Энн Хопкинс - Ann Hopkins

Энн Хопкинс
Ann-hopkins.jpg
Родившийся18 декабря 1943 г.
Галвестон, Техас, НАС.
Умер23 июня 2018 г.(2018-06-23) (74 года)
Альма-матерКолледж Холлинз
Университет Индианы
Род занятийУправляющий бухгалтер
ИзвестенПрайс Уотерхаус против Хопкинса

Энн Хопкинс (18 декабря 1943 г. - 23 июня 2018 г.[1]) был американским бизнес-менеджером, который был истец в знаковой американской дискриминация при приеме на работу дело Прайс Уотерхаус против Хопкинса.

ранняя жизнь и образование

Энн Бранигар Хопкинс родилась в Галвестон, Техас, старшая из троих детей, но она и ее братья и сестры выросли в Германии. Ее семья переезжала каждые несколько лет, как в Европу, так и в США, в результате военной службы ее отца.[2][3]

Хопкинс присутствовал Колледж Холлинз в Вирджинии, зарабатывая степень бакалавра в 1965 году. Она продолжила Университет Индианы, где она завершила степень магистра по математике в 1967 г.[4]

Ранняя карьера

Хопкинс начала свою карьеру в аэрокосмический в IBM, где она создала математические модели, предсказывающие движение научных и метеорологических спутников в различных условиях. В конце концов она переехала в управление проектом, работая в нескольких небольших аэрокосмических компаниях, но решил уйти из отрасли в поисках более стабильной в финансовом отношении карьеры.[3] Она попала в национальную бухгалтерскую фирму. Туш Росс, где она познакомилась со своим мужем Томом Галлахером.[2][3] Правила против кумовства в Touche Ross запрещают Хопкинс и ее мужу партнерство после свадьбы, поэтому Хопкинс устроился на работу в Price Waterhouse в 1978 году. За пять лет она принесла фирме больше бизнеса, чем любой другой кандидат на партнерство.[2]

Прайс Уотерхаус против Хопкинса

Основная статья: Прайс Уотерхаус против Хопкинса

В 1982 году компания Price Waterhouse рассматривала возможность партнерства Хопкинса. В то время она была старшим менеджером в Управлении государственных служб фирмы.[4] Она была единственной женщиной среди 88 кандидатов на партнерство. Несмотря на ее явный успех в обеспечении бизнеса компании и высокую оценку других партнеров как «выдающегося профессионала» с «сильным характером, независимостью и порядочностью»,[5] ее кандидатура приостановлена ​​на неопределенный срок. В конце концов она уволилась и подала на компанию в суд за дискриминация по признаку пола, утверждая, что ее отсутствие продвижения по службе произошло из-за того, что ее заставляли ходить, разговаривать, одеваться и действовать более «женственно».[6] Она утверждала, что эти требования никогда не были бы предъявлены коллеге-мужчине и нарушены. Раздел VII из Закон о гражданских правах 1964 года.[7]

Суды низшей инстанции удовлетворили иск Хопкинса, но в конечном итоге дело дошло до Верховный суд США, который постановил 6-3 в 1989 году, что Прайс Уотерхаус фактически дискриминировала на основе половых стереотипов.[7] По его мнению, справедливость Уильям Бреннан писал: «Работодатель, который возражает против агрессивности женщин, но чьи должности требуют этой черты, ставит женщин в невыносимую и недопустимую уловку-22: они остаются без работы, если они ведут себя агрессивно, и с работы, если они этого не делают».[8]

Через год после решения Верховного суда федеральный окружной судья присудил Хопкинс партнерство, в котором ей изначально было отказано в Price Waterhouse.[2] К тому времени Хопкинс перешел на Всемирный банк, где она работала старшим бюджетником. Судья также обязал Прайс Уотерхаус выплатить Хопкинсу задолженность в размере от 300 000 до 400 000 долларов.[5]

В интервью после принятия решения Хопкинс сказала о своем случае: «Объяснение, которое я получил о том, почему я не стала партнером, не имело для меня смысла ... Я подал иск не из-за денег, а потому, что мне дали иррациональное объяснение плохого делового решения ».[5]

Более поздняя карьера

После своего знакового дела Хопкинс вернулась в Price Waterhouse,[3] где она проработала до выхода на пенсию в 2002 году.[9] Команда, которую она возглавила, стала одной из самых разнообразных и прибыльных в компании.[10] Хопкинс также написал книгу, Так приказано: трудный путь создания партнера (Массачусетский университет Press, 1996), и начал читать лекции о своем опыте.[9]

Личная жизнь

Брак Хопкинса с Галлахером распался в середине 1980-х, и она воспитывала их детей, Телу, Гилберта и Питера, как одного из родителей. Она была бабушкой пяти лет.[2]

Хопкинс умер в 2018 году.[11]

Рекомендации

  1. ^ "Некролог Энн Хопкинс - Вашингтон, округ Колумбия".
  2. ^ а б c d е Левин, Тамар (19 мая 1990 г.). «Победитель конкурса Sex Bias Suit готов выйти на следующую арену». Нью-Йорк Таймс. Получено 27 декабря 2014.
  3. ^ а б c d Хопкинс, Энн (2005). "Прайс Уотерхаус против Хопкинса: Личный отчет истца о сексуальной дискриминации" (PDF). Журнал Hofstra о труде и занятости. 22: 357. Архивировано с оригинал (PDF) 13 января 2015 г.. Получено 27 декабря 2014.
  4. ^ а б О'Коннор, Карен (2010). Гендер и женское лидерство: справочник. Публикации SAGE. п. 466. ISBN  9781452266350. Получено 27 декабря 2014.
  5. ^ а б c Коэн, Лори (16 мая 1990 г.). «Партнерство за предвзятость». Чикаго Трибьюн. Получено 27 декабря 2014.
  6. ^ Левит, Нэнси (1998). Гендерная линия: мужчины, женщины и закон. Издательство Нью-Йоркского университета. п. 212. ISBN  9780814751220. Получено 27 декабря 2014.
  7. ^ а б Сакс, Андреа (15 мая 1989 г.). "Пощечина сексуальным стереотипам". ВРЕМЯ. Получено 27 декабря 2014.
  8. ^ "PRICE WATERHOUSE v. HOPKINS, 490 U.S. 228 (1989)". FindLaw. Получено 27 декабря 2014.
  9. ^ а б "Симпозиум 40-летия - Хопкинс". Комиссия США по равным возможностям трудоустройства. Получено 27 декабря 2014.
  10. ^ "Женщины в бизнесе - СОЗДАТЕЛИ". ПРОИЗВОДИТЕЛИ. PBS. Получено 27 декабря 2014.
  11. ^ Базелон, Эмили (27 декабря 2018 г.). "Энн Хопкинс: Жизни, которыми они жили, 2018". Нью-Йорк Таймс. Получено 28 декабря 2018.

внешняя ссылка