Etam plc v Rowan - Etam plc v Rowan
| Etam plc v Rowan | |
|---|---|
 | |
| Суд | Апелляционный суд по трудовым спорам |
| Цитирование (и) | [1989] 150 индийских реалов |
| Ключевые слова | |
| Дискриминация | |
Etam plc v Rowan [1989] IRLR 150 - это Трудовое право Великобритании дело о дискриминации и настоящих профессиональных требованиях. Теперь он попадет под Закон о равенстве 2010 г. График 9.
Факты
Г-н Роуэн устроился на работу в магазин женской одежды Etam plc. Работа заключалась в смене дежурства в комнате, и работодатели утверждали, что действительная профессиональная квалификация ПДД 1975 г. раздел 7 (2) (b). Он утверждал, что сработает ст. 7 (4), потому что в раздевалке могут быть другие женщины.
Трибунал установил, что имела место дискриминация по признаку пола и отсутствие действительной профессиональной квалификации.
Суждение
Апелляционный суд по трудовым спорам постановил, что г-н Роуэн мог бы адекватно выполнять основную часть работы продавца-консультанта, и те части, которые он не мог выполнять, могли легко выполняться другими продавцами, не вызывая никаких неудобств или затруднений. для заявителей.