Безработица среди молодежи в Южной Корее - Youth unemployment in South Korea

Скорость уровень безработицы среди молодежи в Южная Корея колебался в диапазоне 9–11% в период с 2001 по 2014 год. Он был выше 10% в 2018 году и снизился до 7,1% к концу 2019 года - самого низкого уровня с 2011 года.[1]

Общий уровень безработицы среди молодежи в Южной Корее

По данным ОЭСР, молодежь уровень безработицы (всего% молодежной рабочей силы в возрасте 15–24 лет) в Республика Корея (РК) составляет: 10,2% в 2001 г., 8,5% в 2002 г., 10,05% в 2003 г., 10,43% в 2004 г., 10,15% в 2005 г., 9,95% в 2006 г., 8,79% в 2007 г., 9,27% в 2008 г., 9,84% в 2009 г., 9,77% в 2010 г., 9,61% в 2011 г., 8,99% в 2010 г., 9,34% в 2013 г., 10,03% в 2014 г., 10,52% в 2015 г., 10,68% в 2016 г. и 7,10% в 2019 г.[2] В частности, общий уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 29 лет вырос с 7,9% в 2001 году до 9,8% в 2016 году, в то время как среди молодежи 25-29 лет он вырос с 6,1% до 9,2%. С тех пор он снижался до минимума в 7,1% в 2019 году.[3] Что касается неактивности молодежи, 7,7% ищут работу или учатся. профессиональное обучение программы, а 3,1% просто бездействуют, не работают, не имеют образования и не посещают программы профессиональной подготовки.[4]

Уровень безработицы среди молодежи ОЭСР (15–24 лет) с 2001 по 2016 гг.

NEET

Одной из проблем безработицы среди молодежи в Южной Корее является неактивность молодежи, где растет число неактивных молодых людей, определяемых как NEET (Не в сфере образования, трудоустройства или обучения).[4] Молодежь в Южной Корее предпочитает высшее образование для повышения и развития своих возможностей трудоустройства на рынке труда, а не для поиска работы, что приводит к их неактивности.[4] Подтверждающие факторы, снижающие шансы на трудоустройство, включают: социоэкономический статус, бытовые характеристики и семейный доход.[4] С 2009 года численность молодежи NEET составляет около 20%, что выше, чем в среднем по ОЭСР.[5] Хотя доля NEET, не ищущих работу, уменьшилась, количество ищущих работу NEET увеличилось. С 2015 года безработица NEET оставалась высокой, обогнав неактивную NEET.[5] Эти молодые NEET подразделяются на группы с доходом, где самый высокий низкий уровень дохода домохозяйство, а самым низким был высокий доход семья. Доля NEET среди молодежи с низкими доходами составляет 37,7% в 2014 году, а среди молодежи с высокими доходами - только 9,5% в 2014 году.[5]

Структурные причины безработицы

Образование

За последние два десятилетия количество студентов, обучающихся в Высшее образование увеличился в четыре раза.[6] По состоянию на 2007 год 80% выпускников колледжей искали работу, в то время как только 30% рабочих мест требовали высокообразованных работников.[7] В связи с недавним переизбытком выпускников средних школ и колледжей,[8] требования рынок труда несоответствие навыкам, предоставляемым системой образования.[9] Плохие сети школы и бизнеса, недостаточная инфраструктура службы занятости и асимметричная информация о рынке труда[4] также приводят к ограниченным возможностям совмещения учебы и работы.[9]

Suneung

Suneung, также известный как CSAT (College Scholastic Ability Test), представляет собой серию тестов, которые проводятся в течение восьми часов за один день. Тест обычно сдают учащиеся старших классов средней школы, которые некоторые называют «годом ада».[10] Южнокорейские семьи считают образование приоритетом своей культурной ценности, веря, что хорошее образование приведет их детей к успешной карьере и жизни.[11] Suneung проводится каждый год в ноябре, и говорят, что тест определяет, какой университет будет посещать студент, а также будущую работу и заработную плату.[12] Корейские студенты соревнуются за вход в Сеульский национальный университет, Корейский университет и Университет Йонсей, вместе известные как "НЕБО," поскольку известно, что эти учреждения поддерживают связи, необходимые для работы в государственных или семейных конгломератах (чеболи ), которые идут с вознаграждением работникам.[12][11]

Чтобы подготовиться к Suneung, южнокорейские родители вкладывают тысячи долларов в репетиторство и частное обучение в течение многих лет обучения своих детей. В Южной Корее проживает около 100000 человек. Хагвон (частные / частные школы), а в 2017 году более 80% всех корейских студентов посещали неполные школы.[12] В 2010 году около 75% студентов получали частное образование;[10] Семьи тратят примерно 217 долларов США в месяц в течение нескольких лет в начальной, средней и старшей школе.[11] В частное образование промышленность в Корее оценивается примерно в 20 миллиардов долларов США.[12][11] Из-за высоких затрат родители решили иметь меньше детей, чтобы инвестировать в качественное образование.[12]

Хотя семьи придают большое значение образованию, трудоустройство на рынке труда Южной Кореи из корейских конгломератов не гарантируется.[12][11] В 2016 году около 3,34 миллиона обладателей степени в Южной Корее отложили выход на рынок труда, чтобы получить высшее образование или найти другие возможности для постоянной работы.[11] По данным ОЭСР, Южная Корея занимает первое место по численности населения в возрасте от 25 до 34 лет с высшим образованием из всех стран ОЭСР.[13] В результате инвестиций в частное образование, чтобы хорошо пройти тест в Сунунге, бытовое потребление упала для среднего класса в Корее,[14] вызывая напряжение в экономике.

Проблемы с психическим здоровьем и фертильностью

В Южной Корее основной причиной смерти молодежи в возрасте от 10 до 30 лет является самоубийство.[12] Южная Корея заняла первое место по уровню самоубийств ОЭСР страны, а также самый высокий уровень стресса для молодежи в возрасте от 11 до 15 лет.[12] Южная Корея потратила около 7,3% своего ВВП на расходы на здравоохранение в 2016 году,[15] но по состоянию на 2014 г. только 2,6% этих расходов на здравоохранение (43 млн долларов США) приходилось на душевное здоровье бюджет.[16]

Отчасти из-за высокого уровня самоубийств и беспокойства по поводу дорогостоящего образования население Южной Кореи имеет самый низкий уровень коэффициент рождаемости из всех стран ОЭСР.[12][17] По прогнозам, низкая рождаемость и старение населения приведут к сокращению налоговых поступлений в будущем, что станет тяжелым бременем для системы социального обеспечения и всеобщего здравоохранения Южной Кореи. Плохое благосостояние может привести к обострению психических заболеваний и других социальных проблем. Если проблема останется нерешенной, высокая стоимость образования и низкая рождаемость еще больше снизят южнокорейский бытовое потребление, что приведет к замедлению экономического роста.[18]

Сегментированные группы

Причина безработицы различна для каждой сегментированной группы.[7] Выпускники средней школы и бросившие колледж чаще увольняются с работы, чем выпускники колледжей.[7] Частое разделение рабочих мест происходит из-за несоответствия между должностями и работниками, когда рабочие не могут получить работу, которую они предпочитают.[7] Также низкая производительность для временных сотрудников и сезонных рабочих.[7]

Другие структурные проблемы

Правила занятости удерживают молодежь от перехода от непостоянной работы к постоянной занятости, усугубляя двойственность рынка труда.[9] Незанятая молодежь, особенно с более низким уровнем образования, не получает помощи в поисках работы.[9] Жесткость рынка труда, включая негибкую заработную плату, высокие затраты, не связанные с заработной платой, и защита занятости также вызывают безработицу среди молодежи.[19] Высокая степень защиты занятости в сочетании с низкой стандартизацией системы образования удовлетворяет условию высокого уровня NEET.[20] Кроме того, государственный сектор инвестиции в региональные профессиональная подготовка слабый,[7] и частный сектор, в том числе крупные предприятия, незначительно вкладывает средства в профессиональное обучение.[7]

Экономические спады

Экономический спад в Южной Корее и снижение международной конкурентоспособности также вызывают безработицу среди молодежи. Из-за замедления темп экономического роста 3% с 2003 г., а коэффициент занятости (количество занятых на каждый миллиард выиграл из ВВП ) упав вдвое по сравнению с уровнем 1990 г. к 2005 г., способность рынка труда поглощать занятость резко снизилась.,[7] что затрудняет поиск работы выпускникам колледжей. Когда спрос падает, как во времена экономические спады, молодых увольняют из компаний первыми, так как у них нет опыта работы.[19] Молодежь также оказывается в невыгодном положении при выходе на рынок труда, поскольку она конкурирует со старшими сотрудниками, имеющими опыт работы, что делает выпускников уязвимыми для макроэкономических циклических депрессий, ведущих к высокой безработице среди молодежи, а также к большей нестабильности при переходе от школы к работе.[20]

Политические меры по снижению уровня безработицы среди молодежи

История

Политические меры по борьбе с безработицей среди молодежи привели к росту неактивности и ограничению безработицы.[4] С 2004 по 2006 год правительственными мерами было решено 20% общих проблем безработицы, уделяя особое внимание безработице среди студентов и выпускников колледжей.[7] Реализация оставалась на усмотрение самих колледжей, что затрудняло добровольный доступ студентов к системе.[7]

План содействия занятости для выпускников средней школы или младше, принятый в 2006 году, предоставил вспомогательные услуги для руководства поиском работы, чтобы облегчить переход от учебы к работе.[7] Кроме того, он поддерживал учащихся средних школ, бросивших учебу, и помогал работникам физического труда.[7]

Последние тенденции в политике

Последние тенденции склоняются к корпоративистская политика подход вместо прежнего рыночного подхода к политике.[4] Корпоративный подход включает сокращение рабочего времени, сокращение рабочих мест в государственном секторе, повышение качества рабочих мест на небольших фирмах и расширение занятости в государственном секторе.[4]На политические меры приходилось лишь 0,13% ВВП Южной Кореи, что в 2006 году занимало второе место среди стран ОЭСР с наименьшими показателями.[4]

Вновь избранный президент в 2017 году, Мун Чжэ Ин, частично выиграла выборы, пообещав сократить безработицу среди молодежи.[21] Он заявил, что уделяет первоочередное внимание расширению государственного сектора для создания рабочих мест, заявив, что он создаст 810 000 рабочих мест в государственном секторе.[21] Администрация Муна пообещала создать 174 000 государственных должностей в сфере национальной безопасности и общественной безопасности, 340 000 в социальных службах и преобразовать 300 000 нерегулярных рабочих в полностью занятых.[21] Кроме того, правительство увеличило минимальную заработную плату на 16,4% до 7 530 вон в час, стремясь к 2020 году достичь 10 000 вон.[22]

Мун Чжэ Ин Политика администрации России в области труда оказала положительное влияние на снижение безработицы среди молодежи. По состоянию на 2019 год уровень безработицы среди молодежи был самым низким с конца 1990-х годов.[12]

Рекомендации

  1. ^ «Безработица - Уровень безработицы среди молодежи - Данные ОЭСР». ОЭСР. Получено 2019-09-23.
  2. ^ «Всего,% молодежной рабочей силы 2002-2016 гг., Годовая выделенная страна (KOR), включая ОЭСР, все страны». ОЭСР.
  3. ^ «Статистика молодежи за 2017 год». Статистическое управление Кореи.
  4. ^ а б c d е ж грамм час я Ли, Бён-Хун; Ким, Чен Сон (2012). «Причинно-следственный анализ неактивности молодежи». Ekoreajournal. 52: 139~165.
  5. ^ а б c Ли, Бон Джу; Но, Хеджин (2017). «Факторы риска NEET (не в сфере занятости, образования или обучения) в Южной Корее: эмпирическое исследование с использованием панельных данных». Азиатско-Тихоокеанский журнал социальной работы и развития. 27: 28–38. Дои:10.1080/02185385.2017.1289860.
  6. ^ Работа для молодежи / Des emplois pour les jeunes: KOREA. ОЭСР. Декабрь 2007 г. с. 125. ISBN  978-92-64-04079-3.
  7. ^ а б c d е ж грамм час я j k л Чон, Инсу (2007). «Состояние безработицы среди молодежи в Корее и задачи политики». Корейский институт труда: 76.
  8. ^ Ан, Чонг-Бум; Босуорт, Барри (2013). «Неравенство доходов в Корее: тенденции в неравенстве доходов в Корее». Неравенство доходов в Корее (1-е изд.). 354: 17–47. JSTOR  j.ctt1x07vsm.5.
  9. ^ а б c d Сотрудничество, Организация экономического развития (2007). Работа для молодежи / Des Emplois pour les Jeunes: KOREA. Париж: ОЭСР. п. 125. ISBN  9789264040793.
  10. ^ а б Ли, Джиён (13 ноября, 2011). «Год ада для южнокорейских студентов завершится днем ​​экзаменов».
  11. ^ а б c d е ж Хултберг, Патрик; Калонже, Дэвид; Ким, Сон Хи (25 октября, 2017). «Образовательная политика в Южной Корее: современная модель накопления человеческого капитала?». Убедительная экономика и финансы. 5. Дои:10.1080/23322039.2017.1389804.
  12. ^ а б c d е ж грамм час я j «Уровень безработицы в августе достиг 6-летнего минимума, прирост числа рабочих мест был самым большим почти за 3 года». 11 сентября 2019.
  13. ^ «Население с высшим образованием».
  14. ^ Чой, Вонсик; Доббс, Ричард; Суб, Донгрок; Мишке, Ян; Чон, Ынджо; Ким, Хёнмин. «За рамками корейского стиля: формирование новой формулы роста».
  15. ^ Центральное разведывательное управление (15 марта 2020 г.). "The World Factbook: Корея, Юг".
  16. ^ Ро, Сунгвон; и другие. (2 июня 2016 г.). «Психиатрические услуги и исследования в Южной Корее».
  17. ^ «Показатели рождаемости».
  18. ^ Хаас, Бенджамин (3 сентября 2018 г.). «Коэффициент рождаемости в Южной Корее достиг рекордно низкого уровня 0,96».
  19. ^ а б Шмид, Гюнтер (май 2013 г.). «Безработица среди молодежи в Корее: от немца» (PDF). ИЗА.
  20. ^ а б БРЗИНСКИЙ-ФЕЙ, КРИСТИАН (2011). «Переход от учебы к работе в международном сравнении». Университет Тампере.
  21. ^ а б c "Что Мун Чжэ Ин пообещал сделать в качестве президента". The Korea Herald. 10 мая 2017 года.
  22. ^ Ю-Ён, Пак (21 ноября 2017 г.). «Безработица среди молодежи растет, несмотря на усилия правительства». ChoSunIlBo.