Севильское соглашение - Seville Agreement
В Севильское соглашение было соглашение, подготовленное Международное движение Красного Креста и Красного Полумесяца в 1997 г., чтобы указать, какие организация возглавит полевые операции. Это был последний из нескольких «мирных договоров», которые стремились положить конец дерновые войны между Международный Комитет Красного Креста (МККК) и Международная федерация обществ Красного Креста и Красного Полумесяца (Федерация). Другие были призваны в 1969, 1974 и 1989 годах.
В частности, он назначил МККК ведущим агентством по защите лиц, оказавшихся в условиях вооруженного конфликта или внутренних столкновений, а также по устранению «немедленных последствий» беженцы или же Стихийные бедствия которые происходят во время вооруженный конфликт. Федерация играет ведущую роль, когда вооруженный конфликт переходит в «реконструкцию и реабилитацию», включая беженцев в не воюющих странах. Четное национальные общества может стать ведущим агентством в определенных ситуациях при согласии и МККК, и Федерации.[1]
На Совете делегатов в Сеуле в 2005 году Севильское соглашение было усилено принятием комплекса «дополнительных мер». Эти дополнительные меры были призваны укрепить Севильское соглашение. Эти меры включают шаги по уточнению соответствующих ролей «ведущего агентства» и принимающего национального общества:
Последний должен постоянно сохранять свою роль и полномочия и, следовательно, быть основным партнером ведущего агентства. Все другие компоненты, вовлеченные в международную операцию, должны поддерживать усиление роли принимающего национального общества в руководстве и координации деятельности.
Более того, функция ведущего агентства определяется как временное реагирование на конкретную чрезвычайную ситуацию. В дополнительных мерах также упоминаются различные шаги, направленные на повышение осведомленности о соглашении внутри самого движения. Они призывают МККК и Федерацию разработать учебные модули по соглашению с участием национальных обществ и просят все компоненты провести учебные занятия для персонала и волонтеров.