Seetec - Seetec

Seetec (Технологический центр Юго-Восточного Эссекса) - провайдер обучения в Великобритании и Ирландии. Seetec была основана в 1984 году как компания, ограниченная гарантиями и зарегистрированной благотворительной организацией. Первоначально Seetec была создана для предоставления ИТ-обучения безработным в местных сообществах за счет государственных и частных услуг.

История

Компания Seetec была основана в 1984 году. Ее директорами были представители Совета графства Эссекс, Окружного совета Рочфорда и четырех частных спонсоров из ИТ-индустрии: Access (теперь Mastercard), British Telecom (BT), International Computers Ltd (теперь Fujitsu) и Sony.

В 1989 г. была основана компания Seetec Business Technology Center Ltd, взявшая на себя операционные контракты и услуги исходной компании. С января 2020 года компания принадлежит сотрудникам, работает в Великобритании и Ирландии, головной офис находится в Эссексе.

Seetec предоставила портфель программ и услуг, связанных с навыками и трудоустройством, в том числе ученичество, обучение, чтобы расти, Новый курс для людей с ограниченными возможностями, Выбор работы, Пути к работе и Программа работы. 1 февраля 2015 года Министерство юстиции передало право собственности на Kent , Суррей и Сассекс Общественная реабилитационная компания (KSS CRC) в Seetec.

В мае 2016 года Seetec приобрела Outsource Training and Development, лондонскую компанию по обучению, имеющую опыт проведения тренингов в ключевых отраслях, включая СМИ и маркетинг, авиацию и логистику.

В феврале 2019 года Министерство юстиции назначило Seetec для предоставления услуг пробации в Юго-Западной Англии и Уэльсе.

1 апреля Seetec приобрела Pluss CIC, компанию, заинтересованную в трудоустройстве.

В июне 2019 года Seetec подтвердила начало своей последней бизнес-линии Seetec Pluss Ltd, ответственной за управление контрактами по программе Work and Health, ранее заключенными Pluss CIC в дополнение к субконтрактам DWP ESF.

В августе 2019 г. ^[1] Seetec Outsource Training and Skills Ltd начала торговлю, предлагая ученичество и профессиональные навыки по всей Великобритании.

В январе 2020 года основатель и 80-процентный акционер Питер Купер продал 51 процент компании в Доверительный фонд для сотрудников в интересах 2500 сотрудников компании. Это в дополнение к существующему доверительному фонду вознаграждения сотрудников, основанному в 1990 году, которому принадлежит 18% компании, и 1,5% акций, принадлежащих благотворительной организации Your Ambition. Сохраняя 29% акций компании, Питер Купер объявил в январе 2020 года о своем решении уйти с должности исполнительного председателя с намерением возглавить основной совет в качестве неисполнительного директора. Джон Баумбак принял на себя исполнительное руководство компанией в качестве управляющего директора группы с 1 апреля 2020 года.

Услуги

Seetec поставляет ученичество и программы развития навыков в различных отраслях промышленности Великобритании. Услуги работодателя включают набор рабочей силы и ученичества, а также Ученичество Леви управление. Seetec также оказывает поддержку в трудоустройстве, консультации и рекомендации безработным, помогая им найти стабильную работу.

Отдел правосудия Seetec работает с тюрьмами, государственными органами и органами уголовного правосудия для реабилитации правонарушителей.

Критика

Критики компании обвинили ее в невнимании к нуждам инвалидов, которых направляют в ее программы.^[2] Наряду с другими компаниями, создающими рабочие места, Seetec критиковали за то, что они использовали бизнес-модель из расчета на одного человека, когда компания получает фиксированную оплату за каждого человека, которого она увольняет из списков социальных пособий и возвращается к работе.^[3][4][5]

Рекомендации

1. https://www.seetec.co.uk/insights/seetec-outsource-training-and-skills-starts-trading
2. «Пять выгодных изменений, о которых правительство не хочет, чтобы вы знали».
3. «Частные операторы JobPath, чтобы получать плату за поддержание работы».
4. Рамеш, Рандип; редактор журнала "Социальные вопросы" (26 сентября 2013 г.). «Фирмы, работающие по программе Welfare-to-Work, увидят сокращение числа обращений за плохой работой» - через The Guardian.
5. «Схема безработицы передана частным фирмам».