Детский клуб Peppy - Peppy Kids Club

Детский клуб Peppy
Частный принадлежит iTTTi.
ПромышленностьЯзыковая инструкция
Основан1989
Штаб-квартираНагоя, Япония
Интернет сайтwww.peppy-kids.com

Детский клуб Peppy (ペ ッ ピ ー キ ッ ズ ク ラ ブ, Пеппи Киццу Курабу) частный Eikaiwa Школа разговорного английского в ведении iTTTi Япония для детей от 2,5 лет до старшего школьного возраста. По состоянию на 2012 год, Peppy Kids Club насчитывает более 1150 мест, в которых обучаются 95 000 студентов в каждой префектуре, кроме Окинавы.[1] По состоянию на февраль 2011 года в нем работало 1627 японцев и 421 иностранный сотрудник.[2] Учителя Peppy Kids Club преподают самостоятельно и несут ответственность за благополучие учеников с момента их прихода в класс до того момента, когда их забирают родители учеников.[3]

Японские учителя выступают в роли менеджера и смотрителя в конкретном классе. Они проводят три из четырех еженедельных уроков. Затем иностранный учитель преподает четвертый урок из отдельной учебной программы.

Филиал General Union

Создание и ранние переговоры

В июле 2012 г. Осака -основан Всеобщий союз основал филиал Peppy Kids Club. Филиал был официально объявлен компании, и были поданы заявки. Требования заключались в том, чтобы правила работы были доступны для всего персонала, объяснение того, как компания обеспечивает зачисление всех сотрудников в страхование по безработице и что, когда учителей отправляют в командировки, компания должна напрямую оплачивать гостиницу, а не требовать от учителя, а затем возмещать им расходы.[4][5]

Компания незамедлительно привлекла юриста, который ответил профсоюзу, и 6 августа 2012 г. были проведены переговоры с компанией, чтобы письменно ответить на требования профсоюза к 17 августа 2012 г.[6] Компания утверждала, что это всегда было официальной политикой в ​​масштабах всей страны и что там, где этого не было, это было результатом ошибок связи между головным офисом и филиалом. Впоследствии профсоюз объявил, что компания согласилась вносить предоплату за отели, когда учителям необходимо оставаться в них на одну или две ночи. Профсоюз также объявил, что теперь компания будет возмещать учителям квитанции, даже если в квитанции есть небольшие ошибки в названии компании.[7]

Профсоюз подчеркнул тот факт, что японские учителя, которые составляют большинство преподавательского состава Пеппи, не были зачислены на страховку по безработице и также работают дольше, чем иностранный персонал. Было предложено новое соглашение о конфиденциальности, которое профсоюз расценил как попытку «запугать JT [японских учителей] и поставить их на место».[8]

Всеобщий союз является частью Национальный союз разнорабочих (NUGW), который сам связан с Национальный совет профсоюзов (Zenrokyo).

Увольнение кафедры филиала

Впоследствии компания не сменила председателя профсоюзного отделения ГУ после восьми лет работы. Компания утверждала, что его уволили за плохую успеваемость и что он «не смог стать учителем», но, по словам профсоюза, оценки учителей находились в диапазоне 96-97%, так что эта причина была просто предлогом и настоящей причиной. для увольнения было уничтожение профсоюзов. Профсоюз потребовал отменить увольнение до 8 ноября 2012 г., но компания отказалась сделать это.

Это побудило других учителей вступить в профсоюз, и ГУ подало недобросовестная трудовая практика с Осакой Комиссия по трудовым отношениям по нарушениям компанией Закон о профсоюзах 1949 г.. Профсоюз сообщил компании, что они планируют провести забастовку, и компания отреагировала на это, убрав кафедру филиала из учебного расписания, и начала звонить другим учителям, желая узнать подробности забастовок, которые запугали учителей и стали еще одним нарушением правил торговли. профсоюзное право.[9]

Впоследствии по роте начались забастовки.[10]Было заключено мировое соглашение, и председатель филиала вернулся к работе. Впоследствии компания попыталась не продлить его снова, и снова начались забастовки.[11]

Разрешение спора

Союзные действия продолжались,[12] установлен порядок рассмотрения жалоб. Спор по поводу увольнения председателя филиала был позже урегулирован при посредничестве Комиссии по трудовым отношениям Осаки в 2016 году.[13]

Рекомендации

  1. ^ «Обзор компании». iTTTi. Получено 2012-06-13.
  2. ^ Сайт iTTTi Корпоративные данные В архиве 2012-07-03 в Wayback Machine Проверено 14 июня, 2012 г. (на японском языке)
  3. ^ "Условия труда". iTTTi. Получено 2012-06-13.
  4. ^ Веб-сайт General Union Филиал объявлен, заявки поданы, переговоры ожидаются в ближайшее время В архиве 2013-10-29 в Wayback Machine Проверено 10 июля, 2012 г.
  5. ^ Веб-сайт General Union 支部 公然 化 、 要求 提出 、 近 く 交 渉 へ Проверено 10 июля, 2012 г. (на японском языке)
  6. ^ Веб-сайт General Union Отчет о переговорах в Peppy Kids 10 августа 2012 г. В архиве 18 октября 2012 г. Wayback Machine Проверено 15 августа, 2012 г.
  7. ^ Веб-сайт General Union Маленькие, но важные вопросы решены в Peppy Kids Club 22 августа 2012 г. В архиве 2012-10-18 на Wayback Machine Проверено 24 августа, 2012 г.
  8. ^ Веб-сайт General Union Поддержите своих японских коллег 19 сентября 2012 г.
  9. ^ Веб-страница Всеобщего союза Детский клуб Peppy увольняет кресло своего отделения - профсоюз начинает действовать 4 декабря 2012 г. В архиве 12 декабря 2012 г. Wayback Machine
  10. ^ Веб-страница Всеобщего союза Забастовка учителей в детском клубе Peppy 1 декабря 2012 г. В архиве 15 августа 2014 г. Wayback Machine
  11. ^ Веб-сайт General Union Забастовки детского клуба Peppy 5 сентября 2013 г. В архиве 16 января 2014 г. Wayback Machine
  12. ^ Всеобщий союз интернет сайт Даже тайфун не остановит нашу организационную кампанию в Peppy Kids Club Проверено 29 марта 2016 г.
  13. ^ Всеобщий союз интернет сайт Бодрый спор подходит к концу Проверено 29 марта 2016 г.

внешняя ссылка