Kwik-Fit (GB) Ltd v Lineham - Kwik-Fit (GB) Ltd v Lineham
| Kwik-Fit (GB) Ltd v Lineham | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный суд по трудовым спорам[1] |
| Цитирование (и) | [1992] ICR 183 |
| Ключевые слова | |
| Несправедливого увольнения | |
Kwik-Fit (GB) Ltd v Lineham [1992] ICR 183 - это Трудовое право Великобритании дело, касающееся несправедливого увольнения, теперь регулируется Закон о правах в сфере занятости 1996 года.
Факты
Вернувшись из паба, сотрудник г-н Лайнхэм в нерабочее время пользовался туалетом в депо, где он работал. Работодатель публично упрекнул его и сделал последнее письменное предупреждение. Лайнхэм бросил ключи, уехал и на следующий день позвонил в компанию, спросил свою зарплату и сказал господину Каттнеру, боссу, что он собирается в суд.
Суждение
Вуд Дж. Постановил, что работодатель не имел права предполагать, что телефонный звонок был увольнением. Он заявил, что работодатель должен принять отставку в разумные сроки, но это не так.
Смотрите также
Примечания
- ^ «Занятость - 1992». Получено 11 января 2012.