Закон Паркинсона - Parkinsons law

Не путать с Закон тривиальности Паркинсона.

Обложка книги первого издания Великобритании

Закон Паркинсона это пословица эта «работа расширяется, чтобы заполнить время, доступное для ее завершения».[1] Иногда его применяют к росту бюрократии в организации.

История

Сформулировано Сирил Норткот Паркинсон как часть первого предложения эссе, опубликованного в Экономист в 1955 году и с тех пор переиздан в Интернете,[1][2] это было перепечатано с другими эссе в книге Закон Паркинсона: стремление к прогрессу (Лондон, Джон Мюррей, 1958). Он извлек это изречение из своего обширного опыта в Британская государственная служба.

Текущая форма закона - это не та, о которой Паркинсон упоминает в статье под этим именем, а скорее математическое уравнение, описывающее скорость, с которой бюрократия расширяться со временем. Большая часть эссе посвящена резюме предположительно научных наблюдений в поддержку закона, таких как увеличение числа сотрудников в Колониальный офис в то время как британская империя отказался (он показал, что в нем было наибольшее количество посохов, когда он был сложен в Иностранный офис из-за отсутствия колоний для введения). Он объяснил этот рост двумя силами: (1) «Чиновник хочет умножать подчиненных, а не соперников» и (2) «Чиновники работают друг на друга». Он отметил, что количество работающих в бюрократия росла на 5–7% в год «независимо от изменений в объеме работы (если таковая имеется)».

Закон Паркинсона был переведен на многие языки. Он был очень популярен в Советском Союзе и в сфере его влияния.[3] В 1986 г. Алессандро Натта жаловался на разрастающуюся бюрократию в Италия. Михаил Горбачев ответил, что «закон Паркинсона работает везде».[4]

Следствия

Работа усложняет заполнение имеющегося времени.

Значение закона, на которое ссылаются первыми, возобладало и породило несколько следствия, наиболее известным из которых является Сток-Сэнфорд[ВОЗ? ] следствие закона Паркинсона:

Если вы подождете до последней минуты, это займет всего минуту.[5]

Другие выводы включают следствие Хорстмана к закону Паркинсона, введенное Марком Хорстманом с веб-сайта manager-tools.com:[6]

Контракты на работу соответствуют отведенному нам времени.[7]

следствие Азимова закона Паркинсона:

За десять часов в день у вас будет время вдвое больше выполнить свои обязательства, чем за пять часов в день.[8]

а также следствия, относящиеся к компьютеры, Такие как:

Данные расширяются, заполняя пространство, доступное для хранения.[9]

Обобщение

Закон можно обобщить следующим образом:

Спрос на ресурс имеет тенденцию расширяться, чтобы соответствовать предложению ресурса (если цена равна нулю).

Часто добавляется расширение:

Обратное неверно.

Это обобщение стало напоминать то, что некоторые экономисты считают закон спроса - а именно, чем ниже цена услуги или товара, тем больше объем спроса. Это также называется индуцированный спрос.

Кто-то[ВОЗ? ] определил закон в отношении времени как:

Количество времени, которое нужно выполнить, - это время, необходимое для выполнения задачи.

Формула

  • Икс - количество новых сотрудников, нанимаемых ежегодно
  • k - количество сотрудников, которые хотят продвигаться по службе за счет найма новых сотрудников
  • м - количество рабочих часов на человека для подготовки внутренних меморандумов (микрополитика)
  • L - разница: возраст при приеме на работу - возраст выхода на пенсию
  • п - количество фактически заполненных административных файлов

Связанная эффективность

Паркинсон также предложил правило об эффективности административных советов. Он определил «коэффициент неэффективности» с числом членов в качестве главной определяющей переменной. Это полусюмористическая попытка определить размер, при котором комитет или другой орган, принимающий решения, становится совершенно неэффективным.

В Закон Паркинсона: стремление к прогрессу, Лондон: Джон Мюррей, 1958 г. глава посвящена основному вопросу о том, что он назвал комитология: как комитеты, правительственные кабинеты и другие подобные органы создаются и в конечном итоге становятся неактуальными (или изначально задуманы как таковые). (Слово комитология недавно был независимо изобретен Европейским Союзом для другого, не юмористического значения.)[10][11]

Эмпирические данные взяты из исторических и современных правительственных кабинетов. Чаще всего минимальный размер самого влиятельного и престижного органа государства составляет пять членов. Из английской истории Паркинсон отмечает ряд тел, утративших силу по мере роста:

  • Первым кабинетом был Совет Короны, теперь Дом лордов, число которых выросло с неизвестного до 29, до 50 до 1600 г., к тому времени он потерял большую часть своей мощности.
  • В 1257 г. был назначен новый орган, «Совет лордов Королевского совета», в количестве менее 10 человек. Этот орган разросся и прекратил заседать, когда в нем было 172 члена.
  • Третье воплощение было Тайный совет, первоначально также насчитывала менее 10 членов, а в 1679 году их было 47.
  • В 1715 году Тайный совет потерял власть перед кабинетным советом с восемью членами, а к 1725 году их стало 20.
  • Около 1740 г. Кабинет министров был заменен внутренней группой, названной Кабинет, первоначально с пятью участниками. Во время исследования Паркинсона (1950-е годы) Кабинет министров все еще был официальным руководящим органом. Паркинсон заметил, что с 1939 года предпринимались попытки сохранить Кабинет министров как институт. Количество членов колебалось от 23 членов в 1939 году до 18 в 1954 году.

Детальное математическое выражение было предложено Паркинсоном для коэффициента неэффективности с учетом многих возможных влияний. В 2008 г. была предпринята попытка эмпирической проверки предложенной модели.[12] Предположение Паркинсона о том, что членство, превышающее число «от 19,9 до 22,4», делает комитет явно неэффективным, кажется хорошо обоснованным предлагаемыми доказательствами. Менее определенным является оптимальное количество членов, которое должно находиться в диапазоне от трех (логический минимум) до 20. (В группе из 20 человек индивидуальные обсуждения может возникнуть, разбавление власти лидера.) То, что их может быть восемь, кажется спорным, но не подтверждается наблюдениями: ни одно современное правительство в наборе данных Паркинсона не имело восьми членов, и только несчастный король Карл I Англии был Государственный комитет такого размера.

Другие темы

Другие главы касаются того, в какое время приходить на коктейльную вечеринку, как лучше всего отбирать кандидатов, когда лучше всего выходить на пенсию, и «несправедливость»: катастрофический приход к власти людей с необычно высокой комбинацией некомпетентности и ревности, выраженной в химическая формула I3J5.

Он также написал книгу Закон миссис Паркинсон: и другие исследования в области отечественной науки.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б Паркинсон, Сирил Норткот (19 ноября 1955 г.). «Закон Паркинсона». Экономист. Лондон.
  2. ^ Фаулер, Элизабет М (5 мая 1957 г.). «Теперь это« закон »: количество рабочих мест растет». Нью-Йорк Таймс.
  3. ^ Браун, Арчи (2009). Взлет и падение коммунизма. Нью-Йорк: Ecco. п.589.
  4. ^ О'Салливан, Джон (Июнь 2008 г.). «Маргарет Тэтчер: наследие свободы». Импримис. Hillsdale College. 37 (6): 6.
  5. ^ Паннетт, Алан Шалини Секейра; Обедает, Андрей; День, Андрей (2013). Ключевые навыки для профессионалов: как добиться успеха в профессиональных услугах. Коган Пейдж. п. 65. ISBN  9780749468774.
  6. ^ Александр Кларк, Бейли Соуза (12 марта 2018 г.). Как быть счастливым ученым: руководство по эффективности в исследованиях, письмах. МУДРЕЦ. ISBN  9781526449047.CS1 maint: использует параметр авторов (связь)
  7. ^ Парикмахер, Кэм. «Как написать речь за 15 минут». Яркий метод. Получено 11 ноября 2014.
  8. ^ Айзек Азимов, в Сумрак и другие истории, вводный материал к "Машина, выигравшая войну "
  9. ^ Янсен, Питер (2008). IT-Сервис-Менеджмент Volgens ITIL. Derde Editie. Pearson Education. п. 179. ISBN  978-90-430-1323-9.
  10. ^ Оксфордский словарь английского языка
  11. ^ Краткий список неправильно используемых английских терминов в публикациях ЕС (PDF) (Отчет). 18 июня 2013 г. Архивировано с оригинал (PDF) 18 июня 2013 г.
  12. ^ Климек, Петр; Ханель, Рудольф; Тернер, Стефан (14 апреля 2008 г.), «Сколько политиков должно остаться в правительстве?», Physica A, 388 (18): 3939–3947, arXiv:0804.2202, Bibcode:2009PhyA..388.3939K, Дои:10.1016 / j.physa.2009.06.012, S2CID  12097887, Об этом часто спорят - например, сейчас при обсуждении будущего размера Европейской комиссии - что органы, принимающие решения размером больше 20, станут сильно неэффективными. Мы сообщаем эмпирические данные о том, что эффективность национальных правительств снижается с увеличением членства и претерпевает качественные изменения в поведении в группе определенного размера. Мы используем последние данные ПРООН, Всемирного банка и ЦРУ об общей эффективности правительства, то есть стабильности, качестве формулирования политики, а также индексы человеческого развития отдельных стран и соотносим их с размером кабинета в стране. Мы можем понять наши выводы с помощью простой физической модели динамики мнений в группах..

дальнейшее чтение

внешняя ссылка