Роджер Биркман - Roger Birkman

Роджер Биркман
Родился(1919-02-01)1 февраля 1919 г.
Мерседес, Техас
Умер26 марта 2014 г.(2014-03-26) (95 лет)
Хьюстон, Техас
Альма-матерТехасский университет в Остине
Род занятийПсихолог
Известенпсихология и социальное восприятие на рабочем месте

Роджер Уинфред Биркман[1] (1 февраля 1919 г. - 26 марта 2014 г.) был американским организационным психологом. Он был создателем метода Биркмана,[2] психологическая оценка на рабочем месте. Биркман получил докторскую степень. в психологии в 1961 г. Техасский университет в Остине. Он был основателем и председателем правления Birkman International, Inc.

Карьера

Биркман начал изучать психологию в Хьюстонский университет перед зачислением в Армия США Воздушный корпус и становление В-17 летчик-бомбардировщик. Он заинтересовался исследованием индивидуальных психологических различий во время службы в Вторая Мировая Война. Его опыт того, как восприятие и неправильные представления его экипажа и других пилотов повлияли на его характеристики, привел его к изучению социальной психологии. Он начал разработку метода Биркмана в конце 1940-х годов, работая с группой ученых из Хьюстонского университета над психологическими инструментами для отбора пилотов ВВС.

Биркман стремился создать единый инструмент, который бы измерял самооценку, социальные ожидания, стрессовое поведение и профессиональные интересы, ценные как для работы, так и для жизни. К 1951 году он завершил свою первую итерацию под названием «Тест на социальное понимание». Анкета самоотчета, позволяющая получить ответы о восприятии себя, социальном контексте и профессиональных возможностях. Шкалы были разработаны эмпирически путем сравнения результатов элементов самоотчета с описаниями симпатий, антипатий и поведения, предоставленными третьими сторонами. Окончательную форму метод Биркмана получил в его книге 1961 г. докторская диссертация.[3] Его работа согласуется с теориями социальной психологии организационного психолога. Курт Левин.

Биркман является автором двух книг: Настоящие цвета (1995) и Человек понимания (2002). Он получил сертификат лицензированного психолога в штате Техас и был членом Американской психологической ассоциации, Юго-западной психологической ассоциации, Общества промышленной и организационной психологии и Техасской психологической ассоциации.

Он умер во сне 26 марта 2014 года в возрасте 95 лет.[4][5]

Метод Биркмана

Метод Биркмана - это онлайн-оценка личности, социального восприятия и профессионального интереса, состоящая из десяти шкал, описывающих профессиональные предпочтения (интересы), 11 шкал, описывающих «эффективное поведение» (обычное поведение), и 11 шкал, описывающих межличностные и средовые ожидания (потребности или ожидания) . Соответствующий набор из 11 значений шкалы был получен для описания «неэффективного» поведения (стрессовое поведение). Профессиональное профилирование включает 22 семейства должностей с более чем 200 соответствующими названиями должностей, все из которых связаны с O * Net.

Построение и сравнительный анализ метода Биркмана призваны дать представление о том, что конкретно движет поведением человека, с целью создания большего выбора и большей ответственности. Он пытается измерить социальное поведение, лежащие в основе ожидания межличностных и служебных действий, потенциальные стрессовые реакции на неудовлетворенные ожидания, профессиональные предпочтения и сильные стороны организации. Это эмпирически подтверждено исследованиями надежности и валидности, включая исследования с использованием классическая теория тестирования (CTT) и теория ответа элемента (IRT). У метода Биркмана есть 3 различных типа оценок.[6][неосновной источник необходим ]

Смотрите также

Дальнейшее чтение и просмотр

  • Биркман Финк, Шэрон и Каппарелл, Стефани. (2013). Метод Биркмана: ваша личность в действии. Джон Вили и сыновья. ISBN  978-1-118-20701-7 (ткань); ISBN  978-1-118-41937-3 (ebk)
  • Биркман, Р. (1995). Настоящие цвета. Thomas Nelson Inc. ISBN  0-7852-7856-7.
  • Биркман, Р. (2002). Человек понимания. Хьюстон, 2002. ASIN B0018E5AJS.
  • Биркман, Р., Элизондо, Ф., Ли, Л. Г., Уодлингтон, П. В., Замцов, М. (2008). Руководство по методу Биркмана. Birkman International Inc. ISBN  978-0-9817099-0-1.
  • Чарльз, Конни. Магия метода: как профиль Биркмана может стать вашим источником успеха.
  • Швайгер, Д. (2002). Интеграция слияний и поглощений: основа для руководителей и менеджеров. Макгроу-Хилл. ISBN  978-0-07-138303-5.
  • Уодлингтон, Э. А., и Уодлингтон, П. Л. (2011). Настроения учителей: значение для педагогического образования. Детское образование.

Примечания

  • Арлин Ниссон Лассен, «Пионер тестирования личности установил стандарт для компаний», Хьюстон Хроникл, 19 ноября 2009 г.
  • Глория Альварес, «Человек мотивации; метод пилотирования времен Второй мировой войны, способствующий развитию отношений между работодателем и сотрудником», Хьюстон Хроникл, 20 ноября 2003 г. Номер документа Gale: GALE | A110759407
  • Роберт Кендалл, "Настоящие цвета" (рецензия на книгу), Латиноамериканское время. Май / июнь 1995 г., т. 16 Выпуск 3, стр. 35. Цитата: «Доктор Роджер Биркман, который более 40 лет назад разработал широко известный метод оценки личности Биркмана»
  • Луиза А. Ферреби, «Когда красный любит желтый» (рецензия на книгу), Брачное партнерство. Summer95, Vol. 12 Выпуск 2, стр. 59.

Рекомендации

  1. ^ Биркман, Роджер (11 июня 1961 г.). «Разработка теста личности с использованием социальных опросников и опросников самовосприятия». Техасский университет в Остине. Получено 11 июня, 2019 - через Google Книги.
  2. ^ "Кто такой Биркман?". Биркман Интернэшнл. Биркман Интернэшнл. Получено 5 октября, 2013.
  3. ^ «Как я изобрел новый вид теста личности». Forbes. Получено 2020-10-15.
  4. ^ http://en.hectorverdu.cat/2014/03/dr-b-legacy-remains.html
  5. ^ Упоминание о смерти Роджера Биркмана, Birkman International
  6. ^ «Метод Биркмана - Тест личности». Метод Биркмана. Получено 2016-04-19.

внешняя ссылка