Ламбет LBC против Комиссии по расовому равенству - Lambeth LBC v Commission for Racial Equality
| Ламбет LBC против Комиссии по расовому равенству | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный суд |
| Цитирование (и) | [1990] ICR 768 |
Ламбет LBC против Комиссии по расовому равенству [1990] ICR 768 является Трудовое право Великобритании в отношении исключений из правил, запрещающих дискриминацию, которые теперь содержатся в Закон о равенстве 2010 г. График 9.
Факты
Совет зарезервировал две должности для заявителей из числа афро-карибских или азиатских стран в жилищном департаменте.[1] Эти группы составляли 50% арендаторов совета. Совет хотел быть «более внимательным к потребностям и опыту чернокожих». Трибунал постановил, что, поскольку работа связана с ограниченным контактом с общественностью, они не включают «личные услуги»[2] под Закон о расовых отношениях 1976 г. s 5 (2) (d). Апелляционный суд по трудовым спорам отклонил апелляцию.[3]
Суждение
Balcombe LJ посмотрел на словарные определения слова «личное» и сказал, что будет иметь значение, если будет личный контакт. Это вопрос смешения закона и фактов. Он не нашел ошибок в праве со стороны трибунала.
Манн LJ и Mustill LJ согласились.
Смотрите также
Примечания
- ^ Кэти Дэниелс; Линда Макдональд (2005). Равенство, разнообразие и дискриминация: текст для учащихся. Издательство CIPD. п. 119. ISBN 978-1-84398-112-1.
- ^ Питер Чендлер (2003). Закон о занятости Во: Практическое руководство для менеджеров по персоналу, должностных лиц профсоюзов, работодателей, сотрудников и юристов. Издательство Коган Пейдж. С. 242–243. ISBN 978-0-7494-3888-3.
- ^ [1989] ICR 641