Альянс молодых медсестер-лидеров и адвокатов - Alliance of Young Nurse Leaders and Advocates

Альянс молодых медсестер-лидеров и адвокатов
AYNLA-Logo-2016.png
СокращениеАЙНЛА
ДевизПринося здоровье людям, медсестры ведут к служению!
ФормированиеСентябрь 2009 г.
Основана вМанила, Филиппины
Номер регистрации.CN201009281
Легальное положениеАктивный
ЦельПрофессиональное объединение
Штаб-квартираVillaruel Street Pasay, Город
Координаты14 ° 33′08 ″ с.ш. 120 ° 59′31 ″ в.д. / 14,5523012 ° с.ш.120,9919963 ° в. / 14.5523012; 120.9919963Координаты: 14 ° 33′08 ″ с.ш. 120 ° 59′31 ″ в.д. / 14,5523012 ° с.ш.120,9919963 ° в. / 14.5523012; 120.9919963
Национальный президент и генеральный директор
Reigner Jireh Antiquera
Председатель, Reigner Jireh Antiquera /

Генеральный секретарь, Джонатан Монис / Корпоративный казначей, Мария Кристина Сиуаган / Корпоративный аудитор, Раймонд Гарсия /

Попечители расширенного сообщества, Мэри Джулили Арано, Никкон Фортунато, Джон Пол Патриарка и Даррен К. Кариньо.[1]
ПринадлежностиГлобальный альянс ВОЗ по кадрам здравоохранения Департамент ООН по экономическим и социальным вопросам (профиль)
Интернет сайтwww.aynla.org

В Альянс молодых медсестер-лидеров и адвокатов, также известный как АЙНЛА, является профессиональной организацией в Филиппины выступая за достижение Цели развития тысячелетия Организации Объединенных Наций (сейчас же Цели устойчивого развития ), Универсальное здравоохранение, и продвижение прав и благосостояния медсестер.[2] Он был основан в 2009 году и зарегистрирован в Комиссия по ценным бумагам и биржам Филиппин в 2010 году. Штаб-квартира организации в настоящее время находится на улице Вильяруэль, в г. Pasay City.

История

Девять молодых профессиональных медсестер собрались вместе, чтобы основать AYNLA, целью которой является решение определенных проблем молодежи и здоровья.[3] AYNLA была задумана в конце августа 2009 года под другим названием для своего организационного тестового запуска. Более того, он был запущен под другим названием и призван служить трамплином для AYNLA, которым он является сейчас. Формально концепция организации была разработана в сентябре 2009 года.

Рождение АЙНЛА

Было много сбоев и горячих споров, которые вызвали серьезное волнение в тогдашней организации, пока она не достигла реорганизации и, в конечном итоге, множество серых зон, в результате чего многие из ее членов-основателей остались висеть в воздухе. Возникает напряженность, и многие недовольные лидеры просто покидают организацию, бездействуя. Тогдашний Совет попечителей был взволнован политическими проблемами, и многие вопросы, оставшиеся без ответа, привели к роспуску Совета. Роспуск привел к революционному повороту, приведшему к новой организации; вошло основное призвание AYNLA.

Зов лидерства

Перед расформированием бывшего Правления тогдашняя организация встречалась с Филиппинская ассоциация медсестер - материнская плата всех медицинских организаций на Филиппинах. Был поднят вопрос о том, в какой конкретной области сестринского дела заботится организация. После встречи тогдашние офицеры решили взять «Руководство и менеджмент медсестер» в качестве флагманской программной концепции для организации - основного призвания AYNLA. К тому времени все программы и услуги тогдашней организации были ориентированы на лидерство.

Возвышение АЙНЛА

После бурного роспуска бывшего Правления и безвременной отставки всех его членов, рост AYNLA происходит так же быстро, как и роспуск первого. Взяв на себя полномочия сестринского руководства, управления и теперь включив концепцию защиты интересов, новая организация взяла новое имя и быстро реорганизовалась, чтобы служить подушкой для многих из ее странствующих членов своего статуса. В результате роспуска бывшего Правления теперь были созданы две отдельные и совершенно разные организации: бывшая организация и AYNLA International. Новая организация состоит в основном из лидеров прежней организации, но ей был предоставлен выбор между двумя. Точно так же на местных уровнях членов просили выбрать между активным членством в первом или втором; но ему не рекомендуется становиться активными членами обоих, поскольку между их лидерами могут быть противоречивые интересы.

Запускаем правильно

После шторма, обрушившегося на лидеров бывшей организации и ныне принимающих знамя AYNLA, лидеры встретились и обсудили следующие шаги новой организации. Один из лидеров AYNLA организовал серию консультативных встреч со своим кругом лидеров и доверенных членов для завершения и конкретизации планов по созданию национальной и международной организации молодых медсестер-лидеров. Возникает новое Правление, которое теперь называется Правлением Альянса. Бдительный и настойчивый, Совет Альянса быстро формируется и реструктурирует организацию. АЙНЛА теперь начинает с пепла. Но точно так же, как славный феникс должен умереть дотла, чтобы родить более прочного и могущественного феникса, нужно оставить прежнюю организацию, чтобы вырастить лучшую и более динамичную организацию - теперь это Альянс молодых медсестер-лидеров и Advocates International.

AYNLA и кампания ООН по достижению целей развития тысячелетия

AYNLA, занимая теперь свою глобальную позицию в отношении здравоохранения и лидерства, единогласно согласилась с тем, что Кампания ООН по развитию тысячелетия по достижению 8 целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия, должна быть решена должным образом, главным образом в медсестрах и медицинских профессиях. Рост заболеваемости ВИЧ, ухудшение материнского здоровья и рост детской смертности вызывают тревогу у руководителей AYNLA и оказывают серьезное влияние на профессию медсестер, где медсестры находятся в авангарде решения этих основных проблем. AYNLA считает, что все 8 ЦРТ относятся к сестринскому делу и здравоохранению, и поэтому необходимо предпринять серьезные действия для их решения. Новый мандат опорных лидеров AYNLA теперь включает участие организации в каждой ЦРТ и согласование всех ее программ и мероприятий по достижению ЦРТ посредством медсестринского руководства и защиты интересов. Благодаря этому, AYNLA теперь имеет более значимое существование и более убедительное стремление продвигать защиту организации и работать на международной арене.

AYNLA и Международный год медсестры 2010

Еще одно глобальное мероприятие, к участию в котором призвали AYNLA, - это празднование 2010 Международного года медсестер (IYN) - международного празднования столетнего юбилея основателя современного медсестринского дела, покойной Флоренс Найтингейл и глобальных медсестер, служащих миру. . IYN возглавляется Соловьиной инициативой за глобальное здоровье (NIGH) и Сигма Тета Тау International (STTI), международное почетное общество медсестер. IYN также пропагандирует и продвигает ЦРТ ООН на мировой арене. AYNLA повезло быть признанной партнерской организацией Филиппин для проведения этой деятельности.[4]

Дорога малоизвестная

В настоящее время AYNLA проходит кропотливый путь, расширяя свои границы на национальной и международной арене медсестер и поощряя большее количество медсестер нового поколения к активному участию в профессии, ее причинам и к дальнейшему развитию большего числа медсестер-лидеров сегодня.

Печать Альянса

Печать AYNLA - это эмблема, используемая организацией как внутри страны, так и за ее пределами. Щит символизирует силу, защиту и уверенность, в то время как земной шар символизирует глобальную конкурентоспособность каждого члена в обеспечении здравоохранения, а также символизирует охват услуг Альянса. Лампа символизирует профессию медсестры, а лавровые листья символизируют мир, защиту, образование и благородство. В Байбайын надписи древним филиппинским письмом «Пинуно», что в переводе с английского означает «Лидер».[5][6]

Партнерство и программы

Уход за ВИЧ-инфицированными подростками

В настоящее время AYNLA реализует проект «Модель медсестерского ухода за ВИЧ-инфицированными подростками для лечения, ухода и поддержки на уровне общины» в партнерстве с Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) и Департамент здравоохранения. Проект направлен на предоставление подросткам, живущим с ВИЧ (ALHIV), тщательного и комплексного лечения, ухода и поддержки в связи с ВИЧ с помощью комплексных подходов к медицинской и социальной помощи для достижения лучших результатов в отношении здоровья. Он, в частности, направлен на пилотирование модели ухода за больными ВИЧ, которая удовлетворяет потребности людей, живущих с ВИЧ, с помощью общинных подходов в двух местах с высоким бременем (Илоило / Замбоанга), для разработки и внедрения стандартизированного недискриминационного, дружественного к молодежи, медсестринского модуля для лечения, ухода и поддержка ALHIV, а также получение доказательств посредством документирования продуктов знаний и опыта, включая извлеченные уроки.

Кроме того, был создан Национальный руководящий комитет для оказания поддержки в успешной реализации проекта и достижении его целей. Он будет служить в качестве руководящего органа, обеспечивающего стратегическое руководство и надзор за управлением. Ожидается, что он будет принимать ключевые политические решения в отношении ухода за подростками, работающими с ВИЧ, направлять партнера по реализации в выполнении проекта и предоставлять обзоры результатов оценки проекта, которые будут проводиться периодически. Что еще более важно, НСК поможет в обеспечении устойчивости проекта, который обеспечит качественный и эффективный уход, лечение и поддержку в связи с ВИЧ среди подростков. В состав НСК входят: Департамент здравоохранения, Департамент социального обеспечения и развития, Совет по защите детей, Национальная комиссия по делам молодежи и региональные офисы DOH / DSWD.[7]

Калусуган Пангкалахатан (Универсальное здравоохранение)

Организация стала партнером Департамент здравоохранения (Филиппины) (DOH) в проведении серии собраний муниципалитета, известных как «Usapang KP», где DOH может напрямую консультировать людей об их потребностях и проблемах, касающихся оказания медицинской помощи в их сообществе, через медсестер AYNLA. Входные данные этих собраний использовались для разработки политики и рекомендаций в офис Секретаря Министерства здравоохранения для надлежащей реализации Универсальное здравоохранение программа на Филиппинах.[8]

AYNLA также работала с DOH и Probe Media Foundation над созданием передвижного автобуса для оказания первичной медико-санитарной помощи под названием «Lakbay Buhay Kalusugan», который путешествует по 10 ключевым районам страны и проводит мероприятия по укреплению здоровья.[9] Он также сотрудничал с Министерством здравоохранения США в реализации национального мониторинга и оценки проекта RNHEALS.

AYNLA также работала с PhilHealth обеспечение эффективности реализации своей программы PhilHealth Cares. Президент PhilHealth пригласил ее стать частью многопрофильной группы под названием PhilHealth Watch, которая поможет контролировать программы PhilHealth.

Наконец, AYNLA также работала с Международная организация труда по вопросам здоровья и миграции.[10][11][12][13]

Закон о репродуктивном здоровье Филиппин

AYNLA, как известно, публично поддерживает идею создания национального всеобъемлющего Закон о репродуктивном здоровье подчеркивание роли медсестер как инструкторов по вопросам здоровья, консультантов для пациентов и консультантов. Он присоединился к Технической группе экспертов, которая рассмотрела и доработала проект закона о репродуктивном здоровье (РЗ). Наконец, AYNLA участвовала в разработке правил применения и положений указанного закона.[14]

Всемирная коалиция UHC

AYNLA активно участвовала в пропагандистских усилиях в рамках Коалиции по всеобщему охвату услугами здравоохранения (UHC), возглавляемой Global Health Strategies от имени The Фонд Рокфеллера, чтобы повысить осведомленность о необходимости расширения доступных и качественных медицинских услуг. AYNLA совсем недавно продемонстрировала свою приверженность, проведя успешное мероприятие, приуроченное к День всеобщего медицинского страхования 2015.[15][16][17][18]

Похвалы и признания

AYNLA медсестра вместе с тогдашним исполнительным вице-президентом Reigner Jireh Antiquera в Малаканском дворце во время 9-й церемонии вручения наград TAYO.
  • Десять наград за успешную молодежную организацию (TAYO)

Программа АЙНЛА Калинганг Баян: Национальная медсестра был выбран в качестве одного из национальных финалистов 9-го конкурса TAYO Awards, организованного Фондом TAYO в партнерстве с Национальная комиссия по делам молодежи. Вышеупомянутый проект направлен на предоставление населению основных медицинских услуг, включая санитарное просвещение и консультации, а также на обучение медицинских работников. Церемонии награждения прошли в Малаканьский дворец, Филиппины. [19][20][21]

Почетная грамота была вручена ЮНФПА AYNLA за ее ценный вклад в эффективное выполнение 6-й страновой программы ЮНФПА.

AYNLA способствовала эффективному осуществлению 6-й страновой программы ЮНФПА по оказанию помощи правительству Филиппин на 2005–2011 годы, в рамках которой оказывалась поддержка национальным и местным партнерам в предотвращении материнской смертности и достижении Цели 5 в области развития, сформулированной в Декларации тысячелетия.

  • Награды за образец здорового образа жизни

Почетная грамота была присуждена AYNLA журналом Health and Lifestyle Magazine в категории санитарного просвещения и государственной службы за ее программу, направленную на просвещение пациентов и укрепление здоровья.[22][23][24]

  • Награды Care Challenge от Connecting Nurses

Программа AYNLA, известная как pod.RN: Проект подкаста медсестер была выбрана Connecting Nurses в качестве одного из победителей конкурса Care Challenge Awards 2011 в категории «Помощь».[25] Программа направлена ​​на предоставление интерактивных онлайн-шоу, рассказывающих об основных проблемах здоровья.[26]

Рекомендации

  1. ^ "Встречайте Правление Альянса". aynla.org. Получено 2017-03-31.
  2. ^ "ВОЗ | АЙНЛА Интернэшнл". Who.int. 2011-04-18. Получено 2017-03-30.
  3. ^ «Группа медсестер занимается проблемами молодежи, здравоохранения | Наука и окружающая среда, Деловые аспекты, Филиппинская звезда | philstar.com». Philstar.com:8080. 2013-02-14. Архивировано из оригинал на 2017-12-16. Получено 2017-03-30.
  4. ^ «Глобальные и настоящие конференции». G-Conference.NET. 2008-05-28. Получено 2017-03-30.
  5. ^ «Об АЙНЛА> О здоровье людей». aynla.org. Получено 2017-03-31.
  6. ^ «Логотип АЙНЛА». aynla.org. Получено 2017-03-31.
  7. ^ http://www.aynla.org/2017/02/call-application-program-coordinator/
  8. ^ * "Кубок секретаря здравоохранения" (PDF). Департамент здравоохранения ЗДОРОВЬЕбить. Март 2013 г. ISSN  0118-4253. Выпуск №75. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  9. ^ «Партнерство Lakbay Buhay Kalusugan или LBK (Путешествие к здоровой жизни) - Devex Impact». Devex.com. 2011-04-11. Получено 2017-03-30.
  10. ^ «Интернет-фотоконкурс DWAB» (PDF). Ilo.org. Получено 2017-03-30.
  11. ^ «Интернет-фотоконкурс DWAB». Ilo.org. Получено 2017-03-30.
  12. ^ «Онлайн-фотоконкурс DWAB: финальное судейство». Ilo.org. 2013-02-20. Получено 2017-03-30.
  13. ^ «Международный день медсестер: ЕС и МОТ Манила продвигают программу достойного труда для филиппинских специалистов здравоохранения». Ilo.org. 2013-05-06. Получено 2017-03-30.
  14. ^ «Правила применения Республиканского закона № 10354». gov.ph. Получено 2017-03-31.
  15. ^ «День всеобщего охвата услугами здравоохранения - ГЛОБАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ». Universalhealthcoverageday.org. Получено 2017-03-30.
  16. ^ «День всеобщего медицинского страхования - ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОАЛИЦИИ». Universalhealthcoverageday.org. Архивировано из оригинал на 2016-06-17. Получено 2017-03-30.
  17. ^ «День UHC на Филиппинах» (PDF). aynla.org. Получено 2017-03-30.
  18. ^ «Письмо глобального гражданского общества Межучрежденческой группе экспертов по показателям ЦУР: в отношении задачи 3.8 по достижению всеобщего охвата услугами здравоохранения». aynla.org. Получено 2017-03-30.
  19. ^ "TAYO 9 от TAYO Awards". Issuu.com. 2012-05-27. Получено 2017-03-30.
  20. ^ «Премия Coke Barkada вручается одному ... - Фонд Coca-Cola, Филиппины». Facebook. Получено 2017-03-30.
  21. ^ Национальные финалисты TAYO 9 «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2016-03-05. Получено 2016-02-29.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  22. ^ «Образцы здорового образа жизни | Бизнес-справочник». Business.inquirer.net. 2012-11-30. Получено 2017-03-30.
  23. ^ «H&L присуждает награды« Образцы здорового образа жизни »| Наука и окружающая среда, Деловые новости, Филиппинская звезда». Philstar.com. 2012-11-22. Получено 2017-03-30.
  24. ^ «Поиск образцов здорового образа жизни 2015 года | Бизнес-справочник». Business.inquirer.net. 2015-02-21. Получено 2017-03-30.
  25. ^ «Победители . Care-challenge.com. Получено 2017-03-30.
  26. ^ "pod.RN (Проект подкастов медсестер)". Задача по уходу. Получено 2017-03-30.

внешняя ссылка

| col2 =