Навыки ухода - Skills for Care
 | Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
|
| Основан | 2002 |
|---|---|
| Тип | Компания ограничена гарантией и Зарегистрированная благотворительная организация |
| Номер регистрации. | Номер компании 3866683 Благотворительный исх. № 1079836 |
| Место расположения | |
Ключевые люди | Дама Мойра Гибб, Стул Энди Тилден, временный генеральный директор |
Доход | 32,5 млн фунтов стерлингов (2012)[1] |
Сотрудники | 183 (2012)[1] |
Волонтеры | 24 (2012)[1] |
| Интернет сайт | www.skillsforcare.org.uk |
Навыки ухода является стратегическим органом по развитию персонала в сфере социальной помощи взрослым в Англия.
Skills for Care - это независимая зарегистрированная благотворительность работа с 21 500 работодателями социальной помощи для взрослых в Англии с целью установления стандартов и квалификации для социальных работников. За финансовый год, закончившийся 31 марта 2018 г., около 85% выручки было получено в виде годовой рабочей программы от Департамент здравоохранения и социальной защиты.[2]
Роль
Skills for Care работают с работодателями для сбора данных о кадрах социальной помощи с помощью Национального минимального набора данных для социальной защиты (NMDS-SC ), который предоставляет надежные данные для анализа возникающих проблем в секторе социальной помощи. NMDS-SC и другие исследовательские проекты призваны создать хорошо обученную рабочую силу, способную решать проблемы, с которыми сталкивается сектор социальной помощи. В августе 2019 г. NMDS-SC будет переведена на обновленную систему, известную как набор данных о персонале социальной помощи для взрослых (ASC-WDS). Эта онлайн-система сбора данных является ведущим источником данных о кадрах для сектора социальной помощи взрослым в Англии. В нем будет храниться информация ок. 22 000 пунктов по оказанию помощи и 750 000 работников.
Skills for Care предлагает финансирование обучения взрослых работодателей социальной помощи через Фонд развития трудовых ресурсов и Инновационный фонд развития трудовых ресурсов.
Территориальные сети
Шесть сетей поддержки Skills for Care вносят свой вклад в улучшение социальной помощи посредством мероприятий по развитию персонала в каждом регионе Англия.
Региональные сети Skills for Care выступают в качестве брокеров для финансирования развития и обучения персонала.
Региональные сети также развивают партнерские отношения с работодателями, чтобы помочь им максимально эффективно использовать ресурсы, доступные для развития кадровых ресурсов социальной помощи в их районе. Они могут помочь работодателям спланировать свои потребности в развитии персонала.
Рекомендации
- ^ а б c «Обзор благотворительной акции 1079836 - SKILLS FOR CARE LTD». Комиссия по благотворительности. Получено 17 марта 2013.
- ^ «Годовые отчеты - Финансовая отчетность». Навыки ухода. Получено 10 августа 2013.