Рэйчел Бриггс - Rachel Briggs

Рэйчел Бриггс OBE является директором благотворительной организации Заложник Великобритания [1] и эксперт по безопасности, работающий в области безопасности и внешней политики. Бриггс исполняет обязанности директора по исследованиям и политике в Институт стратегического диалога [2] и был награжден OBE в Списке почестей 2014 года за услуги заложникам и семьям жертв, похищенных за границей.[3]

Работа с заложниками

Когда Бриггс училась в университете, ее дядю похитили.[4] Бриггс стал первым директором HostageUK и проработал в этом качестве до февраля 2017 года. Hostage UK был детищем Терри Уэйта CBE, гуманитарного автора и бывшего заложника Организации исламского джихада и Карло Лауренци OBE. Терри был личным и публичным похищением в Ливане и содержался под стражей пять лет. Карло, будучи главой неправительственной организации «Заключенные за границей», остро осознал отсутствие условий для семей задержанных и отсутствие помощи для репатриантов. В 2003 году Терри и Карло впервые встретились и договорились создать новую независимую организацию для поддержки семей жертв похищения. Создав теневой совет попечителей и сторонников, Hostage UK была официально запущена в Вестминстерском дворце в 2004 году. В 2014 году работа Hostage UK была признана правительством Великобритании, когда директор Hostage UK Рэйчел Бриггс была назначена OBE в знак признания работы. что делают Hostage UK. [1]

  • Предоставлять специальные услуги и пастырскую поддержку заложникам и их семьям как во время, так и после дела.
  • Предоставлять специализированное образование и независимые консультации организациям, сотрудники которых сталкиваются с риском похищения, чтобы помочь им улучшить поддержку семьи;
  • Провести кампанию и отстаивать идею улучшения государственной и организационной политики и практики в отношении случаев похищения людей.

Помимо управления организацией по оказанию помощи семьям заложников, Бриггс внес значительный вклад в наше понимание феномена похищения, написав статьи о похищении людей,[5] обеспечение безопасности людей за границей [6] и корпоративная безопасность.[7]В 2014 году Бриггс был награжден OBE за работу с заложниками.[8]

Аналитик безопасности

Изучив географию в Гертон-колледж, Кембридж Бриггс начала свою карьеру в качестве исследователя в 2001 году в Центр внешней политики [9] где она изначально сосредоточилась на похищении людей. С 2003 по 2008 год работала в Лондонском мозговом центре. Демо в качестве руководителя международной стратегии и руководителя программы Identity.[10] С 2010 года Бриггс был директором по исследованиям и политике в Институт стратегического диалога где она курирует их работу по борьбе с экстремизмом, в том числе их программы по технологиям и экстремизму, Против насильственного экстремизма сеть, и Далеко справа.[11]

Исследования и работы Бриггса охватывают области терроризма,[12] культурная дипломатия [13] и внешняя политика [14] и был поддержан правительствами всего мира. Она регулярно выступает в СМИ по вопросам экстремизма и выступает на BBC. Newsnight[15] в дополнение к написанию для Huffington Post [16] и другие международные публикации, такие как ABC.[17]

Рекомендации

  1. ^ Руководители благотворительных организаций получают награды за помощь британцам за границей, Tax-News.com, 2 января 2014 г. http://www.tax-news.com/news/Charity_Heads_Receive_Honors_For_Helping_Britons_Overseas_____63203.html#sthash.ygFlgPM5.dpuf
  2. ^ Рэйчел Бриггс, «Huffington Post», 7 февраля 2014 г. http://www.huffingtonpost.co.uk/rachel-briggs/
  3. ^ FCO объявляет 100 наград для британцев в знак признания исключительных и выдающихся достижений в продвижении Великобритании за рубежом. «Пресс-релиз Министерства иностранных дел и по делам Содружества», 30 декабря 2013 г. https://www.gov.uk/government/news/honours-for-the-best-of-britain-overseas
  4. ^ Профиль Рэйчел Бриггс, «Заложница Великобритании», 10 марта 2014 г., http://www.hostageuk.org/rachelbriggs.php
  5. ^ Похищение людей, «Центр внешней политики», 2001 г., http://fpc.org.uk/fsblob/46.pdf
  6. ^ Обеспечение безопасности ваших людей: правовая и политическая основа обязанности проявлять осторожность, корпоративная кадровая безопасность на развивающихся рынках, «Центр внешней политики», 2003 г. http://fpc.org.uk/fsblob/46.pdf
  7. ^ Бизнес устойчивости, Корпоративная безопасность для 21 века, «Демос» 2006, http://www.demos.co.uk/files/thebusinessofresilience.pdf
  8. ^ FCO объявляет 100 наград для британцев в знак признания исключительных и выдающихся достижений в продвижении Великобритании за рубежом. «Пресс-релиз Министерства иностранных дел и по делам Содружества», 30 декабря 2013 г. https://www.gov.uk/government/news/honours-for-the-best-of-britain-overseas
  9. ^ Похищение людей, «Центр внешней политики», 2001 г., http://fpc.org.uk/fsblob/46.pdf
  10. ^ Обзор Demos Staff, Рэйчел Бриггс, «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2014-03-10. Получено 2014-03-10.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  11. ^ Кадры, Институт стратегического диалога, «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2013-11-14. Получено 2014-03-10.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  12. ^ Меняющееся лицо Аль-Каиды, Документ для обсуждения, Институт стратегического диалога, «Архивная копия» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) на 2013-05-12. Получено 2014-04-03.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  13. ^ Культурная дипломатия: роль культуры в международных отношениях, Демос 2007, http://www.demos.co.uk/files/Cultural%20diplomacy%20-%20web.pdf
  14. ^ Пять посланий для Эда Милибэнда о внешней политике, Хаффингтон, февраль 2014 г., http://www.huffingtonpost.co.uk/rachel-briggs/ed-miliband-foreign-policy_b_4743317.html
  15. ^ http://www.bbc.co.uk/programmes/b01sl8rt
  16. ^ Рекомендации рабочей группы премьер-министра по борьбе с экстремизмом в Интернете не будут эффективными, Хаффингтон, ноябрь 2013 г., http://www.huffingtonpost.co.uk/sebastien-feve/tackling-extremism_b_4397982.html?ir=UK+Politics
  17. ^ http://www.abc.es/internacional/20130526/abci-londres-atentado-yihadismo-201305261626.html