Анализ соответствия личности - Person-fit analysis

Анализ соответствия личности это метод определения того, насколько результаты человека тест действительны.

Цель анализа соответствия человека состоит в том, чтобы обнаружить векторы баллов по заданию, которые маловероятны с учетом гипотетической модели теории тестирования, такой как теория ответа элемента или маловероятно по сравнению с большинством векторов баллов по элементам в выборке. Вектор баллов по элементам - это список «баллов», которые человек получает по элементам теста, где «1» - правильно, а «0» - неверно. Например, если человек прошел тест из десяти пунктов и правильно ответил только на первые пять вопросов, вектор будет {1111100000}.

В индивидуальном принятии решений в образование, психология, и подбор персонала, критически важно, чтобы пользователи тестирования могли быть уверены в используемых тестовых оценках. Достоверность индивидуальных результатов тестов может оказаться под угрозой, когда ответы экзаменуемого будут определяться факторами, отличными от интересующей психологической черты - факторами, которые могут варьироваться от чего-то столь же безобидного, как дремлющий испытуемый, до согласованных попыток мошенничества. Методы подбора человека используются для обнаружения векторов баллов заданий, когда такие внешние факторы могут иметь значение и, как результат, указывать на недопустимые измерение.

К сожалению, статистика соответствия человека только говорит о том, является ли набор ответов вероятным или маловероятным, и ничего не может доказать. Результаты анализа могут показаться обманутыми испытуемого, но невозможно доказать это, вернувшись к моменту проведения теста. Это ограничивает его практическую применимость в индивидуальном масштабе. Однако это может быть полезно в большем масштабе; если большинство испытуемых на определенном полигоне или с определенным наблюдателем имеют маловероятные ответы, может потребоваться расследование.

Анализ соответствия личности - Person-fit analysis

Рекомендации