Сознательный бизнес - Conscious business

Сознательный бизнес^[1] предприятия и люди - это те, кто выбирают бизнес-стратегию, в которой они стремятся принести пользу как людям, так и окружающей среде.

Сознательное бизнес-движение в США возникло из теории корпоративная социальная ответственность, который продвигает подход, основанный на ценностях, когда значения представляют социальные и экологические проблемы как на местном, так и на глобальном уровне. Эти усилия связаны с бизнес-моделями не только для получения прибыли, сознательным потреблением, социально ответственное инвестирование, и Сознательный капитализм.

Существует альтернативный способ мышления о появлении сознательного бизнеса в Великобритании и, возможно, в других странах, который пытается избежать овеществление, рассматривая его не как вещь или вид бизнеса, который можно отнести к категории, а в большей степени как непрерывный процесс, включающий осведомленность, самосознание, осознание цели, практика (социальная теория) и отношения.^[2]

В Италии Де Нарди Джанлука ^[3] на примере бизнес-примеров демонстрирует, как каждая компания может внедрить осознанные бизнес-процессы.

Сознательный капитализм

Сознательный бизнес можно рассматривать в контексте Сознательный капитализм.

См., Например, работу Джона Макки о сознательном капитализме 2013 г.^[4] и его книга Сознательный капитализм: высвобождение героического духа бизнеса.

Сознательные бизнес-критерии

Не причиняя вреда

Принято считать, что продукт или услуга сознательного бизнеса не должны быть вредными для человека или окружающей среды.^[5] Однако такой бизнес может принять участие в сознательном деловом движении, если он предпринимает сознательные шаги, чтобы лучше осознавать его социальные и экологические последствия, а также применять более полезные социальные или экологические методы.

Модель тройной нижней линии

Наиболее сознательные компании подписываются на Тройной результат модель успеха. Они стремятся обеспечить положительную ценность в сферах людей, планеты и выгода.^[6]

Выгода

Это то, что отличает объект как бизнес от общего социального предприятия. Степень понимания или «осознанности» любого конфликт интересов между корысть и социальные блага сильно отличаются от стандартного лозунга фирмы по накоплению капитала ("не будь злым ") тем, кто не ищет ничего, кроме точка безубыточности для оплаты своих операций, полностью принадлежат сотрудникам и т. д.

Люди

Сознательный бизнес стремится приносить пользу как внешним источникам средств к существованию, так и внутренней жизни своих акционеров и сотрудников. Кроме того, бизнес стремится принести пользу всем заинтересованным сторонам, включая производителей, затронутые сообщества и человечество в целом. Вот некоторые тенденции в сознательном бизнесе, которые возникли в результате этих усилий:^[7]

Формирование культур, подтверждающих благополучие на рабочем месте
Улучшенные программы вознаграждения сотрудников
Использование честная торговля материалы для производства или продажи
Помощь сообществам, поставляющим сырье
Помощь сообществам, производящим материалы
Программы работы с местным сообществом

Планета

Сознательный бизнес будет стремиться минимизировать свое воздействие на окружающую среду и пополнять ее там, где это возможно. Сознательные предприятия могут выбрать для себя пользу окружающей среде разными способами, некоторые из них включают:

Надежные программы утилизации
Создание "зеленых" или "нулевых" рабочих мест
Использование солнечной или ветровой энергии на рабочем месте
Покупка материалов у органических или экологически чистых фермеров
Покупка возобновляемых и экологически чистых материалов
Работа с экологически сознательными дистрибьюторами
Призвать производителей и дистрибьюторов применять более эффективные методы защиты окружающей среды
Принятие экологически безопасной упаковки продукции

Выше и дальше

Многие сознательные предприятия предпочитают использовать свои ресурсы в интересах социальных и экологических программ, которые напрямую не связаны с созданием или распространением продукта или услуги. Часто сознательный бизнес жертвует оплачиваемое сотрудником время, деньги или продукты различным некоммерческим организациям. Иногда сознательный бизнес создает основу, которая работает по одной конкретной причине. Кроме того, некоторые сознательные предприятия будут участвовать в социальных или политических кампаниях по защите окружающей среды, животных или людей. Сознательный бизнес иногда будет использовать значительные суммы своей прибыли на эти цели. Более того, сознательный бизнес иногда будет тесно сотрудничать с поставщиками в фермерском или производственном сообществе в развивающейся стране, помогая экономически развивать сообщество и пополнять его экологически.

Декларация сознательного бизнеса

В 2015 году команда Humanity’s НПО в сотрудничестве с Фондом мира Гои Японии, Клуб Будапешта, и Центр бизнеса Фаулера в качестве агента всемирной выгоды на Кейс Вестерн Резервный университет разработать Декларацию о сознательном бизнесе. Само описываемое как «Новый стандарт бизнеса в 21 веке», на написание декларации ушло больше года, и она была официально обнародована в начале 2016 года. Люди могут продемонстрировать свою поддержку декларации, «подписав» ее в Интернете. .

Декларация сознательного бизнеса состоит из преамбулы и семи принципов.

Преамбула

Как глобальное сообщество бизнес-лидеров мы стремимся развивать осведомленность и навыки, необходимые для сознательного развития наших организаций в соответствии со следующими принципами:

Принципы

Мы едины с человечеством и всей жизнью. Бизнес и все институты человеческого сообщества являются неотъемлемыми частями единой реальности - взаимосвязаны, взаимосвязаны и взаимозависимы.
В соответствии с этой реальностью цель бизнеса - повысить экономическое процветание, внося вклад в здоровую окружающую среду и улучшая благосостояние людей.
Бизнес должен выйти за рамки устойчивости и философии «не навреди» для восстановления самообновляющейся целостности Земли.
Бизнес должен работать с экономической, социальной и экологической прозрачностью.
Бизнес должен вести себя как позитивный и активный член местного и глобального сообщества, в котором он работает.
Бизнес, который видит, чтит и прославляет существенную взаимосвязанную природу всех людей и всей жизни, максимизирует человеческий потенциал и помогает создать мир, который работает для всех.
В сочетании с Единством Бизнес является самым мощным двигателем на Земле для создания процветания и процветания для всех.

Сознательный бизнес против социальной ответственности

Назвать бизнес сознательным бизнесом отличается от концепции социально ответственный бизнес: хотя, конечно, сознательный бизнес, скорее всего, будет социально ответственным. Осознанный бизнес - это не только реализация программы местного сообщества или создание фонда компании. Компания может внедрить одну из этих программ и при этом не осознавать или не реагировать на тот факт, что бизнес в целом приносит больше вреда, чем пользы.

Термин «сознательный бизнес» подразумевает, что бизнес будет стремиться осознавать свое влияние на мир в различных сферах и продолжать это исследование с течением времени. Его интересует как его влияние на внутренний и внешний мир человека, так и на благополучие животных и окружающей среды. Более того, сознательный бизнес учитывает как краткосрочные, так и долгосрочные последствия своих действий или бездействия. Сознательный бизнес развивается, как и методы, которые бизнес может и выбирает, чтобы приносить пользу миру и действовать осознанно. Следовательно, хотя сознательный бизнес будет социально ответственным, термин «сознательный бизнес» имеет большее значение для действий бизнеса, чем социальная ответственность.

Сознательное движение бизнеса

Многие считают, что Анита Роддик была пионером сознательного делового движения со своей компанией, The Body Shop в 1976 году. Эта компания была лидером в области защиты окружающей среды и работала для поддержки различных активистов, включая прекращение испытаний на животных и защиту прав человека.

Подавляющее количество сознательных предприятий можно найти в индустрии здорового питания, а также ЛОХАС (образ жизни, здоровый и устойчивый). Однако сегодня сознательные компании появляются практически во всех аспектах делового мира.

Соучредитель Whole Foods Джон Макки - еще один пионер движения вместе с генеральным директором Starbucks Говардом Шульцем. Крупные корпорации, а также небольшие бутик-агентства и частные лица поддерживают движение, несмотря на давление с целью заработать деньги любой ценой. Они видят бизнес, основанный на этике и социальной ответственности, а не на личной выгоде. Специалист по связям с общественностью и бренду Сарни Джей основала свой бизнес на работе только с сознательными брендами, чтобы помочь им расти и достигать желаемой миссии. USA Today сообщила о волне поколения миллениалов, охваченных сознательным бизнесом. Другие упомянутые компании: Trader Joe's, The Container Store, Nordstrom и другие.^[8]^[9]

Существуют различные агентства и компании, которые каталогизируют социальные и экологические практики предприятий для использования потребителями, а также компании, которые консультируются с предприятиями, чтобы повысить их осведомленность и полезные практики в мире.

Сознательный бизнес - это люди, которые осознают влияние каждой из их привычек и действий на окружающую их среду (людей и планету). Речь идет о людях, которые живут своей жизнью, зная, что все взаимосвязано. Речь идет о людях, которые знают, кто они:

кто знает свои сильные и слабые стороны и
которые хотят жить и работать с радостью, творчеством и легкостью, а не со страхом, властью и господством.

Сознательный бизнес против устойчивости

Существует огромная тенденция к более устойчивой деловой практике. Однако экологическая устойчивость не имеет ничего общего с сознательным бизнесом. Организации могут быть очень жизнеспособными, но при этом работать бессознательно. Однако сознательный бизнес не будет поддерживать неустойчивые методы ведения бизнеса.

Реификация

Немного^[10] выражают осторожность в отношении того, как сознательный бизнес может быть сведен к шаблонным рамкам и схемам. Беспокоит то, что они преуменьшают внимание, которое мы уделяем повседневной практике и тому, как люди относятся друг к другу.

Альтернативная точка зрения состоит в том, что практика сознательного бизнеса направлена на повышение осведомленности о суматохе повседневной жизни и помочь людям заметить те допущения, которые влияют на наше восприятие и практику, чтобы стать более осведомленными. Из этого возникает сознание цели; это также приводит к принятию многих подходов, изложенных Кофманом, Макки и другими, и к результатам, на которые они указывают (например, повышение эффективности бизнеса в долгосрочной перспективе).

Этот подход согласован с представлением о бизнесе, основанном на Теория сложности и организации.

Влияние на профессионалов

Идея сознательного бизнеса как рефлексивного подхода - через наблюдение и осознание наших действий - предполагает, что существуют практические последствия для OD (Развитие организации ) и HR (Человеческие ресурсы ) профессионалов. Например, такие профессионалы могут счесть полезным подчеркнуть важность замечать групповую динамику, силу и другие групповые явления. И в конечном итоге подвергнуть сомнению собственные предположения о цели бизнеса.

Таким образом, этот рефлексивный подход связан с более этичными, но, возможно, иногда овеществленными определениями сознательного бизнеса.^[11]

дальнейшее чтение

Аберген, Патрисия; Megatrends 2010: Расцвет сознательного капитализма. Издательство Hampton Roads Publishing Company (сентябрь 2005 г.).
Бэрден, П. и Уорвик Р.; Осознанное руководство. Бремя и Уорвик (2015)
Далай-лама и Катлер, H; Искусство счастья на работе. Ходдер и Стоутон (2003)
Де Нарди, Джанлука; Бизнес-модель «сознательных компаний» Дело EcorNaturaSì "". Венецианский университет Ка 'Фоскари (2017)
Хак, Умайр; Лучшее: экономика для людей. Harvard Business Review Press (19 декабря 2011 г.)
Хокен, Пол; Естественный капитализм. Книги Бэк-Бэй; 1-е издание (12 октября 2000 г.).
Кофман, Фред; Сознательный бизнес: как повысить ценность своих ценностей. Звучит верно: Сентябрь (2006).
Макки, Джон; Сисодия, Раджендра; Сознательный капитализм: освобождение героического духа бизнеса. Harvard Business Press (январь 2013 г.)
Макиннес, Уилл; Культурный шок. Джон Уайли и сыновья (2012)
Прайс, Джон; Сознательный инвестор. Джон Уайли и сыновья (2011)
Ренеш, Джон; Сознательное лидерство. Браун и Херрон (17 июня 2002 г.)
Сисодия, Раджендра; Вулф, Дэвид; Шет, Джагдиш; Фирмы нежности: как компании мирового уровня получают прибыль от страсти и цели. Пирсон Прентис Холл (10 февраля 2007 г.)
Сисодия, Раджендра; Гелб, Майкл Дж.; Исцеляющая организация: пробуждая сознание бизнеса, чтобы помочь спасти мир. HarperCollins Leadership (сентябрь 2019 г.).^[12]
Штальхофер, Николас; Шмидконц, Кристиан; Крафт, Патрисия «Сознательный бизнес в Германии» Springer (Декабрь 2017 г.)