Директива о защите от несостоятельности 2008 - Insolvency Protection Directive 2008

В Директива о защите от несостоятельности 2008/94 / EC является Директива ЕС относительно защиты сотрудников в случае несостоятельность работодателя. Он заменил Директивы 80/987 / EC и 2002/74 / EC, в свою очередь.

Содержание

Подробное описание Директивы гласит, что ее цель - защита сотрудников в интересах «сбалансированного экономического и социального развития». В нем содержится ссылка на Хартию социальных прав трудящихся 1989 года. В частности, подробное описание 8 содержит декларацию "социальной цели" закона.

  • статья 1 (2) «Государства-члены могут в порядке исключения исключить претензии определенных категорий сотрудников из сферы действия Директивы в силу особого характера трудового договора или трудовых отношений с сотрудником или наличия других формы гарантии… »
  • статья 3: «Государства-члены принимают меры, необходимые для обеспечения гарантий гарантий в соответствии со статьей 4.
  • статья 4, оплата неурегулированных требований работников, вытекающих из трудовых договоров или трудовых отношений, включая, если это предусмотрено национальным законодательством, выходное пособие при прекращении трудовых отношений. Требования, принятые гарантийным учреждением, должны быть неурегулированными требованиями по выплате заработной платы, относящимися к периоду до и / или, если применимо, после данной даты, определенной государствами-членами.

Закон государства-члена

В Соединенном Королевстве соответствующее имплементирующее законодательство содержится в Закон о правах в сфере занятости 1996 года. Согласно разделу 166 любой сотрудник может подать иск в государственное страхование Фонд выдачи заработной платы.

В Италии Директива привела к Франкович против Италии[1] по принципу ответственности государства-члена за невыполнение Закон ЕС.

Смотрите также

Заметки

  1. ^ (1990) С-6/90