Модель носильщиков четырех углов - Porters four corners model

Модель четырех углов Портера это инструмент прогнозирования, разработанный Майкл Портер что помогает в определении конкурент образ действий. В отличие от других моделей прогнозирования, которые в основном полагаются на текущие данные компании. стратегия и способности определять будущую стратегию, модель Портера дополнительно требует понимания того, что мотивирует конкурент. Это дополнительное измерение, связанное с пониманием внутренней культуры, системы ценностей, мышления и предположений конкурента, помогает определить более точное и реалистичное понимание возможных реакций конкурента в данной ситуации.

Четырехугольная модель

Мотивация - водители

Это помогает определить действия конкурента, понимая их цели (как стратегический и тактический ) и их текущее положение по отношению к своим целям. Большой разрыв между ними может означать, что конкурент с большой вероятностью отреагирует на любую внешнюю угрозу, которая встречается на его пути, тогда как меньший разрыв, вероятно, приведет к защитной стратегии. Здесь необходимо ответить на вопрос: что движет конкурентом? Эти движущие силы могут быть разных уровней и размеров и могут дать представление о будущих целях.

Мотивация - предположения руководства

В восприятие и предположения у конкурента есть мнение о себе, и его отрасль будет определять стратегию. Этот угол включает определение восприятия конкурентом своих сильных и слабых сторон, организационной культуры и их убеждений в отношении целей конкурента. Если конкурент высоко ценит своих конкурентов и хорошо разбирается в силах отрасли, он, скорее всего, будет готов к планам противодействия любым угрозам его положению. С другой стороны, конкурент, который неправильно понимает силы отрасли, вряд ли ответит на потенциальную атаку. Здесь необходимо ответить на следующий вопрос: каковы предположения конкурента об отрасли, конкуренции и своих собственных возможностях?

Действия - стратегия

Стратегия конкурента определяет, как он конкурирует на рынке. Однако может существовать разница между намеченной стратегией компании (как указано в годовом отчете и интервью) и ее реализованной стратегией (как видно из ее приобретений, разработки новых продуктов и т. Д.). Поэтому здесь важно определить реализованную стратегию конкурента и то, как он на самом деле работает. Если текущая стратегия дает удовлетворительные результаты, можно с уверенностью предположить, что конкурент, вероятно, продолжит действовать таким же образом. Здесь необходимо ответить на следующие вопросы: что на самом деле делает конкурент и насколько успешно он реализует свои текущие стратегия?

Действия - возможности

При этом учитывается присущая конкуренту способность инициировать или реагировать на внешние силы. Хотя у него может быть мотивация и стремление инициировать стратегическое действие, его эффективность зависит от его возможностей. Его сильные стороны также определяют, как конкурент, вероятно, отреагирует на внешнюю угрозу. Организация с разветвленной дистрибьюторской сетью может инициировать атаку через свой канал, тогда как компания с сильными финансовыми показателями может контр-атака Здесь необходимо ответить на следующие вопросы: каковы сильные и слабые стороны конкурента? В каких сферах конкурент силен?

Сильные стороны

Учитывает неявные аспекты конкурентного поведения

Фирмы чаще всего знают о своих соперниках и в целом хорошо понимают их стратегии и возможности. Тем не менее, мотивационные факторы часто упускаются из виду. Достаточно мотивированные конкуренты часто могут оказаться более конкурентоспособными, чем более крупные, но менее мотивированные соперники. Что отличает эту модель от других, так это то, что она настаивает на учете «неявных» факторов, таких как культура, история, руководитель, консультанты и опыт правления, цели, ценности и обязательства, а также включение глубоких убеждений и предположений руководства о том, что работает или делает не работает в маркете.[1]

Прогностический характер

Четырехугольная модель Портера обеспечивает рамки который связывает возможности конкурентов с их предположениями о конкурентной среде и лежащими в их основе мотивами. Анализ как возможностей фирмы (то, что фирма может сделать), так и скрытых скрытых факторов (их мотивации следовать определенному курсу действий) может помочь предсказать действия конкурента с относительно более высоким уровнем уверенности. Основное предположение здесь состоит в том, что лица, принимающие решения в фирмах, в основном люди и, следовательно, подвержены влиянию аффективных и автоматических процессов, описываемых нейробиологи.[1] Следовательно, учитывая эти факторы наряду с возможностями фирмы, эта модель является лучшим предсказателем конкурентного поведения.

Использование в конкурентной разведке и стратегии

Несмотря на свои сильные стороны, четырехугольная модель Портера не получила широкого распространения в стратегии и конкурентной разведке. В опросе 2005 г. Общество профессионалов конкурентной разведки (SCIP) часто используемые аналитические инструменты, четыре угла Портера даже не фигурируют в первой десятке.[2]

Однако эту модель можно использовать в конкурентном анализе и стратегии следующим образом:

Разработка и тестирование стратегии: Может использоваться для определения вероятных действий конкурентов в ответ на стратегию фирмы. Это можно использовать при разработке стратегии (например, для запуска нового продукта) или для проверки этой стратегии с помощью симуляция методы, такие как бизнес-военная игра.

'Предварительное оповещение: Прогностический характер этого инструмента также может предупреждать фирмы о возможных угрозах, связанных с действиями конкурентов.

Четыре угла Портера также хорошо работают с другими аналитическими моделями. Например, он дополняет Анализ пяти сил Портера Что ж. Конкурентный кластерный анализ отраслевых продуктов, в свою очередь, дополняет четырехугольный анализ.[3] Использование таких моделей, которые дополняют друг друга, может помочь в проведении более полного анализа.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б Обучение конкурентному анализу, Общество профессионалов конкурентной разведки (SCIP)
  2. ^ [Состояние дел: конкурентная разведка], Отчет об исследовании, 2005–2006 гг. Общество профессионалов конкурентной разведки (SCIP)
  3. ^ Мэтт Х. Эванс, CPA, CMA, CFM, Курс 12: Конкурентная разведка (часть 2 из 2) (PDF), Отличник финансового менеджментаCS1 maint: несколько имен: список авторов (связь)

дальнейшее чтение

  • Гилад, Бенджамин (2009). Деловые военные игры. Карьера Пресса.
  • Портер, М. Э. (1979). «Как конкурентные силы формируют стратегию». Harvard Business Review.
  • Портер, М. Э. (1980). Конкурентная стратегия. Нью-Йорк: Свободная пресса.