Зонтичная компания - Umbrella company

Информацию о вымышленной корпорации из серии Resident Evil см. Umbrella Corporation.

An зонтичная компания - это компания, которая нанимает агентских подрядчиков, которые работают по временным контрактам, обычно через кадровое агентство в Соединенном Королевстве. Кадровые агентства предпочитают заключать контракты с компанией с ограниченной ответственностью, так как ответственность агентства будет снижена. Он выставляет счета кадровому агентству (или клиенту) и, когда производится оплата счета, обычно производит оплату подрядчику через PAYE с дополнительным преимуществом компенсации некоторой части дохода путем возмещения таких расходов, как проезд, питание и проживание.

Зонтичные компании стали более распространенными в Великобритании после того, как британское правительство ввело так называемые "IR35 "законодательство, устанавливающее тесты[1] для определения статуса занятости и способности использовать налоговые льготы для малых компаний. Согласно критериям, установленным Министерством бизнеса, инноваций и навыков Великобритании, в Великобритании насчитывается около 4 миллионов временных работников, из которых 1,56 миллиона «классифицируются как занимающие руководящие или высшие должностные должности, профессиональные занятия или ассоциировать профессионально-техническую профессию ". По оценкам, 14% профессиональных подрядчиков Великобритании в настоящее время управляют своим бизнесом через зонтичную компанию.[2]

Структура

Зонтичная компания обрабатывает табели учета рабочего времени, полученные от сотрудника / подрядчика, а затем выставляет клиенту счет на оплату.[3]

Схема трудоустройства зонтика

Зонтичная компания является работодателем, и поэтому все подрядчики, работающие с ней, должны подписать трудовой договор,[4] также называется контрактом на оказание услуг. Это договорное соглашение устанавливает права и обязанности в таких вопросах, как пособие по беременности и родам, больничные и защита занятости. Контрактное и трудовое право является сложным, и существует значительная часть прецедентного права, которая дает указания относительно того, что составляет контракт на оказание услуг.

В зонтичная компания предоставляет услуги по расчету заработной платы от имени подрядчика и выставляет счет агентству (которое, в свою очередь, выставляет счет клиенту) за работу, выполненную подрядчиком. Зонтичная компания предоставляет все социальные взносы и налоговые платежи (в некоторых странах также «PAYE, Pay As You Earn») и их эквиваленты и декларации по национальному страхованию от имени подрядчика.[5]

В клиент фактически является компанией, на которую работает подрядчик. Это может быть в любой отрасли и на всех уровнях занятости. Клиент часто предпочитает использовать подрядчиков, поскольку это дает им возможность временно увеличить свой штат или возможности без бремени юридических требований, связанных с постоянными сотрудниками (PAYE, NI, оплата по болезни, страхование и т. Д.). Использование подрядчиков также способствует развитию специальных навыков и обычно дает преимущество в виде более широкого набора навыков, так как подрядчик обычно работал со многими компаниями и организациями во время предыдущих контрактов.

В агентство, если участвует, выполняет процесс найма от имени клиента. Некоторые агентства предоставляют схему PAYE как часть своего предложения. Это снижает требования к зонтичной компании, но требует дополнительных возможностей внутри организации, включая профессиональных бухгалтеров и соблюдение налогового законодательства. Большинство агентств предпочитают использовать зонтичную компанию.

В подрядчик или сотрудник зонтичной компании выполняет фактическую работу, заполняет расписание и отправляет его (обычно по факсу или через защищенный веб-портал) вместе с претензиями о расходах в зонтичную компанию.

Расходы и налоги

Все зонтичные компании используют одинаковые PAYE расчеты, чтобы выяснить, сколько налогов следует уплатить. Единственное различие между зонтичными компаниями будет заключаться в сохраняемой марже и используемых ими схемах.

Некоторые из наиболее распространенных «допустимых» расходов включают: пробег и общие командировочные расходы, расходы на гостиницу и проживание, а также профессиональные подписки. Пищу и средства к существованию можно предъявить редко, поскольку HMRC считает, что вы будете есть независимо от того, работаете вы или нет. Исключением из этого правила является то, что вы не выходили из дома по работе.[6]

Как сотрудник Umbrella Company вы можете иметь право требовать возмещения расходов подрядчика, связанных с переуступкой,[7] если вы выполняете несколько заданий на разных рабочих местах в течение одного периода работы. Если вы знаете, что будете работать только над одним заданием во время своей работы, ваше рабочее место автоматически соответствует определению постоянного рабочего места HMRC, и поэтому претензии на проезд и проживание не принимаются.

2008 год Казначейство Ее Величества предбюджетный отчет[8] сообщил о консультации по использованию путешествия затраты в сочетании с работой в зонтичных компаниях.[9] В документе ставится под сомнение обоснованность и справедливость разрешения деловых расходов в этой форме, предполагая, что общий трудовой договор не является формой найма, позволяющей путешествия и пропитание затраты. HMT решила, что законодательство останется в прежнем виде, но предложила провести дополнительную полицейскую работу HMRC, чтобы уменьшить количество случаев несоблюдения. HMT опубликовал результаты[10] консультации в декабре 2008 г.

Надзор, руководство и контроль (SDC) вступил в силу 6 апреля 2016 года как способ ограничения числа зонтичных подрядчиков, которые могут требовать командировочные расходы и суточные. В целом, налоговые льготы не предоставляются работникам с постоянным статусом в отношении поездок с дома на работу и связанных с этим средств к существованию. То же самое с апреля 2016 года и для подрядчиков, работающих через зонтичные компании.

Льготы

Зонтичные компании обычно предоставляют подрядчикам два набора льгот. a) Стандартный набор обязательных платежей, таких как установленная законом выплата по болезни (SSP), установленная законом выплата по беременности и родам (SMP), отпускные и т. д. b) Другие льготы, связанные со стилем жизни, такие как клиническое консультирование, юридическая поддержка, уход на иждивении, поддержка в критических случаях [11]

Сборы

Зонтичные компании обычно оставляют себе часть дохода или взимают маржу для расчета заработной платы подрядчиков, а для некоторых зонтичных компаний она идет на страхование подрядчиков. Во Франции,[12][13] Бельгия и Швеция, это обычно процент от суммы счета. В Великобритании это в основном фиксированная недельная сумма.[14]

Международные ссылки

Американец профессиональная организация работодателей Предложение PEO (Профессиональная организация работодателей) совместная работа для небольших компаний.

Заметки

  1. ^ «Основные принципы: как работать, когда применяется законодательство - блок-схема».
  2. ^ «Размер рабочей силы зонтичного подрядчика Великобритании». Получено 2013-02-15.
  3. ^ «Как работают зонтичные компании». Dolan Accountancy. Dolan Accountancy. Получено 21 сентября 2017.
  4. ^ "Общие трудовые договоры". ПодрядчикЗонтик.
  5. ^ «Как компания-зонтик рассчитывает вашу зарплату». Quad Management. Quad Management. Получено 18 ноября 2020.
  6. ^ «Расходы компании Umbrella». ПодрядчикЗонтик. ПодрядчикЗонтик. Получено 21 сентября 2017.
  7. ^ «Руководство по заявлению о расходах».
  8. ^ http://www.hm-treasury.gov.uk/bud_bud08_repindex.htm
  9. ^ http://www.hm-treasury.gov.uk/consultations_and_legislation/travel_expenses/consult_travel_expenses.cfm
  10. ^ http://www.hm-treasury.gov.uk/consult_travel_expenses.htm
  11. ^ «Преимущества компании Umbrella».
  12. ^ «ЗАРПЛАТА ПО ПОРТУ: ПРАВОВОЙ СПОСОБ ПОМОЩИ ПРОФЕССИОНАЛАМ, НЕЗАВИСИМАЯ РАБОТАТЬ, ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВОИ УСЛУГ». Links-consultants.com.
  13. ^ "Компания L'Umbrella anglaise et la société de portage salarial française: des fonctionnements similaires". ITG.fr.
  14. ^ Арвас, Фредрик. «Зонтичные компании в Европе». Диссертация MBA. Бизнес-школа Хенли, Лондон, Великобритания. Получено 9 июля 2012.

использованная литература

внешние ссылки