Зарплата - Paycheck

Для использования в других целях см. Зарплата (значения).

Пример расчетной ведомости от Партнерство Джона Льюиса, показывая валовую зарплату, налоги и государственное страхование выплачиваемый и годовой бонус, среди прочего

А зарплата, также пишется оплатить чек или же оплатить чек, традиционно является бумажным документом ( проверить ) выпущенный работодатель к платить ан наемный рабочий за оказанные услуги. В последнее время физический чек все чаще заменяется электронным. прямые депозиты на указанный банковский счет сотрудника или загружены на расчетную карту. Сотрудники по-прежнему могут получать платежные ведомости с подробными расчетами окончательной суммы платежа.

А выписка о зарплате, обычно называемый расчетный лист, квитанция об оплате, корешка, заплатить совет, а иногда квитанция о зарплате или же квитанция о заработной плате, представляет собой документ, который получает сотрудник, либо включает уведомление о том, что транзакция прямого депозита прошла, либо прикрепляется к чеку. В каждой стране есть законы о том, что должно быть включено в расчетную ведомость, но обычно она включает подробную информацию о валовой заработной плате за период выплаты заработной платы и налоги и любой другой отчисления работодатель обязан производить по закону, а также другие личные вычеты, такие как пенсионный план или пенсия взносы, страховки, украшения или благотворительные взносы, вычитаемые из общей суммы, чтобы получить окончательную чистую сумму выплаты, в некоторых случаях также включая итоговые суммы за год до настоящего времени.

Электронные чеки

В большинстве стран с развитым телеграфный перевод В системе оплаты труда выплата заработной платы все чаще осуществляется электронными средствами, а не с помощью физических чеков. Это экономит деньги компании на печати и обработке чеков и снижает проблему мошенничества.

Однако словарный запас, относящийся к образный «Расчетный чек» присутствует на некоторых языках, но обычно это относится к расчетной ведомости или корешку, а не к фактическому чеку. В некоторых платежных ведомостях компании не используются как бумажный чек, так и корешка, и в этом случае электронное изображение корешка доступно на веб-сайте. Большинство провинций и территорий в Канада разрешить работодателям выпускать электронные платежные ведомости, если сотрудники имеют конфиденциальный доступ к ним и могут их распечатать.

Карта заработной платы

Для сотрудников, у которых нет доступа к личному банковскому счету, большинство основных поставщики услуг по расчету заработной платы может обеспечить зачисление чистой заработной платы сотрудника на зарплатную карту, которая представляет собой пластиковую карту, похожую на дебетовая карточка. Заработная плата функционирует как дебетовая карта и позволяет сотруднику получать доступ к своей зарплате.^[1] Заработная карточка обычно менее удобна, чем обналичивание бумажного чека, потому что ее можно использовать при участии. банкоматы для снятия наличных (что обычно требует от сотрудника высокой платы за доступ к своим деньгам и всегда имеет дневные ограничения на то, сколько собственных денег сотрудник может получить ежедневно) или в магазинах для совершения покупок. Большинство зарплатных карт взимают комиссию при использовании в банкомате более одного раза за период оплаты.

Счет зарплатной карты может быть открыт как единый банковский счет на имя работодателя. В этом случае на банковском счете хранятся фонды заработной платы для всех сотрудников этой компании, использующих систему платежных карт, а посредник ограничивает получение каждого сотрудника суммой, указанной компанией на определенный период оплаты. В некоторых программах по расчетным картам для каждого сотрудника создается отдельный счет. Большинство счетов зарплатных карт в Соединенные Штаты застрахованы Федеральная корпорация страхования вкладов.

Прежде чем компания сможет выдать зарплатную карту работнику, компания должна сначала заключить договор с менеджером программы зарплатных карт. Компания по выплате зарплатных карт выполняет необходимую комплексную проверку «знай своего клиента» в качестве условия принятия заявки.

в Соединенные Штаты, зарплатные карты регулируются законами штата о заработной плате и почасовой оплатой труда и целым рядом федеральных законов, включая Закон о переводе электронных средств^[2] и Закон о финансовой защите потребителей^[3].

Компании могут выбрать программу расчета заработной платы, чтобы сократить расходы на заработную плату. В соответствии с ВИЗА электронная выплата зарплаты обходится работодателю примерно в 35 центов, а выписка бумажного чека - два доллара.^[4]

Ордер на заработную плату

Основная статья: Гарантия оплаты

Ордер на заработную плату выглядит так чеки и расплачиваются через банковскую систему, как чеки, и поэтому их получатели часто называют зарплатными чеками. Но это не чеки, потому что они не проводятся против проверка аккаунта. Вместо этого они используются против «свободных средств», которых нет на банковском счете, поэтому эмитент может отложить погашение. В США ордера выдаются государственными организациями, такими как вооруженные силы, правительства штатов и округов, для выплаты заработной платы физическим лицам и для оплаты кредиторской задолженности поставщикам.^[5] Депонированные варранты направляются в инкассирующий банк, который обрабатывает их как предметы коллекции например, казначейские векселя со сроком погашения, и каждый рабочий день представляет ордера в казначейство государственного учреждения для оплаты.

в Великобритания, ордера выдаются в качестве оплаты Национальные сбережения и инвестиции когда премиальная облигация выбран.

Рекомендации

1. «Общие сведения о дебетовых картах для расчета заработной платы» (PDF).
2. [1]^{[мертвая ссылка ]}
3. «Додд-Франк: Раздел X - Бюро финансовой защиты потребителей». LII / Институт правовой информации.
4. «Влияние карточек заработной платы на низкооплачиваемых работников» (PDF). ag.ny.gov. 12 июня 2014 г.. Получено 2020-08-15.
5. «Глоссарий бухгалтерских терминов». Архивировано из оригинал на 2009-03-07. Получено 2011-03-19.