Уорикское соглашение - Warwick Agreement

В Уорикское соглашение - это название документа, согласованного в июле 2004 г. Всеобщие выборы 2005 г. между многими из Основные профсоюзы Великобритании и Лейбористская партия, который помог сформировать выборы лейбористов 2005 г. манифест.

В членские профсоюзы организованы в группу под названием TULO (Организация по связям с профсоюзами и лейбористами).

Документ назван в честь Уорикский университет, где было заключено соглашение.

Пять основных моментов

Варвикское соглашение охватывает пять основных пунктов:

  1. Справедливость на работе
  2. Пенсии
  3. Общественные услуги
  4. Производство
  5. Прочие обязательства

Каждый заголовок охватывает множество принципов (см. Отдельные листы), в том числе установленная законом оплата труда и оплачиваемые отпуска, защита пенсий, улучшение санитарных условий в системе NHS, здоровое питание в школах, расширение программ повышения квалификации в Великобритании и более строгие ограничения процентных ставок. и сборы.

Будущие разработки

Есть небольшой сектор, который считает, что новая, более актуальная версия Уорикского соглашения необходима для ограничения некоторых аспектов общественных услуг. Джон Макдоннелл, член парламента входит в эту группу и заявляет: «Центральным элементом этой программы Warwick Mark II должен быть конец приватизации, продвижение государственной собственности и общественных услуг, а также реализация Закона о свободе профсоюзов». Еще один важный персонаж в этом является Джон Круддас, член парламента, который уделяет большое внимание изменению политики и улучшению Профсоюз прав.

Охваченные принципы

Справедливость на работе

Пенсии

  • Защита пенсионных фондов при переводе компании или слияния.
  • Профсоюзы получат право торговаться по пенсиям.
  • Будет введено обучение для управляющих пенсионными фондами и членов, составляющих 50% попечителей.
  • Помощь тем, кто уже лишился трудовой пенсии.
  • Согласие на эффективный диалог о будущем государственный сектор пенсии.
  • Законодательство в случае необходимости выйти за рамки действующей добровольной системы профессиональных пенсий.
  • Обязательство о пенсиях для однополых партнеров.

Общественные услуги

  • Расширение двухуровневой защиты персонала в местных правительство через государственные службы.
  • Обзор всех Национальный центр здоровья контракты на уборку на проверку чистоты, а не только на стоимость.
  • Консультации со всеми заинтересованные стороны контролировать PFI, включая будущие финансовые последствия.
  • Шаги по развитию ролей персонала, например, помощников по медицинскому обслуживанию для получения оплачиваемого обучения и возможной регистрации.
  • Обязательство не переводить подавляющее большинство сотрудников NHS.
  • Соглашение о решении проблемы неравной оплаты труда в органах местного самоуправления.
  • Меры по пропаганде здорового питания в школах и оценка возможного расширения программы бесплатного школьного питания.

Производство

  • Пересмотрите и увеличьте инвестиционные фонды для поддержки производства с целью получения наилучшей возможной поддержки.
  • Содействовать государственным закупкам, которые гарантируют рабочие места и навыки, поощряют заключение контрактов с британскими фирмами для британских рабочих

в Закон ЕС, и поддержать обзор Политика закупок ЕС.

  • В Банк Англии учитывать региональную информацию и информацию о занятости при установлении процентных ставок.
  • Сильная повестка дня, включая
    • Расширение ученичество
    • Внедрение пилотных программ обучения работодателей, поддержка бесплатного обучения до NVQ 2
    • Действия в секторах, где не хватает навыков, включая возможные сборы за обучение
    • Представители Union Learning утроился до 22000.
    • Инвестиции в исследования и разработки вырастут до 2,5% национального дохода.
  • Улучшение экспортных кредитов.
    • Убедитесь, что агентства регионального развития разрабатывают производственные стратегии, работая с работодателями и профсоюзами, и помогают производителям находить новые рынки.

Прочие обязательства

  • В Королевская почта оставаться в государственных руках, а регулирование в сфере телекоммуникаций должно фокусироваться на выборе услуг и надежности, а также на сети

конкуренция.

  • Немедленный обзор государственное страхование Снижение предела заработка, чтобы помочь менее оплачиваемым работникам получать пособия
  • Новый курс по оказанию помощи безработным старше 50 лет.
  • Действия по борьбе с неэтичными агентствами по трудоустройству в секторе здравоохранения.
  • Дальнейшие действия по борьбе с домашним насилием и поддержке групп риска.
  • Юридические ограничения, чтобы остановить грабеж процентных ставок для кредита.
  • Более строгое раскрытие компанией информации по социальным, этическим и экологическим вопросам.

Ресурсы