Задержанный пожарный - Retained firefighter

в объединенное Королевство и Ирландия, а удержанный пожарный, также известный как RDS Пожарный или же дежурный пожарный, это пожарный кто не работает на пожарной части полный рабочий день, но получает оплату за длительный период времени по вызову реагировать на чрезвычайные ситуации через Систему сохраненных дежурств.[1][2] Многие из них работают полный рабочий день вне пожарной службы. Оставшиеся пожарные нанимаются и проходят обучение у местных пожарно-спасательная служба.

Когда требуется ответить на вызов службы экстренной помощи, оставшиеся пожарные вызываются на пожарную станцию ​​с помощью радиопейджера (также известного как «оповещатель»). Оказавшись на станции, экипажи укомплектуют пожарную машину и приступают к месту происшествия. Поэтому оставшиеся пожарные должны жить или работать рядом с пожарной частью, которую они обслуживают. Это позволяет им реагировать на чрезвычайные ситуации в рамках приемлемого и строгого графика явки, установленного каждой пожарной службой.

Обычно оставшиеся пожарные работают в сельской местности, в крупных деревнях или небольших городах. Они покрывают 90% территории Великобритании - 14000 в Англия и Уэльс.[1] Из примерно 8 500 действующих пожарных в Шотландия, сохраняется около 32%.[3] Лондонская пожарная команда, Пожарная служба Уэст-Мидлендс[4], Пожарно-спасательная служба Большого Манчестера и Пожарно-спасательная служба Гернси являются единственными четырьмя пожарно-спасательными службами в Британские острова которые не имеют штатных пожарных.[5]

В отличие от добровольные пожарные, нанятые пожарные оплачиваются. Им платят ежегодный «гонорар» за то, что они дежурят по вызову, и получают дополнительную плату за каждый экстренный вызов, на который они отвечают. В Союз пожарных дружин (ФБУ) и Союз пожарных (РФС) представляют интересы сохраненных пожарных по всей стране.

Реагирования на чрезвычайные ситуации

Оставшихся пожарных традиционно называли «пожарными по совместительству». Однако сейчас этот термин широко признан неточным, поскольку удержанный персонал обычно должен находиться на связи более 60 часов в неделю. Точное время, которое нанятый пожарный проводит по вызову, зависит от его работы и других личных обстоятельств.

Постоянные пожарные обычно не реагируют на чрезвычайные ситуации в то время, когда они не при исполнении служебных обязанностей, если только они не заключены по двойному контракту. Как правило, все время[6] или пожарные, работающие полный рабочий день, не отвечают на звонки в нерабочее время, так как их назначают дежурными в постоянные смены. Однако большинство нанятых пожарных могут обеспечить прикрытие только в установленное время из-за своих обязательств по найму на полную ставку. Например, может случиться так, что некоторый персонал может обеспечивать прикрытие в течение дня в любую данную неделю или только по вечерам и в выходные дни в неделю. Часто это смесь того и другого.

В Ирландия, некоторые дежурные пожарные были вызваны с помощью сирены воздушного налета, установленной на местной пожарной части. Теперь все они подключены к системе пейджинга, либо управляются локально в случае Пробка и Дублин, или региональным центром управления (CAMP) в остальной части страны.

В отличие от многих пожарных-добровольцев в Соединенные Штаты, нанятым пожарным не разрешается использовать синие огни или сирены на своих личных автомобилях. Когда они едут к пожарному депо, они должны всегда соблюдать обычные правила дорожного движения в пути. Британское правительство проанализировало ситуацию в 2008 году, но решило, что предоставление каждому оставленному пожарному синего света эффективно «ослабит» важность синего света. Что наиболее важно, использование синих огней удерживаемым персоналом может вызвать путаницу у местных участников дорожного движения, особенно когда несколько транспортных средств будут реагировать на конкретную пожарную часть одновременно с нескольких направлений.

Роль в сообществе

В Великобритании штатные пожарные несут ответственность за выполнение общественных работ по пожарной безопасности вместе со своими штатными коллегами. Это включает в себя беседы с местными школьниками, проверки безопасности дома и установку в домах бесплатных детекторов дыма.

Некоторые пожарные части RDS получают сотни вызовов в год, что сопоставимо, а иногда и больше, чем у некоторых штатных пожарных частей.[нужна цитата ] Другие станции RDS получают относительно небольшое количество вызовов. Некоторые пожарно-спасательные службы используют систему, известную как «дневное укомплектование персоналом» или «дневное укомплектование персоналом», когда пожарная часть находится в ведении постоянного дежурства в течение дня и прикрывается оставленными пожарными ночью.

Обучение и компетентность

Пожарные постоянно проходят обучение в школе обучения в течение начального периода от 13 до 20 недель, в зависимости от того, к какой пожарно-спасательной службе они присоединились. Дежурные пожарные теперь проходят те же учебные модули, что и новобранцы, работающие на полную ставку, но распределяются на более длительный период времени из-за обязательств по работе на полную ставку. Новая национальная программа подготовки пожарных получила широкое распространение и состоит из трехнедельного модуля «Основные навыки» и двухнедельного модуля. дыхательный аппарат модуль, недельный ОПАСНОСТЬ модуль, недельный дорожно-транспортное происшествие модуль, плюс несколько услуг травматологической помощи на выходных /ЕМТ и курсы первой помощи. По завершении этого процесса пожарные переходят на стадию развития станции в течение трехлетнего периода, после завершения стадии развития они становятся компетентными и получают более высокий уровень оплаты труда. Модули также подкрепляются постоянным обучением на станции многопрофильным ролям, процедурам и оборудованию. Однако многие пожарные службы не разрешают оставшимся пожарным переводиться непосредственно в штатные пожарные, не пройдя полный 13-недельный курс для новобранцев.

В декабре 2003 г., признавая необходимость пересмотра системы сохраненных пошлин, Канцелярия заместителя премьер-министра, отдел, ответственный за пожарную безопасность и отказоустойчивость в то время, потребовал отчета. Опубликованный в феврале 2005 г., он отметил:

<< Система гибкого местного прикрытия от пожаров должна привлечь новый круг кандидатов, которые раньше не рассматривали бы эту возможность. Проблемы с набором персонала частично связаны с уровнем оплаты труда, отсутствием пенсии, отсутствием возможностей для развития и часто негибкая система доступности ».[7]

Прочие обязанности

Помимо ответа на вызовы службы экстренной помощи и реализации инициатив по обеспечению пожарной безопасности в сообществе, нанятые пожарные посещают еженедельные учебные вечера (также известные как «Drill Nights») по два-три часа в неделю для поддержания уровня компетентности. Они также должны проводить регулярные проверки своего оборудования и пожарных устройств, а также проверять, чистить и обслуживать оборудование, чтобы гарантировать, что оно будет работать должным образом, когда это потребуется во время чрезвычайной ситуации. Чтобы удержанные пожарные могли увеличить свои доходы, некоторые оставшиеся станции задействованы в соответчик схемы, в соответствии с которыми пожарные команды действуют как службы быстрого реагирования, оказывая первую помощь до прибытия медработников.

Рекомендации

  1. ^ а б Департамент по делам сообществ и местного самоуправления: Fire & Resilience - Retained Duty System (по состоянию на 23 апреля 2007 г.)
  2. ^ ODPM: Система удержания дежурства пожарно-спасательной службы - обзор проблем найма и удержания, pub TSO, февраль 2005 г. (см. Терминологию на стр. 28)
  3. ^ Руководство Шотландии: Находится в должности пожарного в шотландской пожарной службе (по состоянию на 23 апреля 2007 г.)
  4. ^ Будущее Sedgley Пожарная часть, которая была станцией RDS, еще не определена, но в настоящее время она не работает.
  5. ^ Департамент по делам сообществ и местного самоуправления: Пожарная безопасность и устойчивость - Система удержания дежурства, стр. 56, раздел 5.22 (по состоянию на 23 апреля 2007 г.)
  6. ^ ODPM: Система удержания дежурства в пожарно-спасательной службе - обзор проблем с набором и удержанием, pub TSO, февраль 2005 г. (см. Терминологию части 1)
  7. ^ ODPM: Система удержания дежурства в пожарно-спасательной службе - обзор проблем с набором и удержанием персонала, pub TSO, февраль 2005 г. (см. Введение)

Смотрите также