSP кто такие социальные экстраверты[43] будет лучше понят.[44]

Изменения, вызванные Тихий включают Стальной кейс сотрудничая с Каином (2014), чтобы спроектировать офисные помещения, чтобы они включали тихие зоны, где работники могут какое-то время уединиться, в отличие от открытый план офисы,[45] и Герман Миллер сопоставление моделей работы (например, импровизированные чаты, обсуждения состояния команды и сосредоточенная индивидуальная работа) с физическими параметрами (например, рабочий стол, небольшая комната для совещаний, открытый форум).[46] В Журнал ABA Лесли А. Гордон написал в начале 2016 года, что «во многом благодаря интересу, вызванному книгой Каина», юридические школы и юридические фирмы использовали предпочтения интроверсии, чтобы влиять на найм, трудоустройство и обучение адвокатов.[47]

Психолог Кристофер Петерсон написал это даже профессионально позитивные психологи может неявно увековечивать «идеал экстраверта», например, отдавая предпочтение активированным чувствам, таким как счастье, при недооценке тихих чувств, таких как удовлетворенность.[48] Написав, что оба взгляда на психологическое благополучие - как шумный и экстравертный взгляд, так и тихий и интровертный взгляд - заслуживают научного внимания, Петерсон завершил свое выступление, призвав к «тихой» позитивная психология ".[48]

GigaOM с Джессика Стиллман расширила концепции Тихий анализировать коворкинг (работают независимо, но в той же среде, что и другие), удаленная работа (дистанционная работа ) и другие схемы «смены рабочего места» (нетрадиционные рабочие места), отмечая, что такие договоренности представляют как преимущества, так и опасности для интровертов.[49] Пока коллеги могут «устанавливать свой собственный уровень контакта», она также отметила, что «способность работать из любого места может способствовать большей отстраненности, чем это нормально для интровертов».[49] Она также повторила предостерегающий аргумент о том, что «слишком часто ... мы выбираем нашу рабочую среду на автопилоте».[49]

По мере приближения президентских выборов в США в ноябре 2012 г. Тихий концепции[50] были применены, чтобы противопоставить бывшего президента Клинтона кандидатам 2012 года Бараку Обаме и Митту Ромни,[51] Каин заметил, что и Обама, и Ромни были интровертами.[21] Что касается лидерства в целом, было сказано, что Каин принял Питер Друкер заявление о том, что у эффективных лидеров "мало или нет"харизма 'и мало пользы ни от термина, ни от того, что он означает ".[51]

Корнеллская юридическая школа Шерри Колб попала в жюри Тихий утверждение, что успешный феномен «мудрости толпы» обычно возникает, когда люди в группе делятся своим соответствующим вкладом после будучи отдельно и независимо задуманными.[19] Колб предложил систему присяжных, в которой после представления всех доказательств соответствующие присяжные будут составлять письменный анализ фактов и проблем и выносить вердикт; различные документы присяжных будут распространены и прочитаны всеми другими присяжными, прежде чем начнется личное обсуждение.[19]

Вслед за 14 декабря 2012 г. Стрельба из начальной школы Sandy Hook (Ньютаун), Тихий Автор был процитирован из-за опасений, что интроверты или люди, которые молчат по другим причинам, подвергаются несправедливому подозрению или стигматизации из-за насильственных действий, совершенных несколькими одинокими людьми.[52][53] Тихий критика групповой работы и мозгового штурма цитировалась в работах таких источников, как Гарвардская школа бизнеса Почетный профессор Джеймс Хескетт[54] и Быстрая Компания 's Co.Дизайн старший редактор Белинда Лэнкс.[55] По следам Yahoo! Inc. объявление от февраля 2013 г. о прекращении использования возможности удаленной работы для сотрудников, Тихий был процитирован Новости NBC Изольде Рэфтери за беспокойство о том, что творчество будет затруднено,[56] и по Майами Геральд с Леонард Питтс младший против веры в то, что синергия всегда дает наилучшие результаты, и против универсального мышления, согласно которому продуктивность и креативность достигаются только тогда, когда коллеги встречаются у водоохладителя.[57]

Тихий был выбран в качестве распространенного выбора для чтения университетов Case Western Reserve University 2013-2014 гг. "Первый год опыта "программа, которая помогает новым студентам перейти к университетской жизни и наладить связи, председатель общего читательского комитета университета объяснил, что книга побудит студентов задуматься о том, какими учениками и профессионалами они будут, и как они вписываются в социальную жизнь и связаны другим.[58]

Три года спустя Тихий публикации, написал Дэвид ДиСальво в Forbes что «серьезная поддержка тезиса книги» привела к «своего рода культовому сходству с интроверсией», но предупредил, что «как и все аргументы, вызывающие движение», они «подпитывают ... поверхностные выводы», которые не были сделаны в сама книга.[59] ДиСальво процитировал исследования, показывающие, что повышенная чувствительность интровертов к личностным качествам может проявляться как предубеждение против экстравертов при оценке работы и вознаграждении.[59]

Прием

Журнал "Уолл Стрит с Отзыв Филипа Делвеса Бротона Тихий как «серьезное и информативное 300-страничное исследование интроверсии и ее использования», описал примеры исследований и расследований, предпринятых Каином, и завершился заявлением: «Богатая, умная книга г-жи Каин, вероятно, будет иметь широкий интерес».[23]

The Harvard Independent с Фейт Чжан отметила, что «хотя она опирается на исследования в различных областях, включая психологию, социологию и неврологию, Тихий это даже не научно-популярная книга; это отчасти подтверждение, отчасти социальный комментарий, отчасти учебник самопомощи, поддерживаемый наукой, но не ориентированный в первую очередь на нее ".[13] Чжан обнаружил изъян в обобщениях в Тихий Глава «Мягкая сила» посвящена культуре Восточной Азии, но наиболее интересной главой книги оказалась та, в которой прослеживается социальная история, описывающая переход от «культуры характера» к «культуре личности».[13] Чжан пришел к выводу, что "Тихий может многое предложить как интровертам, так и экстравертам, которые хотели бы их понять ».[13] Впоследствии Дженни Ли написала в азиатско-американском журнале Дефис что краткая критика Чжаном Тихий Исключением среди обзоров стала глава «Мягкая сила»; Ли далее утверждал, что, несмотря на отказ от поощрения этнокультурных стереотипов, глава Каина чрезмерно обобщает стили личности азиатского и азиатско-американского происхождения и усиливает «образцовый миф меньшинства».[60]

В Scientific American, Гарет Кук описанный Тихий как "часть книги, часть манифест ".[20]

В Чикаго Трибьюн сказал, что "Тихий это не научный трактат. Но Каин ... опирается на широкий спектр академических исследований, оживленных красочными анекдотами, чтобы описать, как американская культура дошла до этого момента ".[6]

Писать в Нью-Йорк Таймс, Джудит Уорнер дал Тихий смешанный обзор,[5] на что Каин в тот же день написал в блоге ответ.[61] Касательно Тихий письмо форма, Warner прокомментировал, что Тихий это «длинная и кропотливая серьезная книга», в которой содержатся «пустые слова» и «беспричинные лозунги ... (которые) довольно сильно компенсируют серьезные исследования Каина».[5] Уорнер также заявил, что Каин «сочетает репортажи с места событий с широким спектром исследований в области социальных наук и изрядной долей поддержки« тихой силы »».[5] Ответ Каина был ответом на критику книги Уорнером. содержание: Уорнер утверждал, что Тихий определение интроверсии расширено и включает «все, что мудрое и хорошее, (так) что (определение) в значительной степени бессмысленно, за исключением еще одного средства повышения самооценки»;[5] Каин ответил, что «Уорнер неправильно понимает», что черты, перечисленные в Тихий «Авторские примечания» не описывают интроверсию, «но в культурном отношении эти черты всегда были связаны вместе под рубрикой« созерцание »и должны рассматриваться как таковые».[61] Уорнер предположил, что если бы Каин сосредоточился на «других местах», кроме «Гарвардской школы бизнеса, корпоративных залов заседаний, представительских люксов», то Каин «несомненно открыл бы мир интровертов, вполне довольных тем, кто они есть»;[5] Каин ответила, что ее исследование и отзывы подтверждают «трудный опыт интровертов» даже в тех областях, которые «Уорнер считает безопасным убежищем для интровертов», Кейн добавил, что ответ Уорнера на Тихий "имеет интересный прецедент в первые годы феминизм... (в котором) явное меньшинство чувствовало гордость и удовлетворение, и не понимало, о чем идет речь ".[61]

Философ и автор Дэймон Янг, писать в Возраст, писал, что «Каин терпелив, педантичен и чуток к психологии.Она четко очерчивает проблемы и предлагает действенные решения. Она менее ловка в вопросах истории и общества. Например, она использовала несколько цитат и афоризмы демонстрировать восточные и западные взгляды на речь неуклюже. Ее проза проста, но теплая, и она хорошо извлекает из анализа анекдоты и литературные примеры ».[62]

Отличия и признание

Размещение в списке бестселлеров (категория документальной литературы в твердом переплете, если не указано иное): Тихий достиг:

Тихий был признан № 1 научно-популярной книгой 2012 года в рейтинге "Goodreads Выбор награды ».[73]

Джон Дюпюи собрал информацию из 69 списков книг "Лучшее из 2012" и написал для Национальное географическое общество с НаукаБлоги который Тихий была самой упоминаемой книгой, связанной с наукой.[74]

Включения в «Список лучших 2012 года», не ограничиваясь списками научных книг:

К 2015 году два миллиона копий Тихий были проданы по всему миру.[36]

В 2018 г. Хранитель внесла эту книгу в десятку «лучших умных книг десятилетия».[92]

Известные личности, которых Каин назвал интровертами

Известные личности, которых Каин назвал интровертами или чья известность основана на характеристиках интровертированной личности:

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б c d е Глор, Джефф (интервьюер), Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говоритьСьюзан Кейн " (В архиве 11 марта 2012 г. Wayback Machine ) CBS Новости страница authorTALK, 26 января 2012 г.
  2. ^ Кин, Эндрю (интервьюер), «Увлечен… Сьюзан Кейн: сила интровертов (TCTV)» (В архиве 31 марта 2012 г. Wayback Machine ) TechCrunch, 31 января 2012 г.
  3. ^ а б c d е ж грамм Салавиц, Майя, «« Чтение мыслей »: вопросы и ответы со Сьюзен Кейн о силе интровертов» (В архиве 2012-03-19 в WebCite ) Время Healthland, 27 января 2012 г.
  4. ^ а б Леви, Стивен, "TED и Meta TED: Музыкальные размышления из чудесного дома" (В архиве 2012-03-03 в WebCite ) Проводной, 2 марта 2012 г.
  5. ^ а б c d е ж грамм час Уорнер, Джудит, Inside Intelligence: «Тихие аргументы Сьюзан Кейн в пользу силы интровертов» (Архив WebCite ), Нью-Йорк Таймс Воскресное книжное обозрение, будет опубликовано в пятницу, 10 февраля 2012 г.
  6. ^ а б c d е ж грамм «Тихая сила интроверта» (В архиве 7 июля 2012 г. Wayback Machine ) Чикаго Трибьюн, 20 февраля 2012 г.
  7. ^ "Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить" (В архиве 9 мая 2015 г. Wayback Machine ) OpenISBN.com запись для ISBN  0-307-35214-5.
  8. ^ Уолш, Коллин, «Женщины в законе» статья (В архиве 13 октября 2013 г. Wayback Machine ) относительно 27 сентября 2013 г. Программная речь "Celebration 60", Harvard Gazette, 30 сентября 2013 г.
  9. ^ а б Пескер, Сайра, «Громкому обществу не удается заработать на интровертах: автор» (WebCite ), статья с видео, CTV Television Network, 15 марта 2012 г.
  10. ^ а б c d е ж грамм «Интровертный призыв к действию: Сьюзан Кейн на TED2012» (В архиве 11 марта 2012 г. Wayback Machine ) ТЕД (Technology Entertainment Design), 28 февраля 2012 г.
  11. ^ а б c d е ж грамм час я Гудро, Дженна, «Тайная сила интровертов» (Архив WebCite ), Forbes, 26 января 2012 г.
  12. ^ а б c d е ж Морриш, Джон, «Взлет интроверта» (В архиве 31 марта 2012 г. Wayback Machine ) Менеджмент сегодня, 28 марта 2012 г.
  13. ^ а б c d е ж грамм час Чжан, Вера, "Тихие воды" (Новости и форум) (В архиве 16 мая 2013 г. Wayback Machine ) The Harvard Independent, 24 февраля 2012 г.
  14. ^ Пибоди, Элисон (28 апреля 2019 г.). «Экстраверсия как американский идеал». Бесплатная пресса USM. В архиве с оригинала 28 апреля 2019 г. Цитаты Пибоди Орисон Светт Марден в Персонаж: величайшая вещь в мире (1899): «Гражданство, Долг, Работа, Золотые дела, Честь, Репутация, Нравственность, Манеры, Целостность» против Мастерская личность (1921): «Магнитный, завораживающий, потрясающий, привлекательный, сияющий, доминирующий, мощный, энергичный».
  15. ^ а б c d е ж грамм час Бельский, Зося, «Разрешение интровертам быть самими собой» (Архив WebCite ), Глобус и почта, 26 января 2012 г.
  16. ^ Ронсон, Джон, «Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить, Сьюзан Кейн - обзор» (В архиве 28 марта 2012 г. Wayback Machine ) Хранитель, 22 марта 2012 г.
  17. ^ а б c d е ж грамм час Уолш, Брайан, «Плюсы интроверта (и почему экстравертов переоценивают)» (Архив Wayback Machine ), Время, 6 февраля 2012 г. | Обложка журнала: "Сила (застенчивости) (В архиве 8 марта 2012 г. Wayback Machine ) за выпуск от 6 февраля 2012 года.
  18. ^ а б c d Каин, Сьюзен, «Расцвет нового группового мышления» (Архив WebCite ), Раздел мнений Нью-Йорк Таймс, 13 января 2012 г .; появится в печати 15 января 2012 года.
  19. ^ а б c Колб, Шерри Ф. (19 сентября 2012 г.). «Обратная сторона жюри в мире, который не может перестать говорить» Justia. В архиве из оригинала от 20 сентября 2012 г.
  20. ^ а б c d е ж грамм час Повар, Гарет, "Сила интровертов: манифест тихого блеска" (Архив WebCite ), Scientific American, 24 января 2012 г.
  21. ^ а б c d е ж грамм «Восстание интровертов» (В архиве 30 марта 2012 г. Wayback Machine ), CBS этим утром появление на телевидении с Чарли Роуз, Гейл Кинг и специальный корреспондент Джефф Глор, 26 января 2012 г.
  22. ^ а б c Грант, Адам М., профессор (интервьюер), «Восстановительные ниши»: автор Сьюзан Кейн о необходимости «тишины» » (В архиве 5 апреля 2012 г. Wayback Machine ) Знание @ Wharton журнал Wharton School Пенсильванского университета, 4 апреля 2012 г.
  23. ^ а б c d е ж Бротон, Филип Дельвс, «Как избежать света / Ценность сосредоточения внимания на отношениях и значимой работе, а не на финансовом вознаграждении, хорошее название должности и хороший внешний вид на телевидении» (В архиве 15 марта 2012 г. Wayback Machine ) Журнал "Уолл Стрит, 8 февраля 2012 г.
  24. ^ Сотрудники NPR пишут об интервью Каина с Оди Корниш, «Тихо, пожалуйста: раскрытие« силы интровертов »» (В архиве 2012-03-04 в WebCite ) энергетический ядерный реактор (ранее Национальное общественное радио), 30 января 2012 г.
  25. ^ а б c d е ж Гудро, Дженна, "Так начинается тихая революция 50 процентов" (Архив WebCite ), Forbes, 30 января 2012 г.
  26. ^ а б Каин, Сьюзен, «Зачем миру интроверты» (В архиве 21 марта 2012 г. Wayback Machine ) Хранитель, 13 марта 2012 г.
  27. ^ Хоссенфельдер, Сабина, "Рецензия на книгу: Тихий Сьюзан Кейн " (В архиве 9 марта 2012 г. Wayback Machine ) Обратная реакция, 7 марта 2012 г.
  28. ^ а б Уайт, Нэнси Дж. (Интервьюер), «Интроверты недооценены в современном обществе, - говорит автор Сьюзен Кейн» (В архиве 18 апреля 2012 г. Wayback Machine ) В Торонто Стар, 30 января 2012 г.
  29. ^ а б Каин, Сьюзен, «Секреты суперуспешного интроверта: как (тихо) добиться своего» (В архиве 20 мая 2013 г. Wayback Machine ) O: Журнал Опра, Февраль 2012 г.
  30. ^ Каин, Сьюзен, "Не называйте интровертированных детей застенчивыми" (В архиве 14 марта 2012 г. Wayback Machine ) Время Секция психологии, 26 января 2012 г.
  31. ^ Сайт ThePowerOfIntroverts.com (В архиве 16 марта 2012 г. Wayback Machine )
  32. ^ Эдвардс, Робин, "Писательница Сьюзан Кейн о ней Нью-Йорк Таймс бестселлер и тихая сила интровертов » (Архив WebCite ), Westword, 11 февраля 2013 года.
  33. ^ «Сьюзен Кейн: сила интровертов» ( В архиве 4 марта 2012 г. Wayback Machine ), видео размещено на официальном YouTube-канале "TEDtalksDirector" 2 марта 2012 года. То же видео (В архиве 25 декабря 2012 г. Wayback Machine ) на сайте TED.com.
  34. ^ TED 2012 Full Spectrum / "Программа спикеров Bios A-Z" (В архиве 9 марта 2012 г. Wayback Machine ) показывает Каина как "тихого революционера" ​​28 февраля 2012 года.
  35. ^ Сотрудники TED, «Ложь, секс, еще более свободная Википедия и сэр Кен на бойне: резюме« Будущее принадлежит нам », 5-я сессия All-Stars на TED2014» (В архиве 18 сентября 2015 г. Wayback Machine ) TED.com, 20 марта 2014 г.
  36. ^ а б c Холсон, Лаура М., «Сьюзен Кейн провоцирует« тихую революцию »интровертов своими речами и компанией» (Архив WebCite ), Нью-Йорк Таймс, 25 июля 2015 года.
  37. ^ а б Гибсон, Лидиалил (март – апрель 2017 г.). "Тихо, пожалуйста - Сьюзен Кейн разжигает" Тихую революцию "'". Гарвардский журнал. В архиве из оригинала 17 февраля 2017 года.
  38. ^ "Бестселлеры / детский переплет среднего класса". Нью-Йорк Таймс. 22 мая 2016 года. В архиве с оригинала от 27 января 2017 года.
  39. ^ Донстон-Миллер, Дебра, «Социальный бизнес: что делать интроверту?» (В архиве 6 марта 2012 г. Wayback Machine ) Информационная неделя, 9 февраля 2012 г.
  40. ^ Юхас, Дейзи (9 октября 2019 г.). «Тихий недостаток: исследование показывает, что экстраверты более счастливы, даже если они на самом деле интроверты». Scientific American. В архиве с оригинала от 9 октября 2019 г.
  41. ^ Мур, Анна (4 июня 2016 г.). "Интроверты мира, вставайте!". Хранитель. В архиве из оригинала от 4 июня 2016 г.
  42. ^ Арон, Элейн М. и Арон, Артур, «Чувствительность к обработке сенсорной информации и ее связь с интроверсией и эмоциональностью» (В архиве 13 мая 2015 г. Wayback Machine ) Журнал личности и социальной психологии, т. 73, нет. 2 (1997): 345-68.
  43. ^ а б Арон, Элейн Н., доктор философии, «Понимание высокочувствительного человека: чувствительный, интровертный или и то, и другое? | Экстравертные СЧЛ сталкиваются с уникальными проблемами» (В архиве 19 апреля 2013 г., в Archive.today ) Психология сегодня, 21 июля 2011 г.
  44. ^ а б Арон, Элейн Н., доктор философии, «Журнал Time:« Сила (застенчивости) »и высокая чувствительность» | ... Тихий описывает HSP ( В архиве 12 февраля 2012 г., в Архив-Это ) Психология сегодня, 2 февраля 2012 г.
  45. ^ Шварц, Ариэль, "Переделка открытых офисов, чтобы интроверты не ненавидели их" (Архив WebCite ), Fast Company (fastcoexist.com), 26 марта 2014 г.
  46. ^ Буста, Хэлли (16 июня 2014 г.). «Тихие места для уединения в офисе / Производители дают работникам передышку от открытых планов этажей». Архитектор. В архиве из оригинала от 6 сентября 2015 г. ● Уоттс, Дэвид (26 мая 2016 г.). «Психология сотрудничества - доклад Германа Миллера». LinkedIn / Pulse / Технологии. Архивировано из оригинал 28 августа 2019 г.
  47. ^ Гордон, Лесли А., «Большинство юристов - интроверты, и это не обязательно плохо» (В архиве 8 января 2016 г. Wayback Machine ) Журнал ABA, 1 января 2016 г.
  48. ^ а б Петерсон, Кристофер, «Тихая позитивная психология / Тихая позитивная психология была бы научно обоснованной» (В архиве 1 февраля 2013 г., в Archive.today ) Психология сегодня, 25 мая 2012 года.
  49. ^ а б c Стиллман, Джессика, «Плохо ли удаленная работа для интровертов?» ( В архиве 5 мая 2012 г. Wayback Machine ) GigaOM, 3 мая 2012 г. Стилман цитирует слова Натальи Сабги. «Смена работы - лучший друг интроверта или худший враг?» (В архиве 5 мая 2012 г. Wayback Machine ) на Workshifting.com.
  50. ^ Каин, Сьюзен, "Должны ли великие лидеры быть общительными?" (Архив WebCite ), Нью-Йорк Таймс, 15 сентября 2012 г.
  51. ^ а б Андерсен, Эрика, "Необязательно громко вести" (В архиве 20 сентября 2012 г. Wayback Machine ) Forbes, 17 сентября 2012 г.
  52. ^ Гилман, Присцилла, "Не вините аутизм в Ньютауне" (Архив WebCite ), Нью-Йорк Таймс, 17 декабря 2012 г.
  53. ^ Карлетти, Фабиола, «Неужели тихие одиночки несправедливо связаны с насилием?» (В архиве 19 декабря 2012 г. Wayback Machine ) CBC Новости, 18 декабря 2012 г.
  54. ^ Хескетт, Джеймс, "Должны ли мы переосмыслить перспективы команд?" (В архиве 13 января 2013 г. Wayback Machine ) Гарвардская школа бизнеса с Навыки работы с, 2 января 2013 г.
  55. ^ Лэнкс, Белинда, «17 инновационных эссе для начала вашего 2013 года» (Архив WebCite ), Быстрая Компания 's Co.Design, опубликовано около 2 января 2013 г.
  56. ^ Рафтери, Изольда, «Неужели удаленная работа мертва? Не рассчитывайте на это, говорят эксперты» (В архиве 5 марта 2013 г. Wayback Machine ), Новости NBC на cnbc.com, 26 февраля 2013 г.
  57. ^ Питтс, Леонард-младший., «Для интровертов лучше всего работать в одиночку» (В архиве 16 мая 2013 г. Wayback Machine ) Майами Геральд, 9 марта 2013 г.
  58. ^ «Автор бестселлеров Сьюзан Кейн 28 августа будет в Университете Кейс Вестерн Резерв» (В архиве 2 мая 2015 г. Wayback Machine ) Hudson Hub Times, 23 июля 2013 г.
  59. ^ а б ДиСальво, Дэвид (10 февраля 2015 г.). «Интроверты закладывают« исправляющие »мины для сверстников-экстравертов, говорится в исследовании». Forbes. Архивировано из оригинал 19 февраля 2015 года.
  60. ^ Ли, Дженни, "Книги: тихое меньшинство?" (В архиве 9 мая 2013 г. Wayback Machine ) Дефис | Азиатская Америка без сокращений, 21 февраля 2013 года.
  61. ^ а б c Каин, Сьюзен, "Нью-Йорк Таймс Обзор ТИХИЙ: Моя реакция" (В архиве 13 февраля 2012 г. Wayback Machine ) ThePowerOfIntroverts.com, 10 февраля 2012 г.
  62. ^ Молодой, Дэймон, "Немного тишины" (В архиве 15 июля 2012 г. Wayback Machine ) Возраст, 5 мая 2012 г.
  63. ^ "Списки бестселлеров NPR / неделя от 22 марта 2012 г." (В архиве 5 апреля 2012 г. Wayback Machine ) энергетический ядерный реактор, 22 марта 2012 г.
  64. ^ Список бестселлеров Los Angeles Times на 1 апреля 2012 г. Прокрутите вниз до категории Документальная литература в твердом переплете. (В архиве 16 мая 2012 г. Wayback Machine )
  65. ^ Шоппа, Кристофер, «Бестселлеры Книжного мира - 5 февраля 2012 г.» (Архив WebCite ), Вашингтон Пост, дата публикации 3 февраля 2012 г.
  66. ^ Нью-Йорк Таймс Список лучших продавцов на 12 февраля 2012 г. Документальная литература в твердом переплете. (В архиве 8 февраля 2012 г. Wayback Machine )
  67. ^ Нью-Йорк Таймс Список лучших продавцов на 20 января 2013 г. Документальная литература в твердом переплете. (В архиве 22 января 2013 г. Wayback Machine )
  68. ^ Архив WebCite (2012-03-03) "Бестселлеров в книгах Amazon" листинг "Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить [Твердый переплет] "на №12. В рейтинге Amazon может пик выше, чем 3 марта, так же, как это было в феврале Нью-Йорк Таймс и Лос-Анджелес Таймс списки бестселлеров.
  69. ^ Нью-Йорк Таймс Список лучших продавцов от 17 февраля 2013 г., Документальная литература в мягкой обложке. (В архиве 18 февраля 2013 г. Wayback Machine )
  70. ^ Нью-Йорк Таймс Список лучших продавцов от 19 июня 2016 г., Документальная литература в мягкой обложке. (Архив WebCite ).
  71. ^ МакКерроу, Джойс (составитель), «100 бестселлеров 2012 года» (В архиве 1 января 2013 г. Wayback Machine ) Торонто Стар, 28 декабря 2012 г.
  72. ^ Associated Press (7 декабря 2017 г.). "Wall St. Journal - Бестселлеры - Неделя бестселлеров завершилась 3 декабря (2017 г.)". Майами Геральд. В архиве с оригинала от 11 декабря 2017 года.
  73. ^ Награды Goodreads Choice Awards 2012 (В архиве 2012-12-04 в WebCite ) Goodreads, 4 декабря 2012 г.
  74. ^ Дюпюи, Джон, «Лучшая научная книга 2012 года: лучшие книги года» (В архиве 31 января 2013 г. Wayback Machine ) НаукаБлоги Признания научного библиотекаря, 28 января 2013 г.
  75. ^ Флуд, Элисон, «Премия Guardian за первую книгу: длинный список 2012 года» (В архиве 31 августа 2012 г. Wayback Machine ) Хранитель, 30 августа 2012 г.
  76. ^ Баер, Дрейк, «Лучшие книги о бизнесе 2012 года: находите удовлетворение, становитесь продуктивными и создавайте здоровые привычки» (В архиве 28 ноября 2012 г. Wayback Machine ) Быстрая Компания, 26 ноября 2012 г.
  77. ^ Аппиньянези, Лиза, «Лучшие книги по психологии 2012 года» (В архиве 4 декабря 2012 г. Wayback Machine ) Хранитель /Наблюдатель, 30 ноября 2012 г.
  78. ^ «Лучшая документальная литература 2012 года» (Архив WebCite ), Киркус Отзывы, не позднее даты скачивания и архивации 4 декабря 2012 г.
  79. ^ «15 лучших книг 2012 года - документальная литература» (В архиве 6 декабря 2012 г. Wayback Machine ) The Christian Science Monitor, не позднее даты скачивания и архивации 4 декабря 2012 г.
  80. ^ «Лучшие книги 2012 года» (В архиве 19 декабря 2012 г. Wayback Machine ) О, журнал "Опра", 4 декабря 2012 г.
  81. ^ Сомерсет, Гай, «100 лучших книг 2012 года» (В архиве 5 декабря 2012 г. Wayback Machine ) Слушатель из Новой Зеландии, 5 декабря 2012 г.
  82. ^ Хейден, Джефф, «Лучшие книги для предпринимателей 2012 года» (Архив WebCite ), Inc., 6 декабря 2012 г.
  83. ^ Джарретт, Кристиан (составитель), «Лучшие книги по психологии 2012 года» (В архиве 13 января 2013 г. Wayback Machine ) Британское психологическое общество Дайджест исследований, 8 декабря 2012 г.
  84. ^ Люди журнал, конец 2012 г., конец декабря 2012 г., стр. 48. Архив WebCite содержимого списка.
  85. ^ Бакайтис, Вирджиния, «Книга умная» (В архиве 15 февраля 2014 г. Wayback Machine ) New York Post, 16 декабря 2012 г.
  86. ^ «10 лучших книг для новичков» (Архив WebCite ), Сегодня.msnbc.com, видеосюжет, транслировавшийся 19 декабря 2012 г.
  87. ^ Ким, Джошуа, «11 лучших документальных книг 2012 года» (В архиве 31 декабря 2012 г. Wayback Machine ) Внутри Высшего Эд, 20 декабря 2012 г.
  88. ^ Сатти, Джилл; Закжевский, Вики; Смит, Джереми Адам; Марш, Джейсон, «Десять наших любимых книг 2012 года» (В архиве 11 января 2013 г. Wayback Machine ) Большой научный центр, 26 декабря 2012 г.
  89. ^ Джоэл, Митч, «Митч Джоэл: Лучшие книги о бизнесе 2012 года» (архив WebCite ), Монреальский вестник, 8 января 2013 г.
  90. ^ Паламбо, Полли, доктор философии, «Лучшие книги для родителей 2012 года» (В архиве 8 апреля 2013 г., в Archive.today ) Психология сегодня, 18 января 2013 г.
  91. ^ "Лучшие книги о межличностном общении всех времен". BookAuthority.org. Ноябрь 2020. В архиве с оригинала 11 ноября 2020 г.
  92. ^ «Лучшие« умные »книги этого десятилетия». Хранитель. 29 июля 2018. В архиве с оригинала 31 июля 2018 г.
  93. ^ Золлингер, Карла, "Book Buzz: Quiet, The Fear Index" (В архиве 11 марта 2012 г. Wayback Machine ) Daily Herald (Юта), 4 марта 2012 г.
  94. ^ Петтис, Керри, «Тихий» превозносит достоинства интровертов » (В архиве 18 апреля 2012 г. Wayback Machine ) Broomfield Enterprise, 15 апреля 2012 г.
  95. ^ Фасселл, Джеймс А., «Преимущества интроверта» (В архиве 2 ноября 2012 г. Wayback Machine ) Канзас-Сити Стар, 7 октября 2012 г.

Дополнительная литература и СМИ

Дополнительная литература: (по алфавиту)

Ссылки на видео и аудио: (в хронологическом порядке)

Разное:

  • Неофициальный "Тихий Контрольный опрос" для определения своего местоположения в спектре интровертов-экстравертов (не предназначено как научно подтвержденный тест личности)
  • В Тихая революция сайт, инициированный Каином в 2014 году