Добросовестность - Conscientiousness

Добросовестность это черта характера быть осторожный, или прилежный. Добросовестность подразумевает желание хорошо выполнять задачу и серьезно относиться к обязательствам перед другими. Сознательные люди склонны к эффективный и организован в отличие от с легким характером и беспорядочно. Они проявляют тенденцию показывать самодисциплина действовать покорно, и стремиться к достижению; они отображают запланировано а не спонтанное поведение; и они вообще надежный. Это проявляется в характерном поведении, например, аккуратный, и систематический; также включая такие элементы, как осторожность, основательность, и обсуждение (склонность хорошо подумать, прежде чем действовать).[1]

Добросовестность - одна из пяти черт обоих Пятифакторная модель и Модель HEXACO личности и является аспектом того, что традиционно характер. Добросовестные люди обычно упорная работа, и надежный. Если довести до крайности, они также могут быть "трудоголики ", перфекционисты, и компульсивный в их поведении.[2] Люди с низкими показателями добросовестности, как правило, расслаблены, менее целеустремленны и менее движимы успехом; они также с большей вероятностью будут заниматься антисоциальный и преступное поведение.[3]

Модели личности

Добросовестность - одна из пяти основных Габаритные размеры в Модель большой пятерки (также называется Пятифакторная модель ) из личность, который также состоит из экстраверсия, невротизм, открытость опыту, и приятность (Акроним ОКЕАНА). Два из многих личностные тесты которые оценивают эти черты, принадлежат Косте и Маккрею НЕО ПИ-Р[4] и Гольдберг NEO-IPIP.[5] Согласно этим моделям, добросовестность считается непрерывный измерение личности, а не категоричный 'тип 'человека.

В рамках NEO сознательность рассматривается как имеющая шесть аспектов: Компетентность, порядок, Послушание, Стремление к достижению, Самодисциплина, и Обдумывание. Другие модели предлагают меньший набор из двух "аспекты ": порядок и трудолюбие образуют промежуточный уровень организации, с упорядоченностью, связанной с желанием держать вещи организованными и аккуратный и трудолюбие больше связано с продуктивность и трудовая этика.[6]

Другие личностные качества ((Низкое) экстраверсия, (высоко) приятность, (низкий) открытость и (низкий) невротизм ) связаны с высокой сознательностью наряду с импульсный контроль. С точки зрения поведения низкая сознательность связана с неспособностью мотивировать себя выполнять задачи, которые человек желает выполнить.[4]

Сознательность также проявляется в других моделях личности, таких как Клонингер с Характер и темперамент, в котором он связан как с самостоятельность и упорство.[7] Он также включает в себя специфические черты управлять сознанием и перфекционизм в Кеттелла Модель 16 PF. Это отрицательно связано с импульсивный в поисках сенсации у Цукермана альтернатива пять модель. Черты связанные с добросовестностью, часто оцениваются с помощью тестов на добросовестность, проводимых различными корпорациями для потенциальных сотрудников.

Происхождение

Такие термины, как «трудолюбивый», «надежный» и «настойчивый», описывают желательные аспекты характера. Поскольку когда-то считалось, что это моральная оценка, добросовестность не рассматривалась как реальный психологический атрибут. Реальность индивидуальных различий в сознательности теперь ясно установлена ​​исследованиями согласия всех наблюдателей. Оценки коллег и экспертов подтверждают самооценки людей о степени своей добросовестности. Более того, как самооценки, так и оценки добросовестности наблюдателями предсказывают реальные результаты, такие как успехи в учебе. На протяжении большей части ХХ века психологи считали, что черты личности можно разделить на две категории: темперамент и характер. Считалось, что черты темперамента основаны на биологии, тогда как черты характера считались усвоенными либо в детстве, либо на протяжении всей жизни. С появлением FFM (Пятифакторная модель) поведенческие генетики начали систематические исследования всего спектра личностных черт, и вскоре стало ясно, что все пять факторов по существу наследуются. Однояйцевые близнецы демонстрировали очень похожие черты характера, даже когда они были разлучены при рождении и воспитывались отдельно, и это в равной степени относилось как к чертам характера, так и чертам темперамента. Родители и сообщества влияют на способы выражения сознательности, но, по-видимому, не влияют на ее уровень.[8]

Измерение

Уровень добросовестности человека обычно оценивается с помощью самоотчетов, хотя также могут использоваться отчеты коллег и сторонние наблюдения. Меры самоотчета либо лексический[1] или на основе заявления.[9] Решение о том, какой показатель того или иного типа использовать в исследовании, определяется оценкой психометрических свойств, а также временными и пространственными ограничениями проводимого исследования.

Лексический

Лексические меры используйте отдельные прилагательные, которые отражают черты добросовестности, такие как эффективный и систематический, и очень эффективны по пространству и времени для исследовательских целей. Гольдберг (1992)[10] разработал меру из 20 слов как часть своих маркеров Большой пятерки из 100 слов. Сосье (1994)[11] разработал более короткую меру из 8 слов как часть своих мини-маркеров из 40 слов. Томпсон (2008)[1] систематически пересматривал эти меры для разработки международных мини-маркеров английского языка, которые имеют превосходную достоверность и надежность для популяций как внутри, так и за пределами Северной Америки. Надежность внутренней согласованности Международных мини-маркеров английского языка для оценки сознательности для носителей английского языка составляет 0,90, а для людей, не являющихся носителями английского языка, - 0,86.[1]

утверждение

Заявление меры как правило, содержат больше слов, чем лексических единиц, поэтому занимают больше места для исследовательских инструментов и больше времени респондентам для завершения. Респондентов спрашивают, в какой степени они, например, часто забывают вернуть вещи на свои места или стараются избегать ошибок.[9] Некоторые основанные на утверждениях меры добросовестности обладают такими же приемлемыми психометрическими свойствами в североамериканских популяциях, что и лексические меры, но их обычно Эмик развитие делает их менее пригодными для использования в других группах населения.[12] Например, такие высказывания в разговорном североамериканском английском, как Часто забывают поставить вещи на свои места или Осторожно избегаю ошибок может быть трудно понять людям, для которых английский не является родным, что позволяет предположить, что проверенные на международном уровне меры могут быть более подходящими для исследований, проводимых с не-североамериканцами.

Поведение

Развитие

В настоящее время мало что известно о добросовестности детей младшего возраста, поскольку опросы самоотчета, обычно используемые для ее оценки, не подходят для этой возрастной группы. Однако вполне вероятно, что в раннем возрасте существуют индивидуальные различия по этому фактору. Известно, например, что у некоторых детей Синдром дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ может не исчезнуть с возрастом;[13] однако до сих пор неясно, как расстройства нервного развития, такие как СДВГ и аутизм, связаны с развитием сознательности и других личностных качеств), которые частично характеризуются проблемами с концентрацией, организованностью и настойчивостью; черты, связанные с сознательностью[нужна цитата ]. Продольные и поперечные исследования показывают, что сознательность среди подростков относительно низкая, но возрастает в возрасте от 18 до 30 лет. Исследования также показали, что сознательность обычно возрастает с возрастом от 21 до 60 лет, хотя скорость этого роста замедляется.[14]

Индивидуальные различия также сильно сохраняются, а это означает, что осторожный, аккуратный и скрупулезный 30-летний мужчина может превратиться в осторожного, аккуратного и скрупулезного 80-летнего.[8]

Повседневная жизнь

Люди с высокими показателями добросовестности, как правило, более организованы и менее загромождены в своих домах и офисах. Например, их книги, как правило, аккуратно разложены на полках в алфавитном порядке или разбиты по темам, а не разбросаны по комнате. Их одежда, как правило, складывается в ящики или туалеты, а не лежит на полу. Наличие планировщиков и списков дел также является признаком добросовестности. Их дома, как правило, имеют лучшее освещение, чем дома людей, у которых этот показатель ниже.[15] Недавно,[когда? ] десять видов поведения, прочно связанных с сознательностью, были категоризированы с научной точки зрения (число в конце каждого поведения является коэффициентом корреляции; отрицательное число означает, что сознательные люди с меньшей вероятностью проявляли такое поведение):[16]

Учеба и производительность на рабочем месте

Добросовестность во многом связана с успешной успеваемостью студентов и производительностью менеджеров и рабочих.[17] Низкий уровень сознательности тесно связан с прокрастинация.[18] Значительное количество исследований показывает, что добросовестность имеет умеренную или большую положительную корреляцию с производительностью на рабочем месте.[19][20] и действительно, что после общие умственные способности учитывается, остальные четыре из Черты характера Большой Пятерки не помогают в прогнозировании карьерного успеха.[21]:169[неуместное цитирование ]

Добросовестные сотрудники, как правило, более надежны, более мотивированы и усерднее работают. У них также меньше прогулов и контрпродуктивное рабочее поведение например, воровство и драки с другими сотрудниками.[22] Кроме того, добросовестность - единственная черта личности, которая коррелирует с производительностью во всех категориях должностей.[нужна цитата ]Однако, приятность эмоциональная стабильность также может быть важна, особенно на работе, предполагающей значительное социальное взаимодействие.[23]Из всех типов менеджеров / лидеров высшие руководители демонстрируют самый низкий уровень следования правилам - добросовестность.[24] Добросовестность не всегда положительно связана с производительность труда, иногда бывает и наоборот. Излишняя сознательность может привести к тому, что вы будете тратить слишком много времени на принятие неотложных решений, а также к чрезмерной привязанности к правилам и недостатку инноваций.[25]

Субъективное благополучие

Основная статья: Субъективное благополучие

В целом сознательность имеет положительную связь с субъективным благополучием, особенно удовлетворением жизнью, поэтому очень сознательные люди, как правило, более довольны своей жизнью, чем те, у кого эта черта ниже.[26]Хотя добросовестность обычно считается положительной чертой, недавние исследования показали, что в некоторых ситуациях она может быть вредной для благополучия. В проспективном исследовании 9570 человек в течение четырех лет очень сознательные люди пострадали более чем в два раза больше, если они стали безработными.[27] Авторы предположили, что это может быть связано с тем, что сознательные люди по-разному объясняют, почему они стали безработными, или с более сильной реакцией после неудачи. Этот вывод согласуется с перспективами, которые не рассматривают черты как положительные или отрицательные по своей сути, а скорее определяют последствия зависимости от ситуации и сопутствующих целей и мотиваций.[28]

Проблемы в жизни

Низкую сознательность связывают с антиобщественным и преступным поведением,[3] а также безработица, бездомность и тюремное заключение.[22] Низкая сознательность и низкая покладистость, вместе взятые, также связаны со злоупотреблением психоактивными веществами.[29] Люди с низким уровнем сознательности испытывают трудности с накоплением денег и используют другие методы заимствования, чем сознательные люди. Высокая добросовестность связана с более тщательным планированием походов по магазинам и меньшей импульсивной покупкой ненужных вещей.[22] Было обнаружено, что сознательность положительно коррелирует с бизнесом и служебными преступлениями.[30]

Здоровье и долголетие

Согласно 80-летнему и продолжающемуся исследованию, начатому в 1921 году психологом Льюис Терман На более чем 1500 одаренных калифорнийских подростках «самым сильным предиктором долгой жизни была сознательность».[31][нужен лучший источник ] Специфическое поведение, связанное с низкой сознательностью, может объяснить его влияние на долголетие. Девять различных форм поведения, которые входят в число основных причин смертности - употребление алкоголя, расстройство пищевого поведения (включая ожирение), употребление наркотиков, недостаток физических упражнений, рискованное сексуальное поведение, рискованное вождение, употребление табака, самоубийства и насилие - все это предсказывается низкой сознательностью. Поведение, связанное со здоровьем, более тесно связано с условностью, а не с аспектом сознательности, связанным с контролем над побуждениями. Очевидно, социальные нормы влияют на многие виды поведения, связанные со здоровьем, такие как здоровое питание и физические упражнения, отказ от курения и умеренное употребление алкоголя, и очень сознательные люди наиболее строго придерживаются этих норм.[22] Кроме того, сознательность положительно связана с поведением в отношении здоровья, таким как регулярные посещения врача, проверка дымовой сигнализации и соблюдение режима приема лекарств. Такое поведение может лучше защитить здоровье и предотвратить болезни.[22][нужен лучший источник ]

Отношения

Качество отношений положительно связано с уровнем добросовестности партнеров, и очень сознательные люди реже разводятся. Сознательность связана с более низким уровнем поведения, связанного с разводом, например, внебрачных связей, супружеского насилия и злоупотребления алкоголем. Сознательное поведение может иметь прямое влияние на качество отношений, поскольку люди с низким уровнем совести менее ответственны, менее отзывчивы к своим партнерам, более снисходительны и с меньшей вероятностью будут сдерживать оскорбительные комментарии. С другой стороны, более сознательные люди лучше справляются с конфликтами и склонны вызывать меньше разногласий, возможно, потому, что они вызывают меньше критики из-за своего хорошо контролируемого и ответственного поведения.[22][нужен лучший источник ]

Интеллект

Добросовестность значительно отрицательно коррелировала с абстрактными рассуждениями (-0,26) и вербальными рассуждениями (-0,23).[32]

Однако крупные неизбираемые исследования обнаружили нулевые отношения,[33] и отрицательная взаимосвязь, иногда обнаруживаемая в отобранных выборках, таких как университеты, может быть результатом студентов, чьи низкие способности снижают их шансы на поступление, но которые обладают более высокой сознательностью и получают свой средний балл за счет тяжелой работы, а не одаренности.[34]

Крупное исследование показало, что подвижный интеллект значительно отрицательно коррелировал с субфакторами сознательности порядка (-0,15), самодисциплины (-0,08) и осознанности (-0,09) (все корреляции значимы с п < 0.001.).[35]

Политические установки и подчинение авторитету

Добросовестность слабо связана с консервативными политическими взглядами.[36] Хотя авторитаризм правого толка является одним из самых мощных предсказателей предрассудков, крупномасштабный метаанализ показал, что сознательность сама по себе не коррелирует с общими предрассудками.[37][38] Бунт против контроля существенно отрицательно коррелирует с сознательностью.[39]

Добросовестность связана с соблюдением правил, послушанием и честностью.[40]

Творческий подход

Субфакторы упорядоченности / надежности (порядок, послушание и осмотрительность) сознательности отрицательно коррелируют с творчеством, тогда как субфакторы трудолюбие / достижения коррелируют положительно.[41] Другое исследование показало, что люди, набравшие высокие баллы по подфактору добросовестности, демонстрируют менее инновационное поведение.[42] Групповая сознательность отрицательно сказывается на коллективной работе при выполнении творческих задач.[43] Группы, состоящие только из сознательных членов, испытывают трудности с решением открытых проблем.[44]

Адаптивность

Исследование, проведенное в 2006 году, показало, что люди с низким уровнем добросовестности принимают лучшие решения после непредвиденных изменений в контексте задачи. В частности, порядок субфакторов, послушание и осмотрительность отрицательно коррелируют с качеством принятия решений, но не с компетентностью, стремлением к достижению и самодисциплиной.[45]

Религиозность

Общая религиозность была в основном связана с доброжелательностью и сознательностью большой пятерки.[46]

Социальное здоровье

Исследование, сравнивающее страны по личностным характеристикам, в основном показало, что страны с высоким средним уровнем сознательности, как правило, беднее, менее демократичны и имеют более низкую продолжительность жизни по сравнению с их менее сознательными коллегами.[сомнительный – обсудить] У менее сознательных народов был более высокий уровень атеизма и употребления алкоголя. Как обсуждалось ранее, на индивидуальном уровне добросовестность связана с ценностью безопасности, соответствия и традиций. Приверженность таким ценностям может быть более приспособленной к суровым жизненным условиям, чем более комфортным и благополучным.[47]

География

Соединенные Штаты

Средний уровень добросовестности варьируется в зависимости от штат в США. Люди, проживающие в центральной части, в том числе в штатах Канзас, Небраска, Оклахома, и Миссури, как правило, в среднем имеют более высокие баллы, чем люди, живущие в других регионах. Люди в юго-западных штатах Нью-Мексико, Юта, и Аризона также имеют относительно высокие средние баллы по добросовестности. Среди восточных штатов, Флорида - единственный, кто попал в первую десятку по этому качеству личности. Четыре штата с самыми низкими в среднем баллами по добросовестности были в порядке убывания: Род-Айленд, Гавайи, Мэн, и Аляска.[48]

Великобритания

Крупномасштабный опрос жителей Великобритании показал, что средние уровни всей Большой пятерки, включая добросовестность, различаются по регионам в Англии, Уэльсе и Шотландии. Высокий уровень сознательности был обнаружен на большей части юга Англии, в отдельных районах Мидлендса и большей части Шотландского нагорья. Низкий уровень сознательности наблюдался в Лондоне, Уэльсе и некоторых частях севера Англии. Более высокие средние уровни сознательности в регионах положительно коррелировали с голосованием за Консервативную партию и отрицательно коррелировали с голосованием за Лейбористскую партию на выборах 2005 и 2010 годов, а также коррелировали с более высокой долей проживающих в браке жителей, с более высокой продолжительностью жизни для мужчин. и женщины, меньше долгосрочных проблем со здоровьем и с меньшими показателями смертности от инсульта, рака и болезней сердца. Более высокая региональная сознательность также коррелировала с более низким средним годовым доходом в 2011 году.[49]

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ а б c d Томпсон, Э. Р. (октябрь 2008 г.). "Разработка и проверка международных мини-маркеров большой пятерки английского языка". Личность и индивидуальные различия. 45 (6): 542–548. Дои:10.1016 / j.paid.2008.06.013.
  2. ^ Картер, Натан Л .; Гуань, Ли; Мэйплз, Джессика Л .; Уильямсон, Рэйчел Л .; Миллер, Джошуа Д. (2015). «Обратные стороны крайней сознательности для психологического благополучия: роль обсессивно-компульсивных тенденций». Журнал личности. Принята статья (4): 510–522. Дои:10.1111 / jopy.12177. PMID  25858019.
  3. ^ а б Ozer, D. J .; Бенет-Мартинес, В. (2006). «Личность и предсказание последствий». Ежегодный обзор психологии. 57: 401–421. Дои:10.1146 / annurev.psych.57.102904.190127. PMID  16318601.
  4. ^ а б Коста, П. Т. и МакКрэй, Р. Р. (1992). Профессиональное руководство NEO Personal Inventory. Одесса, Флорида: Ресурсы для психологической оценки.
  5. ^ «IPIP Home». ipip.ori.org.
  6. ^ DeYoung, C.G .; Quilty, L.C .; Петерсон, Дж. Б. (2007). «Между гранями и сферами: 10 аспектов Большой пятерки». Журнал личности и социальной психологии. 93 (5): 880–896. Дои:10.1037/0022-3514.93.5.880. PMID  17983306.
  7. ^ De Fruyt, F .; Van De Wiele, L .; Ван Херинген, К. (2000). "Психобиологическая модель темперамента и характера Клонингера и пятифакторная модель личности". Личность и индивидуальные различия. 29 (3): 441–452. Дои:10.1016 / S0191-8869 (99) 00204-4.
  8. ^ а б Маккрэй, Роберт. (2004). "Добросовестность" Энциклопедия прикладной психологии, трехтомный набор. Академическая пресса. п. 470
  9. ^ а б Goldberg, L.R .; Джонсон, JA; Эбер, HW; и другие. (2006). «Международный пул элементов личности и будущее общедоступных показателей личности». Журнал исследований личности. 40 (1): 84–96. Дои:10.1016 / j.jrp.2005.08.007.
  10. ^ Гольдберг, Л. (1992). «Разработка маркеров факторной структуры Большой пятерки». Психологическая оценка. 4 (1): 26–42. Дои:10.1037/1040-3590.4.1.26.
  11. ^ Saucier, G (1994). «Мини-маркеры - краткая версия однополярных маркеров большой пятерки Голдберга». Журнал оценки личности. 63 (3): 506–516. Дои:10.1207 / s15327752jpa6303_8. PMID  7844738.
  12. ^ Пьемонт, Р.Л .; Чэ, Дж. (1997). «Кросс-культурная обобщаемость пятифакторной модели личности - Разработка и проверка NEO PI-R для корейцев». Журнал кросс-культурной психологии. 28 (2): 131–155. Дои:10.1177/0022022197282001.
  13. ^ Kooij, Sandra JJ; Бежеро, Сюзанна; Блэквелл, Эндрю; Качи, Эрве; Касас-Брюгэ, Микель; Карпентье, Питер Дж; Эдвинссон, Дэн; Файяд, Джон; Фоекен, Карин; Фицджеральд, Майкл; Гайак, Вероник (декабрь 2010 г.). «Заявление европейского консенсуса по диагностике и лечению СДВГ у взрослых: Европейская сеть СДВГ взрослых». BMC Psychiatry. 10 (1): 67. Дои:10.1186 / 1471-244X-10-67. ISSN  1471–244X. ЧВК  2942810. PMID  20815868. S2CID  7023658.
  14. ^ http://70-40-202-166.bluehost.com/drjwilcoxson/wp-content/uploads/2008/08/personality-article.pdf[постоянная мертвая ссылка ]
  15. ^ Гослинг, С. (2008). Снуп: Что твои материалы говорят о тебе?. Нью-Йорк: Основные книги.
  16. ^ Hirsh, J.B .; DeYoung, C.G .; Петерсон, Дж. Б. (2009). «Метатрайты Большой пятерки по-разному предсказывают вовлеченность и сдержанность в поведении». Журнал личности. 77 (4): 1085–1101. CiteSeerX  10.1.1.607.3250. Дои:10.1111 / j.1467-6494.2009.00575.x. PMID  19558442.
  17. ^ Higgins, D.M .; Peterson, J.B .; Ли, А .; Пиль, Р.О. (2007). «Префронтальные когнитивные способности, интеллект, личность Большой Пятерки и прогнозирование продвинутой успеваемости и производительности на рабочем месте». Журнал личности и социальной психологии. 93 (2): 298–319. Дои:10.1037/0022-3514.93.2.298. PMID  17645401.
  18. ^ Dewitt, S .; Шувенбург, Х.С. (2002). «Промедление, соблазны и стимулы: борьба между настоящим и будущим у прокрастинаторов и пунктуальных». Европейский журнал личности. 16 (6): 469–489. Дои:10.1002 / пер.461.
  19. ^ Судья, Тимоти (1999). «Большая пятерка личностных качеств, общие умственные способности и карьерный успех на протяжении всей жизни» (PDF). Психология персонала. 52 (3): 621–652. Дои:10.1111 / j.1744-6570.1999.tb00174.x. Получено 8 августа 2019.
  20. ^ Дж. Ф. Сальгадо (февраль 1997 г.). «Пятифакторная модель личности и производительности труда в европейском сообществе». Журнал прикладной психологии. 82 (1): 30–43. Дои:10.1037/0021-9010.82.1.30. PMID  9119797.
  21. ^ Schmidt, Frank L .; Хантер, Джон (2004). «Общие умственные способности в сфере труда: профессиональный уровень и эффективность работы» (PDF). Журнал личности и социальной психологии. 86 (1): 162–173. CiteSeerX  10.1.1.394.8878. Дои:10.1037/0022-3514.86.1.162. PMID  14717634. Архивировано из оригинал (PDF) на 2011-10-28. Получено 2010-07-12.
  22. ^ а б c d е ж Roberts, B.W .; Джексон, Дж. Дж .; Fayard, J.V .; Edmonds, G .; Мейнтс, Дж (2009). «Глава 25. Добросовестность». В: Марк Р. Лири и Рик Х. Хойл (ред.). Справочник индивидуальных различий в социальном поведении. Нью-Йорк / Лондон: Гилфорд Пресс. С. 257–273. ISBN  978-1-59385-647-2.
  23. ^ М. К. Маунт, М. Р. Баррик и Г. Л. Стюарт (1998). «Пятифакторная модель личности и производительности на рабочих местах, предполагающих межличностное взаимодействие». Производительность человека. 11 (2): 145–165. Дои:10.1080/08959285.1998.9668029.
  24. ^ Макнаб, Дональд. «Новое исследование показывает, что лидеры убедительно нарушают правила» (PDF). Психометрия Канады.
  25. ^ Тетт, Роберт. «ВСЕГДА ли добросовестность положительно влияет на производительность труда?». Государственный университет Райта.
  26. ^ Сталь, опоры; Шмидт, Джозеф; Шульц, Джонас (2008). «Уточнение связи между личностью и субъективным благополучием» (PDF). Психологический бюллетень. 134 (1): 138–161. Дои:10.1037/0033-2909.134.1.138. HDL:1880/47915. PMID  18193998. Архивировано из оригинал (PDF) на 2019-02-14. Получено 2012-07-11.
  27. ^ Бойс, К. Дж., И Вуд, А., М., и Браун, Г. Д. А. (в печати). Темная сторона сознательности: у сознательных людей больше удовлетворенность жизнью после безработицы. В архиве 2011-02-24 на Wayback MachineЖурнал исследований личности
  28. ^ Wood, A. M., & Tarrier, N. (в печати). Позитивная клиническая психология: новое видение и стратегия для интегрированных исследований и практики. В архиве 2011-07-17 на Wayback MachineОбзор клинической психологии
  29. ^ Уолтон, KE; Робертс, Б.В. (2004). «О связи между употреблением психоактивных веществ и личностными качествами: трезвенники не плохо приспособлены». J. Res. Личное. 38 (6): 515–35. Дои:10.1016 / j.jrp.2004.01.002.
  30. ^ Blickle, G .; Шлегель, А. (2006). «Некоторые личностные корреляты в деловых преступлениях». Прикладная психология. 55 (2): 220–233. Дои:10.1111 / j.1464-0597.2006.00226.x.
  31. ^ «Психологические предикторы долгой жизни: 80-летнее исследование обнаруживает черты, которые помогают людям жить дольше». Психология сегодня. 5 июня 2012 г.
  32. ^ Мутафи, Джоанна; Фернхам, Адриан; Палтиэль, Лоуренс (2004). «Почему сознательность отрицательно коррелирует с интеллектом?» (PDF). Личность и индивидуальные различия. 37 (5): 1013–1022. Дои:10.1016 / j.paid.2003.11.010. Архивировано из оригинал (PDF) на 2014-12-23.
  33. ^ Лучано М., Уэйнрайт М. А., Райт М. Дж. И Мартин Н. Г. (2006). Унаследованность аспектов добросовестности и их связь с IQ и академической успеваемостью. Личность и индивидуальные различия, 40, 1189–1199.
  34. ^ Murray, A. L .; Johnson, W .; McGue, M .; Яконо, В. Г. (2014). «Как сознательность и когнитивные способности связаны друг с другом? Пересмотр гипотезы компенсации интеллекта». Личность и индивидуальные различия. 70: 17–22. Дои:10.1016 / j.paid.2014.06.014.
  35. ^ Мутафи, Джоанна; Фернхам, Адриан; Крамп, Джон (2006). «Какие грани открытости и добросовестности предсказывают подвижный интеллект?». Обучение и индивидуальные различия. 16: 31–42. Дои:10.1016 / j.lindif.2005.06.003.
  36. ^ Сибли, Крис Дж .; Осборн, Дэнни; Дакитт, Джон (2012). «Личность и политическая ориентация: метаанализ и проверка модели ограничения угроз». Журнал исследований личности. 46 (6): 664–677. Дои:10.1016 / j.jrp.2012.08.002.
  37. ^ Сибли, Крис; Дакитт, Джон (2008). «Личность и предубеждения: метаанализ и теоретический обзор». Pers Soc Psychol Rev. 12 (3): 248–79. Дои:10.1177/1088868308319226. PMID  18641385.
  38. ^ Палмер, Карл (2014). «Предубежденная личность? Использование большой пятерки для прогнозирования склонности к стереотипному поведению». Государственный университет Иллинойса - Департамент политики и управления. SSRN  2455759. Цитировать журнал требует | журнал = (Помогите)
  39. ^ Уотсон, Дэвид (2001). «Промедление и модель« ве-фактор »: анализ на уровне аспектов». Личность и индивидуальные различия. 30: 149–158. Дои:10.1016 / s0191-8869 (00) 00019-2.
  40. ^ Хоган, Роберт; Джонсон, Джон; Бриггс, Стивен (1997). Справочник по психологии личности. Академическая пресса. п. 856. ISBN  978-0-12-134645-4.
  41. ^ Райтер-Пальмон, Рони; Иллиес, Джоди; Кобе-Кросс, Лиза (2009). «Добросовестность - не всегда хороший показатель производительности: пример творчества». Международный журнал творчества и решения проблем. 19: 27–45.
  42. ^ Баккс, Нина. «Какими личностными качествами обладают инновационные люди?». Universiteit van Amsterdam. Архивировано из оригинал на 2016-01-31. Получено 2015-04-12.
  43. ^ Роберт, Кристофер; Чунг, Ю Ха (апрель 2010 г.). «Исследование взаимосвязи между сознательностью и коллективной работой над творческим заданием». Журнал исследований личности. 44 (2): 222–231. Дои:10.1016 / j.jrp.2010.01.005.
  44. ^ Коларелли, Стивен (2003). Не лучший способ: эволюционный взгляд на управление человеческими ресурсами. Вестпорт, Коннектикут: Praeger. п. 159. ISBN  978-0-275-95739-1.
  45. ^ Лепин, Джеффри; Колкитт, Джейсон; Эрез, Амир (2000). «Адаптивность к изменению контекста задачи: эффекты общих когнитивных способностей, сознательности и открытости опыту». Психология персонала. 53 (3): 563–593. Дои:10.1111 / j.1744-6570.2000.tb00214.x.
  46. ^ Сароглоу, Василис (2002). «Религия и пять факторов личности: метааналитический обзор». Личность и индивидуальные различия. 32: 15–25. Дои:10.1016 / S0191-8869 (00) 00233-6.
  47. ^ «Разрешение» парадокса сознательности"". Психология сегодня.
  48. ^ Стефани Саймон (2008-09-23). «Соединенные Штаты разума. Исследователи определяют региональные черты личности по всей Америке». WSJ.com. Оригинальная исследовательская статья:Питер Дж. Рентфроу, Сэмюэл Д. Гослинг и Джефф Поттер (2008). "Теория возникновения, сохранения и выражения географической изменчивости психологических характеристик". Перспективы психологической науки. 3 (5): 339–369. Дои:10.1111 / j.1745-6924.2008.00084.x. PMID  26158954.[постоянная мертвая ссылка ]
  49. ^ Рентфроу, Питер Дж .; Джокела, Маркус; Лэмб, Майкл Э. (24 марта 2015 г.). «Региональные различия личности в Великобритании». PLOS ONE. 10 (3): e0122245. Bibcode:2015PLoSO..1022245R. Дои:10.1371 / journal.pone.0122245. ЧВК  4372610. PMID  25803819. S2CID  14827579.