Мэри Андерсон (лидер профсоюзов) - Mary Anderson (labor leader)

Мэри Андерсон
Директор Бюро женщин США
В офисе 1920–1944
Президент	Вудро Вильсон Уоррен Хардинг Кэлвин Кулидж Герберт Гувер Франклин Д. Рузвельт
Предшествует	Позиция создана
Преемник	Фрида С. Миллер
Личная информация
Родившийся	(1872-08-27)27 августа 1872 г. Лидчёпинг, Швеция
Умер	1964
Национальность	Американец

Мэри Андерсон (27 августа 1872-1964) был американцем рабочий активист и защитник прав женщин на рабочем месте.

биография

Вступление

Мэри Андерсон родилась в Лидчёпинг, Швеция 1872 г., дочь Магнуса и Матильды (Джонсон) Андерсон.^[1] В 1888 году она эмигрировала в Соединенные Штаты, когда ей было шестнадцать лет. Однажды в Америке она работала посудомойкой в ​​пансионе лесорубов в Лудингтоне, штат Мичиган. Она переехала в Чикаго, где работала на швейной фабрике и вышивальщицей обуви в West Pullman. Она присоединилась к Профсоюз сапожников и сапожников и был избран президентом местного отделения женских брошюров 94 в 1900 году.^[1] Она стала лидером в Женская профсоюзная лига в Чикаго, Иллинойс. Она получила ценный опыт от Женская профсоюзная лига в Государственное управление. Затем она применила эти навыки в своей работе с Женским бюро в Министерство труда США которым она была первым директором в 1920 году. Она руководила и использовала Бюро в течение 25 лет, чтобы улучшить условия труда, заработная плата, и часы для женщин. И даже после ухода с должности Мэри Андерсон продолжала бороться за права работающих женщин.^[2]

Женская профсоюзная лига 1900–1919

Основная цель этой лиги - организовать женщин и заручиться поддержкой союза. Этот профсоюз будет стремиться создать более безопасные производственные условия для работающих женщин. Мэри Андерсон не понаслышке знала об очень опасных условиях работы в заводском цехе и знала, что положение нужно улучшать.

Именно во время работы Андерсон в WTUL она подружилась с Джейн Аддамс которые сильно повлияли бы на взгляды Андерсона на помощь всем людям, а не только женщинам. В панегирике Андерсона Аддамсу она рассказывает о том, как: «Она не была из тех феминисток, которые созданы только для женщин. Ее сердце и блестящий ум признали, что до тех пор, пока одна группа может эксплуатироваться, общество в целом должно страдать».^[3]:17 Андерсон тоже считал, что работа феминисток не должна ограничиваться только женскими проблемами, но, что более важно, решать более широкие социальные проблемы.

В 1910 году в Чикаго бастовали 40 000 рабочих-швейников. Это был шанс Андерсона и WTUL организовать этих женщин и использовать тактику мужских профсоюзов, чтобы получить лучшую оплату для производителей брюк и лучшие условия труда. Во время забастовки главной целью WTUL было облегчить бедственное положение семей, пожертвовав продовольственную одежду и уголь тем, кто не получал зарплату и накопил очень мало денег.

Забастовка, казалось, работала, поскольку работодатели начали уступать требованиям коллективных переговоров рабочих-швейников. Однако забастовка была внезапно отменена Объединенные рабочие-швейники без предупреждения. Андерсон был разочарован и шокирован. Она чувствовала, что, несмотря на то, что люди пережили забастовку, они мало что получили от своих страданий. Эта неудача метода коллективной организации для достижения целей WTUL в забастовке одежды повлияет на взгляды Андерсон позже в ее политической карьере. Она демонстративно отвергла Национальная женская партия предложил Поправку о равных правах и поддержал идею Социальная справедливость Феминизм.^[2]

Женское бюро Министерства труда США 1920–1944 гг.

Мэри Андерсон стала главой Женское бюро в марте 1920 года, заменив своего друга и соратника-активиста Мэри ван Клик. Она собиралась возглавить Бюро и использовать его влияние для продвижения своей программы социальной справедливости феминизма. Социальная справедливость Феминизм использует законодательство для обеспечения социальной справедливости и улучшения жизни. Конечная цель заключалась в том, чтобы использовать женское трудовое законодательство для создания прецедентов, чтобы государство защищало всех работников, мужчин и женщин, от вполне реального притеснения работодателя на рабочем месте. Здесь вы можете увидеть влияние Аддамс на Андерсон, с ее целью помочь обществу в целом, а не только женщинам.

Однако после Первой мировой войны и ратификации 19-я поправка в правительстве административного православия прошла риторическая реформа, в которой упор делался на научную объективность и опыт как критерии действий внутри бюрократии. Мужчины в правительстве утверждали, что, поскольку женщины теперь имеют равное право голоса при голосовании по вопросам политики, нет необходимости в гендерном законодательстве, основанном на старых идеалах подчинения женщин мужчинам и, следовательно, необходимости их собственной гендерной защиты в законе. По сегодняшним стандартам 2012 года, эти мужчины в правительстве, похоже, находятся в согласии с современными феминистками. Однако реальность такова, что даже при голосовании женщины по-прежнему были угнетены своей более низкой заработной платой, чем мужчины, а условия на фабрике оставались ужасными, как Андерсон убедился воочию во время поездки по военным предприятиям США в 1917 году. Мэри Андерсон пришлось найти способ заработать. принять закон, который принесет социальную справедливость и защитит женщин от реалий фабричной работы, одновременно борясь с идеологией административного православия.

Судя по своему жизненному опыту, непосредственной работе на фабрике, свидетелю забастовки рабочих швейной фабрики в Чикаго, активному участию в работе WTUL и поездке на фабрику в 1917 году, Мэри Андерсон можно было бы назвать экспертом по борьбе женщин на фабрике. Все, что оставалось сделать для выполнения требований административного православия, - это заставить эксперта собирать данные или научную объективность. Именно это и сделало Женское бюро. Одним из примеров было составление и публикация отчетов о работницах-афроамериканках. Сосредоточив усилия Бюро и группы меньшинств, которые в значительной степени игнорировали другие государственные администраторы, Андерсон смогла решить свою дилемму законодательного обеспечения социальной справедливости для женщин, оставаясь в рамках правительственной тенденции или административного православия. Мы снова видим влияние Аддамса на Андерсона, помогая обществу в целом, уделяя внимание игнорируемым группам меньшинств.^[4]

Женское бюро против Национальной женской партии и Движения за равные права

Как только 19-я поправка была ратифицирована и женщины получили голоса, Национальная женская партия поставила перед собой новую цель - Поправка о равных правах это положит конец любой дискриминации в отношении женщин. Это включало в себя закон о социальной справедливости, который Андерсон и Женское бюро собрали все эти данные и подали отчеты для принятия в целях защиты женщин. NWP считает, что женщины должны получить равенство на рабочем месте, объединяясь в профсоюзы, как это делают мужчины. Андерсон выступил против этой идеи из-за антиклиматического прекращения забастовки рабочих швейной фабрики в Чикаго. Пропасть здесь - идеал против реальности. У НРП были очень сильные идеологические взгляды на то, что она рассматривала как равенство женщин, то есть на ЭРА. Однако реальность ситуации, как Андерсон знала из множества данных, собранных Женским бюро, заключалась в том, что не только женщины, но и все рабочие нуждались в защите от суровых условий, разрешенных для существования на фабрике. Мэри Андерсон сделает все возможное, чтобы предотвратить ратификацию Поправки о равных правах. Не потому, что она думала, что женщины слабее, а только потому, что общество действительно нуждалось в защитном законодательстве.

Таким образом, благодаря некоторым тактическим политическим маневрам Мэри Андерсон смогла выбрать, кто возглавит комитет ЧПП по изучению воздействия специального трудового законодательства для женщин. Она выбрала своего близкого друга и убежденного защитника социальной справедливости. Мэри ван Клик быть техническим советником комитета. Лидеры ЧПП и Клик ссорились и спорили по каждому пункту, что делало комитет практически невозможным что-либо сделать. В конце концов члены комитета, поддерживавшие ERA, покинули группу, а Женское бюро и Мэри Андерсон успешно защитили политику, которую они так усердно пытались ввести.^[4]

После Бюро 1945–1964

Мэри Андерсон ушла из Женского бюро в 1944 году. Она никогда не была замужем,^[3]:25 и не прекращала своих усилий по обеспечению равенства женщин на рабочем месте. Она оставалась активной до лоббирование Вашингтон, округ Колумбия. за равную оплату за равный труд мужчин и женщин на фабрике. Она стала законодательным представителем Национальная лига потребителей и снова нашел статистические факты, чтобы указать на реальные злоупотребления в дискриминация в оплате труда женщин в профсоюзных договорах. В то время как профсоюзы проповедовали идеологию равная оплата за равный труд у них также была «шкала заработной платы», которая представляла реальность фиксированной заработной платы для мужчин и отдельной более низкой заработной платы для женщин. Далее она заявляет, что с увеличением числа женщин в составе рабочей силы «простая справедливость», социальная справедливость, предоставлять мужчинам и женщинам равную оплату за равный труд.^[5]

Мэри Андерсон была первой трудовой женщиной, которая "вышла из рядов", и возглавила исполнительный отдел Федеральное правительство. Она служила при пяти президентах США во время своего пребывания в Женском бюро. За это время количество работающих женщин увеличилось более чем вдвое. Она делала все, что в ее силах, Бюро и законодательной власти, чтобы защитить права работающих женщин.^[2]

Автобиография

• Женщина за работой: автобиография Мэри Андерсон, рассказанная Мэри Н. Уинслоу (Миннеаполис, Миннесота: Издательство исторического общества Миннесоты, 1951)

дальнейшее чтение

• Фонер, Филип С., Женщины и американское рабочее движение: от колониальных времен до кануна Первой мировой войны (Свободная пресса; 1979)
• Орлек, Аннелиза, Здравый смысл и небольшой огонь: женщины и политика рабочего класса в Соединенных Штатах, 1900–1965 гг. (Издательство Университета Северной Каролины. 1995)
• О'Ди, Сюзанна (2013). От избирательного права до Сената Политические женщины Америки: энциклопедия лидеров, причин и проблем (3-е изд. [Обновленное и расширенное]. Ред.). Амения, штат Нью-Йорк: Grey House Pub. ISBN  9781619251045.

Смотрите также

• Зал Почета Труда

Рекомендации

1. Сичерман, Барбара и Кэрол Херд Грин. Известные американские женщины: современный период: биографический словарь. Кембридж, Массачусетс: Belknap Press of Harvard University Press, 1980.
2. "Андерсон, Мэри". Проект истории социального обеспечения. Получено 23 августа 2012.
3. Уэр, Сьюзен (1950). Помимо избирательного права: женщины за новый курс. Издательство Гарвардского университета.
4. Макгуайр, Джон Томас (март – апрель 2012 г.). «Гендер и формирование личности государственного управления в Соединенных Штатах: Мэри Андерсон и Женское бюро, 1920–1930». Обзор государственного управления. 72 (2): 265–271. Дои:10.1111 / j.1540-6210.2011.02502.x.
5. «Заявление мисс Мэри Андерсон, 18 мая 1950 года» (Лига женщин-избирательниц) [1]

внешняя ссылка

• Директорская галерея
• Женская профсоюзная лига и ее лидеры