Джон Сили Браун - John Seely Brown
Джон Сили Браун | |
---|---|
Джон Сили Браун в 2019 году от Кристофера Мишеля | |
Родившийся | 1940 |
Альма-матер | Брауновский университет и университет Мичигана |
Джон Сили Браун (1940 г.р.),[1] также известный как «JSB», это исследователь, специализирующийся на организационных исследованиях с особым уклоном в сторону организационных последствий компьютерной деятельности.
Ранние годы
Браун окончил Брауновский университет в 1962 г. получил ученую степень по физико-математике.[2] Он получил докторскую степень в университет Мичигана в области компьютерных наук и коммуникаций в 1970 году.[3]
Карьера
Его исследовательские интересы включают управление радикальными инновациями, цифровая культура, повсеместные вычисления, автономные вычисления и организационное обучение. JSB также является тезкой симпозиума Джона Сили Брауна по технологиям и обществу, проходившего в Школа информации Мичиганского университета. На первом симпозиуме JSB в 2000 г. была прочитана лекция Стэнфорд Профессор права Лоуренс Лессиг под названием «Архитектурные инновации» и панельная дискуссия «Последствия открытого программного обеспечения» с участием Брауна, Лессига и Уильям Д. Гамильтон Доцент кафедры сложных систем в SI, Майкл Д. Коэн. Последующие мероприятия проводились в 2002, 2006 и 2008 годах.
Он занимал несколько должностей и ролей, в том числе:[4]
- Независимый сопредседатель Делойт Центр Edge Innovation (настоящее время)[5]
- Старший научный сотрудник, Центр коммуникации Анненберга в USC (настоящее время)
- Главный научный сотрудник Ксерокс Корпорация (1992 - апрель 2002)
- Директор Xerox PARC исследовательский центр (1990 - июнь 2000)
- Соучредитель Институт исследований обучения
- Член совета директоров нескольких компаний, в том числе Amazon,[6] Corning, Фонд Макартура и Polycom
- Член консультативного совета нескольких частных компаний, в том числе Обмен инноваций и H5
- Бывший член правления In-Q-Tel[7]
Почести
- Медаль ИРИ от Институт промышленных исследований, Май 1999 г.
- Почетный доктор наук Университета Брауна, май 2000 г.[8]
- Почетный доктор экономических наук от Лондонская школа бизнеса, Июнь 2001 г.
- Почетный доктор гуманитарных наук. Клермонтский университет, Май 2004 г.
- Почетный доктор наук от университет Мичигана, Апрель 2005 г.
- Почетный доктор информационных систем от Сингапурский университет менеджмента, Июль 2013[9]
- Почетный доктор гуманитарных наук. Государственный университет Аризоны, Май 2015
- Совет по дизайну Futures Старший научный сотрудник
- Почетный доктор гуманитарных наук. Рочестерский технологический институт, Май 2019
Публикации
- Джон Сили Браун, Дуглас Томас, Новая культура обучения: развитие воображения для мира постоянных изменений, CreateSpace 2011. ISBN 9781456458881.
- Джон Сили Браун, Предисловие, в: Toru Iiyoshi M.S. Виджай Кумар, Открытое образование: коллективное развитие образования с помощью открытых технологий, открытого контента и открытых знаний, MIT Press 2010. ISBN 9780262515016.
- Джон Сили Браун, Джон Хейгел III, Лэнг Дэвисон, Сила тяги: как мелкие, грамотно сделанные движения могут привести в движение большие дела, Базовые книги 2010. ISBN 9780465019359.
- Джон Сили Браун, Джон Хейгел III, Как World Of Warcraft продвигает инновации; в: Willms Buhse /Ульрике Рейнхард: Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen (Когда костюмы встречаются с толстовками), whois-Verlag 2009. ISBN 9783934013988.
- Джон Сили Браун, Джон Хейгел III, Единственное устойчивое преимущество: почему бизнес-стратегия зависит от производственного трения и динамической специализации, Harvard Business Review Press 2005. ISBN 9781591397205.
- Джон Сили Браун, Стивен Деннинг, Каталина Грох, Лоуренс Прусак, Рассказывание историй в организациях: почему сторителлинг трансформирует организации и менеджмент 21 века, Баттерворт-Хайнеманн 2004. ISBN 9780750678209.
- Джон Сили Браун, Джон Хейгел III, Из коробки: стратегии получения прибыли сегодня и будущего роста с помощью веб-сервисов, Harvard Business Press 2002. ISBN 9781578516803
- Джон Сили Браун, Пол Дугид, Социальная жизнь информации, Издательство Harvard Business Review Press 2000. ISBN 9780875847627.
- Джон Сили Браун (ред.), Взгляд по-другому: взгляд на инновации, Harvard Business Press 1997. ISBN 9780875847559
- Джон Сили Браун, Исследование, открывающее новую жизнь корпорации, Harvard Business Review 1991.
- Джон Сили Браун, Д. Слеманн (ред.), Интеллектуальные системы обучения, Академик Пресс 1982. ISBN 9780126486810
- Более 100 статей в научных журналах
Переведенная работа
- Джон Сили Браун, Дуглас Томас, Yeni nesil öğrenme kültürü: Sürekli değişen bir dünya için hayal gücü yetiştirmek (H. Uysal, Ed. & Trans .; A. Sıın, I. elik, H. cakmakcı, M. Özdemir, S. Bilgin, & A. Güven, Trans.), Pegem Akademi 2016 (оригинальная работа опубликована в 2011 г.)[1]. ISBN 9786053185611
Рекомендации
- ^ "Джон Сили Браун". Известные биографии. Получено 4 ноября 2014.
- ^ "Джон Сили Браун". Центр перспективных исследований в области поведенческих наук. Стэндфордский Университет. Получено 1 апреля, 2018.
- ^ Фишер, Лоуренс М. "Интервью с Джоном Сили Брауном". стратегия + бизнес. Получено 2019-11-03.
- ^ "Джон Сили Браун". бегун. Получено 2019-11-03.
- ^ «Джон Сили Браун | Deloitte Insights». www2.deloitte.com. Получено 2019-11-03.
- ^ «ОФИЦЕРЫ И ДИРЕКТОРЫ». Amazon. Получено 1 апреля, 2018.
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2009-03-03. Получено 2009-02-19.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ "Почетные ученые степени". Брауновский университет. Получено 21 октября 2020.
- ^ "Джон Сили Браун". бегун. Получено 2019-11-03.
внешняя ссылка
- Сайт Джона Сили Брауна
- Блог Big Shift с Джоном Хейгелом и Лэнгом Дэвисоном - Центр инноваций «Делойт»
- Индекс сдвигов 2009 года: измерение силы долгосрочных изменений
- Колонки BusinessWeek Джона Сили Брауна (в соавторстве с Джоном Хейгелом)
- Сайт сотрудничества Джона Сили Брауна с Джоном Хейгелом
- Статья «Все просто» в журнале vodafone-Receiver №18
- Познакомьтесь с Джоном Сили Брауном, Центр инноваций «Делойт»
- Симпозиум Джона Сили Брауна
- Сайт Pegem Akademi для турецкого перевода.