Транснациональное управление - Transnational governance

Часть серия на
Управление
Модели
По уровню
По полю
Меры
похожие темы

Транснациональное управление, в пределах Евросоюз framework, оба являются подмножеством управление в целом и его применение к ситуациям за пределами обычных границ корпоративной или правительственной иерархии, региональной или национальной. Когда такие разрозненные иерархии внутри ЕС находят общие цели, как правило, в пределах одного географического региона, они стремятся достичь их путем интеграции своей различной политики и деятельности. Цели транснационального управления, особенно для областей, ранее разделенных Железный занавес или пре-ЕС барьеры для свободная торговля и движение народов, должно способствовать развитию экономики и социальное развитие.[1]

Фон

В экономическое развитие можно определить как увеличение богатство страны или региона, а социальное развитие можно в общих чертах определить как улучшение качества жизни населения. Экономическое и социальное являются или, по крайней мере, должны быть нераздельными понятиями. Зачем достигать высокого экономического развития, если жители, живущие в этом районе, не видят никакой пользы от этого улучшения?

В текущем глобальном политическом и экономическом ландшафте, особенно на фоне глобализация, наблюдается увеличение приватизация. Это означает, что бизнес начал играть важную роль в международном порядке.[2] Связанное с этим явление называется государственно-частное партнерство (ГЧП) рассматривается как ответвление этого развития.

Критики, однако, ссылаются на то, что доминирование частного сектора и глобального капитала в современном мире опасно, поскольку оно имеет тенденцию подрывать международное сотрудничество и равенство между государствами.[3] Таким образом, существует глобальный консенсус относительно необходимости транснационального управления, которое могло бы регулировать и устранять пробелы в глобальных проблемах и кризисах, таких как бедность, изменение климата, болезни, терроризм и финансовые кризисы, среди прочего.[4] Государственно-ориентированный Вестфальский международный порядок не может справиться с этими транснациональными угрозами, что требует многостороннего сотрудничества, в котором участвуют не только государства, но и другие международные акторы, такие как неправительственные организации и транснациональные компании.[5]

Социально-экономическое воздействие

Достижение социально-экономического развития уже является сложной задачей, но еще более сложной задачей является такой транснациональный регион, как большой регион. Некоторые проекты были созданы для того, чтобы стимулировать эти разработки. Операционная программа Interreg IV A, «grande region», ставит перед собой основные цели: сделать большой регион более привлекательным, стимулировать инновации, увеличить количество высококачественных рабочих мест и т. Д.

Улучшение экономической и социальной ситуации можно проанализировать на примере треугольника Вена-Братислава-Дьер, который является трансграничной территорией, включающей три страны (Словакия, Австрия и Венгрия ), которые когда-то были частью одной империи. Хорошее управление может привести к принятию общей идентичности, которая может привести к взаимной поддержке между людьми, компаниями или органами власти, разделяющими эту общую идентичность. Конкретно мы наблюдаем большое количество Прямые иностранные инвестиции (ПИИ) из Австрии с целью развития общей ситуации в Слокии и Венгрии. Это очень хорошо описывается в этой цитате Татцбергера (2007): «Прямые иностранные инвестиции (ПИИ) играют важную роль в реструктуризации и улучшении конкурентоспособность промышленности и производство помогая поднять продуктивность и расширить экспорт. Это была одна из движущих сил реструктуризации промышленности в Венгрии и Словакии ».[6]

Однако следует сказать, что огромное экономическое и социальное неравенство может рассматриваться как реальная угроза процессу, ведущему к созданию общей идентичности. Например, миграция рабочих остается недостаточно развитой из-за австрийских страхов и ограничений. С одной стороны, мобильность работников рассматривается как важная сила в улучшении экономическая интеграция региона, но с другой стороны, это может привести к реальным изменениям в социальной структуре, особенно в Австрии, из-за миграции очень низкоквалифицированных рабочих. Важно утечка мозгов также может появиться, что резко сократит количество образованных людей, которые могли бы разработать и обучить региональному стратегическому плану развития.

Смотрите также

Примечания

  1. ^ «Транснациональное управление: институциональная динамика регулирования» (PDF). Издательство Кембриджского университета, под редакцией Мари-Лор Джелик и Керстин Салин-Андерссон. Получено 2009-04-26.
  2. ^ Угаард, Мортен; Леандер, Анна (2010). Бизнес и глобальное управление. Лондон: Рутледж. п. 181. ISBN  9780415493369.
  3. ^ Угард и Леандер, стр. 181.
  4. ^ Шеперс, Стефан; Какабадзе, Эндрю (2014). Переосмысление будущего Европы: проблема управления. Нью-Йорк: Пэлгрейв Макмиллан. п. 10. ISBN  9781349438426.
  5. ^ Айдынли, Эрсель (2010). Формирующееся транснациональное (не) управление безопасностью: статистико-транснациональный подход. Лондон: Рутледж. стр.1. ISBN  978-0415563604.
  6. ^ Габриэле Тацбергер, Территориальная сплоченность и европейская модель общества (книга), Треугольник Вена-Братислава-Дьер. Европейская модель общества в действии, под редакцией Андреаса Фалуди

Рекомендации

Габриэле Тацбергер, Территориальная сплоченность и европейская модель общества (книга), Треугольник Вена-Братислава-Дьер. Европейская модель общества в действии, под редакцией Андреаса Фалуди