Отчет Олина - Ohlin Report
Портал Европейского СоюзаВ Отчет Олина отчет был подготовлен группой экспертов Международная организация труда во главе с Бертил Олин в 1956 г. Вместе с Отчет Спаака это послужило основой для Римский договор на общий рынок в 1957 г. и создание Европейское Экономическое Сообщество в 1958 г.
Резюме
Ключевым элементом отчета Олина было то, что Общий рынок не предполагал согласованного уровня трудовых стандартов. В отчете поясняется, что обменные курсы между странами отражают экономическую производительность и, таким образом, сводят на нет преимущества более низкой заработной платы в других государствах. Как следствие, государства с более высоким уровнем Социальное защита и более высокая заработная плата не должны опасаться конкуренции со стороны стран с низкими издержками. Этим объясняется тот факт, что статьи 117 и 118 Закона Европейское Экономическое Сообщество договор мягкий в природе, в то время как в отличие от жесткий Статьи 119 и 120 договора ЕЭС имеют ограниченную сферу применения.[1][2]
Смотрите также
Примечания
- ^ Фукс, Максимилиан (22 июня 2004 г.). «Итог европейского трудового права (часть I)». Международный журнал сравнительного трудового права и производственных отношений.
- ^ Роговски, Ральф; Kajtár, Edit (25–26 ноября 2004 г.). «Европейская социальная модель и координация социальной политики» (PDF). Управление социальными рисками через переходные рынки труда. Архивировано из оригинал (PDF) 27 февраля 2008 г.. Получено 27 января 2008.
Рекомендации
- Международная организация труда, Социальные аспекты европейского экономического сотрудничества. Отчет группы экспертов (резюме), в: (1956) 74 International Labour Review, стр. 99–123.
- Андре Сапир, Взаимодействие трудовых норм и международной торговой политики, Мировая экономика 18 (6), 791–803.
- Дж. Кеннер, Трудовое право ЕС: от Рима до Амстердама и не только, Oxford: Hart Publishing, 2003, 593pp.