Коалиция технических работников - Tech Workers Coalition

В Коалиция технических работников это трудовые права группа, стремящаяся организовать технологическая промышленность.

История

Группа была основана работником кафетерия и профсоюзом Рэйчел Мелендес и инженером Мэттом Шефер. Их первые встречи начались в 2014 году в квартирах его членов. Группа намеревалась создать альтернативу Калифорнийская идеология это подчеркивало рабочий труд. Название группы подчеркивает идеи о том, что белые воротнички являются рабочими и что рабочие места с более низкой заработной платой, созданные для поддержки этих рабочих мест, являются частью той же отрасли. Эти идеи противоречат отраслевым нормам, которые улучшают условия труда инженеров, включая еду и предметы роскоши в кампусе, горизонтальные структуры отчетности и повседневную одежду. Инженеры в крупных технологических компаниях также часто отделяются от синих воротничков, независимых подрядчиков, которые предоставляют услуги на территории кампуса. Группа также реагирует на разочарование работников, которые пришли в отрасль, чтобы принести пользу обществу через Интернет, но вместо этого посчитали, что другие цели компании имеют первостепенное значение. В 2015 году Коалиция технических работников сосредоточила свои усилия на организации Hyatt гостиничные работники в Санта-Клара, Калифорния.[1]

В президентские выборы Дональда Трампа ускоренное членство в Коалиции технических работников. Многие сотрудники крупных технологических компаний считали себя ответственными за создание платформ, позволяющих фальшивые новости распространять альтернативный правый найти аудиторию, и президентство Трампа потенциально будет следить за своими критиками. Фотографии с декабря 2016 г. Башня Трампа встреча избранного президента США Дональд Трамп и высшие руководители Alphabet, Amazon, Apple и Facebook возобновили интерес к контрактивизму. Коалиция технических работников начала уделять внимание организации инженеров. В январе 2017 года группа возглавила акцию протеста 70 человек, включая сотрудников крупных технологических компаний, в компании по анализу данных. Палантир в противовес слежке компании работают на Иммиграционная и таможенная служба США.[1] Коалиция технических работников подала петицию за Стэндфордский Университет выпускники, популярное место приема на работу, обещают не присоединяться к Palantir.[2] Эта акция протеста Palantir продолжалась до 2019 года.[3] Коалиция технических работников активно участвовала в Залив Первое мая демонстрации.[4]

В начале 2017 года несколько членов Коалиции технических работников помогли профсоюзу. Объединяйся здесь в организации персонала кафетерий в своих компаниях, особенно в Facebook. Члены заявили о своей поддержке, сделали публичные жесты солидарности в компании и собрали профсоюзные карточки. К июлю работники кафетерия Facebook объединились.[1]

Коалиция технических работников присоединилась к другим организациям для проведения серии семинаров «Технологии не построят это», на которых технические работники поделились уроками, убедив свои компании прекратить работу над спорными правительственными проектами.[5][6] В 2019 году Коалиция технических работников посоветовала НПМ сотрудники, стоящие за неудачной попыткой объединения в профсоюзы[7] и помог организовать присутствие технических специалистов на Сентябрь 2019 года: климатические удары.[8]

В движении технологическая промышленность Активисты, стремящиеся изменить практику отрасли с помощью своих сотрудников, Коалиция технических работников является наиболее радикальной группой.[1] Они обучают рабочих, работающих по контракту, и сотрудников, занятых полный рабочий день, для повышения заработной платы, условий и лечения в технологическом секторе. Их семинары включают введение в трудовое право и места для обмена опытом на рабочем месте.[9] По состоянию на конец 2017 года у группы было около 500 пользователей, использующих ее инструмент для обмена мгновенными сообщениями, и были небольшие отделения в городах, включая Бостон, Нью-Йорк и Сиэтл.[1] В отличие от большинства профсоюзов, эта группа полностью добровольна и горизонтальна, и основана на солидарности между инженерами с более высокой и низкой заработной платой.[9]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б c d е Вайгель, Мойра (31 октября 2017 г.). «Кодеры со всего мира, объединяйтесь: могут ли работники Кремниевой долины обуздать мощь больших технологий?». Хранитель. ISSN  0261-3077. В архиве с оригинала 15 ноября 2019 г.. Получено 27 ноября, 2019.
  2. ^ Вудман, Спенсер (13 января 2017 г.). «Технические работники протестуют против участия Palantir в иммиграционных данных». Грани. В архиве с оригинала 14 ноября 2019 г.. Получено 27 ноября, 2019.
  3. ^ Пол, Кари (13 мая 2019 г.). «Технические работники протестуют против фирмы Palantir по добыче данных за участие в арестах иммигрантов». Хранитель. ISSN  0261-3077. В архиве с оригинала 5 октября 2019 г.. Получено 27 ноября, 2019.
  4. ^ Келли, Хизер (1 мая 2017 г.). «Первомайские протесты привлекли внимание к другим рабочим-иммигрантам в сфере технологий». CNNMoney. В архиве с оригинала 25 сентября 2019 г.. Получено 27 ноября, 2019.
  5. ^ Паулас, Рик (4 сентября 2018 г.). «Новый вид рабочего движения в Кремниевой долине». Атлантический океан. В архиве с оригинала 12 ноября 2019 г.. Получено 27 ноября, 2019.
  6. ^ Харнетт, Сэм (7 июля 2018 г.). «Прямо бросая вызов своим работодателям, технические работники начинают организовываться». KQED. В архиве с оригинала 15 ноября 2019 г.. Получено 27 ноября, 2019.
  7. ^ Конгер, Кейт; Шайбер, Ноам (8 июля 2019 г.). «Активизм сотрудников жив в технологиях. Он не позволяет создавать профсоюзы». Нью-Йорк Таймс. ISSN  0362-4331. В архиве с оригинала 23 ноября 2019 г.. Получено 27 ноября, 2019.
  8. ^ Мацакис, Луиза (20 сентября 2019 г.). «Тысячи технических специалистов присоединяются к программе Global Climate Change Strike». Проводной. ISSN  1059-1028. В архиве с оригинала 13 октября 2019 г.. Получено 27 ноября, 2019.
  9. ^ а б Ашер-Шапиро, Ави (6 марта 2019 г.). «Двигайтесь быстро и укрепляйте солидарность». Нация. ISSN  0027-8378. В архиве с оригинала 27 ноября 2019 г.. Получено 27 ноября, 2019.

дальнейшее чтение

внешняя ссылка