Управляемая сервисная компания - Managed service company

А управляемая сервисная компания (MSC) - это форма структуры компании в объединенное Королевство предназначена для снижения индивидуальных налоговых обязательств директоров и акционеров.

Структура

Во многом рожденный из IR35 законодательство 1999 г., которое вступило в силу в 2000 г. В MSC работники назначаются акционерами, а также могут быть директорами. Как акционеры, они могут получать минимальную заработную плату и остаток дохода в качестве дивиденды. Обычно поставщик услуг выполняет административные и секретарь компании пошлины и дать базовый совет по налогообложению.

Эта структура стала популярной среди независимых подрядчиков и использовалась как способ получения высокой чистой прибыли (до 85% валовой).[нужна цитата ] в сравнении с PAYE, с небольшими корпоративными обязанностями. Взамен поставщики взимали плату за предоставление услуги. Чтобы работать в этой форме, работники обычно должны пройти IR35 тесты, чтобы убедиться, что они могут выплачивать дивиденды.

История

В декабре 2006 г. Казначейство Великобритании /HMRC представил законопроект «О рассмотрении законодательства об управляемых услугах», который направлен на решение проблемы использования «составных» структур для избежания подоходного налога и государственного страхования в формах торговли, которые Казначейство сочло схожими с «занятыми». После периода консультаций и доработки новый закон вступил в силу в апреле 2007 года, а дополнительные аспекты вступили в силу в августе 2007 года и полностью в январе 2008 года. зонтичная компания фактически освобожден от действия законодательства, которое также направлено на передачу возможного бремени невыплаченной задолженности (если поставщик «разрушит» структуру) на заинтересованные стороны, например Кадровое агентство, которое, как считается, поощряет или содействует этой схеме.

С тех пор несколько провайдеров MSC ушли с рынка и либо перешли на PAYE или пытались прослыть настоящими бухгалтерами, а не организаторами схем.

Управляемые сервисные компании (MSC) отличаются от компаний по предоставлению индивидуальных услуг (PSC), поскольку MSC управляет и контролирует дела бизнеса, а не подрядчика.

Бюджет 2007 года выступил против МСК, устранив связанные с этим налоговые льготы для подрядчиков, работающих через них. До действия правительства существовало несколько разновидностей управляемых сервисных компаний.

Одной из наиболее распространенных форм была объединенная компания, в которой обычно до 20 подрядчиков становились акционерами, не являющимися директорами. Подрядчики получали низкую заработную плату и низкие расходы, а оставшуюся часть выплачивали в качестве дивидендов. Этот метод вознаграждения давал много финансовых преимуществ, поскольку позволял избежать уплаты национального страхования и подоходного налога, которые в противном случае должны были бы выплачиваться, если бы подрядчик получал выплаты полностью в рамках PAYE (зарплаты).

HMRC все больше разочаровывалась в использовании MSC, которые при расследовании смогли ликвидировать (поскольку у них не было активов) и начать торговать в новой компании на следующий день. Согласно законодательству MSC, поставщик MSC теперь несет ответственность за правильное использование PAYE и вычет необходимых налогов и NI на весь доход, подлежащий выплате субподрядчику.

Чтобы усилить этот закон, правительство разрешило взыскание недоплаченных налогов с соответствующих третьих сторон; в основном те, кто стоит за MSC, а также связанные или контролирующие стороны.

Некоторые компании по-прежнему предлагают варианты этих схем, поэтому подрядчику может быть непонятно, что законно, а что нет. Самый простой способ действовать в соответствии с требованиями - работать на собственный PSC, а не делегировать контроль или ключевые решения стороннему поставщику.

Рекомендации