Конфедерация индийской промышленности - Confederation of Indian Industry

Конфедерация индийской промышленности
Confederation of Indian Industry (CII) logo.svg
CII Headquarters New Delhi.jpg
Штаб-квартира CII в Нью-Дели
СокращениеCII
ДевизИзменения в графиках, способствующие развитию
ПредшественникКонфедерация машиностроительной промышленности
Формирование1895; 125 лет назад (1895)
ТипНекоммерческая организация
ЦельСоздавать и поддерживать среду, способствующую развитию Индии
Штаб-квартираНью-Дели, Индия
Координаты28 ° 35'09.5 "N 77 ° 13'36.0" E
Обслуживаемая площадь
Мировой
УслугиПропаганда политики
Повышение конкурентоспособности
Экономические исследования
Развитие бизнеса
Социальное развитие
Сети
Члены
Прямой 9000+
Косвенные 3,00,000
Ключевые люди
Сотрудники
1100+
Интернет сайтcii.in

В Конфедерация индийской промышленности (CII), основанный в Нью-Дели, Индия, - неправительственная некоммерческая организация, основанная в 1895 году.[1]

CII привлекает деловых, политических, академических и других лидеров общества к формированию глобальных, региональных и отраслевых программ. Это членская организация.[2]

История

Премьер-министр Шри Нарендра Моди выступая на первом заседании виртуальной ежегодной сессии CII 2020 с темой «Возвращение роста» 2 июня 2020 года.
Доктор Манмохан Сингх, Премьер-министр Индии, выступая на Ежегодной сессии CII 2007 г.

Путь CII начался в 1895 году, когда 5 инженерных фирм - Martin & Company, Burn & Company, John King & Company, Jessop & Company и Turner Morrison & Company - решили создать Ассоциацию инженеров и производителей железа (EITA). Чтобы продвигать интересы индийских производителей, EITA была переименована в Индийская инженерная ассоциация (IEA) в 1912 году. В 1942 году была основана Инженерная ассоциация Индии (EAI) для защиты интересов малых и средних инженерных фирм. В 1974 г. EAI объединилась с IEA и образовала Ассоциацию машиностроительной промышленности Индии (AIEI), которая в 1986 г. стала Конфедерацией машиностроительной промышленности (CEI). CEI в 1991 году стала нынешней Конфедерацией индийской промышленности (CII). [3] [4]

В 1980-е годы г-н Раджив Ганди, тогдашний премьер-министр Индии, сыграл решающую роль в превращении Ассоциации индийской машиностроительной промышленности (AIEI) в Конфедерацию индийской промышленности - национальную организацию, которая будет представлять интересы индийской промышленности. Он считал AIEI более профессиональным и современным и консультировал его по важным политическим вопросам.[5] [6]

В 1998 году тогдашний премьер-министр г-н Атал Бихари Ваджпаи, выступая на Национальной конференции и ежегодной сессии CII, призвал реформировать правительство, промышленность и простых граждан. Это было его первое обращение к какой-либо отраслевой ассоциации в качестве премьер-министра. Г-н Ваджпаи подтвердил приверженность правительства реформам и подчеркнул важность устойчивого экономического роста.[7]

В 2007 году тогдашний премьер-министр Индии д-р Манмохан Сингх на ежегодной сессии CII пригласил корпоративную Индию стать партнером в создании более гуманного и справедливого общества, подчеркнув при этом социальную хартию из десяти пунктов для инклюзивного роста.[8]

В 2020 году премьер-министр Индии, Нарендра Моди выступил с пленарной речью на 125-й ежегодной сессии CII. Он сосредоточился на создании Атманирбхар Бхарат (самостоятельная Индия) и возвращение Индии на путь быстрого развития.[9]

Организация

CII является органом, зарегистрированным под Закон о регистрации обществ, 1860 г. в Индии.[10] Высшим руководящим органом, ключевая сила CII, является Национальный совет CII, состоящий из ведущих руководителей отрасли и экспертов.[11]

Лидерство

Удай Котак, Управляющий директор и генеральный директор Котак Махиндра Банк Limited - президент; Т. В. Нарендран, Доктор медицины и генеральный директор Тата Стил является назначенным президентом; и Санджив Баджадж, председатель и управляющий директор Баджадж Финсерв является вице-президентом.[12] Чандраджит Банерджи работает в CII с 1987 года и занимает пост генерального директора с 2008 года.[13][14] На протяжении многих лет г-н Банерджи работал в CII на различных должностях. Как ее генеральный директор, он отвечает за общую деятельность Конфедерации.[15]

Викрам Кирлоскар, председатель и управляющий директор Kirloskar Systems Ltd, был президентом CII на 2019–20 годы.[16]

Членство

CII имеет прямое членство в более чем 9000 организаций и косвенное членство в более чем 300000 из примерно 265 национальных и региональных отраслевых ассоциаций.[17]

Деятельность

Пропаганда политики

CII имеет более 500 «интеллектуальных групп» - советы, комитеты, целевые группы и рабочие группы, среди прочего, - работающих на национальном и региональном уровнях в различных отраслях промышленности. Эти группы формируют и формулируют озабоченности своих членов перед правительственными политиками, регулирующими органами, аналитическими центрами и т. Д. Они активно работают с правительством над формулированием политики, которая расширит возможности бизнеса.[18]

CII стал катализатором изменений в реформах экономической политики Индии. CII сыграл очень важную роль в период экономической либерализации в 1991 году, которая разрушила высокие защитные стены между индийской промышленностью и остальным миром.[19]

CII активно взаимодействует с центральным правительством и правительствами штатов на различных уровнях по вопросам, стоящим перед индийской промышленностью и обществом, и рекомендует политику, способствующую развитию Индии.[20]

Для стимулирования иностранных инвестиций в Индию и развития промышленной деятельности CII сотрудничает с Департамент развития промышленности и внутренней торговли (DPIIT). CII является партнером по совместному предприятию Invest India, Национального агентства по продвижению и упрощению инвестиций, созданного DPIIT.[21]

Конкурентоспособность

CII создала специализированные центры передового опыта для повышения конкурентоспособности индийской промышленности посредством обучения, консультаций и исследований. Эти центры предоставляют отрасли специальные услуги, позволяющие компаниям снизить свои затраты и стать более производительными и конкурентоспособными. В настоящее время существует девять Центров передового опыта, созданных в областях качества, экологичного бизнеса, высокого качества производства, логистики, малого и среднего бизнеса, устойчивого развития, лидерства, продовольствия и сельского хозяйства и Института водных ресурсов. [2]

Движение за качество

Индия начала свой путь движения за качество в начале 1980-х годов. Покойный японский профессор Каору Исикава посетил Индию в 1986 году, тогда возглавляя JUSE (Союз японских ученых и инженеров ). Во время своего визита в Индию он рекомендовал начать национальную кампанию за качество с создания институционального механизма. CII возглавил эту инициативу и с тех пор возглавил движение за качество в Индии. В 1988 году по рекомендации Исикавы было создано Подразделение общего управления качеством (TQMD). TQMD превратился в Институт качества CII, который возглавил движение за качество, направленное на преобразование индийских предприятий, предлагая им навыки тотального управления качеством, такие как полное производственное обслуживание, бережливое производство, шесть сигм, промышленная и законодательная метрология и оценка соответствия и стандарты . CII и Экспортно-импортный банк Индии совместно учредили премию банка CII-EXIM за выдающиеся достижения в бизнесе в 1994 году. Премия основана на всемирно признанной модели совершенства EFQM. Институт качества CII оказал большое влияние на большое количество фирм в Индии с точки зрения повышения общей осведомленности о качестве.[22][23][24][25][26][27]

Среда

CII инициировала участие отрасли в области окружающей среды и изменения климата в 1991 году, когда был проведен знаменательный саммит в Рио. С тех пор было создано три центра передового опыта, которые работают в области изменения климата, загрязнения воздуха, окружающей среды, устойчивости, зеленого строительства, энергетики и управления водными ресурсами. [28]

Зеленое здание

Экологичность решает экологические проблемы, а также имеет смысл для бизнеса. Помня об этом принципе, Зеленый бизнес-центр CII Sohrabji Godrej Green Business Center (GBC) был открыт в марте 2000 года во время визита тогдашнего президента США. Билл Клинтон в Индию.[29] Центр нацелен на продвижение экологически устойчивых бизнес-моделей в зеленой экономике.[30] Джи-би-си торжественно открыл Его Превосходительство д-р. А. П. Дж. Абдул Калам, тогдашний президент Индии 14 июля 2004 г. [31] Штаб-квартира GBC в Хайдарабаде - первое в Индии зеленое здание с платиновым рейтингом, которое было награждено Совет по экологическому строительству США (USGBC), под Лидерство в области энергетики и экологического дизайна (LEED) рейтинговая система. [32] [33] [34] [35] [36]

С 2004 года GBC под эгидой Индийского совета по экологическому строительству (IGBC) возглавляет зеленое движение в стране, предлагая услуги различным национальным и международным заинтересованным сторонам в области зеленых проектов.[37][38]

В 2011 году Центр запустил систему GreenCo Rating, которая оценивает, насколько экологична компания, и предлагает дальнейшие шаги в области сохранения ресурсов, управления энергией и окружающей средой. [39] В 2015 году рейтинг GreenCo был отмечен в документе «Предполагаемый национальный определяемый вклад Индии» (INDC), представленном в Рамочная конвенция Организации Объединенных Наций об изменении климата (РКИК ООН), как активные добровольные действия индийской промышленности по борьбе с изменением климата. [40]

На данный момент GBC разработало 22 системы оценки экологичных зданий для решения экологических проблем. Система рейтинга экологичного строительства IGBC приняла более 5400 проектов зеленого строительства на общую сумму более 7,5 млрд кв. Футов. Различные инициативы GBC способствовали сокращению более 16 миллионов тонн CO2 в год. [41][42][43]

Международное партнерство

CII связывает индийскую промышленность с многочисленными заинтересованными сторонами по всему миру, а также подчеркивает позицию Индии как стабильного и зависимого партнера. Международная работа CII заключается в тесном сотрудничестве с правительством Индии в разработке политики, способствующей торговле и процедурам развития в Индии, выявлении передовых методов и создании доступа к иностранным рынкам. Такие мероприятия включают встречи с главами государств и правительств, лицами, принимающими решения, создание сетей с партнерскими организациями, многосторонними и академическими учреждениями и другими политическими органами.[2]

Международное сотрудничество CII началось с открытия его первого зарубежного офиса в 1977 году в Даммаме, Саудовская Аравия.[44] Это усилие помогло поставить организацию на высокий пьедестал в отношениях с правительством, дипломатическими миссиями и международными агентствами. В 1975 году AIEI организовала самую первую международную торговую миссию в Африку, охватывающую Кению, Замбию, Египет и Ливию. В 1976 году миссия посетила Иран, Ирак и Кувейт. Эти инициативы AIEI помогли изучить возможности для бизнеса на рынках Африки и Ближнего Востока. [45][46]

С 2013 года CII расширил сферу своей деятельности за счет большего числа региональных и национальных комитетов, таких как: Африка, АСЕАН + ANZ, Восточная Европа, GCC, LAC, Бангладеш, Канада, Китай, Германия, Италия, Япония, Мальдивы, Непал, Пакистан, Россия, Южная Корея и Шри-Ланка.[47]Международную работу CII поддерживают 9 зарубежных офисов в Австралии, Китае, Египте, Германии, Индонезии, Сингапуре, ОАЭ, Великобритании и США, которая помогает распространять важную информацию, касающуюся рынков и возможностей создания совместных предприятий, как индийским, так и международным компаниям.[48]

Сообщество по вопросам развития

CII предпринимает серию целенаправленных мероприятий для обеспечения инклюзивного и социального развития экономически и социально уязвимых групп посредством корпоративного взаимодействия. Для улучшения жизни граждан многолетняя работа CII в социальном секторе была формализована путем создания CII Foundation в 2011 году. Фонд обеспечивает значимый мост между маргинализированными сообществами и донорами, особенно корпоративным сектором. Основные области вмешательства включают корпоративную социальную ответственность и этическое поведение, образование, общественное здравоохранение, развитие навыков, позитивные действия, расширение прав и возможностей женщин, людей с ограниченными возможностями, изменение климата, а также помощь при стихийных бедствиях и реабилитацию. [2]

В 2000 году CII учредила Индийский бизнес-фонд по борьбе с ВИЧ / СПИДом, чтобы привлечь внимание отрасли к решению проблем, связанных со смертельным вирусом. Этот фонд помог сформулировать политику и протоколы ISO 9002 на рабочих местах для промышленности. Более 2000 компаний в Индии присоединились к этой кампании, чтобы обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду для своих сотрудников. [49]

Вовремя COVID-19 пандемия, CII оказал поддержку большому количеству пострадавших людей для смягчения последствий глобального кризиса. Синергизируя усилия индийской промышленности и взаимодействуя с правительством Индии, CII обратилась к различным слоям общества, предоставив немедленную помощь и стратегическую долгосрочную реабилитационную поддержку. [50]

Чтобы справиться с неожиданной и огромной проблемой, вызванной пандемией COVID-19, CII сформировала целевую группу высокого уровня для поиска возможных решений проблем, с которыми сталкивается индийская промышленность. CII незамедлительно вмешалась в политику и представила как на уровне штата, так и на уровне центрального правительства макроэкономическое управление, денежно-кредитные меры и упрощение ведения бизнеса. Он вышел с оценкой воздействия на промышленность и экономику со стратегией выхода для сохранения преемственности.[51][52][53][54][55][56]

Инициативы

CII предпринял различные инициативы: India @ 75, Young Indians и Indian Women Network.

Индия @ 75

India @ 75 - это инициатива CII, которая предусматривает, какой должна быть Индия в 2022 году - 75-м году независимости Индии.[57][58] Идея Индии @ 75 была концептуализирована на Невероятная Индия @ 60 празднования в Нью-Йорке в 2007 г., где профессор C.K. Прахалад, профессор менеджмента в Мичиганском университете, поделился своим видением Индии @ 75.[59][60][61][62]

CII принял его видение Индии @ 75 8 мая 2008 года. После консультаций был разработан национальный концептуальный документ - Индия @ 75 - Народная повестка дня был выпущен. Он был построен вокруг десяти широких тем: образование и развитие навыков, технологии и инновации, сельское хозяйство, бизнес, инфраструктура и урбанизация, здоровье, окружающая среда, искусство, спорт и литература, управление и государственное управление и моральное лидерство.[63]

Чтобы воплотить это видение в жизнь, CII создала Фонд Индия @ 75. Эта инициатива CII также нашла отклик у правительства Индии, так как в Стратегия Новой Индии @ 75 документ, выпущенный NITI Aayog в 2018 году.[64][65]

Молодые индейцы

CII учредила компанию Young Indians (YI) в 2002 году, чтобы привлечь молодых лидеров к построению нации.[66] YI является одним из основателей Альянса молодых предпринимателей G20 (G20 YEA).[67] и Союз молодых предпринимателей Содружества - Азиатско-Тихоокеанский регион (CAYE-A).[68] Через МАСУМ, Подарить орган и Безопасность дорожного движения проекты, организация объединяет молодежь в работу по развитию.[69][70][71] Это студенческое крыло ЮВА взаимодействует со студентами в 130 учебных заведениях Индии.[72] YI принимала участие в операциях по оказанию помощи при стихийных бедствиях и чрезвычайных ситуациях в области здравоохранения, таких как Covid-19.[73][74][75][76] В состав Young Indians входят 3200 членов в 51 офисе и 29 500 студентов-членов YUVA из колледжей Индии.[77]

Сеть индийских женщин

В 2013 году CII запустила Indian Women Network (IWN) для развития женской рабочей силы и решения проблем, с которыми они сталкиваются на рабочем месте.[78][79] Через Национальный комитет CII по расширению прав и возможностей женщин IWN взаимодействует с правительством, промышленностью и общественными деятелями в целях формирования инклюзивной политики в отношении женской рабочей силы.[80] IWN разработал онлайн Инструмент гендерной диагностики чтобы компании могли самостоятельно оценивать и определять сильные стороны, пробелы и возможности для улучшения гендерного паритета и развития своего потенциала.[81] Он также инициировал Обещание равных возможностей для компаний, чтобы обеспечить инклюзивную рабочую среду для женщин.[82][83]

Рекомендации

  1. ^ «Конфедерация индийской промышленности». Британская энциклопедия. Получено 1 октября 2020.
  2. ^ а б c d «Конфедерация индийской промышленности - рост партнерства Индии». Новый индийский экспресс. Получено 1 октября 2020.
  3. ^ "125-летнее путешествие Business & Beyond CII". Получено 27 октября 2020.
  4. ^ «История КИИ». Получено 27 октября 2020.
  5. ^ 1. Асима Синха, «Понимание роста и трансформации деловых коллективных действий в Индии», Business and Politics, Vol. 7, № 2 (2005), стр. 1–27.
  6. ^ «Состояние, экономический рост и развитие в Индии». Тейлор и Фрэнсис онлайн. Получено 15 октября 2020.
  7. ^ "Широкий кругозор - А.Б. Ваджпаи об экономических реформах и росте". Институт Такшашила. Получено 5 октября 2020.
  8. ^ «Обращение Премьер-министра на годовом общем собрании CII - 2007». Бывший премьер-министр Индии - доктор Манмохан Сингх. Получено 2 октября 2020.
  9. ^ «Речь премьер-министра Нарендры Моди на ежегодной сессии CII». Нарендра Моди. Получено 1 октября 2020.
  10. ^ "МоВ LDCE CII" (PDF). Получено 17 ноября 2020.
  11. ^ «Руководители компаний указывают на возрождение деловых настроений; устойчивое восстановление экономики Индии на наковальне: CII». Финансовый экспресс. 4 октября 2020 г.. Получено 17 ноября 2020.
  12. ^ «Большое развитие в CII». Zeebusiness. Получено 1 октября 2020.
  13. ^ «CII». www.cii.in. Получено 17 ноября 2020.
  14. ^ "Удай Котак становится президентом CII". Индуистский. Получено 5 октября 2020.
  15. ^ "Чандраджит Банерджи". Всемирный Экономический Форум. Получено 17 ноября 2020.
  16. ^ «Викрам Кирлоскар становится президентом CII». The Economic Times. Получено 1 октября 2020.
  17. ^ «CII». CII. Получено 19 октября 2018.
  18. ^ «Ускорение роста ММСП - Financial Express». Финансовый экспресс. 23 мая 2014 г.. Получено 23 мая 2014.
  19. ^ "Строительство Индии с партнерством: история CII, 1895-2005". Google Книги. Получено 28 июн 2018.
  20. ^ "Услуги". CII. Получено 27 октября 2020.
  21. ^ «Роль и функции Департамента развития промышленности и внутренней торговли | Департамента развития промышленности и внутренней торговли | MoCI | GoI». dipp.gov.in. Получено 18 ноября 2020.
  22. ^ «Конфедерация индийской промышленности - Институт качества». Портал стандартов Индии. Получено 19 октября 2020.
  23. ^ «Стремление Конфедерации индийской промышленности к качеству». ciiblog.in. Получено 19 октября 2020.
  24. ^ «О CII ​​IQ». Институт качества CII. Получено 19 октября 2020.
  25. ^ «Всеобщее управление качеством в Индии - перспектива и анализ». emerald.com. Получено 19 октября 2020.
  26. ^ "Гуру". Финансовый экспресс. Получено 19 октября 2020.
  27. ^ "Национальные модели делового совершенства". Финансовый экспресс. Получено 19 октября 2020.
  28. ^ «Обеспечение устойчивого будущего отраслевых инициатив». Блог CII. Получено 26 октября 2020.
  29. ^ «USAID, ICICI и CII для развития зеленого бизнеса». Rediff. Получено 27 октября 2020.
  30. ^ «Памятник зелени». Годрей и Бойс. Получено 26 октября 2020.
  31. ^ «Калам откроет« самое зеленое »здание в мире». Rediff. Получено 26 октября 2020.
  32. ^ «Памятник зелени». Годрей и Бойс. Получено 26 октября 2020.
  33. ^ «Здание Недели-CII Sohrabji Godrej Green Business Center». Получено 26 октября 2020.
  34. ^ "CII Sohrabji Godrej Green Business Center". Greenroofs.com. Получено 26 октября 2020.
  35. ^ "CII Sohrabji Godrej Green Business Center" (PDF). Получено 26 октября 2020.
  36. ^ «Индийский совет по экологическому строительству». Индийский совет по экологическому строительству. Получено 26 октября 2020.
  37. ^ «Индийский совет по экологическому строительству CII объявляет о плане продвижения энергоэффективных зданий в Индии». Индусское направление бизнеса. Получено 26 октября 2020.
  38. ^ «15 лет национального вклада: - Зеленый бизнес-центр CII-Sohrabji Godrej». YouTube.com. Получено 26 октября 2020.
  39. ^ «CII запускает зеленый рейтинг для компаний». Индусское направление бизнеса. Получено 26 октября 2020.
  40. ^ «Рейтинговая система Greenco». Бюро информации для прессы. Получено 26 октября 2020.
  41. ^ "CII Godrej GBC - 15 лет национального вклада". Получено 26 октября 2020.
  42. ^ «Обеспечение устойчивого будущего отраслевых инициатив». Получено 26 октября 2020.
  43. ^ "CII Sohrabji Green Business Center". Зеленый бизнес-центр. Получено 26 октября 2020.
  44. ^ «Интервью с послом Индии в отставке Ранджитом Гуптой». Получено 16 октября 2020.
  45. ^ «АИЭИ - Первые несколько лет в Дели». Блог CII. Получено 16 октября 2020.
  46. ^ Конфедерация индийской промышленности, "100 лет CII: Очерк истории", (1995), стр. 22-23.
  47. ^ «Более 100 индийских фирм на выставке в Ливии ищут бизнес - Daiji World». Daijiworld.com. daijiworld.com. 1 апреля 2014 г.. Получено 1 апреля 2014.
  48. ^ "CII-О нас". CII. Получено 16 октября 2020.
  49. ^ «Политика по СПИДу для промышленности на конец года». The Economic Times. Получено 6 октября 2020.
  50. ^ «CII мобилизует действия отрасли по борьбе с COVID-19». Финансовый экспресс. Получено 6 октября 2020.
  51. ^ «CII призывает к срочному бюджетному стимулированию». Индусское направление бизнеса. Получено 7 октября 2020.
  52. ^ «CII требует вмешательства правительства для возрождения туристической индустрии, пораженной коронавирусом». Бизнес Стандарт. Получено 7 октября 2020.
  53. ^ «DST и CII разработают план развития отрасли». Таймс оф Индия. Получено 7 октября 2020.
  54. ^ «Немедленный пакет стимулов в размере 15 тысяч крор рупий, необходимый для преодоления Covid». Deccan Chronicle. Получено 7 октября 2020.
  55. ^ «CII представляет рекомендации по снятию останова безопасным и откалиброванным способом». Zee News. Получено 7 октября 2020.
  56. ^ «Вмешательства Covid-19». CII Covid19 Обновление. Получено 7 октября 2020.
  57. ^ «Индия на 75-й странице - О нас - Бытие и видение». www.indiaat75.in. Получено 21 октября 2020.
  58. ^ «Индия в 75 - новая Индия к 2022 году». Moneycontrol. Получено 21 октября 2020.
  59. ^ «Угадайте, что сделало CK Prahalad гуру менеджмента». rediff.com. Получено 21 октября 2020.
  60. ^ «Индия на 75-й странице - О нас - Бытие и видение». Индияат75. Получено 21 октября 2020.
  61. ^ "C K Prahalad - 1941-2010" (PDF). CII-C K Prahalad. Получено 21 октября 2020.
  62. ^ «Инициатива за лучшую Индию». Индуистский. Получено 21 октября 2020.
  63. ^ «Индии 75 лет: повестка дня для людей обнародована на ежегодном собрании CII». Бизнес Стандарт. Получено 21 октября 2020.
  64. ^ «India Inc призывает к усилению политических реформ и созданию рабочих мест». Финансовый экспресс. Получено 21 октября 2020.
  65. ^ "Индия в 75 видении". Блог CII. Получено 21 октября 2020.
  66. ^ "О молодых индейцах". Молодые индейцы. Получено 9 ноября 2020.
  67. ^ «Члены G20 ЕА». G20-YEA. Получено 9 ноября 2020.
  68. ^ «Ассамблея Союза молодых предпринимателей Азиатского Содружества». Yourcommonwealth.org. Получено 9 ноября 2020.
  69. ^ «Молодые индейцы» (PDF). Компания Титан. Получено 9 ноября 2020.
  70. ^ «Призыв к повышению осведомленности о донорстве органов». Ганс Индия. Получено 9 ноября 2020.
  71. ^ «Swiggy сотрудничает с CII Young Indians в реализации инициатив по безопасности дорожного движения». Индусское направление бизнеса. Получено 9 ноября 2020.
  72. ^ «Казнь - ключ к успеху для молодых индейцев CII». The Economic Times. Получено 9 ноября 2020.
  73. ^ «Молодые индейцы помогут восстановить Кералу». Манорама Интернет. Получено 9 ноября 2020.
  74. ^ «CII отправляет материалы помощи при землетрясении в Непале». Outlook Индия. Получено 9 ноября 2020.
  75. ^ «Молодые индейцы Амаравати присоединяются к операциям по оказанию помощи Covid-19». Таймс оф Индия. Получено 9 ноября 2020.
  76. ^ «CII мобилизует действия отрасли по борьбе с Covid-19». Финансовый экспресс. Получено 9 ноября 2020.
  77. ^ "Молодые индейцы - о нас". Молодые индейцы. Получено 9 ноября 2020.
  78. ^ «IWN запущен в Мадурае». Индуистский. Получено 12 ноября 2020.
  79. ^ "CII запускает сеть индийских женщин". Таймс оф Индия. Получено 12 ноября 2020.
  80. ^ «Пол и место работы». Индуистский. Получено 12 ноября 2020.
  81. ^ «Сеть индийских женщин CII, позволяющая женщинам полностью реализовать свой экономический потенциал». Блог CII. Получено 12 ноября 2020.
  82. ^ Стратегия Новой Индии @ 75 с.152 (PDF). Нити Аайог. 19 декабря 2018 г.. Получено 12 ноября 2020.
  83. ^ Принципы равных возможностей (PDF). Конфедерация индийской промышленности. Получено 12 ноября 2020.

внешняя ссылка