Дэвид Гордон (экономист) - David Gordon (economist)

Не путать с Дэвид Гордон (философ).
Дэвид Гордон
DavidMGordon.jpg
Родился(1944-05-04)4 мая 1944 г.
Вашингтон.
Умер16 марта 1996 г.(1996-03-16) (51 год)[1]
НациональностьАмериканец
УчреждениеАспирантура, Новая школа социальных исследований
ПолеМакроэкономика, политическая экономика, экономика труда
Школа или
традиция		Неомарксистская экономика
Альма-матерГарвардский университет
ВлиянияКарл Маркс, Сэмюэл Боулз

Дэвид М. Гордон (1944 - 16 марта 1996) был американцем экономист и профессор экономики на факультете повышения квалификации Новая школа социальных исследований. Он основал Институт трудового образования и исследований в 1975 году, а затем Центр анализа экономической политики Шварца в Нью-Йорке. Гордон работал над распространением прогрессивных экономических идей среди широкой публики и внесением вклада в развитие левого политического движения в Соединенных Штатах. Работа Гордона в основном касалась дискриминация и сегментация рынка труда. Он ввел термин «социальная структура накопления», который положил начало обширной работе о влиянии политических, социальных и экономических институтов на долгосрочные инвестиции и рост.

биография

Гордон родился в Вашингтоне, округ Колумбия, вырос и учился в средней школе в Беркли, штат Калифорния, и провел годы учебы в Гарвардском университете, где получил степень бакалавра искусств. Кандидат экономических наук в 1965 году. Его отец Роберт Аарон Гордон был президентом Американской экономической ассоциации. Его мать Маргарет С. Гордон была хорошо известна своим вкладом в экономику занятости и политику социального обеспечения. Его брат Роберт Дж. Гордон видный макроэкономист.

Будучи аспирантом факультета экономики Гарварда в конце 1960-х, Гордон работал научным сотрудником, оценивая программы Великого общества, нацеленные на упорных безработных, и принимал активное участие в разработке новой американской школы радикальной политической экономии. Он защитил докторскую диссертацию на тему "Класс, производительность и гетто"и получил докторскую степень по экономике в 1971 году. С 1970 по 1973 год он работал научным сотрудником в Национальном бюро экономических исследований, которое затем находилось в Нью-Йорке. В 1973 году он поступил на экономический факультет в аспирантуру. Факультет Новая школа социальных исследований, где он продолжал преподавать до своей безвременной смерти - от сердечной недостаточности - в возрасте 51 года.

Карьера Гордона была отмечена как необычайным разнообразием академических вкладов в область экономики, так и его постоянным стремлением разрабатывать и делать доступными для широкой публики экономические анализы, которые могли бы поддержать работу политических активистов, работающих во имя социальной справедливости. Его научный вклад отражен в многочисленных книгах и статьях, опубликованных в профессиональных журналах, а также в его основателе и руководстве Центром анализа экономической политики. Его вклад в развитие прогрессивного политического движения в Соединенных Штатах включает множество программных документов, информационных бюллетеней, статей, радио и телеинтервью и частое участие в общественных дискуссионных форумах, а также основание Института трудового просвещения и исследований. - впоследствии переименованный в Центр демократических альтернатив - в Нью-Йорке. В Гордон-Холле находится Исследовательский институт политической экономии Массачусетского университета.

Работа

Прогрессивные политические обязательства Гордона были основной причиной его исследовательской деятельности и определили как ее основные темы, так и манеру, в которой он излагал свои открытия. Он посвятил большую часть своих исследований экономическим вопросам, важным для обычного человека и, в частности, для рабочих. Он распространил результаты своих исследований не только среди профессиональных коллег из экономических журналов, но и среди широкой популярной аудитории в удобочитаемой форме. В своей жизни и в своей работе экономистом Гордон явился примером угасающей традиции общественный интеллектуал.

Работу Гордона за три десятилетия, прошедшие с тех пор, как он поступил в аспирантуру, можно разделить на три периода, в течение которых он обращался к разным группам вопросов. С конца 1960-х до конца 1970-х, часто работая в сотрудничестве с Ричардом Эдвардсом и Майклом Райхом, он сосредоточился на экономика труда и, в частности, сегментированные рынки труда. В 1980-х годах он обратил свое внимание на анализ долгосрочной траектории экономики США, работая с Сэмюэл Боулз и Томас Вайскопф, чтобы разработать исторический и институциональный подход к макроэкономический анализ это привело бы к прогрессивным предложениям по экономической политике. Наконец, с конца 1980-х до середины 1990-х Гордон работал над разработкой неомарксистский модель макроэкономики США и завершил свой постоянный анализ последствий широко распространенных бюрократический надзор американских рабочих мест.

Экономика труда

Будучи аспирантом, Гордон объединил некоторые свои собственные открытия с аналогичными работами других экономистов, чтобы написать Теории бедности и неполной занятости (1971), книга, в которой рассматриваются альтернативные подходы к проблемам городской бедности. Его самый известный вклад в экономику труда бросил вызов господствующему экономическому предположению об объединенном рынке труда и вместо этого выступил за признание множественных рынков труда, разделенных глубокими исторически сложившимися разделениями по расовым, гендерным и классовым признакам. Совместное исследование Гордона с Эдвардсом и Райхом в этой области завершилось публикацией их совместной и широко цитируемой книги: Сегментированная работа, разделенные работники: историческая трансформация труда в США (1982).

Макроэкономический анализ и экономическая политика

В 1979 году Гордон стала сопредседателем комиссии по экономическим проблемам, созданной Прогрессивным альянсом - политической коалицией из более чем 200 организаций, представляющих профсоюзы, граждан, гражданские права и женские организации. Он чувствовал, что необходим новый всеобъемлющий анализ экономики США, чтобы понять макроэкономические трудности того времени и сформулировать предложения по изменениям. Это привело к более чем десятилетнему сотрудничеству с Сэмюэлем Боулзом и Томасом Вайскопфом, в ходе которого они сначала проанализировали бум экономики США после Второй мировой войны, а также его последующие распады, а затем сформулировали предложения по политике для развития более демократичной, эгалитарной и эгалитарной экономики. успешная экономика США в будущем. В отчете Гордона, Боулза и Вайскопфа о крахе послевоенного бума особое внимание уделяется институциональному и политическому влиянию устойчивой полной занятости в период с середины до конца 1960-х годов, подрыву мировой гегемонии США и росту экологических и других гражданских движений. Вкратце, они утверждают, что бум закончился, потому что институциональные структуры больше не могли сдерживать притязания конкурентов (как внутренних, так и международных) на прибыль американских корпораций, и что для восстановления процветания потребуется новый и более справедливый социально-экономический порядок. . Работа Гордона с Боулзом и Вайскопфом привела к многочисленным эконометрическим и историческим исследованиям динамики стагфляции, замедления роста производительности и детерминант прибыльности и инвестиций, которые были опубликованы в серии статей в экономических журналах. Сотрудничество также привело к созданию двух книг в соавторстве для широкой аудитории, а именно: За пределами пустошей: демократическая альтернатива экономическому упадку (1983) и После пустошей: демократическая экономика 2000 года (1991).

Макроэкономическое моделирование и контроль труда

Один из самых важных вкладов Гордона в совместное исследование, которое он провел экономика труда и макроэкономические тенденции были его историческим и институциональным пониманием процесса экономический рост и развитие. Его подход был направлен на объяснение последовательных подъемов и кризисов в капиталистической экономике с точки зрения последовательных институциональных структур или, используя неомарксистский термин, последовательных социальные структуры накопления (SSA). В конце 1980-х - начале 1990-х годов он стремился использовать статистическую методологию для проведения строгой проверки этого историко-институционального подхода. Его проект включал в себя описание четырех различных, но сопоставимых эконометрические модели экономики США, основанной соответственно на неоклассической, классической марксистской, посткейнсианской и его собственной нномарксистской «левой структуралистской» перспективе - последняя представляет собой формализацию подхода SSA. В «турнире по прогнозированию» среди четырех моделей его собственная левая структуралистская модель вышла победителем.

Последние пять лет Гордон также посвятил завершению анализа высокопоставленной бюрократической структуры американских корпораций и ее связи с упадком реальная заработная плата американских рабочих с середины 1970-х годов - два явления, на которых он сосредоточил внимание в своей более ранней работе. Эти усилия завершились публикацией через два месяца после его смерти. Толстый и подлый: корпоративное давление на работающих американцев и миф об управленческом «сокращении» (1996). В этой книге Гордон опровергает впечатляющим набором количественных доказательств многие общепринятые представления о США. корпоративное управление и его отношения с рабочими. Он утверждает, что корпорации США пошли на «злые», а не на «бережливые», нанимая больше менеджеров и руководителей на одного работника, чем когда-либо прежде. Он объясняет долгосрочное снижение реальной заработной платы американских рабочих не столько растущей международной экономической интеграцией и усложняющимися технологиями, сколько тем, что руководители компаний выбрали "низкую" бизнес-стратегию, предполагающую использование дисциплины и негативных санкций. а не стратегию «дорожного движения», подчеркивающую положительные стимулы для мотивации к работе. Всегда стремясь использовать понимание мира, чтобы изменить его к лучшему, Гордон завершил книгу главой, посвященной политическим рекомендациям, разработанным для продвижения более демократических и совместных подходов к управлению трудовыми ресурсами.

Работает

использованная литература

Заметки
  1. ^ Боулз, Сэмюэл; Вайскопф, Томас (1998). «Дэвид М. Гордон: экономист и общественный интеллектуал (1944–1996)». Экономический журнал. 108 (446): 153–164. Дои:10.1111/1468-0297.00278.
дальнейшее чтение
  • Боши, Хизер; Прессман, Стивен (2009). «Экономический вклад Дэвида М. Гордона». Ведущие современные экономисты: передовая экономика. Лондон и Нью-Йорк: Рутледж. ISBN  0-415-77501-9.

внешние ссылки