Универсальный Jobmatch - Universal Jobmatch

Универсальный Jobmatch был британский сайт для поиска вакансии. Сайт был разработан в сотрудничестве с Департамент труда и пенсий и Монстр.^[1]

История

Концепция

Сайт заменил JobCentre Plus «Инструмент поиска работы и Директ по обслуживанию работодателей», которые были частью Директгов онлайн-система, созданная в Британская система найма New Deal. Эта услуга была введена в рамках правительственной кампании по оказанию помощи DWP в непосредственном отслеживании деятельности клиентов по поиску работы, а также в рамках программы «Цифровые по умолчанию» для миграции большего числа британских граждан, чтобы подписаться на онлайн-процесс при подаче заявления как безработным, так и в -рабочие преимущества.^[2] Служба была переключена преждевременно через систему AlphaTesting в ноябре 2012 года, и была отмечена как идеальная система Государственным секретарем по работе и пенсиям Джорджем. Иэн Дункан Смит в ноябре 2012 г.,^{[нужна цитата ]} но работа еще не завершена. Принимая во внимание, что параллельно с переходом на Universal Jobmatch DWP закрыла свои существующие процессы, поддерживающие Job Search and Employer Services Direct, переведя своих клиентов на новую систему, и сообщила, что 460 000 работодателей публикуют вакансии, а сайт получает более 6 миллионов запросов в день. . К февралю 2013 года было зарегистрировано около 2 миллионов пользователей.,^[3] хотя эти цифры остаются неоднозначными. Когда был представлен Universal Jobmatch, DWP переместил существующих пользователей своей службы Employer Services Direct в Universal Jobmatch, тем самым увеличив базу данных зарегистрированных пользователей.

Разработка

Однако с самого начала, когда система альфа-тестирования рекламировалась как действующая в ноябре 2012 года, в то время как Universal Jobmatch может генерировать ряд потенциальных вакансий, и поскольку каждый руководитель вакансии может требовать от кандидатов подачи заявки на вакансию через внешний веб-сайт, существует нет гарантии, что после посещения веб-сайта ведущий специалист по-прежнему будет существовать. Действительно, некоторые вакансии, рекламируемые на Universal Jobmatch, приводят к нескольким кликам и нескольким вкладкам, поскольку они изначально открывают веб-сайт агрегирования вакансий, который ссылается на веб-сайт кадрового агентства, который затем ссылается на веб-сайт работодателя, и поданное заявление не записывается в универсальном подборе вакансий, что требует пользователь должен вручную ввести отчет о своем приложении. Корпорация Monster (которая управляет системой от имени Департамента труда и пенсий) дает понять, когда кандидаты регистрируются в системе, что «они не несут ответственности за какие-либо финансовые последствия».^{[нужна цитата ]}

Проблемы с ранним прорезыванием зубов

Первые разногласия возникли из-за того, что люди зарегистрировались в Universal Jobmatch, а затем обнаружили, что они становятся объектом финансовых махинаций со стороны сомнительных организаций и частных лиц.^[4] В декабре 2012 года в новостях Channel 4 была опубликована статья, в которой объяснялось, как эта новая государственная служба использовалась для получения личных данных лиц, ищущих работу.^[5] Вместо решения этой проблемы корпорация Monster, которая управляет системой от имени Департамент труда и пенсий (DWP) требуют, чтобы все пользователи при создании учетной записи приняли ряд условий использования,^[6] включая пункт о том, что они «не несут ответственности за убытки или ущерб, понесенные пользователями сайта.

В Universal Jobmatch, начиная с января 2013 года, регулярно говорится, что пользователи не должны «никогда не выдавать такие вещи, как отсканированные паспорта, номера национального страхования или данные банковского счета, пока не будет официально сделано предложение о работе». на соответствующих веб-страницах.^{[7][8][9][10]} Кроме того, в середине 2013 года сайт стал более удобным и менее подробным.^[4]

Нежный спор

12 февраля 2014 г. это было обнаружено в Закон о свободе информации запрос ^[11] что «Монстр» не выиграл универсальный тендер на подбор вакансий, заняв последнее место по стоимости и предпоследнее место по оценке;^[12] пока услуга не будет снова выставлена ​​на торги.^[13]

В Правительство выплачиваемая компания Methods Consulting Limited и Jobsite UK (Worldwide) Limited компенсация в размере 950 000 фунтов стерлингов,^[14] которые должны были выиграть оба тендера, когда был заключен новый контракт. На сегодняшний день правительство не указало причину повторного выставления контракта на торги, но тот факт, что оно выплатило компенсацию, по всей видимости, предполагает, что виновата не была частная компания.

Высказываются опасения, что «удовлетворительная» оценка Monsters и высокая ставка в первом тендере привели к почти идеальной оценке во втором тендере и ставке ниже половины первоначальной, что, в свою очередь, сделало их конкурентоспособными. Из-за этого были сделаны обвинения в инсайдерских сделках и коррупции.^[12]

Преднамеренная кончина

Согласно отчету в Хранитель В марте 2014 года просочившиеся документы из DWP указывают на то, что правительство сформулировало планы отказа от Universal Jobmatch, когда контракт на сайт был продлен в 2016 году из-за количества поддельных и повторных объявлений о вакансиях, размещенных на сайте, и из-за стоимость проблем.^[15]

Замена

26 апреля 2018 г. на главной странице было размещено сообщение о том, что 14 мая 2018 г. услуга будет заменена на «Найти работу».^[16] Пользователям рекомендуется сохранить свою информацию до 17 июня 2018 г., поскольку учетные записи не будут перенесены в новую систему.^[17][16]

Кто и зачем может это использовать

Регистрация не была обязательной, и люди, ищущие работу, могли проводить анонимный поиск, а заявки направлялись непосредственно в компании, опубликовавшие свои контактные данные. Однако с 1 марта 2013 года консультанты JobCentre Plus могут, если будут указывать веские причины, потребовать Пособие соискателя работы претенденты на использование сайта через Направление поиска работы. Если они отказывались подчиняться, их могли рекомендовать для получения льгот. Лицо, принимающее решение, принимало окончательное решение о том, следует ли отменить пособие, что, как следствие Закона Великобритании о реформе социального обеспечения от 2012 года, могло привести к потере государственных пособий на срок до 3 лет.^[8][18][19]

Зарегистрированные пользователи имели возможность разрешить DWP доступ к своей учетной записи, чтобы отдел мог отслеживать их деятельность. Хотя это не было обязательным, заявителям грозили санкции за невыполнение этого требования.^[20]

Хактивисты

Кроме того, хактивисты создали дополнительный плагин для Браузер Chrome что позволит автоматически рассылать резюме рекрутерам через Universal Jobmatch.^[21]

Рекомендации

1. «Совместное письмо Нила Коулинга (руководителя Jobcentre Plus, DWP) и Сэла Яннуцци (генерального директора, Monster)».
2. «Цифровая стратегия DWP» (PDF). gov.uk. Декабрь 2012 г.
3. "Универсальный сервис Jobmatch" получает 6 миллионов запросов ежедневно'". Институт дипломированного менеджмента. В архиве из оригинала 2 ноября 2013 г.. Получено 5 ноября 2013.
4. "Универсальный подбор вакансий: как это вообще может работать?". Ipswich Unemployed Action. В архиве из оригинала от 6 ноября 2013 г.. Получено 5 ноября 2013.
5. «Универсальная альтернатива Jobmatch - мы уважаем вашу конфиденциальность». Универсальный Jobmatch Plus. В архиве из оригинала 27 сентября 2015 г.
6. «Универсальный поиск вакансий и навыков -». direct.gov.uk.
7. «Пособие для ищущих работу (JSA)». www.gov.uk.
8. «Пособие для ищущих работу (JSA)». www.gov.uk. В архиве из оригинала от 11 октября 2015 г.
9. «Более безопасная работа». safer-jobs.com. В архиве из оригинала от 6 ноября 2015 г.
10. «Универсальный поиск вакансий и навыков - Помощь». direct.gov.uk. В архиве с оригинала от 29 января 2018 г.
11. «Универсальная закупка Jobmatch (первый тендер)». whatdotheyknow.com. В архиве из оригинала 21 февраля 2014 г.
12. «Универсальный подбор вакансий - тендерная афера - безработные в Ипсвиче». Ipswich Unemployed Action. В архиве из оригинала от 3 марта 2014 г.
13. «Универсальный подбор вакансий (первый тендер) - запрос свободы информации в Департамент труда и пенсий» (PDF). 19 марта 2013 г. В архиве (PDF) из оригинала от 4 марта 2016 г.
14. «Контакт (только для личных сообщений, а не совета или руководства)». refuted.org.uk. В архиве из оригинала 17 февраля 2014 г.
15. Малик, Шив (16 марта 2014 г.). "DWP планирует отказаться от сайта о высмеянных вакансиях". theguardian.com. В архиве из оригинала 19 марта 2014 г.. Получено 19 марта 2014.
16. "Универсальный подбор вакансий (домашняя страница)". Универсальный Jobmatch. Архивировано из оригинал 11 мая 2018 г.. Получено 11 мая 2018. 14 мая 2018 года Universal Jobmatch будет заменена службой Find a job. Важно: если у вас уже есть учетная запись Universal Jobmatch, она не будет перемещена на новую службу. Сохраните любую информацию, которую вы хотите сохранить, например свое резюме, сопроводительные письма и историю заявок, до 17 июня 2018 года.
17. «Адзуна выиграла контракт на универсальный сервис вакансий - Блог». www.adzuna.co.uk.
18. «Соискателям вакансий необходимо использовать Universal Jobmatch». Департамент труда и пенсий. 4 марта 2013 г. В архиве из оригинала 11 апреля 2013 г.. Получено 5 ноября 2013.
19. «Архивная копия». В архиве из оригинала 11 октября 2015 г.. Получено 3 ноября 2015.
20. «Войдите в систему или прекратите регистрироваться, - предупреждает Иэн Дункан Смит соискателям».. Метро (британская газета). 20 декабря 2012 г. В архиве из оригинала от 6 ноября 2013 г.. Получено 5 ноября 2013.
21. Алекс Херн. «Активисты забросали сайт соискателей резюме с резюме». хранитель. В архиве из оригинала 16 сентября 2016 г.

внешняя ссылка

1. https://www.gov.uk/jobseekers-allowance
2. https://www.gov.uk/jobsearch
3. https://jobsearch.direct.gov.uk/Home.aspx