Система управления обучением - Training management system

А система управления обучением (ТМС), программное обеспечение для управления обучением, или же система управления учебными ресурсами (TRMS) это программное обеспечение для администрирования, документации, отслеживания и отчетности обучение под руководством инструктора программы.[1] TMS ориентированы на процессы бэк-офиса и считаются инструментом для администраторов корпоративного обучения.[2] как таковая, система управления обучением выступает в качестве центрального Планирование ресурсов предприятия (ERP) программное обеспечение, специально предназначенное для индустрии обучения.[3] Их можно дополнить другими технологиями обучения, такими как система управления обучением,[4] и являются частью образовательная технология экосистема.[5]

Цель

Процесс управления обучением включает в себя управление и ведение записей об обучении любой организации. TMS управляет процессами бэк-офиса для корпоративных обучение под руководством инструктора администрирование и обычно обрабатывает регистрацию сеанса, администрирование курса, отслеживание, эффективный мониторинг и отчетность.[6][7][8] Некоторые TMS также управляют финансовыми аспектами, включая прогнозирование бюджета и отслеживание затрат.[9][10]

TMS часто используются регулируемыми отраслями для обучение соблюдению.[11]

TMS могут быть дополнены другими технологиями обучения, такими как система управления обучением для управления электронным обучением и проведения курсов.[12][13][14]

Технические аспекты

Большинство TMS основаны на Интернете. Изначально TMS были разработаны для локального размещения в локальной среде, где организация покупает лицензию на версию программного обеспечения и устанавливает ее на свои собственные серверы и в сети. Многие TMS также предлагаются какSaaS (программное обеспечение как услуга) с хостингом от поставщиков.[15]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Фрайфельд, Лорри (19.06.2017). «Почему LMS не созданы для управления обучением под руководством инструктора - и что с этим делать». Тренировочный журнал. Получено 2017-07-08.
  2. ^ «Новая экосистема корпоративного обучения: сосуществование на работе - талантливое обучение». Талантливое обучение. 2017-10-04. Получено 2017-10-18.
  3. ^ «ERP (планирование ресурсов предприятия)». Tech-FAQ. Получено 2017-07-22.
  4. ^ Limited, HR.com (07.07.2017). "Обучение под руководством инструктора и электронное обучение: Часть II: Какие технологии для какой формы обучения?". www.hr.com. Получено 2017-07-08.
  5. ^ «Знакомство с классом в 21 век». Брэндон Холл Групп. 2016-07-19. Получено 2017-07-22.
  6. ^ «Как выглядит управление ILT с использованием технологий?». Основы профессионального мастерства и развития. 2016-10-20. Получено 2017-07-22.
  7. ^ "Что такое программное обеспечение для управления обучением?". www.getadministrate.com. Получено 2017-09-26.
  8. ^ "Администрация обучения | Администратор обучения | TheDevCo". TheDevCo. Получено 2017-07-08.
  9. ^ «Как оптимизировать обучение под руководством инструктора с помощью системы управления учебными ресурсами». 2017-01-19. Получено 2017-07-08.
  10. ^ Главный специалист по обучению Симпозиум 17 Основной доклад.Управление учебными ресурсами: использование технологий для управления стоимостью и прибыльностью ILT, получено 2017-07-08
  11. ^ «30.03.2016 - Знакомьтесь, Даниэль Граф, генеральный директор GRADAN GmbH, председатель комитета ISO / TC 232». www.training-orchestra.com. Получено 2017-07-08.
  12. ^ Limited, HR.com (07.07.2017). «Обучение под руководством инструктора и электронное обучение: Часть II: Какие технологии для какой формы обучения?». www.hr.com. Получено 2017-07-08.
  13. ^ «4 вопроса, которые следует учитывать при выборе программного обеспечения для управления обучением». elearningindustry.com. 2017-08-14. Получено 2017-08-14.
  14. ^ «Расширенная LMS: новая жизнь для обучения управлению талантами? - Талантливое обучение». Талантливое обучение. 2017-09-26. Получено 2017-10-18.
  15. ^ «5 преимуществ перехода по маршруту частного облака». elearningindustry.com. Получено 2017-09-26.