Система Уолтема-Лоуэлла - Waltham-Lowell system

Бостонская производственная компания, Уолтем, Массачусетс

В Система Уолтема-Лоуэлла была моделью труда и производства, использовавшейся во время подъема текстильная промышленность в Соединенных Штатах, особенно в Новая Англия, на более широком фоне быстрого расширения Индустриальная революция начало 19 века.

Это стало возможным благодаря таким изобретениям, как крутится Дженни, вращающийся мул, и водная рамка примерно во время Американская революция, текстильная промышленность была одной из первых механизированных отраслей, и здесь впервые были исследованы модели производства и источники рабочей силы.

В системе использовалась домашняя рабочая сила, которую часто называют мельничные девушки, которые приехали в новые текстильные центры из сельских городов, чтобы заработать больше денег, чем они могли бы дома, и жить культурной жизнью в «городе». Их жизнь была очень упорядоченной - они жили в компании пансионаты и соблюдались строгие часы и моральный кодекс.

По мере роста конкуренции в отечественной текстильной промышленности и снижения заработной платы начались забастовки, а с введением более дешевых иностранных рабочих к середине века система оказалась убыточной и рухнула.

Предшественник

Slater Mill

Предшественник системы Уолтема-Лоуэлла был замечен в Род-Айленд, где британский иммигрант Сэмюэл Слейтер основал свои первые прядильные фабрики в 1790-х годах.

Слейтер использовал свой опыт в британской деревне, чтобы создать фабричную систему под названием «Система Род-Айленда», основанную на обычных образцах семейной жизни в деревнях Новой Англии. Первыми работниками комбината стали дети от 7 до 12 лет; Слейтер лично за ними внимательно следил. Первые работающие дети были наняты в 1790 году. Маловероятно, что Слейтер прибегал к физическому наказанию, полагаясь на систему штрафов. Слейтер сначала попытался укомплектовать свою фабрику женщинами и детьми издалека, но это провалилось из-за сплоченности семьи Новой Англии. Затем он собрал целые семьи, создав целые города.[1] Он предоставил поблизости жилье, принадлежащее компании, вместе с фирменными магазинами; он спонсировал воскресную школу, где студенты колледжа учили детей чтению и письму.

Характеристики

Система Уолтема-Лоуэлла впервые использовала вертикально интегрированная система.[2] Здесь был полный контроль над всеми аспектами производства. Прядение, ткачество, крашение и огранка теперь выполнялись на одном предприятии.[3] Такой большой контроль сделал так, что никакая другая компания не могла вмешиваться в производство. Мельница Уолтэма также впервые применила процесс массовое производство. Это значительно увеличило масштабы производства. Валы и ремни линий электропередачи теперь соединяли сотни линий электропередач. Рост обрабатывающей промышленности произошел так быстро, что в начале 19 века не существовало локализованного предложения рабочей силы, которого могло бы хватить.[4] Лоуэлл решил эту проблему, наняв молодых женщин.

Waltham

После успехов Сэмюэля Слейтера группа инвесторов теперь позвонила The Boston Associates и во главе с Ньюберипорт, Массачусетс торговец Фрэнсис Кэбот Лоуэлл разработал новую текстильную фабрику на Чарльз Ривер в Уолтем, Массачусетс, к западу от Бостон. Эта новая фирма, первая в стране, которая разместила производство хлопка и ткани под одной крышей, была зарегистрирована как Бостонская производственная компания в 1814 г.

Boston Associates пытались создать контролируемую систему труда, в отличие от суровых условий, которые они наблюдали в Ланкашир, Англия. Владельцы наняли молодых фермеров из Новой Англии из окрестностей для работы на станках в Уолтеме. Девочки с мельниц жили в общежитиях компании, соблюдали строгие правила поведения и находились под присмотром женщин старшего возраста. Они работали около 80 часов в неделю. Шесть дней в неделю они просыпались по заводскому звонку в 4:40 утра и приходили на работу в 5 утра перед получасовым перерывом на завтрак в 7 утра. Они работали до обеденного перерыва продолжительностью от 30 до 45 минут около полудня. Затем рабочие вернулись в дома своих компаний в 19:00, когда фабрика закрылась. Эта система стала известна как система Уолтема.

Лоуэлл

Tintype двух молодых женщин в Лоуэлле, Массачусетс (около 1871 г.)

В то время как Бостонская производственная компания оказался чрезвычайно прибыльным, Чарльз Ривер имел очень небольшой потенциал в качестве источника энергии. Фрэнсис Кэбот Лоуэлл умер преждевременно в 1817 году, и вскоре его партнеры отправились к северу от Бостона на Восток. Челмсфорд, Массачусетс, где большой Река Мерримак может обеспечить гораздо больше мощности. Первые мельницы, Производственная компания Merrimack, работали к 1823 году.[5] Поселок был включен как город Лоуэлл в 1826 году и стал город Лоуэлл десять лет спустя. Имея десять текстильных корпораций, все из которых работают по системе Уолтэма и каждая значительно крупнее Бостонской производственной компании, Лоуэлл стал одним из крупнейших городов Новой Англии, а модель, известная теперь как система Лоуэлла, часто копировалась в других местах Новой Англии в другом мельничные города разработан Boston Associates. Примеры включают Манчестер, Нью-Гэмпшир; Льюистон, Мэн; Лоуренс, Массачусетс; и Холиок, Массачусетс.

Отклонить

Один из последних уцелевших пансионатов текстильных фабрик в Лоуэлл, Массачусетс справа, часть Национальный исторический парк Лоуэлл

В конце концов, более дешевая и менее организованная иностранная рабочая сила заменила мельниц. Даже к моменту основания Лоуренса в 1845 году возникли вопросы о его жизнеспособности.[6] Одной из основных причин перехода на иностранную рабочую силу и упадка системы было начало Гражданской войны. Девочки уходили работать медсестрами на свои фермы или занимали должности, которые мужчины оставили, когда пошли в армию.[7] Этих девушек не было на фабриках на время войны, а когда фабрики вновь открылись после войны, девушек уже не было, потому что они больше не нуждались в фабриках. Они окунулись в свои новые занятия или продвинулись в жизни до такой степени, что мельница им больше не подходила.[7] Отсутствие мельничных девушек вызвало движение к ирландским иммигрантам.

Ирландское сообщество, которое создавалось в Лоуэлле, штат Массачусетс, не было исключительно женским, в отличие от группировок мельничных девушек в общежитиях.[8] Доля мужчин, работающих на комбинате, увеличилась, что быстро изменило демографию людей, которые там работают.[8] Завод в Лоуэлле стал сильно зависеть от иностранного низшего класса, особенно от ирландских иммигрантов, стекавшихся в Массачусетс.[2] Эта зависимость от иностранных рабочих вынудила фабрики стать тем, чего они пытались избежать с фабричками. Бедность подкралась к ним, и они были вынуждены иметь дело с трущобами и бедным низшим классом. У этих иммигрантов были семьи, и они не жили в общежитиях мельничных девушек. Хотя во многих случаях пансионаты пережили систему, семьи рабочих-иммигрантов обычно жили в многоквартирных домах и за пределами собственности компании.

Смотрите также

Рекомендации

  • Дублин, Томас (1989). «Обзор: Лоуэлл, Массачусетс и переосмысление американского промышленного капитализма». Общественный историк. Национальный совет по общественной истории. 11 (4): 159–64. Дои:10.2307/3378079. ISSN  1533-8576. JSTOR  3378079.
  • Макдональд, Аллан (1937). «Лоуэлл: коммерческая утопия». Ежеквартальный вестник Новой Англии. 10 (1): 37–62. Дои:10.2307/360145. ISSN  0028-4866. JSTOR  360145.

Примечания

  1. ^ № 384: Сэмюэл Слейтер
  2. ^ а б Дублин 1989, стр. 160
  3. ^ Уолтон 2010, стр. 168
  4. ^ Вэнс 1966, стр. 316
  5. ^ Алан Алелрод и Чарльз Филлипс (2008). Что каждый американец должен знать об американской истории: 225 событий, которые сформировали нацию. Эйвон, Массачусетс: Адамс Медиа; 3-е издание. п. 86. ISBN  978-1-59869-428-4.
  6. ^ http://www.historycooperative.org/journals/mhr/2/ford.html Питер А. Форд - «Отец всего предприятия» Чарльз С. Сторроу и создание Лоуренса, Массачусетс, 1845–1860 гг.
  7. ^ а б Макдональд 1937, стр. 61
  8. ^ а б Дублин, 1975, стр. 34

внешняя ссылка