Системы плато - Plateau Systems

Системы плато
ПромышленностьУправление талантами
Основан1996
Штаб-квартираАрлингтон, Вирджиния, Соединенные Штаты
Ключевые люди
Пол Спарта
ТоварыПакет управления талантами, iContent
Количество работников
350
Интернет сайтwww.plateau.com

Системы плато является поставщиком Системы управления талантами со штаб-квартирой в Арлингтон, Вирджиния с офисами в США, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Компания предоставляет SaaS решения, которые позволяют организациям развивать, анализировать и управлять талантами организации, что является одним из ключевых факторов, влияющих на производительность труда и операционные показатели.[нужна цитата ]

История

Компания Plateau Systems была основана в 1996 году Полом Спартой, председателем и генеральным директором, и Брэдом Купером, старшим вице-президентом по продуктовой стратегии - оба они до сих пор являются руководителями компании Plateau. Plateau Systems разработала одну из первых в отрасли Системы управления обучением (LMS), системы, обычно используемые Человеческие ресурсы отделы управления и предоставления обучения и подготовки кадров в организациях. Клиентами Плато являются некоторые из крупных глобальных организаций и государственных учреждений, такие как General Electric, Банк Америки, то Служба внутренних доходов (IRS) и Capital One Services.

В начале 2000 года компания Plateau Systems предоставила интегрированный J2EE Платформа управления талантами, которая позволяла организациям связывать обучение и подготовку с производительностью сотрудников, чтобы определять соответствие целей сотрудников корпоративным целям.

В 2007 году Плато приобрела Nuvosoft, поставщика программного обеспечения для управления компенсациями через Интернет, и интегрировала функциональность Nuvosoft в свою платформу управления талантами.[1]

26 апреля 2011 г. было объявлено, что Плато будет приобретена компанией Факторы успеха за 145 миллионов долларов наличными плюс 145 миллионов долларов на складе.[2]

Товары

Основное предложение Plateau Systems - пакет управления талантами Plateau Talent Management Suite (TMS), который включает

Дополнительные продукты:

  • Плато Talent Gateway сочетает в себе технологии социальных сетей и совместной работы с функциями управления контентом и пользователями.
  • Плато Аналитика, а бизнес-аналитика система, отслеживает внедрение, эффективность и производительность Talent Management Suite
  • iContent, a управление содержанием система и решение Content-as-a-Service, управляет тестированием, проверкой, развертыванием и безопасностью всего онлайн-контента

Эти приложения корпоративного класса можно развернуть независимо или вместе как интегрированный мультитенантный SaaS решение.

Управляющая компания

  • Пол Спарта - председатель и генеральный директор
  • Брайан Ф. Мерфи - президент и главный операционный директор
  • Эд Коэн - технический директор
  • Шелли Хайден - исполнительный вице-президент по глобальным операциям
  • Стивен Блоджетт - финансовый директор
  • Брэд Купер - старший вице-президент по продуктовой стратегии
  • Джефф Кристик - старший вице-президент по маркетингу
  • Джо Херман - старший вице-президент по управлению продуктами и альянсам
  • Сунил Чандран - старший вице-президент по разработке продуктов
  • Ларри Томас - старший вице-президент по обеспечению качества и корпоративной безопасности

Награды

  • Плато Системс дебютировал в секторе «Визионер» Gartner «Магический квадрант программного обеспечения для управления эффективностью сотрудников (EPM) за 2009 год» [3]
  • Клиенты и отраслевые аналитики признали Plateau Systems лидером в области удовлетворенности клиентов, а также неизменным лидерством, видением и технологическими инновациями.[4]
  • Плато Системс позиционируется как крупный игрок в IDC Отчет MarketScape по интегрированному управлению талантами за 2009 г. [5]
  • Лидер в Gartner «Магический квадрант систем корпоративного обучения» за 2008 год пятый год подряд [6]
  • Лидер второй год подряд в отчете "Forrester Wave: Enterprise Learning Management Suite, Q1 2008" [7]
  • Лидер в отчете «Forrester Wave: интегрированные решения для повышения производительности и компенсации, третий квартал 2007 г.» [8]
  • Компания Plateau Systems была признана лидером рынка управления талантами в отчете Bersin «Основы практики управления эффективностью» за 2008 год. [9]
  • Компания Plateau Systems была отмечена за удовлетворенность клиентов и их видение в конкурсе Bersin & Associates '2008 «Пакеты управления талантами: реалии рынка, опыт внедрения и профиль поставщика» [10]
  • Постоянно признается Bersin & Associates как лидер в области удовлетворенности клиентов LMS
  • Плато Системс была признана одной из самых быстрорастущих компаний Вирджинии в 2008 году в рамках программы Deloitte Technology Fast 50 пятый год подряд. [11]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Адлер, Нил (21 февраля 2007 г.). «Плато Системс покупает Nuvosoft». Вашингтонский бизнес-журнал. Получено 2010-06-01.
  2. ^ "Пресс-релизы". Факторы успеха. 2011-04-26. Архивировано из оригинал на 2011-04-29. Получено 2011-04-26.
  3. ^ «Магический квадрант программного обеспечения для управления эффективностью сотрудников». Gartner. 2009-02-03. Получено 2010-06-01.
  4. ^ "Системы плато: эволюция компании-разработчика программного обеспечения для управления талантами". Bersin & Associates. 2009-09-08. Получено 2010-06-01.
  5. ^ "Обратная связь на 360 градусов". IDC. 30 июля 2019 г. Архивировано с оригинал 31 июля 2019 г.. Получено 1 июня, 2010.
  6. ^ «Магический квадрант корпоративных систем обучения». Gartner. 2008-06-30. Получено 2010-06-01.
  7. ^ «Forrester Wave: пакеты для управления корпоративным обучением, первый квартал 2008 г.». Forrester Research. 2008-02-12. Получено 2010-06-01.
  8. ^ «Forrester Wave: интегрированные решения для повышения производительности и компенсации, третий квартал 2007 г.». Forrester Research. 2007-08-17. Получено 2010-06-01.
  9. ^ «Основное руководство по системам управления эффективностью сотрудников: часть 2». Bersin & Associates. 2008-10-14. Получено 2010-06-01.
  10. ^ «Пакеты управления талантами: реалии рынка, опыт внедрения и профили поставщиков». Bersin & Associates. 2008-01-11. Получено 2010-06-01.
  11. ^ «Программа Deloitte Technology Fast 50» (PDF). www.smartceo.com. 2008-10-01. Получено 2010-06-01.[постоянная мертвая ссылка ]

внешняя ссылка