Общество Тейлора - Taylor Society

Общество Тейлора
Бюллетень Общества Тейлора masthead.jpg
Заголовок бюллетеня Общества Тейлора
ДевизУ деловых людей завтрашнего дня должен быть инженерный ум
ПреемникОбщество по продвижению менеджмента
Формирование1911
Растворенный1936
Типчленская организация
ЦельАмериканское общество обсуждения и продвижения научный менеджмент
Место расположения
Обслуживаемый регион
Соединенные Штаты
Официальный язык
английский
Президент
Джеймс Мейпс Додж, первый президент 1911-1913 гг .; и другие.
ПринадлежностиОбщество промышленных инженеров

В Общество Тейлора было американским обществом обсуждения и продвижения научный менеджмент, названный в честь Фредерик Уинслоу Тейлор.

Первоначально называвшееся Обществом содействия науке управления,[1] Общество Тейлора было основано в 1911 г. Спортивный клуб Нью-Йорка последователями Фредерика В. Тейлора, в том числе Карл Дж. Барт, Моррис Ллевеллин Кук, Джеймс Мейпс Додж, Фрэнк Гилбрет, H.K. Hathaway, Роберт Т. Кент, Конрад Лауэр (для Чарльз Дэй ) и Уилфред Льюис.[2][3]

В 1925 году Общество заявило, что «приветствует вступление всех, кто убедился, что« бизнесмены завтрашнего дня должны обладать инженерным умом ».[2] В 1936 году Общество Тейлора слилось с Общество промышленных инженеров формирование Общество по продвижению менеджмента.[3][4]

Ключевые фигуры и членство

У входа в Соединенные Штаты в Первая мировая война в 1917 году число членов Общества составляло около 100 человек.[2]

Среди выдающихся членов межвоенного периода Анри Ле Шателье, Ричард А. Фейсс, Генри Гантт, Лилиан Гилбрет, Мэри ван Клик, Уильям Леффингуэлл, Харлоу С. Лицо, Ганс Ренольд, Оливер Шелдон, Сэнфорд Э. Томпсон и Линдалл Урвик.

С 1919 г. бессменным секретарем Общества был Харлоу С. Лицо.[5]

К 1925 году расширенное Общество Тейлора насчитывало 800 членов.[2]

В Обществе были люди разных политических взглядов. Один из членов Общества, Вальтер Полаков, был марксистским инженером-социалистом, который присоединился к Обществу в 1915 году. Поляков был горячим соратником Генри Ганта и распространял диаграмму Ганта в Советский союз в 1920-1930-е гг.[6]

Президенты Общества

Список президентов Общества Тейлора:

Деятельность

Общество Тейлора получило раннюю поддержку со стороны британцев. Фабианское общество.[18]

Общество несло большую ответственность за исследование и публикацию первых биография из Ф.В. Тейлор к Фрэнк Копли, опубликовано в 1923 году.[19][20]

Общество Тейлора входило в Комитет по американскому участию в Пражском международном конгрессе менеджеров в 1924 году.[2] Фрэнк Гилбрет умер до конференции и его жена, Доктор Лилиан Гилбрет, также член Общества Тейлора, появился на его месте. Эта замена позже прославилась благодаря фильму Оптом дешевле (1950).

Он имел тесные связи с базирующейся в Женеве Международный институт менеджмента (IMI) и Международная организация труда (МОТ).[21] С 1928 г. и до закрытия в 1933 г. IMI возглавлял член Общества Тейлора. Линдалл Урвик.[22][23]

Бюллетень Общества Тейлора

Регулярным периодическим изданием Общества было Бюллетень Общества Тейлора,[2] полные редакции которых можно найти в Ф.В. Тейлор архив в Технологический институт Стивенса в Hoboken, Нью-Джерси. Его преемником публикацией стала Бюллетень Общества Развития Менеджмента.

Указатель статей из 1914-1934 гг. Бюллетень, и много Бюллетень статьи, есть в Дональде Дель Мар и Роджере Д. Коллонсе, Классика научного менеджмента: книга чтений (University of Alabama Press, c.1976).

Взаимодействие с системой Бедо

Первоначально Общество Тейлора, похоже, не беспокоило Система Бедо и это Номер Bedaux: в 1927 г. обсуждение Система точек бедо появился в Обществе Бюллетень без дополнительных комментариев.[24]

Однако его подход к Бедо стал более антагонистическим. В 1929 году Общество поддержало южных текстильщиков в их забастовка против системы Бедо, которая, по мнению текстильщиков, была «даже хуже, чем старая« система секундомера Тейлора »».[25]

Вскоре после роспуска Общества Тейлора его давний секретарь Харлоу С. Лицо ответил на Шарль Бедо & Герцог Виндзорский Фиаско ноября 1937 года, заявив, что Система Тейлора, что потребовало значительной реструктуризации управления, а система Бедо, которую можно было применять «как есть», была «противоположными полюсами».[26]

В 1940 г. К. Бертран Томпсон критиковал Бедо как «торговца исследованиями времени», утверждая, что один из клиентов Бедо сказал ему, что «если бы они обнаружили, что мои машины привинчены вверх тормашками к потолку, они бы оставили их там, и время изучило их точно так же».[27]

Общество по продвижению менеджмента

В 1936 году Общество Тейлора слилось с Общество промышленных инженеров формирование Общества по развитию менеджмента (SAM). Международными президентами общества были:[28]

  • 1936-1937: Ordway Tead
  • 1937-1939: Уильям Х. Гезелл
  • 1939-1941: Майрон Х. Кларк
  • 1941-1942: Кейт Лауден
  • 1942-1944: Перси С. Браун
  • 1944-1946: Раймонд Р. Циммерман
  • 1946-1947: Гарольд Б. Мейнард
  • 1947-1948: Уильям Л. МакГрат
  • 1948-1949: Чарльз С. Джеймс
  • 1949-1951: Диллард Э. Берд
  • 1951-1952: Леон Дж. Данн
  • 1952-1953: Эдвард В. Джочим
  • 1953-1954: Брюс Пейн
  • 1954-1955: Джордж Б. Эстес
  • 1955-1956: Фрэнк Ф. Брэдшоу
  • 1956-1957: Джон Б. Джойнт
  • 1957-1958: Гомер Э. Лункен
  • 1958-1959: Фил Кэрролл
  • 1959-1960: Дауз Л. Бибби
  • 1960-1961: Джеймс Э. Ньюсом
  • 1961-1962: Роберт Б. Карри
  • 1962-1963: Фред Э. Харрел
  • 1963-1964: Хезз Стрингфилд младший
  • 1964-1965: Уильям Р. Дивайн
  • 1965-1966: Оливер Дж. Сизлав
  • 1966-1967: Дональд Б. Миллер
  • 1967-1968: Джеймс Л. Центнер
  • 1968-1969: Дэвид Н. Уайз
  • 1969-1970: Джек Э. Видемер
  • 1970-1971: Карл В. Голгарт
  • 1971-1972: Оуэн А. Пол
  • 1972-1973: Эрнест Т. Тирни
  • 1973-1974: Уоррен Г. Орр
  • 1974-1975: Джеймс В. Бамбо
  • 1975-1976: Хэл Дж. Баттен
  • 1976-1977: У. Х. Кирби-младший.
  • 1977-1978: А. Т. Киндлинг
  • 1978-1979: Джеймс Дж. Резерфорд
  • 1979-1980: Джон С. МакГиннесс
  • 1980-1981: Клиффорд Дж. Дубек
  • 1981-1983: Тони Браун
  • 1983-1986 годы: Мустафа Х. Абдельсамад
  • 1986-1987: Томас Р. Гринсмит
  • 1987-1988: С. Г. Флетчер

Одной из основных задач Общества по продвижению менеджмента было признание достижений в продвижении менеджмента. Для этого общество инициировало программу награждения, которая включала в себя премию Тейлора Ки, премию в области человеческих отношений и Медаль Гилбрета, Награда в области обработки материалов, Премия Фила Кэрролла за продвижение в области менеджмента, Премия Industrial Incentives и, наконец, награда The SAM Service Award Honor Society.[28]

Выдающиеся победители Тейлор Ки Награды Был:

Публикации

Рекомендации

  1. ^ https://digital.libraries.ou.edu/cdm/compoundobject/collection/Taylor/id/431/rec/1
  2. ^ а б c d е ж Перси С. Браун, «Труды и цели Общества Тейлора» Анналы Американской академии политических и социальных наук (Май 1925 г.) онлайн в JSTOR
  3. ^ а б Мустафа Х. Абдельсамад (ред.), Журнал расширенного управления SAM. Vol. 53. Nr. 2 Весна 1988 г. с. 5
  4. ^ Ссылка на Общество по продвижению менеджмента
  5. ^ Дэниел Нельсон, «Трансформация университетского бизнес-образования» в Ментальная революция: научный менеджмент со времен Тейлора (1992) "Связь" (PDF).
  6. ^ Келли, Д. Дж. (2016). Восприятие тейлоризма и марксистского научного менеджера. Журнал истории менеджмента, 22 (3), 298-319.
  7. ^ Карлос Э. Пабон (1992, 119)
  8. ^ Бюллетень Общества Тейлора. Том 1, № 1, декабрь 1914 г. с. 1; И: Том 2, № 5, декабрь 1916 г. с. 1
  9. ^ Карлос Э. Пабон (1992, 121)
  10. ^ Джон Каннингем Вуд, Майкл С. Вуд (2002). Ф. В. Тейлор: Критические оценки в бизнесе и управлении. п. 89
  11. ^ Кайл Брюс,Генри С. Деннисон, Элтон Мэйо, и человеческие отношения историография ' История управления и организации Vol. 1, No. 2 (2006), pp. 177-199.
  12. ^ Бюллетень Общества Тейлора. Vol. 7, № 2, апрель. 1922. с. 1
  13. ^ Промышленная неделя, Том 74. 1924. с. 365: Ричард А. Фейсс ... переизбран президентом общества Тейлора на следующий год.
  14. ^ Общество Тейлора. Бюллетень Общества Тейлора, Томы 11-12. Общество Тейлора, 1926. стр. 513: Обращение Морриса Ллевеллина Кука, президента Общества Тейлора
  15. ^ Общество Тейлора смотрит в будущее (1927)
  16. ^ Харлоу С. Лицо (ред.), Научный менеджмент в американской промышленности, Harper & Brothers, 1929. стр. xv
  17. ^ Линдалл Урвик, Золотая книга менеджмента: исторические записи о жизни и деятельности семидесяти пионеров (1956)
  18. ^ 'Слово фабианских социалистов' Бюллетень Общества Тейлора (Июнь 1919 г.)
  19. ^ Копли, Фрэнк Баркли, Фредерик У. Тейлор, отец научного менеджмента (Харпер и братья, 1923) 2 тт. онлайн на Archive.org
  20. ^ Канигель, Роберт. Лучший способ: Фредерик Уинслоу Тейлор и загадка эффективности. Книги MIT Press (2005).
  21. ^ Найланд, Крис, Брюс, Кайл и Бернс, Прю, «Тейлоризм, Международная организация труда, генезис и распространение кодетерминации» Организационные исследования (2014)
  22. ^ E.FL. Бреч, Эндрю Томсон и Джон Ф. Уилсон, Линдалл Урвик, пионер менеджмента: биография (Оксфорд: Издательство Оксфордского университета, 2010).
  23. ^ 'Новости секций' Бюллетень Общества Тейлора (1927).
  24. ^ Милтон Надворни, Научный менеджмент и союзы: 1900-1932 гг. Исторический анализ. (Кембридж: издательство Гарвардского университета, 1955)
  25. ^ Майкл Р. Уэзерберн, «Научный менеджмент в действии: система Бедо, управленческое консультирование и эффективность работников в британской промышленности, 1914-48» (докторская диссертация Имперского колледжа, 2014). "Скачать PDF из Имперского колледжа в Лондоне".
  26. ^ К. Бертран Томпсон, Расширенное управление (Октябрь-декабрь 1940 г.).
  27. ^ а б c СЭМ. Журнал расширенного управления, Том 53, 1988. с. 40–48

дальнейшее чтение

  • Перси С. Браун, «Работы и цели Общества Тейлора» Анналы Американской академии политических и социальных наук (Май 1925 г.) онлайн в JSTOR
  • Дональд Дель Мар и Роджер Д. Коллонс, Классика научного менеджмента: книга чтений (Университет Алабамы Press, c.1976)
  • Сэмюэл Хабер, Эффективность и подъем: научный менеджмент в эпоху прогресса, 1890-1920 гг. (Чикаго и Лондон: University of Chicago Press, 1964)
  • Милтон Надворни, Научный менеджмент и союзы: 1900-1932 гг. Исторический анализ. (Кембридж: издательство Гарвардского университета, 1955)
  • Карлос Э. Пабон, Регулирование капитализма: общество Тейлора и политическая экономия в межвоенный период (Докторская диссертация, Массачусетский университет в Амхерсте, 1992 г.) PDF онлайн
  • Линдалл Урвик, Золотая книга менеджмента: исторические записи о жизни и деятельности семидесяти пионеров (1956)