Сеть практики - Network of practice

Сеть практики (часто сокращенно NoP) - концепция, созданная Джон Сили Браун и Пол Дугид.[1] Эта концепция, относящаяся к работе над сообщества практикующих к Жан Лав и Этьен Венгер,[2] относится к общему набору различных типов неформальных, возникающих социальные сети которые облегчают обмен информацией между людьми с практическими целями. Другими словами, сети практикующих варьируются от сообществ практикующих, где учусь происходит в электронных сетях практики (часто называемых виртуальными или электронными сообществами).

Базовые концепты

Для дальнейшего определения концепции сначала термин сеть подразумевает совокупность людей, связанных социальными отношениями, сильными или слабыми. Такие термины, как сообщество имеют тенденцию обозначать более сильную форму отношений, но сети относятся ко всем сетям социальных отношений, будь они слабыми или сильными. Во-вторых, термин «практика» представляет собой субстрат, который объединяет людей в их сети. Основные идеи заключаются в том, что практика подразумевает действия отдельных лиц и групп при выполнении своей работы, например, практика инженеров-программистов, журналистов, преподавателей и т. Д., И эта практика предполагает взаимодействие между отдельными людьми.[3]

Что отличает сеть практики от других сетей, так это то, что основной причиной возникновения отношений внутри сети практики является то, что люди взаимодействуют посредством обмена информацией, чтобы выполнять свою работу, запрашивая знания и делясь ими друг с другом. Сеть практики можно отличить от других сетей, которые возникают из-за других факторов, таких как интерес к общим хобби или обсуждение спорта в одном автобусе на работу и т. Д. Наконец, практика не обязательно должна ограничиваться включением в нее тех, кто входит в одну Занятие или функциональная дисциплина. Скорее, это могут быть люди из разных профессий; таким образом, термин «практика» более уместен, чем другие, такие как род занятий.

Как указано выше, сети практики включают в себя ряд неформальных возникающих сетей, от сообществ практиков до электронных сетей практикующих. В соответствии с оригинальной работой Lave & Wenger (1991), Brown & Duguid предполагают, что сообщества практикующих представляют собой локализованное и специализированное подмножество сетей практикующих, обычно состоящих из прочных связей, связывающих людей, занимающихся общей практикой, которые обычно взаимодействуют друг с другом лицом к лицу. -лицевые ситуации.[4] На противоположном конце спектра находятся электронные сети практики, которые часто называют виртуальными или электронными сообществами и состоят из слабых связей.[5] В электронных сетях практики люди могут никогда не узнать друг друга или встретиться лицом к лицу, и они обычно координируют свои действия с помощью таких средств, как блоги, электронные списки рассылки, или же доска объявлений.

Отличие от формальных рабочих групп, таких как проектные группы

В отличие от использования формальных средств контроля для поддержки обмена знаниями, часто используемых в формальных рабочих группах, таких как договорные обязательства, организационные иерархии '' ''Жирный текст'Жирный текст', денежные стимулы или обязательные правила, сети практик продвигают потоки знаний по направлениям практики через неформальные социальные сети. Таким образом, один из способов провести различие между сетями практикующих специалистов и рабочими группами, созданными в рамках формального организационного мандата, заключается в характере механизмы управления.

Вторая группа отличительных свойств относится к их сочинение. Сети практикующих и формальные рабочие группы различаются по своему размер поскольку сети практик могут варьироваться от нескольких избранных лиц до очень больших открытых электронных сетей, состоящих из тысяч участников, тогда как группы обычно меньше. Они также различаются по кто может участвовать. Рабочие группы и виртуальные команды обычно состоят из официально назначенных и назначенных членов. Напротив, сети практикующих состоят из добровольцев без формальных ограничений на членство.

Наконец, сети практикующих и официальные рабочие группы различаются по своему составу. ожидания относительно участия. В формальных рабочих группах и виртуальных командах участие определяется совместно, и ожидается, что участники выполнят конкретную работу. Цель. Участие в сообществах практикующих определяется совместно, так что люди обычно обращаются за помощью к конкретным другим. В электронных сетях практики участие определяется индивидуально; соискатели знаний не могут контролировать, кто отвечает на их вопросы, или качество ответов. В свою очередь, у авторов знаний нет гарантий, что ищущие поймут предоставленный ответ или будут готовы ответить взаимностью.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Сили Браун, Джон; Дугид, Пол (2000). Социальная жизнь информации. Пресса Гарвардской школы бизнеса.CS1 maint: ref = harv (связь)
  2. ^ Лав, Жан; Венгер, Этьен (1991). Локальное обучение: законное периферийное участие. Кембридж: Издательство Кембриджского университета. ISBN  978-0-521-42374-8.
  3. ^ Лав, Жан, Познание на практике: разум, математика и культура в повседневной жизни, Кембридж: Издательство Кембриджского университета, 1988.
  4. ^ Браун, Дж. С. & Дугид, П., Знания и организация: перспектива социальной практики. Организационная наука, 12, 2: 198-213, 2001.
  5. ^ Вааст Э. Использование интранетов: недостающее звено между сообществами практиков и сетями практиков? Глава 18 в Hildreth, P & Kimble, C (ред.), Сети знаний: инновации через сообщества практиков, Лондон: Idea Group Inc., 2004 г.

дальнейшее чтение