Секретарь компании - Company secretary

О роли помощника см. Секретарь.

А секретарь компании руководящая должность в частном секторе Компания или организация государственного сектора. В крупных американских и канадских корпорациях, акции которых котируются на бирже, секретаря компании обычно называют корпоративный секретарь или же секретарь. Секретарь компании несет ответственность за эффективное управление компанией, в частности, за обеспечение соблюдения законодательных и нормативных требований и за обеспечение выполнения решений совета директоров.[1]

Несмотря на название, роль не канцелярская или секретарский. Секретарь компании обеспечивает соблюдение организацией соответствующего законодательства и нормативных актов, а также информирует членов совета директоров об их юридических обязанностях. Секретари компании являются указанными представителями компании в юридических документах, и в их обязанности входит обеспечение того, чтобы компания и ее директора действовали в рамках закона. Они также обязаны зарегистрироваться и общаться с акционеры, чтобы гарантировать, что дивиденды оплачиваются и для ведения документации компании, такой как списки директора и акционеры, и годовая отчетность.

Во многих странах по закону частные компании традиционно должны назначать одного человека секретарем компании, и это лицо обычно также является старшим членом совета директоров.[нужна цитата ]

Роли и обязанности

Секретари компаний во всех секторах несут ответственность на высоком уровне, включая структуры и механизмы управления, корпоративное поведение в рамках регуляторной среды организации, собрания совета директоров, акционеров и попечителей, соблюдение юридических, нормативных и листинговых требований, обучение и вводный курс для неисполнительных лиц и попечителей, контакты с регулирующими и внешними органами, отчеты и проспекты акционерам / попечителям, управление льготами для сотрудников, такими как пенсии и схемы доли сотрудников, страховое администрирование и организация, переговоры по контрактам, управление рисками, управление и организация собственности и интерпретация финансовой отчетности.

Секретарши компаний являются основным источником советов по ведению бизнеса, и они могут охватывать все, от юридических консультаций по конфликтам интересов до бухгалтерских консультаций по финансовой отчетности, до разработки стратегии и корпоративного планирования.

Среди публичных компаний в Северной Америке предоставление консультаций по вопросам корпоративного управления становится все более важной ролью. корпоративный секретарь. Многие акционеры, особенно институциональные инвесторы, считают, что рациональное корпоративное управление имеет важное значение для работы совета директоров и компании. Они активно призывают советы директоров проводить частые проверки корпоративного управления и публиковать письменные заявления о принципах корпоративного управления. Корпоративный секретарь обычно является исполнительным директором, помогающим директорам в этих усилиях, предоставляя информацию о практике других компаний и помогая совету адаптировать принципы и методы корпоративного управления в соответствии с потребностями совета и ожиданиями инвесторов. В некоторых компаниях роль корпоративного секретаря как советника по корпоративному управлению была формализована, с добавлением к существующему званию, например, главного управляющего.[2]

Учитывая важную роль секретаря компании в бизнесе, ПЛК а крупные компании требуют, чтобы секретарь компании имел соответствующую подготовку, имел опыт и профессиональную квалификацию для выполнения этих обязанностей.

В Великобритании секретарь компании может получить квалификацию на основании экзамена и членства в Институт дипломированных секретарей и администраторов (ICSA.), Что является основной квалификацией специально для секретарей компаний. ICSA - это организация, занимающаяся продвижением и признанием профессионального администрирования, основанная на сочетании исследований на уровне ученых степеней, тщательно проверенного опыта и спонсорской поддержки двух людей с профессиональным статусом. Только лицо, имеющее такую ​​квалификацию, имеет право быть назначенным «дипломированным секретарем» или «дипломированным секретарем компании». Факультет секретарей и администраторов, основанный в 1930 году, является вторым органом корпоративных секретарей в Соединенном Королевстве и в настоящее время уделяет большое внимание вопросам равноправия и управления, а его члены назначаются «корпоративными секретарями» или «дипломированными государственными секретарями». Ожидается, что секретари компаний публично котируемых компаний будут иметь профессиональную квалификацию через ICSA, одну из уполномоченных профессиональных организаций бухгалтерской профессии, или будут иметь соответствующую подготовку и опыт работы через другую организацию.

Индия

Основная статья: Институт секретарей компаний Индии

В Индии «Институт секретарей компаний Индии» (ICSI)[3] регулирует профессию секретарей компании. ИКСИ является официальным профессиональным органом, в который входят более 50 000 ассоциированных членов.

Дипломированные секретари работают в качестве председателей, главных исполнительных и неисполнительных директоров, а также руководителей и секретарей компаний. Некоторые дипломированные секретари также известны в своих компаниях как руководители / менеджеры корпоративных секретарей или корпоративные секретари-директора.

Дипломированные секретари занимают шестое место среди самых высокооплачиваемых сотрудников в Великобритании согласно ежегодному обзору рабочего времени и доходов Управления национальной статистики (март 2010 г.).[нужна цитата ]

Многие корпоративные секретари публичных компаний Северной Америки являются юристами, а некоторые работают в их корпорациях. генеральный консул. Хотя это может быть полезно при выполнении их обязанностей, но также может создать двусмысленность в отношении того, что такое юридическая консультация, защищенная привилегиями, а что - деловая консультация.[2]

объединенное Королевство

С 8 апреля 2008 г. не было никаких юридических требований для частной компании в Великобритании иметь секретаря компании, если только компания устав заявить иначе.[4] Если в частной компании нет секретаря компании, то секретарские обязанности и ответственность ложатся на директоров компании. С увеличением количества социальных предприятий и компаний, представляющих общественные интересы, часто возникает потребность в секретаре компании в добровольном и общественном секторах, а также в обычных частных торговых компаниях. Публичная компания в Великобритании по-прежнему должна иметь официально назначенного секретаря компании.[5]

Точные обязанности секретаря компании зависят от размера и характера компании, и нет официального определения того, что это такое, но обычно оно включает некоторые или все из следующего:[6]

Сингапур

В Сингапуре Закон о компаниях, раздел 171 [7] требует, чтобы у каждого предприятия был секретарь компании, который должен проживать в Сингапуре. Секретарь должен быть назначен в течение первых 6 месяцев после регистрации. Если в компании только один директор, он не может быть корпоративным секретарем. В обязанности Корпоративного секретаря входит:

  • Подготовка заседаний правления и годового общего собрания
  • Подача годовой отчетности в АКРА
  • Изменения в Уставе компании
  • Ведение обязательных регистров
  • Подача обновлений в АКРА по таким вопросам, как изменение названия или адреса компании, выпуск акций, смена директоров, акционеров и т. Д.

Для публичных компаний секретарь должен быть зарегистрированным агентом по регистрации или квалифицированным физическим лицом.

Бангладеш

Основная статья: Институт дипломированных секретарей Бангладеш

Китай

В Китае у каждой зарегистрированной компании должен быть секретарь совета директоров. Согласно статье 124 Закона о компаниях 2005 года, каждая листинговая компания должна иметь секретаря совета директоров. В обязанности секретаря совета директоров входит подготовка собраний акционеров и советов директоров, ведение документации компании и информации об акционерах, раскрытие информации и т. Д. Соответствующие правила листинга в Китае дополнительно уточняют, что секретарь совета является руководителем. Такие правила листинга подробно описывают обязанности секретаря совета директоров. В соответствии с "Особые положения Государственного совета относительно размещения и листинга за рубежом акций акционерными обществами с ограниченной ответственностью", "Руководство по статьям листинговых компаний »,« Правила листинга на Шанхайской фондовой бирже »и« Правила листинга на Шэньчжэньской фондовой бирже », Секретарь Правления классифицируется как высшее руководство. Судя по этим правилам листинга, секретарь совета директоров или секретарь совета директоров в Китае можно сравнить с секретарем компании во многих других странах.

Южная Африка

В Южной Африке все общественные и государственная компания должен назначить секретаря компании. Роли и обязанности секретаря компании определены в Закон о компаниях № 71 от 2008 г.. Для публичных компаний эти роли были уточнены и расширены Отчет короля IV.[8] Кроме того, некоммерческие компании, которые добровольно приняли положения Закона о компаниях о «усиленной подотчетности и прозрачности», должны назначить секретаря компании, роль которого сопоставима с ролью публичной компании.[9]

Шри-Ланка

В Шри-Ланке Закон о компаниях № 07 2007 года требует, чтобы в каждой зарегистрированной компании был секретарь. Секретарь компании должен быть зарегистрирован в Департаменте Регистратора компаний, чтобы выполнять функции секретаря компании. Право на работу в качестве секретаря:

  • Гражданин Шри-Ланки
  • An Присяжный поверенный, а Дипломированный бухгалтер или любое требуемое лицо следовало программе обучения подчиненного министра
  • Кандидаты с более чем 20-летним опытом работы в сфере секретарей компаний могут быть назначены после собеседования с Регистратором компаний.

Рекомендации

  1. ^ Кто такой секретарь компании?
  2. ^ а б «Корпоративный секретарь - обязанности и ответственность». Архивировано из оригинал 1 апреля 2012 г.. Получено 6 ноября 2011.
  3. ^ Институт секретарей компаний Индии
  4. ^ Раздел 270 Закона о компаниях 2006 г.
  5. ^ Раздел 271 Закона о компаниях 2006 г.
  6. ^ Роли и обязанности секретаря компании
  7. ^ Закон о компаниях, статья 171
  8. ^ Мур Стивенс Южная Африка. «Роль корпоративного секретаря». Получено 29 августа 2017.
  9. ^ Найду, Мелани (21 июня 2012 г.). «ЗАКОН О НОВЫХ КОМПАНИЯХ ЮЖНОЙ АФРИКИ: Ключевые особенности для некоммерческих компаний». Бухгалтерский учет GAA. Южноафриканский институт дипломированных бухгалтеров. Получено 29 августа 2017.

внешняя ссылка