Школа труда и производственных отношений Филиппинского университета - University of the Philippines School of Labor and Industrial Relations

Школа труда и производственных отношений UP Diliman
ТипУниверситет Филиппин Колледж (официально Отдел присуждения ученых степеней)
Учредил1954
ДеканРонахли А. Асунсьон, доктор философии
Администрация
  • Д-р Мелиса Р. Серрано (секретарь колледжа)
  • Д-р Вирджел Бингхай (координатор аспирантуры)
Место расположения
Бонифачо Холл, UP Дилиман, Quezon City, Филиппины
Интернет сайтуединение.upd.edu.ph

В Школа труда и производственных отношений UP (SOLAIR) является составной частью Филиппинский университет Дилиман, национальный университет Филиппин.

История

Директорами и деканами UP SOLAIR были: Цицеро Д. Кальдерон, DJS (1954–1962); Флерида Рут Пинеда-Ромеро (1962–1963); Рамон Т. Хименес (1963–1970); Мануэль А. Диа, доктор философии (1970–1982); Хосе К. Гатчалан, доктор философии (1982–1988 годы); Рене Э. Офренео, доктор философии (1988–1992 и 1995–1998); Мари Э. Аганон, доктор философии (1992–1995); Марагтас С.В. Аманте, доктор философии (1998–2002 гг.); Хуан Амор Палафокс (2002–2004 годы); и Хорхе В. Сибал (2004–2011 гг.); Atty. Джонатан П. Сейл, DPA (2011-2016). Текущий декан - Ронахли А. Асунсьон, доктор философии.

Вверх СОЛЭР ведет свое происхождение от Центра трудового образования (LEC), который был основан в 1954 году для содействия социальной справедливости и расширения прав и возможностей трудящихся посредством образования, исследований и расширения прав и возможностей трудящихся. Это началось как проект Школы делового администрирования UP через ее декана Хосе Вальмонте в 1953 году в ответ на новую эру коллективных переговоров и экономического профсоюзного движения с принятием Закона о промышленном мире (RA № 875 - Великая хартия труда). в 1953 г. (Сибал, 2008). Высококвалифицированный подготовительный и профессиональный персонал трудовых юристов, исследователей и инструкторов проводил исследования, тренинги и программы по наращиванию потенциала для оказания помощи трудовым организациям, особенно профсоюзам и кооперативам.[1]

Центр расширил свои услуги в Азии. По словам бывшего декана Офренео, это было ответвлением холодной войны 1950-х годов (Ofreneo, 2008, цитируется Sibal, 2008). Впоследствии в 1958 году Центр был переименован в Азиатский центр трудового образования (ALEC) и стал ведущим региональным учебным заведением для азиатских профсоюзных лидеров.[1]

От ALEC к SOLAIR

Впоследствии 18 апреля 1975 года было предложено обучение в аспирантуре в дополнение к расширению и исследовательской деятельности Центра. К тому времени название учреждения было изменено с ALEC на Институт производственных отношений (IIR). 24 марта 1988 г. она была переименована в Школу трудовых и производственных отношений (СОЛЭР), «чтобы адекватно отражать функции и области, вызывающие озабоченность подразделения, и в соответствии с номенклатурой школ-партнеров в международном академическом сообществе».[1] Это новаторское подразделение по вопросам труда и производственных отношений в крупном университете Филиппин и Азии (Kaufman, 2004, цитируется Sibal, 2008). 20 декабря 1996 г. программы Школы по исследованиям и распространению знаний расширились до 3 центров: Центр трудовых и массовых инициатив (CLGI); Центр отправления трудового правосудия (CaLJ); и Центр производительности и конкурентоспособности промышленности (CIPC) (Sibal, 2008).

UP SOLAIR сегодня

В настоящее время школа предлагает программы получения диплома в области производственных отношений и магистра производственных отношений. СОЛЭР, в котором обучаются более 400 аспирантов, входит в число крупнейших аспирантов UP Diliman.

Он также регулярно проводит семинары, симпозиумы и учебные программы для специалистов по кадрам, практикующих кооперативов и профсоюзов, в частности.

Другими официальными лицами SOLAIR являются:

  • Д-р Эмили Кристи А. Кабегин, директор Центра трудовых и массовых инициатив
  • Рене Офренео, директор, Центр отправления трудового правосудия
  • Д-р Ронахли А. Асунсьон, директор Центра труда и производительности труда
  • Лилиан Круз, административный сотрудник
  • Джесси М. Багуну, библиотекарь

Среди различных университетских, национальных и международных наград, полученных школой:

  1. Награда «Выдающийся администратор» декану Хосе Гатчалану в День основания UP 18 июня 1986 г .;
  2. Награда Sikap-Gawa (Инициатива и работа) за индустриальный мир профессору Хосе Гатчаляну Конференцией епископов и предпринимателей (BBC) по человеческому развитию в 1992 году;
  3. Гаваду Чанселору (награда канцлера) профессору Марагтасу Аманте как «Лучшему научному сотруднику факультета» и г-же Сесилии Басе как «Выдающемуся специалисту по продвижению университетов» в 1995 году;
  4. Награда Сикап-Гава за индустриальный мир профессору Чезарио Асучена младшему, врученная BBC 3 мая 1995 г .;
  5. Награда Sikap-Gawa Industrial Peace за "Обучение и исследования" UP SOLAIR от BBC в 1996 году;
  6. Гавад Чанселор получил награду UP SOLAIR за «Лучшую государственную службу» от подразделения UP Diliman в 1997 году;
  7. Quezon Medalya ng Karangalan (Почетная медаль) декану Рене Офренео за "Государственную службу и производственные отношения" правительством провинции Кесон 19 августа 1998 г .;
  8. Вручение Столетней книги профессору Сезарио Асучене младшему Верховным судом Филиппин 8 июня 2001 г .;
  9. Гавад Чанселор за «Лучшее в программе повышения квалификации» для UP SOLAIR и «Лучшее отдельное опубликованное исследование» доктору Рене Офренео в 2002 году;
  10. Гавад Чанселор за «Лучшее в программе повышения квалификации» UP SOLAIR в 2003 году;
  11. Награда партнерства по сотрудничеству между трудовыми ресурсами (LMC) профессору Вирджел Бингхей Филиппинской ассоциацией советов по вопросам труда и управления (LMC) в 2003 году;
  12. «Десять выдающихся дапитанонов» профессору Вирджелу Бингэю в области производственных отношений, составленная правительством города Дапитан в 2003 году;
  13. Премия президента UP в области международных публикаций профессору Рене Офренео за раздел «Филиппины» в Справочнике APEC HRM в 2003 году;
  14. Natatanging (выдающиеся) выпускники профессора Ника Барриатос за «Государственная служба» и г-жи Сесилии Баса за «Расширение» в 2005 году и профессору Рене Офренео за «Исследования и государственная служба» в 2006 году Ассоциацией выпускников UP Industrial Relations (UP -IRAA);
  15. Награда за лидерство в сфере человеческих ресурсов профессору Вирджел Бингхей с Всемирного конгресса по человеческим ресурсам в Мумбаи, Индия, 2006 г .;
  16. Выдающиеся выпускники лицея Филиппинского университета профессора Ника Барриатоса в 2008 году; и
  17. Выпускники Natatanging профессора Вирджела Бингхэя за «Исследование» UP-IRAA в 2008 г.
  18. UP SOLAIR Магистр производственных отношений (MIR) был включен в список 200 лучших магистров в области управления человеческими ресурсами (HRM) в мире в 2011 году. Награда была присуждена Международным научным комитетом Eduniversal, находящимся в Париже, Франция. (Сибал, 2008).

Студенческая жизнь

Студенты колледжа разного происхождения. Некоторые из них являются практикующими специалистами по кадрам (консультанты, инструкторы, специалисты по труду и трудовым отношениям). Есть также студенты, работающие в государственном секторе, юристах и ​​академических кругах.

В Студенческий совет Школы труда и производственных отношений UP (UP SOLAIR SC) является официальным студенческим представителем Колледжа. Ранее это проводилось Общество производственных отношений UP (UP IRS), когда должностные лица организации автоматически стали членами Студенческого совета (IRS-SC).

Примечания

  1. ^ а б c http://www.solair.upd.edu.ph/public_html/about07.html. Дата доступа: 16 сентября 2008 г. В архиве 25 июля 2008 г. Wayback Machine

Рекомендации

  • Сибал, Хорхе (2008 г.), «Школа труда и производственных отношений UP: первые шаги в демократизации и гуманизации труда», Отчет SOLAIR за 2006-2008 гг. И Ежегодник к столетию, Кесон-Сити: UP SOLAIR, стр. 10–33.
  • UP SOLAIR Professional Student Council Officers AY 2011-2012 Плакат

внешняя ссылка