Общество личности и социальной психологии - Society for Personality and Social Psychology
| Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
Общество личности и социальной психологии |
| Основан | 1974 |
|---|
| Штаб-квартира | Вашингтон, округ Колумбия. |
|---|
Члены | Более 7500 |
|---|
Исполнительный директор | Чад Раммель, доктор медицинских наук, CAE |
|---|
| Интернет сайт | www.spsp.org |
|---|
В Общество личности и социальной психологии (SPSP) является академическим сообществом личность и Социальное психологи сосредоточились на продвижении научных исследований, изучающих, как люди думают, ведут себя и взаимодействуют. Это крупнейшая в мире организация социальных психологов и психологов личности. SPSP была основана в 1974 году и управляет деятельностью 8-го дивизиона Американская психологическая ассоциация.
Цели
1. Содействовать научным исследованиям в области психологии личности и социальной психологии.- Публикуйте соответствующие журналы.
- Проводите ежегодные конференции / предконференции и региональные встречи.
- Предоставлять участникам гранты на исследования.
- Признавайте научные заслуги наградами.
- Продвигайте передовой опыт для содействия инновациям, строгости, прозрачности и честности.
- Поддержите форумы для конструктивного научного дискурса.
|
2. Содействовать образованию, обучению, наставничеству и разнообразным карьерным возможностям в области психологии личности и социальной психологии.- Содействовать непрерывному профессиональному образованию и развитию посредством конференций, семинаров и других мероприятий.
- Поддержка летних институтов (например, SISPP) и специализированных семинаров.
- Поддерживайте обучение и наставничество с помощью грантов, наград и других мероприятий.
- Развивайте академические и неакадемические ресурсы карьеры.
|
3. Повышать разнообразие людей и идей в этой области и способствовать созданию инклюзивного и уважительного климата.- Обеспечьте исследования, поездки и другую поддержку различным группам.
- Развитие международного сотрудничества и обменов.
- Периодически пересматривайте приоритеты для определения разнообразия.
- Оцените, разработайте политику и предоставьте руководящие принципы для создания благоприятного климата в этой области.
|
4. Повышение общественного и научного влияния этой области на благо общества.- Подготовьте и распространите информацию, объясняющую вклад в поле.
- Разместите централизованный веб-сайт, организованный экспертами.
- Поддерживайте присутствие в социальных сетях.
- Выступайте за финансирование и политику, расширяющую охват отрасли.
|
5. Поддерживать эффективную и действенную организацию, приносящую пользу на местах- Собирайте и храните релевантные для поля данные.
- Сохраняйте вклад в развитие нашей миссии, ценностей и целей.
- Следуйте прозрачной и разумной финансовой практике (например, согласовывайте доходы с расходами).
- Согласуйте доходы и расходы Общества с миссией, ценностями и целями SPSP.
|
соглашение
Каждый год SPSP проводит конвенцию, привлекающую тысячи участников (www.spspconvention.org). Среди участников - студенты, а также молодые и опытные психологи. На симпозиумах конвенций проводится обмен исследованиями, и участники могут участвовать в профессиональном развитии.
Лидерство
Управление SPSP состоит из двенадцати членов Совета директоров с четырьмя должностными лицами. Члены правления и члены / руководители комитетов можно посмотреть на О SPSP | SPSP.
Публикации
SPSP издает журналы:
внешняя ссылка
