Жорж Ромм - Georges Romme

А. Жорж Л. Ромм
Родившийся(1960-02-29)29 февраля 1960 г.
Неймеген, Нидерланды
Национальностьнидерландский язык
Альма-матерТилбургский университет и Маастрихтский университет
ИзвестенНаука о дизайне; Дипломный кружок; Логический анализ
Наградынаграды и стипендии, например
Европейский фонд развития менеджмента, Advanced Institute of Management Research and
Маастрихтский университет
Научная карьера
ПоляОрганизационные исследования
УчрежденияЭйндховенский технологический университет
ДокторантХайн Шройдер

А. Жорж Л. (Шёрд) Ромм (1960 г.р.) голландец теоретик организации и профессор предпринимательство и инновации на Эйндховенский технологический университет.

биография

Жорж Ромм получил степень магистра в экономика из Тилбургский университет а в 1992 г. - докторскую степень в управление бизнесом из Маастрихтский университет. С 2005 года он является профессором предпринимательства и инноваций в Технологическом университете Эйндховена (TU / e), а с 2007 года также деканом факультета промышленной инженерии и инновационных наук.

В начале 1990-х годов Жорж Ромм представил Булев сравнительный анализ к наукам об организации и управлении.[нужна цитата ] Он также разработал и впервые внедрил "дипломный кружок ", инструмент для совместного надзора за выпускными проектами (бакалавр или магистр).[нужна цитата ]

Он был одним из первых пионеров, принесших дизайнерское мышление и дизайн науки к организационные исследования.[1][2][3] Ключевая идея, выдвинутая Romme (2003) и Romme & Endenburg (2006), заключается в том, что принципы дизайна играют важную роль в соединении описания и объяснения (исследователями) с проектированием и строительством (практикующими специалистами). Таким образом, его работа установила идею, что социальная наука -основанные исследования служат для расширения совокупности знаний об управлении и организации, но должны дополняться прагматичный знание дизайна для практиков (например, менеджеров, консультантов).[4][5]

Публикации

  • 1992. Перспектива самоорганизации при формировании стратегии, докторская диссертация, Maastricht University Press.

Рекомендации

  1. ^ Пол Бейт в: Journal of Applied Behavioral Science, vol. 43, 2007, с. 10; Жан М. Бартунек в: Журнал управления организацией, т. 5, 2008, с. 12.
  2. ^ Ван де Вен, A.H. (2007), Привлеченная стипендия: Руководство для организационных и социальных исследований. Оксфорд: Издательство Оксфордского университета.
  3. ^ Гаруд, Р., С. Джайн и П. Туэртчер (2008), Незавершенность по замыслу и разработка по незавершенности. Исследования организации, т. 29: 351-371.
  4. ^ Ходжкинсон, Г. и D.M. Руссо (2009), Преодоление разрыва между строгостью и актуальностью исследований в области управления: это уже происходит! Журнал исследований в области управления, вып. 46: 534–546.
  5. ^ Март, С. и Vogus, T.J. (2010), Дизайн-наука в дисциплинах менеджмента. В: А. Хевнер и С. Чаттерджи (ред.) Исследование дизайна в информационных системах (Интегрированная серия в информационных системах, том 22), стр. 195-208. Нью-Йорк: Спрингер.

внешняя ссылка