Пегатрон - Pegatron

Pegatron Corporation
Родное имя
和 碩 聯合 科技 股份有限公司
Общественные
Торгуется как
ПромышленностьЭлектроника
Основан27 июня 2007 г.; 13 лет назад (2007-06-27) как побочный продукт ASUSTeK Компьютер[1]
Штаб-квартира
Бэйтоу район, Тайбэй
,
Тайвань
Обслуживаемая площадь
Мировой
Ключевые люди
T.H. Тунг (Председатель )
ТоварыМатеринские платы, Видеокарты, Ноутбуки, Нетбуки, Смартфоны, Игровые приставки, Телеприставки, Кабельные модемы
ДоходNT $ 1,21 триллиона (2015)[2]
NT $ 20.29 миллиардов (2015)[2]
Количество работников
177,950 (2015)[2]
Дочерние компании
Интернет сайтPegatroncorp.com

Pegatron Corporation (Китайский : 和 碩 聯合 科技 股份有限公司; пиньинь : Héshuò liánhé kējì gǔfèn yǒuxiàn gōngsī; горит 'Grand Mastery United Technology Corporation') - тайваньская компания по производству электроники которая в основном занимается компьютерными технологиями, коммуникациями и бытовая электроника брендовым поставщикам, но также занимается разработкой, проектированием и производством компьютерные периферийные устройства и составные части. Основные продукты Pegatron включают: записные книжки, нетбук компьютеры, настольные компьютеры, Игровые приставки, портативные устройства, материнские платы, видеокарты, ЖК телевизоры, а также продукты широкополосной связи, такие как смартфоны, телеприставки и кабельные модемы.[4][5]

История

В январе 2008 г. ASUSTeK Компьютер начал крупную реструктуризацию своей деятельности, разделившись на три независимые компании: Asus (сфокусирован на прикладных фирменных компьютерах и электронике); Пегатрон (ориентированы на OEM-производство материнских плат и комплектующих); и Unihan Corporation (сосредоточены на производстве, отличном от ПК, например, на корпусах и литьях)[6][7] В процессе реструктуризации подвергшаяся резкой критике реструктуризация пенсионных планов фактически обнулила существующие пенсионные остатки. Компания выплатила все взносы, ранее сделанные сотрудниками.[8]

1 июня 2010 года компания Asus выделила Пегатрон Corp.[9]

Профиль компании

Операции

Основные исполнительные органы и многие активы Pegatron расположены на Тайване.[10] По состоянию на март 2010 года в компании Pegatron работало около 5646 сотрудников на Тайване, 89 521 в Китае, 2400 в Чехии, по 200 в США, Мексике и Японии.[1][нуждается в обновлении ] Pegatron имеет производственные предприятия на Тайване, в Чешской Республике, Мексике и Китае, а также центры обслуживания клиентов в США и Японии.[1]

Дочерние компании

Unihan Corporation

В рамках корпоративной реструктуризации ASUSTeK Компьютер начиная с 2007 года, Pegatron приобрела Unihan Corporation (Китайский : 永 碩 聯合 國際 股份有限公司) от ASUSTeK в январе 2008 г.[11] С 2008 года Unihan Corporation является дочерней компанией Pegatron Corporation, которая разрабатывает и производит компьютеры, компьютерные периферийные устройства и аудио-видео продукция.[3]

Корпоративная социальная ответственность

В июне 2008 года, благодаря своей системе корпоративной ответственности PUreCSR, Pegatron стал членом EICC (Гражданская коалиция электронной промышленности), группы компаний в электронной промышленности, которая поддерживает внедрение Кодекса поведения в сфере поставок электроники и информационно-коммуникационных технологий. цепочка, обеспечивающая безопасные условия труда, уважение и достоинство сотрудников, а также экологически ответственные производственные процессы.[12] Система корпоративной ответственности Pegatron, PUreCSR (что означает "P" egatron & "U" nihan "re" duce, "re" use, "re" cycle, "re" covery, "re" place & "re" pair Corporate Social Ответственность), соответствует международным стандартам: ISO 14001 Система экологического менеджмента, OHSAS 18001 Система управления охраной труда и техникой безопасности и Система управления процессами обращения с опасными веществами QC 080000.[13] 18 мая 2010 года совет директоров Pegatron единогласно одобрил выделение суммы в пределах 0,5% от чистой прибыли ежегодно на благотворительность.[13]

PEGA Design and Engineering (PEGA D&E)

PEGA Design and Engineering - команда дизайнеров Pegatron, которая изначально была отделена от ASUSTeK команда дизайнеров. PEGA D&E помогает клиентам Pegatron в разработке продуктов, включая исследование рынка, концептуализацию, дизайн продукта, изучение материалов и производство.[14]
В дополнение к электронике 3C (компьютер, связь, бытовая техника) Pegatron разрабатывает бытовую технику и товары для домашнего декора, такие как ЖК телевизоры, ВЕЛ освещение, телефоны и больше.[15]

PEGA CASA (Pegatron MID - группа разработчиков ID)

Под руководством Алена Ли группа дизайнеров PEGA CASA (которая первоначально была отделена от команды дизайнеров Asus) занимается проектированием и разработкой не связанных с ИТ-продуктами продуктов в дополнение к существующему дизайну ИТ-продуктов, включая записные книжки, смартфоны, электронные книги, сетевое коммуникационное оборудование, дисплеи, проекторы, роботы-уборщики и многое другое. Эти продукты, не относящиеся к ИТ, включают бытовую технику (PEGA CASA), модные аксессуары, автомобильные аксессуары (PEGA MOTORS), дизайн интерьера зданий и строительные материалы, мультимедийную рекламу и маркетинг, а также культурный бизнес.

Споры

Условия труда

В декабре 2014 г. BBC расследование выявило плохие условия труда и жестокое обращение с сотрудниками на заводах Pegatron, производящих яблоко продукты рядом Шанхай.[16] Он выявил сотрудников, вынужденных работать восемнадцать дней подряд без выходных, рабочих, засыпающих на производственной линии в течение 12-часовой смены (иногда 16 часов), принудительную сверхурочную работу и комнаты в общежитиях, где 12 рабочих делили тесную комнату.[16][17]

В августе 2016 г. China Labor Watch опубликовал отчет, в котором говорилось, что условия труда не улучшились с 2014 года. Средний рабочий на фабрике Pegatron в Шанхае работает сверхурочно 80 часов в месяц. В марте 2016 года более 62% рабочих работали сверхурочно более 100 часов. Рабочие обязаны выполнять неоплачиваемую сверхурочную работу до 1 часа в день. 64% стажеров отдела технического обслуживания перегружены. В то же время более 96% работников Pegatron получают только минимальную заработную плату, что значительно ниже среднего дохода в Шанхае, несмотря на дополнительные сверхурочные часы.[18][19]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б c "Сведения о листинге" (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 27 ноября 2010 г.
  2. ^ а б c "Pegatron Corp, 4938: профиль TAI - FT.com". Financial Times. Получено 26 декабря 2016.
  3. ^ а б "Unihan Corporation: Информация о частной компании - BusinessWeek".
  4. ^ "Pegatron Corp. Кто мы". Архивировано из оригинал 31 января 2013 г.
  5. ^ "Pegatron Corp (4938: TT): Описание компании - Businessweek". Архивировано из оригинал на 2012-10-13.
  6. ^ «ASUS делится на три». ПК Pro. 4 января 2008 г.. Получено 1 апреля 2013.
  7. ^ «ASUS видит будущее на маленьком и недорогом ноутбуке». USA Today. 16 мая 2008 г.. Получено 1 апреля 2013.
  8. ^ Кубицки, Кристофер (3 января 2008 г.). «Новая корпоративная структура ASUS обнуляет пенсии сотрудников». DailyTech. Архивировано из оригинал 10 июня 2009 г.. Получено 28 марта 2009. В рамках нового юридического лица сотрудникам ASUS были выплачены все пенсионные планы независимо от срока погашения по состоянию на 1 января 2008 года. Все сотрудники в двух новых компаниях должны начать свою карьеру с нуля.
  9. ^ "Asustek откатит руку с материнской платы". Financial Times. 11 декабря 2009 г.. Получено 1 апреля 2018.
  10. ^ ASUS НАКОНЕЦ ПРОЩАЕТСЯ С PEGATRON отправлено Джереми Хеллстремом 18 апреля 2012 г.
  11. ^ "Сведения о листинге" (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 27 ноября 2010 г.
  12. ^ "Pegatron Corp. EICC". Архивировано из оригинал на 2011-05-26. Получено 2011-05-30.
  13. ^ а б "Pegatron Corp. О PuRECSR". Архивировано из оригинал на 2011-09-12. Получено 2011-05-30.
  14. ^ "PEGA D&E- О нас". Архивировано из оригинал на 2017-04-25. Получено 2011-05-27.
  15. ^ «Отчет об устойчивом развитии компании Pegatron Group за 2009 год» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) на 2011-06-12. Получено 2011-05-30.
  16. ^ а б Британская радиовещательная корпорация (18 декабря 2014 г.). "Apple" не может защитить китайских заводских рабочих'". Британская радиовещательная корпорация. Лондон. Получено 22 декабря 2014.
  17. ^ Брайан, Чен (22 декабря 2014 г.). «Условия труда фабрики Apple iPhone раскрыты в документальном фильме». Возраст. Получено 22 декабря 2014.
  18. ^ «Apple получает большие прибыли, но зарплата китайских рабочих падает» (PDF). China Labor Watch. 23 августа 2016 г.. Получено 1 февраля 2018.
  19. ^ «Apple подвергается критике за« сверхурочную работу »и незаконные условия труда на другом китайском заводе». Кварцевый. 25 августа 2016 г.. Получено 1 февраля 2018.

внешняя ссылка