Институциональная логика - Institutional logic

Институциональная логика это основная концепция в социологическая теория и организационные исследования, с растущим интересом к теория маркетинга. Он фокусируется на том, как более широкие системы убеждений формируют познание и поведение актеров.[1]

Фридланд и Алфорд (1991) писали: «Институты - это надорганизационные паттерны человеческой деятельности, с помощью которых люди и организации производят и воспроизводят свое материальное существование и организуют время и пространство. Они также являются символическими системами, способами упорядочивания реальности и, таким образом, передачи опыта времени. и пространство значимое ".[2] Фридланд и Алфорд (1991, стр. 248) уточнили: «Каждый из наиболее важных порядков современных западных обществ имеет центральную логику - набор материальных практик и символических конструкций, которые составляют его организационные принципы и доступны организациям и отдельным лицам уточнить ". Торнтон и Окасио (1999: 804) определяют институциональную логику как «социально сконструированные исторические паттерны материальных практик, допущений, ценностей, убеждений и правил, по которым люди производят и воспроизводят свое материальное существование, организуют время и пространство и придают смысл их социальная реальность ".[3]

Обзор

Ориентация на макро-общественный феноменов, Фридланд и Алфорд (1991: 232) определили несколько ключевых институтов: Капиталистический рынок бюрократический штат, демократия, ядерная семья, и христианство каждый из которых руководствуется особой институциональной логикой. Торнтон (2004) пересмотрел межинституциональную схему Фридланда и Алфорда (1991), установив шесть институциональных порядков, то есть рынок, корпорацию, профессии, государство, семью и религии. Совсем недавно Торнтон, Окасио и Лаунсбери (2012), более полно конкретизируя институциональную логическую перспективу, добавили сообщество в качестве еще одного ключевого институционального порядка. Этот пересмотр теоретически абстрактного и аналитически отличного набора идеальных типов делает его полезным для изучения множественных логик в конфликте и консенсусе, гибридизации логик и институтов в других частях общества и мира. Основываясь на схеме Фридланда и Алфорда, пересмотренный вариант устраняет путаницу, создаваемую объединением институциональных секторов с идеологией (демократией) и средствами организации (бюрократией), переменными, которые могут быть характерными для нескольких различных институциональных секторов. Институциональная логика христианства не учитывает другие религии в США и другие религии, доминирующие в других частях мира. Торнтон и Окасио (2008) обсуждают важность того, чтобы не путать идеальные типы межинституциональной системы с описанием эмпирических наблюдений в исследовании, то есть использовать идеальные типы в качестве метатеории и метода анализа.

Новый институционализм

Организационные теоретики действует в новый институционализм (смотрите также институциональная теория ) начали разрабатывать концепцию институциональной логики путем ее эмпирической проверки. Один вариант подчеркивает, как логика может сосредоточить внимание ключевых лиц, принимающих решения, на конкретном наборе проблем и решений (Ocasio, 1997), приводя к логически согласованным решениям (Thornton, 2002). Изрядное количество исследований в области логики сосредоточено на важности доминирующих логик и переходе от одной логики к другой (например, Lounsbury, 2002; Thornton, 2002; Suddaby & Greenwood, 2005). Хавман и Рао (1997) показали, как рост прогрессивной мысли позволил изменить организационные формы сбережений и ссуд в США в начале 20 века. Скотт и др. (2000) подробно описали, как логические сдвиги в здравоохранении привели к повышению ценности различных участников, моделей поведения и структур управления. Торнтон и Окасио (1999) проанализировали, как переход от профессиональной логики к рыночной в издательском деле высшего образования США привел к соответствующим изменениям в том, как осуществлялась преемственность руководителей.

Хотя гораздо более ранние работы были сосредоточены на неоднозначности в результате множественной и противоречивой институциональной логики, на уровнях анализа общества и индивидуальных ролей,[4] Фридланд и Алфорд (1991: 248-255) теоретически обсуждали множественные и конкурирующие логики на макроуровне анализа. Недавние эмпирические исследования, вдохновленные работами Бурдье, разрабатывает более плюралистический подход, сосредотачиваясь на множестве конкурирующих логик и оспаривании смысла.[5] Сосредоточив внимание на том, как некоторые области состоят из множественных логик и, следовательно, множественных форм институциональной рациональности, институциональные аналитики могут по-новому взглянуть на вариации практики и динамику практики.[6] Множественные логики могут создавать разнообразие на практике, позволяя разнообразить когнитивную ориентацию и оспаривая подходящие методы. В результате такая множественность может создать огромную двусмысленность, что приведет к смешению логики, созданию новых логик и постоянному появлению новых вариантов практики. Торнтон, Джонс и Кури (2005) показали, что конкурирующие логики могут никогда не разрешиться, а разделить рыночное пространство, как в случае архитектурных услуг.

Недавние исследования также документально подтвердили сосуществование или потенциальный конфликт нескольких логик в определенных организациях. Зильбер (2002), например, описал организационные последствия перехода от одной логики к другой в рамках израильского кризисного центра изнасилования, в котором новые члены организации изменили центр и его практику, чтобы отразить новую доминирующую логику, которую они внесли в систему. организация.[7] Тильчик (2010) задокументировал логический сдвиг в посткоммунистическом правительственном агентстве, описав конфликт между старой гвардией агентства (носителями логики коммунистической государственной бюрократии) и его новой гвардией (носителями рыночной логики). Это исследование показывает, что, как это ни парадоксально, попытки внутриорганизационной группы противостоять определенной логике могут фактически открыть двери организации для носителей этой самой логики.[8] Альмандос (2012) исследовал вовлеченность групп учредителей новых местных банков в логику сообщества или финансовую логику, увязав институциональную логику с созданием нового банковского предприятия и его предпринимательским успехом.[9] Как показывают эти исследования, перспектива институциональной логики предлагает ценную информацию о важных внутриорганизационных процессах, влияющих на организационные практики, изменения и успех. Эти исследования представляют собой попытку понять институциональную сложность из-за противоречивой или непоследовательной логики внутри конкретных организаций, ситуации, которая может возникнуть в результате прихода новых членов организации или наслоения (или «осаждения») новых организационных отпечатков на старых с течением времени.[10]

Институциональная теория в маркетинге

Эта растущая область исследований показывает, как рыночные структуры, процессы и поведение потребителей могут определяться различными институциональными логиками.[11] Например, можно использовать различные риторические стратегии, основанные на определенной институциональной логике, чтобы лучше убедить потенциальных потребителей.[12]

Историзация институциональной логики

Недавняя работа в области институциональной теории попыталась принести историография в наше понимание институтов. В частности, ученые обратились к Школа Анналов в истории. Такие концепции, как менталитет, критические события и временной горизонт, были нанесены на карту и объяснены в институциональных терминах для использования в будущих исследованиях.[13][14]Такая теоретическая основа дополняет существующий аппарат институциональной теории в том смысле, что помогает понять историческую и временную динамику институциональной теории.

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ Фридланд и Алфорд, 1991; Lounsbury, 2007; Торнтон, 2004 г.
  2. ^ Фридланд, Роджер и Роберт Р. Алфорд. 1991. Возвращение общества: символы, практики и институциональные противоречия. Стр. 232-266 в Новом институционализме в организационном анализе, под редакцией Уолтера У. Пауэлла и Пола Дж. Ди Маджио. Чикаго: Издательство Чикагского университета. п. 243.
  3. ^ Торнтон, Патрисия, Х. и Уильям Окасио (2008). «Институциональная логика», в: Ройстон Гринвуд, Кристин Оливер, Керстин Салин и Рой Саддаби (ред.) Справочник по организационному институционализму, Калифорния: Sage.
  4. ^ (Болтански и Тевено ([1986] 1991)
  5. ^ (Лаунсбери, 2007; Маркиз и Лаунсбери, 2007; Шнаберг, 2007)
  6. ^ (см. Lounsbury, 2001; Lounsbury & Crumley, 2007)
  7. ^ Зильбер, Т. Б. (2002). «Институционализация как взаимодействие действий, значений и действующих лиц: пример кризисного центра изнасилования в Израиле». Журнал Академии управления, 45 (1), 234-254.
  8. ^ Тильчик, А. (2010). «От ритуала к реальности: демография, идеология и разделение в посткоммунистическом правительственном учреждении». Журнал Академии управления, 53 (6), 1474-1498. Абстрактные
  9. ^ Альмандоз, Дж. (2012). «Прибытие к стартовой черте: влияние сообщества и финансовой логики на новые банковские предприятия». Журнал Академии Управления.
  10. ^ Маркиз, Кристофер; Тильчик, Андраш (01.06.2013). «Импринтинг: к многоуровневой теории». Летопись Академии Управления. 7 (1): 195–245. CiteSeerX  10.1.1.728.6149. Дои:10.1080/19416520.2013.766076. ISSN  1941-6520.
  11. ^ Бен Слиман, Карим; Чейни, Дэмиен; Хамфрис, Эшли; Лека, Бернар (01.12.2019). «Внедрение институциональной теории в маркетинг: подведение итогов и направления будущих исследований». Журнал бизнес-исследований. 105: 389–394. Дои:10.1016 / j.jbusres.2019.06.042. ISSN  0148-2963.
  12. ^ Хартман, Анна Е .; Кослор, Эрика (2019-12-01). «Заработок, отдавая: риторические стратегии для навигации по множеству институциональных логик в репродуктивной коммодификации». Журнал бизнес-исследований. 105: 405–419. Дои:10.1016 / j.jbusres.2019.05.010. ISSN  0148-2963.
  13. ^ Клементе, Марко; Дюран, Родольф; Руле, Томас (2017-01-01). «Рекурсивный характер институциональных изменений: взгляд на школу Annales». Журнал управленческих запросов. 26 (1): 17–31. Дои:10.1177/1056492616656408. ISSN  1056-4926. S2CID  147794834.
  14. ^ Ван, Мило Шаоцин; Стил, Кристофер В. Дж .; Гринвуд, Ройстон (2019-04-01). «Mentalités и события: историзация институциональной логики» (PDF). Академия менеджмента. 44 (2): 473–476. Дои:10.5465 / amr.2018.0370. ISSN  0363-7425.

дальнейшее чтение

  • Болтански, Люк и Лоран Тевено ([1986] 1991). Об оправдании экономии средств. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета.
  • Фридланд, Роджер и Роберт Р. Алфорд. 1991. Возвращение общества: символы, практики и институциональные противоречия. стр. 232–266 в «Новом институционализме в организационном анализе» под редакцией Уолтера У. Пауэлла и Пола Дж. Ди Маджио. Чикаго: Издательство Чикагского университета.
  • Джиллетт, Алекс Г. и Кевин Д. Теннент. 2018. Теневая гибридность и институциональная логика профессионального спорта: сохранение спортивного бизнеса во времена быстрых социальных и экономических изменений. Журнал истории менеджмента 24.2: 228-259: https://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/JMH-11-2017-0060
  • Хавеман, Хизер А. и Хаягреева Рао. 1997. Структурирование теории моральных настроений: институциональная и организационная коэволюция в ранней сберегательной индустрии. Американский журнал социологии 102: 1606-1651.
  • Лаунсбери, Майкл. 2001. Разнообразие институциональных источников практики: кадровые программы колледжей и университетов. Ежеквартальный вестник административной науки, 46: 29-56.
  • Лаунсбери, Майкл. 2002. Институциональная трансформация и статусная мобильность: профессионализация в области финансов. Журнал Академии управления, 45: 255-266.
  • Лаунсбери, Майкл. 2007. Повесть о двух городах: конкурирующая логика и вариация практики в профессионализации паевых инвестиционных фондов. Журнал Академии менеджмента, 50: 289-307
  • Лаунсбери, Майкл и Эллен Т. Крамли. 2007. Создание новой практики: институциональный подход к инновациям. Исследования организации, 28: 993-1012.
  • Лаунсбери, Майкл и Ева Боксенбаум (ред.) 2013. Институциональная логика в действии, тома 39 a и b исследований в области социологии организаций.
  • Маркиз, Крис и Лаунсбери, Майкл. 2007. Vive la Résistance: Конкурирующая логика в консолидации местного банковского дела. Журнал Академии управления, 50: 799-820.
  • Окасио В. 1997. К взгляду на фирму, основанному на внимании. Журнал стратегического управления, 18: 187-206.
  • Шнайберг, Марк. 2007 «Что на пути? Зависимость от пути, организационное разнообразие и проблема институциональных изменений в экономике США, 1900-1950 гг. Социально-экономический обзор 5: 47-80.
  • Скотт, У. Ричард, Мартин Рюф, Питер Мендель и Кэрол Каронна. 2000. Институциональные изменения и организации здравоохранения: от профессионального доминирования к управляемой помощи. Чикаго: Издательство Чикагского университета.
  • Саддаби Р. и Р. Гринвуд. 2005. Риторические стратегии легитимности. Ежеквартальный вестник административной науки, 50 (1): 35-67.
  • Торнтон, Патрисия Х., и Уильям Окасио. 1999. Институциональная логика и историческая случайность власти в организациях: правопреемство в издательской индустрии высшего образования, 1958–1990. Американский журнал социологии 105: 801-843.
  • Торнтон, П. 2002. Рост корпорации в ремесленной промышленности: конфликт и соответствие в институциональной логике. Журнал Академии управления, 45: 81-101.
  • Торнтон, П. 2004. Рынки культуры: институциональная логика и организационные решения в издании высшего образования. Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета.
  • Торнтон, Патрисия, Кэндис Джонс и Кеннет Кури 2005. «Институциональная логика и институциональные изменения: трансформация в бухгалтерском учете, архитектуре и издательском деле», в Кэндис Джонс и Патрисия Х. Торнтон (ред.) Исследования в области социологии организаций, Лондон: JAI.
  • Торнтон, Патрисия Х. и Уильям Окасио (2008). «Институциональная логика», в Ройстон Гринвуд, Кристин Оливер, Керстин Салин и Рой Саддаби (ред.) Справочник по организационному институционализму, Калифорния: Sage.
  • Торнтон, Патрисия Х., Уильям Окасио и Майкл Лаунсбери (2012). Перспектива институциональной логики: новый подход к культуре, структуре и процессу. Оксфорд, Великобритания: Издательство Оксфордского университета.