Стивен Рогельберг - Steven Rogelberg

Стивен Г. Рогельберг, доктор философии. является профессором канцлера в UNC Charlotte.[1] Он является профессором организационных наук, менеджмента и психологии и директором по организационным наукам в UNC, Шарлотта. Он редактор Журнал бизнеса и психологии,[2] журнал для Промышленная психология /Организационное поведение /Управление человеческими ресурсами.

Рогельберг имеет более 100 публикаций, посвященных таким вопросам, как эффективность команды, лидерство, вовлеченность, здоровье и благополучие сотрудников, встречи на работе и методы организационных исследований. Доктор Рогельберг получил более 2000000 долларов внешнего гранта от Национальный фонд науки. Его исследования были опубликованы на Общественном телевидении, радио (например, энергетический ядерный реактор, CBC, CBS ), Газеты (например, Чикаго Трибьюн, LA Times, Wall Street Journal, Вашингтон Пост, Лондонский хранитель ) и журналов (например, Национальная география, Forbes, Научный американский разум ). Он был приглашенным исследователем и приглашенным лектором в университетах по всему миру, включая: Норвежскую бизнес-школу BI (Норвегия), Пекинский университет (Китай), Эдинбургский университет (Шотландия), Рейкьявикский университет (Исландия), Гонконгский баптистский университет, Гонконг. Городской университет, Университет Шеффилда (Англия), Университет Цюриха (Швейцария), Университет Тель-Авива (Израиль), Университет Технион (Израиль), Университет Конкордия (Канада), Университет Мангейма (Германия) и Католический университет Лувена (Бельгия).

Его последняя книга, Удивительная наука о встречах, был назван Вашингтон Пост как одна из 10 книг, за которыми стоит следить в 2019 году.[3]

Стивен руководил тремя консультационными центрами, сотрудничал со многими компаниями из списка Fortune 100 и входил в состав нескольких консультативных советов. Он основал и в настоящее время руководит двумя крупными информационно-просветительскими инициативами, охватывающими 8 университетов, с упором на эффективность некоммерческих организаций. Обслужено более 1000 некоммерческих организаций.

Фон

Рогельберг родился в Нью-Йорк, но вырос в Лос-Анджелес. Он женат на Сэнди Рогельберг, имеет двоих детей, Сашу и Гордона. Он получил степень бакалавра психологии в Университет Тафтса в 1989 г. получил степень магистра и доктора наук в области производственной / организационной психологии Университет Коннектикута в 1991 и 1994 годах соответственно. После получения докторской степени Рогельберг работал профессором в Государственном университете Боулинг-Грин и Университете Северной Каролины в Шарлотте.

Награды

  • Избранный президент Общества промышленной организационной психологии (SIOP) в 2020 году
  • Обладатель медали стипендий First Citizens Bank в 2019 году[4]
  • Признанный Вашингтон Пост как написавший «Книгу лидерства №1, на которую стоит обратить внимание в 2019 году» - The Surprising Science of Meetings (Оксфорд)
  • Признанный Business Insider как написание «14 лучших бизнес-книг, которые все будут читать в 2019 году» - The Surprising Science of Meetings (Оксфорд)
  • Первый победитель гуманитарной премии Общества промышленной и организационной психологии (SIOP)
  • Лауреат Премии Гумбольдта 2017 г. Премия Гумбольдта за исследования
  • Награда почетного гостя Хукера, Университет Макмастера, 2018
  • Получил награду SIOP Distinguished Service Award
  • Премия магистратуры государственного университета Боулинг Грин
  • Пси Чи Премия профессора года
  • Перечислено Medium.com, 80 профессионалов #IOPsych, за которыми следует следить в Twitter
  • Премия Общества промышленной и организационной психологии за выдающиеся заслуги

Избранные публикации

Рогельберг - автор более 100 публикаций.[5]

Книги

  • Рогельберг, С.Г. (2019). Удивительная наука о встречах: как вы можете привести свою команду к максимальной производительности. Издательство Оксфордского университета.
  • Аллен, Дж. А., Леманн-Вилленброк, Н., и Рогельберг, С. Г. (ред.). (2015)). Кембриджский справочник по науке о встречах. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета
  • Рогельберг, С. Г. (2-е изд.) (2016). Энциклопедия промышленной и организационной психологии, том 1, 2, 3 и 4. Таузенд-Оукс, Калифорния: Sage Publishing.
  • Рогельберг, С. Г. (Ред.). (2002, 2004). Справочник по методам исследования в производственной и организационной психологии. Лондон: Блэквелл.

журнальные статьи

Некоторые примеры журнальных публикаций включают:

  • Гранд, Дж. А., Рогельберг, С. Г., Бэнкс, Г. К., Лэндис, Р. С., и Тонидандель, С. (в печати). От результата к процессу: содействие развитию более надежной психологической науки с помощью зарегистрированных отчетов и слепой проверки результатов. Перспективы психологической науки
  • Аллен, Дж. А., Леманн-Вилленброк, Н., Рогельберг, С. Г. (в печати). Давайте начнем эту встречу: опоздание на встречу и фактические результаты встречи. Журнал организационного поведения.
  • Рогельберг, С.Г., Джастис, Л., Брэдди, П.У., Паустиан-Андердал, С.К., Хеггестад, Э., Шенок, Л., Баран, Б.Е., Бек, Т., Лонг, С., Эндрю, А., Альтман, Генеральный директор, Флинор, JW (2013). Управленческий разум: лидерский диалог, эффективность и напряжение. Журнал управленческой психологии, 28(2), 5-5
  • Рогельберг, С. Г., Аллен, Дж. А., Шенок, Л., Скотт, К. В., Шаффлер, М. (2010). Удовлетворенность сотрудников своими встречами: уникальный показатель удовлетворенности работой. Управление человеческими ресурсами, 49(2), 149-172.
  • Рогельберг, С. Г., Рив, К. Л., Шпицмюллер, К., ДиДжакомо, Н., Кларк, О., Титер, А. Г., Уокер, А., Старлинг, П. Г., и Картер, Н. Т. (2007). Текучка работников приютов для животных: влияние уровня эвтаназии, практики эвтаназии и кадровых ресурсов. Журнал Американской ветеринарной медицинской ассоциации, 230, 713-719.
  • Рогельберг, С.Г., Скотт, К.С., и Келло, Дж. (2007). Наука и художественная литература о встречах. MIT Sloan Management Review, 48, 18-21.
  • Рогельберг, С. Г. и Стэнтон, Дж. М. (2007). Понимание и устранение неполадок в опросе организации. Организационные методы исследования, 10, 195-209.
  • Рогельберг, С. Г., Лич, Д. Дж., Уорр, П. Б., и Бернфилд, Дж. Л. (2006). «Ни одной встречи!» Связано ли удовлетворение потребности во времени с благополучием сотрудников? Журнал прикладной психологии, 1, 86-96.

Рекомендации

  1. ^ Тамара Джонсон (04.09.2013). «Рогельберг назначен первым профессором университета». Внутри UNC Charlotte. UNC Charlotte. Получено 2017-05-03.
  2. ^ «Журнал бизнеса и психологии - включая возможность публикации в открытом доступе». Springer.com. Получено 2017-05-03.
  3. ^ «Анализ | 10 руководств, на которые стоит обратить внимание в 2019 году». Вашингтон Пост.
  4. ^ Хау, Дженн (3 апреля 2019 г.). «Исследователь организационной науки получает медаль стипендиатов Первого банка граждан». Внутри UNC Charlotte. Получено 14 сентября 2019.
  5. ^ "Биографическая справка: СТИВЕН Г. РОГЕЛЬБЕРГ" (PDF). Clas-pages.uncc.edu. Получено 2017-05-03.

внешняя ссылка