Пол С. Гудман - Paul S. Goodman
Пол С. Гудман | |
---|---|
Родившийся | 1937 |
Умер | 24 января 2012 г. Питтсбург, Пенсильвания, США |
Национальность | Соединенные Штаты Америки |
Род занятий | Психолог, исследователь, автор, кинорежиссер |
Пол С. Гудман (1937–2012) был организационным психологом, писателем и режиссером. Он был Ричард М. Сайерт Профессор организационной психологии Университет Карнеги Меллон с Тепперская школа бизнеса.[1]
Ранняя жизнь и карьера
Пол С. Гудман родился в 1937 г. в г. Кембридж, Массачусетс. Он окончил Тринити-колледж (Коннектикут), где он получил Бакалавр искусств экономист в 1959 г., от Дартмутский колледж, где он получил Магистр делового администрирования степень в 1961 г., и от Корнелл Университет, где он получил Доктор Философии в организационной психологии в 1966 году. Позже он присоединился к Университет Карнеги Меллон Тепперская школа бизнеса где он стал Ричард М. Сайерт Профессор организационной психологии.[2]
В Карнеги-Меллон он стал директором Института стратегического развития. Группа разрабатывала образовательные программы и образовательные сети за рубежом. С женой снял 20 образовательных фильмов, Дениз Руссо, еще один профессор Карнеги-Меллона. Два фильма транслировались по всей Америке на канале PBS канал. Гудман умер в 2012 году.[2]
Работает
- Новые перспективы организационной эффективности (1978)[3]
- Оценка организационных изменений (1980)[4]
- Изменения в организациях (1983)[5]
Рекомендации
- ^ Университет, Карнеги-Меллон (26 января 2012 г.). «Некролог: профессор Пол С. Гудман был всемирно известным психологом, исследователем, писателем и режиссером в Карнеги-Меллон - Новости - Университет Карнеги-Меллона». www.cmu.edu. Получено 2019-11-03.
- ^ а б "Пол С. Гудман | Пол С. Гудман". Библиотеки Университета Карнеги-Меллона. 2013. В архиве из оригинала от 9 июля 2015 г.. Получено 14 декабря, 2015.
- ^
- «Революция новых взглядов на эффективность организации». Современная психология. 23: 748. Октябрь 1978. Дои:10.1037/016565 - через Указатель рецензий на книгу.
- «Революция новых взглядов на эффективность организации». Современная социология. 8: 285. Март 1979. Дои:10.2307/2066177 - через Указатель рецензий на книгу.
- «Революция новых взглядов на эффективность организации». Выбор. 15: 300. Апрель 1978 - через Указатель рецензий на книгу.
- «Революция новых взглядов на эффективность организации». Социальные силы. 57: 352. Сентябрь 1978 - через Указатель рецензий на книгу.
- «Революция новых взглядов на эффективность организации». Социология: обзоры новых книг. 5: 126. июль 1978 - через Указатель рецензий на книгу.
- ^
- «Rev. оценки организационных изменений». Американский журнал социологии. 86: 1158. Март 1981. Дои:10.1086/227363 - через Указатель рецензий на книгу.
- «Rev. оценки организационных изменений». Современная социология. 10: 436. Май 1981. Дои:10.2307/2067381 - через Указатель рецензий на книгу.
- «Rev. оценки организационных изменений». Обзор производственных и трудовых отношений. 34: 154. Октябрь 1980. Дои:10.2307/2522656 - через Указатель рецензий на книгу.
- «Rev. оценки организационных изменений». Психология персонала. 33: 167. Весна 1980 - через Указатель рецензий на книгу.
- ^
- «Rev. изменений в организациях». Обзор американской политической науки. 78: 589. Июнь 1984 г. Дои:10.2307/1963474 - через Указатель рецензий на книгу.
- «Rev. изменений в организациях». Современная психология. 28: 942. Декабрь 1983. Дои:10.1037/025136 - через Указатель рецензий на книгу.
- «Rev. изменений в организациях». Выбор. 20: 1326. Май 1983 - через Указатель рецензий на книгу.
- «Rev. изменений в организациях». Психология персонала. 36: 915. Зима 1983 - через Указатель рецензий на книгу.