Строительный оценщик - Civil estimator
Эта статья использование внешние ссылки может не следовать политикам или рекомендациям Википедии.Сентябрь 2012 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) ( |
А Строительный оценщик это строительство профессионал, который подает заявку на участие в тендере по гражданским проектам. Гражданские оценщики обычно имеют опыт работы в гражданское строительство, управление строительными проектами, или строительство наблюдение. Оценщики несут ответственность за получение тендерных предложений, получение материальных затрат, расчет тендеров с учетом управления проектом и накладных расходов. Роль оценщика может быть очень напряженной и требует большой концентрации, в некоторых случаях это может привести к непостоянным рабочим часам, чтобы обеспечить соблюдение сроков возврата тендерных заявок.
Образование и обучение
На сегодняшний день в Великобритании нет профессионального квалификационного или регулирующего органа для оценки гражданского состояния. Как следствие, кривая обучения от оценщика стажера до старшего оценщика может занимать нераскрытое количество времени и в значительной степени входит в ответственность работодателя или старшего оценщика за определение временных рамок и продвижения оценщиков стажеров.
Программного обеспечения
Обычно используемые программы гражданской оценки включают: B2W, HCSS HeavyBid и SharpeSoft Оценщик. Также существует множество различных инструментов, используемых для оцифровка планов от инженеров, таких как ПланыСвифт или PrebuiltML X.
Оценка фрилансера
Гражданские оценщики все чаще предлагают свои услуги тому, кто предлагает самую высокую цену на открытом рынке.
Заработная плата оценщика
Средняя заработная плата гражданского оценщика обычно попадает в следующие категории:
- Оценщик стажера - от 12 000 до 18 000 фунтов стерлингов в год.
- Младший оценщик - от 18 000 до 28 000 фунтов стерлингов в год.
- Старший оценщик - от 25 000 до 500 фунтов стерлингов в год.
Помимо вышеуказанных зарплат, у гражданских оценщиков часто есть дополнительные стимулы в виде денежных вознаграждений и бонусной системы в качестве ОТЕ.